석탄 광산 인구 및 가족 계획 작업 계획

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파티 지부 :
인구 및 계획 탄생에 관한 중화 인민 공화국의 법률과 특정 주에서의 인구 및 계획 출생에 관한 규정을 성실하게 이행하기 위해서는 개발에 대한 과학적 개념을 확고히 세우고, 인구에 대한 올바른 견해를 파악하고 인구에 대한 인식을 높이며 낮은 안정성을 확고하게 파악하십시오. 출산율 수준, 변화의 개념, 혁신의 일, 인구의 실현과 가족 계획의 목표 보장, 인구와 경제의 조화로운 발전 촉진, 기업 발전의 새로운 라운드를위한 좋은 인구 환경 조성. 실제 광산과 결합 된 지방 자치제, 지방 정부 및 그룹 회사의 요구 사항에 따라 인구 및 가족 계획 작업에 대한 의견은 다음과 같습니다.
1. 인도 이데올로기는 당의 xx 번째 세션의 제 4 차 및 제 5 차 본회의의 정신에 따라 진행되며, 인구 및 프로젝트 탄생에 관한 법률과 XX 도시의 시행을위한 중앙 결정 정신의 완전한 이행과 함께 이루어진다. 주 인구 및 계획 및 아동 출산 규정에 초점을두고 홍보 및 교육을 강화하고 책임 목표를 수립하며 기본 조치를 개선하고 법에 따라 경영진을 준수하며 포괄적 인 경영을 강화하고 업무 혁신을 구현하며 광산 인구 및 가족 계획 업무를위한 새로운 상황을 조성하기 위해 노력합니다. .
둘째, 주요 작업 목표
계획 출산율은 100 %입니다.
2. 임신 불능의 신호 -> 계획된 출산 홍보 및 교육 올해의 홍보 및 교육의 초점은 인구 및 출생에 관한 중화 인민 공화국의 법률, 특정 지역의 인구 및 계획 탄생에 관한 규정 및 XX 지방 자치체는 "특정 지역의 인구 및 계획 탄생에 관한 규정"및 관련 지원 법률 및 규정을 구현합니다. 가족 기획실은 조직이 직원을 조직하고 권고 할 수있는 인구 및 가족 계획 관련 법률 및 규정에 관한 자료를 수집 및 학습합니다. 다양한 형태의 연구 및 선전 활동을 통해 직원은 법률을 이해하고 법률을 이해하며 법을 준수해야합니다. 따라서 간부 및 근로자의 광범위한 대중이 법에 따라 자신의 생식 행동을 규제하고 법에 따라 힘을 행사하고 엄격한 법률, 문명화 된 법 집행 및 법률에 따라 행동하도록 전임 가족 계획 직원을 교육하고 안내해야합니다. 노동자와 직원의 정당한 권리와 이익. 피임 및 피임에 대한 정보 제공, 생식기 감염에 대한 포괄적 인 예방 및 치료, 선천적 결함에 대한 개입 프로젝트 등 가족 계획 및 출산에 대한 "3 대 프로젝트"를 효과적으로 홍보하십시오. 노동자와 직원이 과학적, 문명 적, 진보적 인 결혼과 출산의 개념을 수립하도록 안내하십시오. 우리는 선전과 교육의 질을 향상시키고, 홍보의 효과를 높이며, 선전과 선구자의 역할을 충분히 발휘할 수있는 방법과 수단을 적극적으로 모색해야하며, 다양한 경로와 형태를 채택하여 피임 산란, 태아 및 산후 관리, 생식 보건 의료 등을 적극적으로 홍보하고 대중화해야합니다. 분야에서의 과학 지식, 기업 인구 및 문화 사업의 발전, 새로운 출생 문화 보급. 인구와 가족 계획 작업을 문명 창조와 결합시켜 전체 광산 지역과 전체 사회에서 인구와 가족 계획 작업을위한 좋은 분위기를 조성 할 필요가 있습니다.
2. 사람 중심의 원칙을 준수하고, 적극적으로 양질의 서비스를 증진하고, "결혼과 새로운 바람을 백만으로 번식시키는"활동을 이끌어냅니다.
가임기 사람들에게 양질의 서비스를 제공하기위한 "세 가지 주요 프로젝트"에 초점을 맞춘 재생산 건강 증진 계획을 적극적으로 실시하십시오. 사람들을 중심으로 전반적인 발전을 고수하고, 가족 계획 업무에서 직원과 근로자의 지위를 확립하며 가명 연령의 사람들의 요구와 만족을 가족 계획 서비스의 업무를 판단하는 중요한 기준으로 과학적 규범을 제공한다. 만족스러운 서비스. 우리는 노동자와 직원의 지식, 부자 추구, 행복 추구, 건강 추구에 초점을 맞추어 태아 및 산후 관리, 피임 및 피임, 여성 건강, 생식 보건 등에 대한 지식을 바탕으로 과학 발전과 서비스를 적극적으로 수행하고 가임기 기혼 여성을위한 정기적 인 종합 서비스 후속 조치를 준수 할 것입니다. 과거에 여성 질병의 인구 조사에서 좋은 일을하는 것. 실질적으로 서비스의 개념을 변화시키고 인간화 된 경영을 촉진합니다. 가임기 여성 근로자를 대상으로 한 대면 서비스, 가임기 여성을위한 포괄적 서비스의 기회를 포착하고 여성 근로자에게 생식 보건 및 여성 질병 예방을 널리 알리고 적극적으로 피임약 선택을 홍보합니다. 우리는 출산을 계획하고 출산을 계획하는 노동자의 가족을 돌보고, 출산을 계획중인 노동자의 정당한 권리와 이익을 유지하며, 자녀와 부모만을위한 우대 정책을 진지하게 존중해야합니다. 우리는 가족 계획 사업을 빈곤 퇴치와 결합시켜 장애 아동 및 장애 아동의 질병으로 인한 가난한 가정 활동을 돕고 유일한 아동을위한 실용적이고 좋은 일을 할 것입니다.
3. 업무 우선 순위를 강조하고, 작업 방법을 혁신하며, 계획 및 수정 작업의 핵심적이고 어려운 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하십시오.
인구 및 가족 계획을위한 조기 경보 메커니즘을 계속 구현하십시오. 결혼하지 않은 젊은이들과 파티를 갖는 지부는 매 분기마다 결혼하지 않은 젊은이들과 대화를 나누며 결혼하지 않은 젊은이들의 진정한 생각을 이해하고 교육을 통해 사랑과 결혼에 대한 올바른 견해를 세우고 출산을 계획하는 기본 국가 정책을 의식적으로 준수해야합니다. 특별 인구의 포괄적 인 서비스에 계속 초점을 맞추십시오. 재혼하고 재 집안 된 여성 근로자는 매 분기마다 재혼 한 여성 근로자와 아이디어를 교환 할 수 있도록 특별 인력을 배치해야합니다. 2 정상적으로 일할 수없는 모든 종류의 가임기 여성은 자신의 부대와 함께 가족 계획 계약에 서명하고 특정 도시의 6 개 카운티 및 지구 내에 포괄적 인 서비스에 연 2 회 참여하도록 촉구하고 특정 도시의 6 개 카운티 구역 밖에서는 현재 거주지의 가족 기획 부서에서 승인 한 임신 진단서를 분기별로 제출하고 일년에 한 번 광산으로 돌아와야하며, 실직과 해고를당한 여성들은 재무부 및 가족 계획실의 감독을 담당해야합니다. 3 계약을 해지하는 여성 농민 노동자는 먼저 재무부가 그것을 해결하기 전에 가족 기획실이 경영진 양도 절차를 거쳐야합니다.

떠 다니는 인구 계획과 가임의 관리 강화에 획기적인 발전. 현재 이민자와 특수 인구를위한 가족 계획 관리는 여전히 가족 계획 사업에 초점과 어려움이 있으며, 모든 부대는 떠 다니는 인구 계획과 출생 관리에 관한 국가 방침을 신중하게 이행하고 유입 관리 원칙을 고수해야합니다. "기존 주거 관리 및 일방 당사자 서비스"의 특성을 반영하며, 부서 참여, 바 통합 및 포괄적 처리의 요구에 따라 효율적인 이동 인구 계획 및 관리 서비스 네트워크가 형성됩니다. 광산 파견 근로자와 가족 구성원의 특성을 종합하기 위해 인원이 광산 지역으로 유입 될 때 결혼 및 출생 증명서가 엄격히 검토되고 파견 근로자는 광산 남성 근로자의 관리 방식에 포함됩니다. "사업 시작"전략을 실행함에 따라, 도시 밖의 기업가가 해마다 증가하고 있으며, 회사 밖으로 나가는 모든 부서는 관련 절차를 사전에 처리하고 인증서를 발급하며 기업가 정신을 지원해야합니다. 시스템에서 나가는 유닛은 실제 상황에 맞게 서명하고 계획과 재생산에 대한 책임을 져야하며 관리 조치를 수립하고 서비스를 제공 할 수 있도록 책임자를 구현해야합니다. 조건이 충족되면 적시에 정보를 피드백 할 수 있도록 프로젝트 출생 선전 직원을 배치해야합니다. 서비스는 성적으로 수행됩니다.
4. 작업 프로그램을 표준화하고 인구 및 프로그램 출생 정보 네트워크를 향상시키고 향상 시키며 과학적 관리를 실현하십시오.
이중 근로자 남성 근로자의 편지와 비 집단 회사의 한 자녀 편지의 변조를 준수하십시오. 유일한 한 명의 아동이 같은 해에 조정할 수 없다면, 유일한 아동의 치료를 중단하십시오. 일년 중 그룹의 비 종업원의 결혼 및 출산 상황에 대한 편지가 조직되고 가족 계획실에서 편지 진행 상황을 정기적으로보고하며 편지 진행 상황이 느린 부서에 통보합니다.
인구 및 프로그램 출생 정보 관리 소프트웨어를 종합적으로 홍보 및 적용하여 가족 계획 및 출생 정보의 동적 관리를 실현하고 인구 및 가족 계획 작업의 새로운 상황 및 새로운 문제에 대한 연구에주의를 기울이고 새로운 상황에서 인구 및 가족 계획을 적극적으로 탐구합니다. 새로운 방법과 새로운 작업 방식, 가족 계획 홍보 계획 수립, 출산 계획 수립 홍보, 근로자와 대중의 관심사 인 2 세, 2 세 및 기타 뜨거운 문제를 포기하고 의식적으로 사람들을 받아들이는 등의 뜨거운 이슈를 홍보하십시오. 감독. 우리는 서신 및 방문을 보내고 조사 및 처벌의 강도를 높이고 가족 계획 위반을 조사 및 처리하며 법에 따라 엄격하게 조사하고 처리 할 계획을 신중하게 받아 들여야하며 결코 용인하지 않으며 기본 국가 정책의 심각성을 단호하게 지켜야합니다.
5. 인구 및 가족 계획 목표 관리를위한 책임 시스템을 준수하고 개선하며, 포괄적 인 관리를 위해 함께 노력한다.
당사자 및 정부 지도자의 목표 관리 책임 시스템을 준수하고, 전체 경영 책임 시스템을 개선하고, "프로젝트 불임 목표 관리 계약"을 개선하고, 목표 관리 책임에 서명하고, 연말에 엄격하게 평가하고, 보상 및 보상을하고, "단일 표결 거부 체제" . 단위 및 부서에 대한 보상 및 처벌은 석탄 광산 XX 년 프로젝트 XX 년 관리 계약의 보상 및 처벌에 따라 이행되며, 광산 전체가 가족 계획의 현상을 제거하고 연말 평가가 85 점 이상인 단위가 전액 제공됩니다. 보상, 85 점 미만의 유닛은 수여되지 않습니다. 이상은 관련 파일에 따라 가족 기획위원회 (Family Planning Commission) 위원 및 가족 계획 직원의 상근 직원에게 주어집니다.

우리는 프로그램의 전임 간부 건설을 진지하게 강화하고 파트 타임 가족 계획 발기인의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 10 위안, 엄격한 평가, 보상 및 처벌의 발기인 계획 가족의 월별 책임을 구현하고 전체 광산에서 "세로 수직, 측면에 수평"관리 네트워크를 형성하는 그들의 열정을 동원 계속.
넷째, 몇 가지 요구 사항
1. 모든 단위는 인구 및 가족 계획 사업을 중요하게 생각해야하며, 당과 정부의 주요 지도자는 인구 및 가족 계획 사업의 책임자이며, 개인적으로 모든 책임을지고 있어야하며 인구와 기획 및 재생산 작업이 작업에 포함되어야합니다. 단위의 주요 간부의 성과에 대한 평가 내용.
2. 인구 및 가족 계획을위한 "단일 표결 거부 제도"준수 1 년 동안 관련 부서는 광업위원회의 통합 배치와 연례 작업 준비에 따라 검사 및 평가를 실시하며 평가 결과는 연말 종합 평가 점수에 포함될 것입니다. 기준을 충족시키지 못하거나 포괄적 인 평가 점수가 90 점 미만인 출산을 계획하고있는 단위는 선진 정당 지부 및 고급 문명 창작 단위로 평가 될 수 없습니다. 단원 정치 활동의 리더는 고급 개인으로 평가 될 수 없습니다.
3. 모든 당의 정당과 정부 지도자들은 시간제 패밀리 기획 선전가들이 정치적 관심사, 직업 지원, 시간 보장 및 경제적 편향으로부터 인구 및 가족 계획 작업을 수행 할 수있는 충분한 시간을 확보하도록해야합니다. 조건부 단위의 경우, 두 번째 임금 분배가 이루어지면, 계획의 선전 선전 비율이 적절하게 증가되어 가족 계획 기획자의 열정과 창의성을 완전히 동원하고 보호합니다. 우리는 광산의 공동 노력을 통해 광산 인구 및 가족 계획 사업을위한 새로운 상황을 조성하기 위해 함께 노력해야합니다.