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인민 검찰 원의 법 집행 검사에 대한 자체 검사 보고서의 예

인민 검찰 원의 법 집행 검사에 대한 자체 검사 보고서의 예


제남시 인민 검찰 원은 법 집행 기관 검사 강화에 대한 검사 및 지방 법원 및 지방 법원의 배치 및 요구 사항에 따라 팀 구축을 강화하고 법 집행 행동을 표준화하며 사례 처리를 개선하고 공정한 법 집행을 촉진하며 다양한 검찰 업무의 건전한 발전을 보장합니다. 사실에 입각하여 진실을 추구하고 책임감이있는 정신으로 2004 년 1 월 1 일부터 2005 년 6 월 30 일까지의 사건에 대한 자체 조사가 신중하게 진행되어 다음 단계의 정류를위한 견고한 기반을 마련했습니다. 이제 자체 검사가 다음과 같이보고됩니다.
1. 생각을 통일하고 인식을 높이십시오.
시 당국이 법 집행 기관을 배치 한 직후 당의회, 중도 간부 회의, 병원 경찰 회의를 소집하고 고위 당국 지시 사항의 정신을 신중히 연구하고 생각을 통일하고 이해를 향상 시켰습니다. 이 법 집행 기관의 검사는 중앙 교육 및 정류의 중요한 단계이기 때문에 만장일치로 자체 검사가 중요하며 법 집행 활동의 문제점 및 결함을 적시에 파악하고 교정하며 수업 및 교훈을 합치고 공정한 정의와 엄격한 법 집행을 장려하고 미래를 홍보하는 것입니다. 법 집행 업무는 큰 의미가 있습니다. 우리는 생각을 주정부 및 지방 법원에 통일한다는 아이디어에 큰 관심을 기울여야합니다. 동시에 국가 모델 검찰 원을 만들기위한 우리 병원의 노력의 객관적 현실에 따라 우리는 높은 출발점과 높은 기준을 고수해야하며 도시 병원에서 확인한 다섯 가지 핵심 현안을 최하위 노선으로 간주하고 "3 대 대표"의 요구 사항을 충족해야합니다. 사람들이 즐겁고 믿을만 함을 느낄 수 있도록 범죄자들이 우리 스스로 시험을 치르는 통치자처럼 슬퍼하고 두려워하게하십시오.
둘째, 지도력과 세심한 조직 강화
법 집행 기관의 자체 검사, 병원의 당 그룹은 매우 중요합니다. 법무부 검사 국장을 부검장 XX, 부 책임자 XXX, 부장으로 징계 검사 팀장 XXX가 설치되어 연구실이 감독 부서의 핵심 조정을 담당했다. 일정은 법 집행 검사의 지침 이데올로기, 범위, 방법 단계 및 특정 요구 사항을 수립하고 법 집행 검사 동원 회의, 법 집행 검사 사무실 및 법 집행 검사 작업 조정 회의 및 법 집행 검사 작업을 소집했습니다 모든 단계가 신중하게 준비, 시행, 감독 및 검사되었습니다. 해당 사업부의 책임자는 병원의 요구 사항 및 부서의 실제 업무에 따라 학부의 자체 심사를 담당 한 최초의 책임자로서 행동했으며 적극적이고 양심적으로 행동했습니다.
셋째, 진지하게 자기 검사, 열쇠를 잡아라.
우리 병원은 7 월 16 일부터 중앙 정부의 "2 개의 세입 및 세입"규정, 중앙 정치 및 법률위원회의 "4 개 금지", "9 개의 카드 죽은 규칙", "6 개의 규칙"및 지방 연구소 여섯 가지 규칙은 절대적으로 허용되지 않으며 적극적으로 도시 공원의 범위에 초점을 맞추고 엄격하게 "네 가지 명확한"요구 사항을 따르고 사건 처리 경찰관의 자체 검사 방법, 부서 내부의 교차 검사 및 법 집행 검사소를 채택합니다. 법 집행에 대한 포괄적이고 철저하고 심각한 자체 검사를 실시했습니다. 총 931 건의 사례가 조사되었으며 40 건의 핵심 사례가 작성되었습니다. 자기 진단을 바탕으로 보고서 레터 박스 설치, 보고서 전화 게시, 요청서 발행, 심포지엄 소집, 문 방문, 특히 사건을 회신하기위한 사례 방문을 채택했으며 우리 병원의 사용은 온라인으로 진행되었습니다. 새로운 형태의 온라인보고를 채택하는 장점은 개방과 정정을 수행하고 의식적으로 사람들의 감독을 받아들입니다. 현재이 작업이 진행 중이며 두 개의 심포지엄이 진행되어 101 개의 편지가 발송되고 75 개가 회수되었으며 16 명이 방문했으며 10 건이 반환되었습니다. 자체 검사 및 개복 및 교정을 통해 우리 병원의 법 집행에 대한자가 진단의 전반적인 평가는 사례 수가 상대적으로 많고 사례의 품질이 비교적 우수하며 취급 사례의 효율성이 비교적 높으며 취급 사례의 수준이 이전 연도보다 훨씬 우수합니다. 5 가지 주요 쟁점. 그러나 "3 대적"사고가 요구하는 기준으로 인해 국민의 사람들은 상냥하고 신뢰할 만하며 범죄자들에게 슬픔과 두려움을 느끼게합니다. 국가 모델 검찰 원의 기준에는 일정한 차이가 있으며 일부 경찰관과 사례가 있습니다. 문제와 결핍 즉, 전체 병원의 경찰의 전반적인 질은 당과 인민 대중의 높은 기준에서 벗어나 있으며 검찰 기관의 개발 요구 사항에는 일정한 차이가 있으며 개별 경찰은 업무가 명확하지 않고 방법이 융통성이 없으며 상사의 정신을 정확히 이해할 수 없습니다. 실제 작업, 수동적 인 대처, 계획, 계획, 미래 지향, 그리고 가난한 창의력과 함께 개인의 경찰 업무 스타일은 단단하지 않고 표면에 떠 있고 침몰 할 수 없으며 열악한 정신 상태에있는 개별 경찰은 일류 의식이 강하지 않으며, 업무가 계속되고 성능이 뛰어나지 않으며 레벨이 올라가지 않고 사건이 처리 될 때 기록이 덜 형편없고 용어가 표준화되지 않아 개별 경찰관이 사건을 처리하고 이론적 인 연구와 경험 요약을 경멸하므로 사건을 발견 할 수 없으며 경험을 얻을 수 없습니다. 처리 된 사건의 수를 강조하고, 사건 처리의 질을 무시하여 매우 소수의 사건이 철회되고 소송이 처리되지 않도록하며, 소수의 경찰관이 느슨한 훈육을받으며, 일찍 퇴근하고, 구두로 영어를 사용하는 경우조차도 태도가 평온하지 않습니다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
1. 부패와 뇌물 사건에 대한 조사. 2004 년 1 월 이후 총 108 건의 부패 및 뇌물 범죄 조사가 있었고 96 명이 이직 및 기소되었으며 75 명이 기소되었으며 기소율은 69.4 %, 기소 후 66 건, 유죄 판결 66 건, 유죄 판결 100 %가 주어졌으며 벌칙이 부과되었다. 21 건, 기소되지 않은 4 건, 철회 3 건. 소송의 대상이 아닌 사례는 다음과 같습니다. 해고 및 비 취업의 경우에 대한 이유 및 책임은 법원의 엄격함뿐만 아니라 상급자의 의사 결정 요인이기도합니다. 또한, 사건이 확립되지 않고, 무죄 처리되고, 과도기가 있고, 시간이 제한된 경우가 없습니다. 그러나 실제 처벌의 경우가 적고, 둘째, 개별 사건이 해결되는 시간이 길고, 세 번째로 사건이 제기 될 때 개별 사건의 양이 많으며, 사건이 종결되면 사건의 수가 줄어 듭니다. 위의 문제의 주된 이유는 사례 수와 사례 비율의 일방적 인 추구에 있습니다. 그렇다면 소송 사건 처리 과정에서 개별 사건 처리자가 무언의 말이나 차를 차용 한 현상이 있습니다. 그 이유는 개별 경찰관의 질이 높지 않고 스타일도 그리 어렵지 않기 때문입니다.
2. 케이스의 작업 상황을 확인하십시오. 총 19 건의 수사 · 조사가 이루어졌고 16 명이 이적 · 기소되었으며 5 명이 기소되었으며 기소율은 26 %, 기소 후 4 건, 유죄가 4 건, 유죄가 100 건, 유죄가 확정되고 4 건이 유죄 판결을 받았다. 라이센싱, 해고, 비 소송, 무죄, 오버 스테핑 및 시간 제한의 경우. 그러나 두 가지 유형의 문제가 있습니다. 첫째, 이중으로 서있는 경우가 있습니다. 그 이유는 처리 된 사건의 수를 일방적으로 추구한다는 생각인데,이 상황은 2001 년에 도시의 통합 표준 이후 더 이상 나타나지 않습니다. 둘째, 개별 사례는 두 번째 부문의 반환 후 처리되지 않았습니다. 그 주된 이유는 수사부와 검찰 부서가 이해의 차이를 보이며 합의가 이루어지지 않고 일자리 부족과 관련이 있기 때문이다.
3. 체포 작업의 상태를 검토하십시오. 검찰 총장에 체포 된 사람은 총 246,354 명으로 검찰 수사 후 319 명, 체포되지 않은 사람은 26 명으로 체포 율은 92.5 %, 체포 후 4 명, 283 명이 기소되었으며 279 명이 형을 선고 받았다. 실제 벌금은 262이었고, 벌금은 93.9 %였다. 무혐의, 무죄, 무효로하는 사건은 없었고 자체보고 부서에서 체포 된 58 명 58 명, 체포 된 사람이 55 명으로 모두 체포되었고 체포 율은 100 % 였고 체포 된 후에는 강제 조치가 변경되었다. 피고인 43 명, 기소 41 명, 선고 23 명, 형벌 56.1 %로 체포 된 사람은 1 명도 징역형을 선고받지 못하고 무죄 판결을받지 못했다. 위의 26 건의 사건은 체포되지 않았으며 체포 된 이후 8 명은 강제 징역 조치가 바뀌 었습니다. 구체적인 상황은 사건의 설명과 같습니다. 우리 병원은 절차가 정확하고 법이 합법적이라고 결정했습니다. 법 집행이나 불공정은 없습니다. 체포 된 이후에 고소하지 않은 장 진유 (Zhang Jinyu)는 뇌물 수수에 연루되었다. 구체적인 상황은 사례 설명에서 볼 수 있습니다. 불평하지 않는 이유와 책임은 법원뿐만 아니라 더 높은 수준의 의사 결정에서도 있습니다. 그러나 여전히 체포 사건이 있었으며, 특히 자기 수사 사건이 체포 된 이후에는 소수의 피고인이 유죄 판결을받지 못했습니다. 객관적인 이유는 일부 범죄 용의자는 외부인이며 보석금 재판을받을 조건이 없거나 일부 사건이 상대적으로 얇은 경우로 용의자가 범죄를 저지르고 범죄를 저지르고 증인의 증언을 방해 할 가능성이 있다고 판결하는 동안 소송이 원활하게 진행되도록 소송이 제기되었습니다. 체포 결정, 주관적인 이유는 체포 조건을 모호하게 이해하고 "범죄 사실을 증명하는 증거"를 지나치게 강조하며 다른 두 조건은 충분히주의를 기울이지 않는다는 것입니다.
4. 검찰 업무를 검토하십시오. 총 304 명의 428 명의 사람들이 공안 기관에 의해 조사되고 기소되었고, 270 명이 기소되었고, 기소율은 89 % 였고, 263 명이 345 명, 345 명이 유죄, 100 %가 유죄, 1 명이 기소되지 않았다. 불만, 무죄, 소송에 대한 불만, 기한 문제가 없었으며, 자기보고 부서에서 전한 102 건의 수사 및 기소 사례 98 건, 74 건 72 건, 기소율 73 %, 65 건 67 건, 유죄 판결 67 명, 유죄 평결 률은 100 %이며 5 건은 기소되지 않습니다. 아무런 불만, 무죄, 불만 없음, 시간 제한 없음. 위의 4 건의 사례는 각각 4 건의 경우에 설명되어 있으며, 불평하지 않은 이유와 책임은 법원뿐만 아니라 고위직의 의사 결정에서도 마찬가지이다. 또한 사건이 변한 후에도 개별 사건에 여전히 문제가 있으며 그 주된 이유는 사건의 사실 확인과 법적 조항의 이해에 대한 법원의 의견 차이입니다.
5. 항소 작업에 대한 불만. 형사 고발, 청원, 수락 되었으나 수락되지 않은 사례, 수정되지 않은 사례, 과도한 경우, 반복 된 청원 및 형사 보상은 정보 제공자의 합법적 인 권익에 대한 손상에 대해 보상되지 않습니다.
6. 돈 및 재료 관리 업무 압류. 합계 8986863.18 위안이 압수 당해 도난당한 상품 497 건이 양도되어 33,746,396.64 위안이 법원으로 옮겨졌고 29 건은 도난당한 상품 27 건, 도둑 276,182.14 위안, 도난당한 물건 285 건, 도난 2,850,399.39 위안, 도난 상품 183 건이었다. 지난 몇 년 동안 압수 된 기금 및 자료의 수집, 배포 및 예금은 금융 부서에서 관리했으며, 재무 담당자는 발작 관리 관련 규정을 성실히 이행했으며 절차가 완료되었으며 발작 관리 규정을 위반하지 않았습니다. 동시에 두 가지 세입과 세법의 관리 규정을 엄격하게 지키면 가로 채기, 부당 이용 또는 돈과 재료의 사적인 분리의 사례가 없으며 돈이 사적으로 저장되고 부대의 돈이 불법으로 점유되는 현상은 없습니다.
7. 중국 인민 은행 및 감독 사무소의 업무. 자기 검사를 거친 후, 저속한 집행과 불의의 문제는 없었다.
위에서 언급 한 자체 검사에서 비롯되는 문제들에 대해 우리는 심각하게주의를 기울여 심각하게 다루고 다음 단계에서 그것을 개선하고 해결해야합니다.

2005 년 7 월

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