간호사의 월간 작업 계획

파트 1 : 간호사의 월간 작업 계획

1. 부서장 및 간호 부서장의지도하에 회사는 간병 실의 관리 및 간호의 품질 관리를 담당합니다.
둘째, 간호학과 산부인과의 품질 관리 요구 사항에 따라 간호 업무 계획 수립 및 시행 조직, 정기적으로 또는 불규칙하게 다양한 규정을 감독하고 검사하며 각 반의 의무와 다양한 간호 기술 운영 규격을 이행하고 시간을 합산한다 간호의 질에 대해 논평하고 개선하십시오.
셋째, 산실의 업무와 조산사의 특수한 상황에 따라 간호력의 결합을 최적화하고, 과학적이고 합리적인 일정을 수립하며, 각 반의 의무를 개발하십시오.
넷째, 비즈니스 학습 및 전문 기술 훈련, 정기적 인 질문 또는 다른 형태의 평가를 조직하고 보상 및 처벌 평가에 훌륭한 업무를 수행하십시오.
5. 소독 및 격리 및 무균 조작을 엄격히 수행하도록 인원을 감독하고 계획 및 요구 사항에 따라 공기, 물품 및 직원 손의 세균 배양을 정기적으로 배달실의 무균 지역에서 수행하고 소독 효과를 확인합니다.
6. 간호학과의 업무 요구 사항을 적시에 전달하고, 배달실의 업무를 감독하고 안내하며, 오전 회의를 주재하고, 중 / 야간 교대 근무를 이해하며, 중간, 야간 근무 및 공휴일에 대한 업무를 정기적으로 점검합니다.
7. 치명적인 환자의 구조 작업에 참여하고 조직하고 어렵고 비판적인 사례에 대한 논의를하고 모든 수준의 의사의 요구 사항을 간호 작업에 대해 이해합니다.
8. 배달실에서 모든 종류의 물품, 도구 및 구급 용품을 관리하고, 책임을 질 사람을 지정하고, 공급과 정기 검사를 보장하고, 기록을 작성하는 데 훌륭한 일을하십시오.
9. 부서 직원과 의사, 근로자 및 기타 직원 간의 업무 관계를 조정하고, 서로 의사 소통하며, 적시에 지원과 협력을 얻습니다.

파트 2 : 간호사의 월간 작업 계획

첫째, 간호사의 실무 교육을 강화하고 간호 인력의 전반적인 질을 향상시킵니다.
간호사의 표준화 된 훈련 및 간호사의 실무 지속적인 교육 실시 계획에 따라 간호사의 "3 가지 기본"과 특수 과학 및 기술의 훈련 및 평가에서 좋은 일을 할 것입니다.
1. 간호사는 새 입원 간호사, 취업 간호사, 저학년 간호사에 대한 평가를 강화하고 학습 인지도를 높이는 데 중점을 둡니다. 상급 간호 지식을 강화하고 표준에 도달 할 때까지 평가 수를 늘릴 계획입니다.
2. 특수 과학 기술 연수 강화 : 각학과는 전문 이론과 기술에 대한 연수 및 평가 계획을 수립하고 연 ​​2 ~ 3 회 시험과 시험을 실시하며, 이론 시험은 서류가 있어야하고 간호사는 폐필 시험을 구성해야한다. 양식이 아닌 실제 결과에주의를 기울이고 전문 간호사의 훈련을위한 견고한 토대를 마련하십시오.
3, 기본적인 기술 평가 : 표준화 된 훈련 객체 인 간호사는 16 가지 기본 기술 모두를 일년 내에 표준에 부합해야하며 실제 업무에서 평가 요구 사항을 충족해야합니다. 간호사의 다른 수준은 시험을 한 번, 이론적 인 시험을 두 번 시행 할 계획입니다.
4. 관련 지식의 학습과 숙달을 강화하고, 규칙과 규정의 실제 평가를 구성하고, 이론적 테스트와 임상 적용을 결합하고, 준수 이행을 점검하십시오.
인문 지식에 대한 연구를 강화하고 간호사의 전반적인 질을 향상시킵니다.
1. 병원 서비스 에티켓 문화를 조직하고 학습하며 간호사의 현대 간호 문화 인식을 강화하고 우선 간호 의사 교육 교육 - 네트 수집 - 마스터 수집 수준을 논의하고 합의에 도달 한 후 홍보 문맹 퇴치 활동을 수행하고 병원 전체에서 교육을 실시합니다. 프로그램 및 구체적인 이행 계획.
전체 병원 강좌를 준비하고 보내려고 노력하십시오. 간호사의 사회 에티켓과 전문 서비스 에티켓을 배우기 위해 들어 오십시오. 간호사 에티켓 대회를 실시하고 간호사의 날에는 "5.12"를 사용하여 예절 및 문맹 퇴치 활동을 축하하고 교육 및 오락을위한 축제 저녁을 조직하십시오.
전문 이론 지식을 업데이트하고 전문 간호 기술 수준을 향상시킵니다. 간호 수준과 의료 기술 발전의 불균형으로 인해 여러 부서의 간호사가 전문 지식 연구를 조직하고 신기술 프로젝트 및 특수한 어려운 질병의 경우 의사를 가르치고 문학을 검색하고 간호학과가 간호 병동을 조직합니다. 간호 상담 및 기타 양식의 형태로 지식과 기술을 업데이트하십시오. 동시에 간호사 중 일부를 파견하려는 간호사 중 일부는 학업 수준을 높이기 위해 공부하고 공부하기 위해 나가기도합니다.
둘째, 간호 guǎn l strengthen 강화, 간호사의 수준을 개선 guǎn l
올해 초, 우리는 간호 서비스의 개념, 간호 서비스에 대한 기술 및 인본 정신, 오늘날의 사회에서 간호 서비스에 대한 수요, 새해 간호 업무 및 간호사의 전망을 업데이트하기 위해 병원에서 간호사 클래스를 개최했습니다. 감정적 인 커뮤니케이션 등등.
간호사의 목표를 강화하고 월별 평가와 연말 평가, 부서별 간호의 질 및 간호사 및 기타 지표의 검사를 강화합니다.
간호사와 부서 간의 학습 교환을 장려하고, 분기마다 간호의 질의 교차 점검을 조직하고, 간호사의 간호 경험 수준 교환 회의를 개최하여 간호 수준에서 배우십시오.
셋째, 간호 업무가 안전하고 효과적임을 보장하기 위해 품질 관리 프로세스를 강화하십시오.
간호사의 품질, 특히 간호사가 문제를 발견하고 해결할 수있는 능력을 개발하고 향상시킬 필요가 있음과 동시에 부서의 품질 관리 팀의 품질 관리 역할을 수행하고 각자의 품질 관리 포인트를 명확히하고 모든 직원의 참여의 질을 높이는 것이 필요합니다. l ǐ 인식, 치료의 질을 향상시킵니다.
검사, 평가 및 피드백 시스템을 구축하고 추적 성 메커니즘을 수립합니다. 간호 부서의 직원은 여러 부서의 검사, 감독 및 평가에 깊이 관여합니다. 평가 방법은 현장에서 간호사를 평가하고 환자를보고, 기록을보고, 의사의 의견을 듣고, 간호 업무의 문제점을 찾아 내고, 시정 조치를 제안하는 것입니다.
간호 서류의 작성을 표준화하고, 세부 사항부터 시작하여 간호 기록부의 간부 및 간호과의 3 단계 평가 시스템을 강화하고 정기적으로 간호 기록의 결함을 분석 및 개선하며 퇴원 기록을 공제한다. 무조건 부적절한 간병 서류가 제출되지 않았 음을 강조하는 가중치. 연말 간호 도구는 집단에서 1, 2, 3 번째로 판정되었습니다.
간호 과정 중 안전 강화 ǎ ǐ ǐ :
1. 간호 안전에 대한 3 단계 모니터링을 지속적으로 강화하고, 부서 및 간호 부서는 월간 간호 숨겨진 위험, 의학 교육, 네트워크 수집, 수사 정렬 및 간호 오류 및 간호 불만의 원인 분석을 주로 스스로 수행합니다 부서의 관점을 분석하고, 원인을 분석하고, 학습 할 교훈을 제시하고, 예방 및 개선 조치를 제안합니다. 동일한 문제에 반복적으로 나타나는 부서 및 개인은 간호사의 책임과 개인적인 책임에 대해 조사됩니다.
2. 검진 제도를 엄격하게 시행하고, 2 차 검진 실시를 강조하고, 간호 학생의 진료를 강화하고, 심각한 실수 나 사고를 예방하기위한 교사의 책임을 명확히한다.
3. 부서장의 하드웨어 설비에 대한 일상적인 검사에 대한 간호사의 인식을 강화하고 성능 및 안전 검사를 정기적으로 강화하고 신속하게 문제점을 찾아 제 시간에 수리하며 장비를 손상되지 않게 유지합니다.
넷째, 가족 서비스 심화 및 서비스 질 향상
매일 간호사의 예의를 기르기 위해 간호 운영 및 의사 소통 기술의 언어를 표준화합니다. 좋은 전문 이미지를 수립 할 수 있도록 간호사를 양성하십시오.
간호 서비스 요구에 대한 정보 수집에 중점을두고 간호 부서는 방문 진찰 카드에 대한 피드백, 외래 환자 및 입원 환자 인터뷰, 만족도 조사 양식 발행, 환자의 요구 및 피드백 정보를 얻고 신속하게 개선 조치를 제안하고 간호사의 업무에 인센티브를 제공합니다. 그들의 열정을 동원하기 위해서.
V. 가르치고 연구 할 때 훌륭한 일을해라.
간호사 이상의 직위를 지닌 간호사는 인턴의 교육 업무를 담당하며, 교회 평가는 교사와 인턴의 의견을 경청하기 위해 정기적으로 실시됩니다.
각 부서의 간호사는 교수법을 가르치고 중요성을 강조하며 교사의 교수 태도, 책임 및 비즈니스 수준을 확인하고, 작은 강의를 준비하고, 인턴십 계획의 완성을 이해하고, 이론 및 운영에서 좋은 일을하는 교사입니다. 시험.
간호학과는 인턴 예비 과정을 수강 할 것이며 수시로 강의의 질을 점검 할 것입니다. 인턴쉽이 끝나기 전에 훌륭한 교사 선발 활동이 조직 될 것입니다.
과학 연구 인지도를 높이고 연중 1 ~ 2 개의 신기술 프로젝트를 도입하거나 출시하기 위해 노력합니다.
양로원 네트워크를 만들고, 병원의 간호 역학을 업로드하고, 간호 학습 자료를 적시에 전송하고, 지역 네트워크의 공간 이점을 최대한 활용하고, 간호사의 학습 생활을 풍부하게 만들 계획을 세우십시오.
우리는 위의 작업을 수행하기 위해 열심히 노력하는 한 2008 년 중반의 작업에서 확실히 좋은 결과를 얻을 것이라고 믿습니다.

파트 3 : 간호사의 월간 작업 계획

매니저로서 간호사는 작업을 요약하는 것이 매우 중요합니다. 간호사의 업무 요약은 어떻게 작성합니까? 간호사의 다음 작업 요약을 참조하십시오. 모든 사람들이이 작업 요약 보고서에서 영감을 얻길 바랍니다.
올해 국민 건강 시스템은 개혁의 해를 계속 심화 시켰으며, 학장의 지도력과 직접적인 리더십 아래 모든 간호 요원은 "모든 환자가 모든 환자의 중심이된다"는 서비스 교리에 따라 병원 지도력의 다양한 준비를 더 잘 완료했습니다. 간호 작업은 상반기 연간 의료 계획의 90 % 이상을 완료했으며, 2019 년 상반기의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 양심적으로 다양한 규칙과 규정을 구현합니다.
규칙 및 규정의 엄격한 이행은 진료의 질을 향상시키고 완전한 의료를 보장하는 기본적인 보장입니다.
1. 간호과에서는 모든 단계의 간호원의 임무를 재확인하고, 책임있는 간호사와 로빙 간호사가 환자가 병과자가 추출 바늘을 바꾸는 것을 방지하기 위해 임무를 수행하는 등 다양한 사후 책임 제도와 간호 업무 시스템을 명확히했습니다.
2. 수표 시스템을 준수하십시오 :
의사는 수업을 확인해야하며, 간호사는 일주일에 1-2 번 전체 수표에 참여하며 기록이 있습니다.
간호 수술에는 7 쌍의 세 쌍이 필요합니다.
주입 카드 작성을 강요하며 지난 한 해 동안 간호 실수가 발생하지 않았습니다.
3, 양심적으로 정형 치료 루틴 및 microsurgical 케어 루틴을 구현, 다섯 가지 운영 디스크를 갖춘 다양한 정보 데이터 레지스터 작성을 주장했다.
4, 합병증을 예방하기 위해 병상 및 아침 치료를 준수하십시오.
둘째, 간호사의 관리 수준을 향상시킵니다.
1. 간호사 안내서의 기록 및 평가를 준수하십시오 : 매 간 5 일 전에 간호사에게 간호사 매뉴얼을 제출하여 간호 팀에 제출해야하며, 간호사가 정한 해당 부서의 연간 계획, 분기 별 배치 및 월간 계획을 시행해야합니다. 그리고 구현 효과를 모니터링하고 경험과 업무를 촉진하기 위해 간호사에게 월간 작업 요약을 요청하십시오.
2, 간호사의 정기 회의 시스템을 준수 : 병원 요구 사항의 수준에 따라 간호사의 주간 간담회 한 번 내용은 : 이번 주 작업 초점을 마련, 지난 주에 작품의 장점과 단점을 요약하고 간호사에게 해당 정류 조치를 제안합니다 긴 피드백 관리 품질 관리 체크 상황, 그리고 간호사 관리의 관련 정보를 배웁니다.
3, 간호의 품질의 월별 검사, 그리고 적시 의견, 그리고 지속적으로 모두 간호사의 관리 수준을 개선, 모두 좋은 일을 계획하고 요약 할 필요합니다.
4. 연구하고 방문 할 간호사를 구성하고, 형제 자매의 선진 경험에서 배우고, 지식을 확장하십시오 : 5 월 말에 3 구의 간호사가 국제 간호 새로운 진도 수업에 참여했습니다. 연구 후에 모든 간호사가보고되었습니다.
셋째, 간호 인력을위한 의료 윤리 구축 강화
1. 간호사의 행동 강령을 지속적으로 이행하고 일상 업무에서 간호사의 문명화 된 언어를 50 문장 씩 구현하십시오.
2. 6 월과 11 월에 Wenling Hotel과 Wanchang Hotel의 에티켓 훈련에 모든 간호사를 참여시킨다.
3. 건강 교육을 계속하고 입원 환자에 대한 만족도 설문지를 발행한다. 만족도 조사 결과는 모두 95 % 이상이며, 만족도 조사의 문제점에 대한 시정 조치가 제안되고, 최고의 간호사가 선정된다.
4. 월별로 1 주일에 1 회 워크 쉬트 회의를 개최하여 환자의 의견을 청취하고 환자가 제시하는 요구 사항에 최대한 만족할 수 있도록한다.
5. 간호사의 근무 계획에 대해 잘 수행하고 새로 할당 된 간호사에 대한 고용 전 직업 윤리 교육, 규칙 및 규정, 간호사 행동 표준 교육 및 간호 기본 지식, 전문 지식 및 간호 기술 운영 평가를 제공합니다.
넷째, 간호 실력 향상
1. 근무중인 직원을 대상으로 3 가지 교육을 실시하고 이론적 인 시험을 조직합니다.
2. 의학 부서와 협력하고, 전문가를 고용하고, 전문 지식을 향상시키기 위해 정형 외과, 내과 및 외과 지식을 가르친다.
3, 각 부서는 아침에 일주일에 1-2 번을 요구하며, 내용은 기본적인 이론 지식과 정형 지식입니다.
4. "3 월 여성의 날"은 간호 기술 운영 대회를 개최하고 각각 1 등상, 2 등상 및 3 등상을 선정했습니다.
5. 12 월 상순에 간호과에서는 병원 간호사를 대상으로 간호 기술 평가를 실시했다 : 병동 간호사 평가 : 정맥 내 주입, 산소 흡입, 응급실 간호사 평가 : 심폐 소생술, 산소 흡입, 위 세척, 수술실 간호사 평가 : 정맥 주입, 무균 수술.
6, 비판적으로 아픈 환자의 보살핌을 강화하고, 침대 옆 시스템과 아침 치료를 고수하십시오.
7, 간호 사업 라운드를 준수합니다.