2019 년 하북성 체육 학회 주요 요점
셋째, 조직 전문가 집단은 지표 시스템에 따라 병원의 평가 준비를 포괄적이고 본격적으로 평가하고, 문제를 발견하고, 그 차이를 발견하고, 교정을 수행하며, 건설 넷째, 평가 작업의 검사를 강화하고, 평가 사무소를 기반으로지도 감독 및 조정 그룹을 수립하고, 평가의 모든 측면의 작업을 감독 및 조정하여 다양한 평가의 이행을 보장하며, 다섯째, 교육 개혁 및 평가 업무에 대한 자금을 늘리고, 교육부 예산 관련 예산을 엄격히 준수하고,이를 성실히 이행하고, 평가를위한 자금 요구 사항을 충족시키기 위해 노력한다. 2. 훈련 체계를 강화하고 전문 구조를 최적화하십시오. 규율 구축 수준은 학교의 학업 수준, 학업 상태 및 핵심 경쟁력을 근본적으로 반영하며, 연중 학기 조정 수준은 교육 개혁의 핵심에 놓여 야합니다. 첫째, 과학 연구를 통한 훈육 건설을 촉진하고, 핵심 실험실과의 훈련을 지원하고, 병원 수준에서 주요 학문을 수립하기위한 노력을 강화합니다. 체육의 발전의 법률의 심층 연구, 연구소의 핵심 분야의 건설을위한 구체적인 계획을 세우고, 점차 지배적 인 분야와 큰 영향을 미치는 유리한 프로젝트의 특성을 형성, 둘째, 소규모, 다중 징계 및 학제 개발의 방향을 준수 계속합니다. 재능의 사회 경제적 개발의 필요에 따라, 전체 연구 및 시위를 수행하기위한 기존의 분야에 의존하여 스포츠 관리, 스포츠 경제, 스포츠 뉴스, 스포츠 예술 및 무용 및 특수 교육과 같은 새로운 직업의 개발을 탐구하고, 셋째, 몇 가지 새로운 직업 오리엔테이션의 경험을 요약하여, 우리는 학부 전공의 다 방향 교육 모드를 더욱 향상시키고 전문적인 방향을 넓히고 학교 운영의 활력을 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 3. 교수 개혁을 심화시키고 교원의 질을 향상시키기 위해 노력한다. 첫 번째는 각 전공을위한 새로운 교육 계획 수정 작업을 완료하여 하반기에 입학 후 신입생을 사용할 수 있도록하는 것, 두 번째는 강의실 강의를 강화하고 교실 수업의 질을 향상 시키며 교사의 능력과 수준을 향상 시키며 90 분 교실에서 계속 옹호합니다. 세 번째는 교사의 대다수의 열정과 주도권을 동원하여 학교 전체에서 "이중 언어"교육과 "상장"을 촉진하고 네트워크 및 멀티미디어 기술을 최대한 활용하며 다양한 교수법 및 교수법 개혁을 수행하며 넷째, 양질의 강의와 품질을 강화합니다. 수업 계획서 작성, 특정 계획 수립, 1 ~ 2 개의 고급 과목에 대한 주정부 시험 평가 진로 개혁, 5 차 시험 관리 시스템 개혁 심화, 교사와 학생을위한 직업 윤리 교육 강화, 학생의 청렴 교육 증진 및 교수 질 향상 등이다. 연구 스타일의 구축, 스타일 및 학교 정신 조성, 제 6 차 교육 및 연구실의 건립 및 강화, 교육, 교수 및 과학 연구 분야의 교수 및 연구 부문의 위상 제고, 엄격한 교수 및 연구 부문 이사 선임, 업무 및 업무의 명확화, 학교의 발전 및 건설에 대한 충분한 지원 기능, 7 교육 관리를 강화하고 교육 관리를 개선해야합니다 규칙 및 규정, 교육 관리의 능력과 수준을 향상시키고, 관리 수준의 교육의 지속적인 개선을 추진하고 있습니다. 4. 재능이 강한 학교를 고수하고 교직원을 강화하십시오. 우선 안정적인 이용, 경작 및 개선, 적극적으로 도입하는 원칙을 지속적으로 준수 할 것이며 인력 파견, 채용 및 이전을 통해 교직원의 구조를 지속적으로 최적화해야합니다. 교사 - 학생 비율은 기본적으로 교육부의 학부 교육 평가를위한 자격 기준을 충족시킬 것이며, 둘째, 교사 팀 개발 계획 및 교육 계획을 구현하고, 학업 수준, 과학 연구 및 혁신 능력 및 학교의 포괄적 인 품질을 개선하고 학교의 지속 가능한 개발의 체력을 강화할 것입니다. 셋째, 젊은 층의 교사 양성에 중점을두고, 실천과 혁신 능력을 출발점으로 삼고, 젊은 백본 교사를위한 훈련 계획을 수립하고, 교수법의 중추를 선택하는 등, 유명한 교사와 학계 지도자들을위한 훈련 프로그램을 시작한다. , 과학 연구 백본, 그리고 유명한 선생님을 양성하기 위해 노력합니다. 5. 과학 연구 및 훈련에 좋은 일을하고, 교육 및 가르침의 향상을 촉진하십시오. 첫째, 교육 연구 부문의 과학 연구 업무에 대한 정량적 평가 방법 및 인센티브 정책을 개선하고 현행 경영 방침을 개정하고, 징벌 적 규칙을 보완하며, 과학 연구 인센티브 메 커니 즘을 개선하고, 탁월한 과학 연구 상 선정 및 수여 활동을 지속적으로 수행하며 높은 수준의 연구를 수행한다. 그 결과는 교육 연구 분야의 열정과 과학 연구에 대한 교사의 대다수를 완전히 동원하고 과학 연구 및 학술 수준의 실질적인 향상을 보장하며, 둘째, 학계 및 학계 지도자를 병원 연구 실험실의 핵심으로하는 학계 리더의 관리 메커니즘을 개선하고, 과학 연구의 방향성을 결정하고 제대 구조를 강화하며 과학 연구를 조직하고 국가 및 지방의 과학 연구 프로젝트 및 상을 적용하도록 독려하며 과학 연구 팀의 학술 혁신 역량을 지속적으로 개선 할 필요가있다. 우리는 그것에 대해 무언가를하고, 강점을 발휘하고, 우선 순위를 정하고, 돌파구를 마련해야합니다. 6. 외국 교류와 협력을 강화하고 Shenshuo의 작업에서 돌파구를 찾으려 노력한다. 첫째, 외국 합동 교육 자격에 적극적으로 참여하고 유학생 모집에 상당한 돌파구를 마련하고, 둘째, 대학원생 공동 훈련에 상당한 진전을 꾀하고 학교 운영 수준을 높이고 학교 운영 수준을 향상 시키며 중국 내 병원을 확장합니다. 외부의 인기와 영향력, 셋째는 석사 학위 신청자의 작업 강도를 높이고 학교 수준 향상을 위해 노력하는 것입니다. 7. 인턴쉽을 강조하고 학생들의 전반적인 질을 높이기위한 연계를 실천하십시오. 첫째, 조건을 적극적으로 창조하고, 실무 및 실험적 교육 링크를 늘리고, 학생들을위한 일반적인 교수법 실험을 충족시키기위한 실험실 관리 규정을 공식화하고 개선하며, 둘째, 학생 관리 인턴십, 졸업 인턴십 관리 시스템을 수립하고 개선하고 구현합니다. 동시에, 사회 실천 기지 및 지정된 인턴십 단원과의 연락을 강화하고 학생들이 실제로 운동 할 수 있도록 요구해야합니다. 8. 성인 교육 개발의 새로운 방법 탐색 새로운 상황에서 성인 통신 교육 발전을위한 새로운 아이디어를 적극적으로 탐구한다. 기존의 학업 규모 안정화, 조건부 직업 훈련, 직업 교육 및 기타 비 학력 교육을 실시하고 장기 및 단기 통합을 고수한다. 성인 통신 교육의 발전의 새로운 상황에 적응. 셋째, 학교의 활력을 자극하기 위해 내부 경영 시스템 및 운영 메커니즘의 개혁을 심화시킵니다. 건전한 인센티브, 구속 메커니즘 및 경쟁 체제를 수립하고 획기적인 인사 관리 시스템 개혁으로 내부 경영 시스템의 개혁을 촉진하고 모든 교수진과 직원의 열정을 동원하고 학교의 지속 가능한 개발의 활력과 활력을 강화하는 것이 필요합니다. 1. 전임 임용 시스템을 구현하십시오. 주정부 총무처가 발행 한 "지방의 기관에 취업 제도 시행에 관한 의견"을 제출하고 연구소 직원의 의견, 직원 임명에 대한 의견 및 "허베이 체육 학교 교원 임명 시행 방법"및 관련 규정을 발급하고 필요시 게시물 및 평등을 주장하십시오. 경쟁, 장점 기반 임용 및 계약 관리의 원칙은 신중하게 조직되고 단계적으로 추진되며, 도덕성, 지식, 능력 및 성과가 재능을 측정하기위한 주요 기준이며 탁월한 인재를위한 조건을 조성합니다. 2. 전문직 타이틀의 개혁과 평가. 엄격히 "허베이 성의 고등 전문 학교 교사를위한 전문 중급 자격 평가 조건"을 엄격히 이행하고 전문직 평가 방법을 개선하며 전문직 관리 시스템 개혁을 심화하고 별도 평가 및 임용을 실시합니다. 3. 내부 유통 시스템을 더욱 개선하십시오. 직책과 성과를 기본으로하여 내부 소득 분배 방법을 조정하고 개선하여 직무 변화에 따른 급여 분배의 변화에 대한 역동적 인 메커니즘을 수립하고 업무에 대한 보상, 우수한 근로 보수, 핵심 직책의 적절한 개설 및 뛰어난 기여를 반영합니다. 일반적인 직책에있는 직원 간의 소득 격차. 4. 재능의 소개 및 훈련 시스템을 개혁하십시오. 과학 및 교육을 통해 국가의 활력을 되찾고 인재로 국가를 활성화시키는 전략에 충실하고 인력 도입 및 교육 방법을 개정하고 정책의 성향과 자본 투자를 증진하며 "안정적인 사용, 경작 및 개선 및 적극적인 도입"정책을 시행 할 것입니다. 지속 가능한 학교 발전을 촉진하십시오. 5. 인사 관리 업무 시스템을 표준화한다. 인력 관리 시스템을 수정하고 개선하고, 구속력있는 인센티브 메커니즘의 구축을 강화하며, 적자 생존, 출입 능력, 출입 능력, 우수성 및 우월성에 대한 인사 관리의 선순환을 개선합니다.
메커니즘. 6. 물류 사회화 개혁을 계속 촉진하고 개선한다. 다른 대학 물류 사회화 개혁의 성공적인 경험을 배우고, 학교 자산, 수력 발전 및 학생 아파트 관리 개선, 취사 문제 해결을위한 실용적인 해결책 제시, 물류 사회화 관리 수준 개선. 7. 재정 관리를 강화하고 수입과 지출을 표준화한다. 재무 관리 예산 집행을위한 재무 관리 시스템을 구현하고 재무 관리 예산 집행 관리를 강화하며 정부 조달 규정을 이행하고 조달 행위를 표준화하며 힘든 투쟁을 수행하고 부지런히 교육 활동을 저장하며 자본 사용의 효율성을 향상시킵니다. 넷째, 기회를 포착하고 자본 건설 및 인프라 변형을 가속화하며 학교 환경을 개선하기 위해 노력합니다. 심각한 1 인당 자원 부족은 항상 학교의 발전을 제한하는 병목이었으며, 인프라 건설과 인프라 변형을 더욱 가속화 할 필요가 있습니다. 1. 캠퍼스 확장 공사. 현실을 고수하고, 적극적으로 병원 확장을 계획하고, 홍치 마을에 약 300 무의 토지 징발 수속을 신속하게 처리하고 계획을 세우고 학교의 기본 조건을 학교의 기본 조건으로 평가할 수있는 좋은 토대를 마련해 실질적인 돌파구를 마련하기 위해 노력합니다. 2. 학교의 자원을 완전히 활용하십시오. 첫 번째는 현재 개설 된 학생 아파트가 정시에 완공되어 여름 방학이 시작된 후 사용되도록하고, 사회 스포츠과가 다시 학교로 돌아갈 수 있도록하는 것입니다. 둘째, 캠퍼스 전체 건설 계획, 사무실 서적 건물, 종합 연수장 및 재건축 장이 마련 될 것입니다. 부지 조성 공사는 가능한 한 빨리 추진되어 공사가 확정되고 연중 공사가 시작되며, 지방 체육 학교와의 협의를 통해 캠퍼스의 전기 용량, 상하수도 시설 및 히트 파이프의 변화를 해결하고 난방 보일러를 교체하고 화장실을 개조합니다. 3. 지방 스포츠 학교와의 관계를 최대한 빨리 합리화하여 자원 배분을 최적화하십시오. ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ 합병을위한 구체적인 계획은 고위 당국의 승인을 거쳐 시작될 것이다. 4. 캠퍼스 네트워크 구축을 강화하십시오. 첫째, 캠퍼스 네트워크의 관리 및 투자를 늘리고, 학교 관리, 교육 및 교육에서 캠퍼스 네트워크의 역할을 충분히 발휘하며 사무 자동화 및 교육 관리의 현대화를 촉진합니다. 둘째, 웹 사이트 구축을 강화하고 홍보 이미지로 인터넷을 사용합니다. 중요한 창, 중국어와 영어로 된 이중 언어 페이지 완성, 웹 페이지의 내용을 제때에 업데이트하고 홍보 효과를 높이십시오. 셋째, 교수진 및 직원을위한 컴퓨터 운영 교육을 강화하고 교수진과 직원이 네트워크 교육, 연구 및 관리를 사용할 수있는 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 5. 도서관의 투자와 관리를 증진시킨다. 첫째, 평가 요구 사항에 따라 해당 서적, 자료 및 소프트웨어를 구입하고, 둘째, 경영 강화, 도서관 직원 서비스 인식 강화 및 개방 시간 연장, 셋째, 전자 열람실 관리를위한 규칙 및 규정 작성. 다섯째, 등록, 취업지도 및 학생 관리를 효과적으로 강화합니다. 1. 엄격히 입학 허가 업무를 규제하십시오. 첫째, 우리 사회의 필요와 체육부의 실제 상황에 따라 교육부와 하북성 관련 정책에 따라 등록 범위를 적당히 등록하고 연중 등록 경험을 요약하고 다른 주 출신 학생의 비율을 조정하고 등록 계획을 확실히 지킵니다. 두 번째는 높은 기준과 높은 출발점을 지닌 "3 + 2"장기 교육을 실시하는 것입니다. 협력의 문제를 해결하기 위해 지역 합작 회사의 관리를 표준화하여 학생의 양과 질을 보장하고 세 번째는 등록을위한 것입니다. 코스에서 발생하는 문제, 수업 배우기, 엄격하게 학교 등록 작업 구성, 등록 작업의 개방성, 공정성 및 공정성 보장. 2. 졸업생의 취업지도를 강화하고 졸업생의 취업률을 높입니다. 첫 번째는 졸업생을위한 취업지도와 서비스를 강화하는 것인데, "최상위 프로젝트"를 중요하게 생각해야한다. 취업 가이던스와 서비스 시스템을 확립하고 개선하고, 특별 기금, 상근 직원을 배치하고, 평가 메커니즘과 작업 방법을 표준화해야한다. 셋째, 보조 웹 사이트 관리의 고용을 강화하고, 웹 사이트의 내용을 풍부하게하고, 학생 고용을위한 정책 및 정보 지원을 제공하고, 훌륭한 직업을 창출하는 것이 필요합니다. 고용 가이드 플랫폼, 넷째, 고용 정보에 대한 적시 피드백, 사회적 필요에 대한 이해 및 전문적 조정을위한 기반 제공. 3. 대학생들의 이데올로기 적, 정치적 교육을 강화하고 향상 시키며 학생들의 자기 관리 의식을 향상시킨다. 첫째, "두 과목"교육의 주요 채널의 역할을 충분히 발휘하고, 이데올로기 및 정치 교육을 강화하고 학생들에게 긍정적 인 지침을 제공하고, 진정으로 "xxxx"중요한 아이디어를 교재, 교실 및 정신에 적용하고, "상황 및 정책"수업을 표준화하고, 학생들의 이상과 신념 교육과 상황 정책 교육, 학생의 정신 건강 상담 활동을 향상시키고 대학생의 정신 건강 교육을 강화하며 둘째, 대학생들의 이데올로기 및 정치 교육 강화 및 개선에 관한 중앙위원회의 의견과 대학생들의 사상 정치 교육 교육의 현실, 연구소에서 구현 한 구체적인 구현 의견을 연구하고 새로운 아이디어, 새로운 방법 및 새로운 학생 관리 방법을 모색합니다. 4. 정치 팀 구성을 강화하고, 대학생들의 집중화 된 정류의 집중을 강화하며, 법과 학문 및 악덕 사건에 대한 심각한 위반을 방지합니다. 첫째, "학생 정치 상담가의 의견에 대한 의견"을 엄격히 이행하고, 정치 상담가의 책임감을 강화하며, 풀 타임 정치 상담원의 수와 질을 높이고, 동시에 "파트 타임 직업의 결합"원칙에 따라 가능한 한 빨리 정치 간부와 교사를 의뢰해야합니다. 둘째, 전문 지식과 학생 관리를 모두 이해하는 우수한 학생 관리팀이며, 둘째, 집중력과 교정력을 높이는 것입니다. 한편, 최근 몇 년 동안 학교의 전형적인 사례와 현저한 위반 사례와 결합하여 학생들을위한 법률 교육을 강화합니다. 반면에 학교는 규칙을 위반 한 학생들의 집중과 교정을 강화해야하며 엄격한 규칙과 규정을 준수하여 좋은 캠퍼스 분위기를 조성해야합니다. 5. 가난한 학생들과 가난한 학생들에게 좋은 일을하고 학생들의 역할을 충분히 발휘하십시오. 빈곤층과 빈곤층 학생 수가 늘어남에 따라 관련 국가 정책에 따라 학자금 대출 업무를 수행하고, 학교에서의 실업 경험을 최대한 활용하고, 열악한 학생들의 열심히 노력하고, 열악한 학생과 가난한 학생을 해결하는 데 집중할 것입니다. 어려움, "정치적지도 시스템"을 구현하여 학생 당원, 학생 간부 및 뛰어난 학생의 역할을 충분히 발휘하고 학생들에게 올바른 지침을 강화하십시오. 6. 선전, ~, 노동 조합, 리그위원회 및 구 간부들에게 계속해서 좋은 일을하십시오. 1. 명예로운 역사, 귀중한 경험, 교육 및 연구 업적, 유명한 전문가 및 뛰어난 운동 선수를 홍보하기 위해 표지, 뒤 표지 및 저널의 삽입물과 캠퍼스 네트워크를 사용하십시오. 학교의 사회적 가시성을 향상시킵니다. 2. 병원의 모든 부서는 학교의 개혁, 발전 및 안정을위한 광범위한 공적 기반을 마련하고 일의 새로운 상황을 조성하기 위해 적극적으로 지원하고 좋은 일을해야합니다. 3. 노동 조합은 당위원회의 핵심 업무에 집중해야하며 새롭게 변경된 교수진과 노동자 회의는 민주적 관리와 민주적 감독의 역할을 충분히 발휘하고 건강하고 유익한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하며 교수진과 직원의 업무와 연구를 진지하게 돌보아 야한다. 생활, 예열 활동 수행, 학교의 응집력과 구심력 향상. 4. 청소년 연맹위원회와 학생 담당 부서는 학생의 일상적인 관리를 열심히 파악하고 학생의 법과 규율 교육을 증진하며 학생의 법과 규율을 강화하고 학생들의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하기 위해 건강하고 문명화 된 캠퍼스 문화 활동을 수행해야합니다. 인문 교육을 강화하고 학생들의 전반적인 질을 향상시킵니다. 5. 베테랑 간부의 업무를 올바르게 수행하십시오. 우리는 2 단계 경영 시스템을 개선하고 은퇴 간부와 근로자를위한 기업 문화와 오락 활동을 적극적으로 증진함으로써 학교 개혁과 노년층을 계속 즐기는 역할을 계속할 것입니다. 7. 보안 및 안정성면에서 적극적으로 노력하십시오. 1. 우선, "모든 것을 압도하는 안정"과 "타이 태산보다 책임이 중요하다"라는 의미를 확고하게 확립 할 필요가있다.
지식은 진정으로 안전과 안정성을 최우선 적으로 두어 안전과 안정성 책임 시스템과 책임 시스템의 구현을 열심히 수행하며 평가, 평가, 직위 평가, 간부 승진 및 임금 조정과 함께 안전과 안정성의 품질을 연결해야합니다. 1 표 거부 시스템을 구현하십시오. 2. 학생들의 안전 교육을 강화하고, 학생들의 자각과 자기 방어 능력을 향상시키고, 예방 조치를 강구하며, 예방 조치를 강화하고, 정기 검사를 준수하고, 다양한 숨겨진 위험을 없애십시오. 3. 부서, 부서, 학급의 3 단계 경영 시스템을 개선하여 원활한 정보 흐름을 보장하고 학생들의 이념적 역 동성을시기 적절하게 이해하고 숙달하며 교사와 학생들이주의를 기울이는식이, 숙박, 고용 및 기타 학생들의 경제적 어려움에주의를 기울이십시오. 적시에 처리하고 해결하십시오. 4. 캠퍼스의 공공 보안 관리를 강화하고, 주변 농촌 지역 및 기업 및 기관과 협조하고, 학교의 안전과 안정성을 보장하기 위해 주변 환경의 포괄적 관리를 개선하기 위해 공안부와 협력한다. 2005 년 1 월 12 일
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