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기관 섹션 2019 여성 직원 작업 계획

기관차 섹션의 두 번째 부분은 여성 근로자를위한 작업 계획이다. 유도 이데올로기는 등소평 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식에 따라 진행되며 당사자의 xx, xx, 4th 및 5th 본회의 및 철인 여성 노동자위원회를 양심적으로 구현한다. 여성 노동자의 특성을 반영하여 노동 조합의 전체 노동에 관한 노동 조합 및 여성 노동위원회의지도하에 지방 여성위원회 4 회 및 지방 국 제 여성 회의 2 회 회의가 종합적으로 추진되었다 313 "작업 계획, 임무 완수, 유지 보수 강조, 여성 노동자의 권리와 이익 보호 활동 심화, 여성 노동자와 근로자의 작업을 꾸준히 발전시키고 여성 노동자 전체의 업무 수준을 새로운 수준으로 끌어 올리고 전체 여성 직원을 연합하고 인도 기업 개혁과 발전을 장려하는 데 새로운 공헌을하십시오.
둘째, 여성 근로자의 공훈 적 서비스와 양질의 사업을 적극적으로 수행하고 여성 근로자의 전반적인 질을 종합적으로 개선하는 것이 주 업무 임.
1. 당위원회와 노동 조합의 지도력하에 여성 노동자를 구성하여 제 4 회 및 제 5 차 총회의 xx 및 xx 회의 당사자 정신을 진지하게 연구하고 여성 노동자의 업무를 이끌 기위한 "xxxx"중요한 아이디어의 사용을 주장한다. 여성 인력의 품질 향상 사업의 중요성에 대한 홍보를 확대하고 여성 인력의 품질 향상 사업을 추진합니다.
2. 이상과 신념 및 직업 윤리 건설을 적극적으로 수행하고 여성 노동자의 개념을 바꾸고 인식을 높이며 여성 노동자가 개혁을 심화하고 여성 노동자를 단합시키고 동원하여 여성 노동자를 취업시키는 데 대한 중요성, 긴박성 및 어려움을 완전히 이해할 수있게한다. 철도 기업의 개혁과 발전과 도약을위한 제안과 제안.
3. 여성 직원 대다수의 "학습 조직을 위해 노력하고 여성 직원을 육성하기위한"활동을 조직하고, 여성 직원에게 새로운 지식과 새로운 기술을 배우고, 인기있는 성기 훈련 대회에 적극적으로 참여하고, 여성 직원의 과학 지식을 지속적으로 향상 시키도록 안내합니다. 문화 및 비즈니스 기술과 자질은 여성 노동자가 시대의 요구에 적응하는 새로운 노동자가되도록 도와줍니다.
4. "도덕 윤리 강령 구현을위한 윤곽"을 양심적으로 시행하고 가정 문명을 구축하는 활동을 조직하십시오. 여성 노동자들은 의식적으로 사회적 도덕성과 가정의 미덕을 준수하여 평등하고 문명화되고 조화로 우며 건강한 가족 환경을 조성하고 노인을 존중하며 법을 사랑하고 건강하고 고양시키는 가족 환경을 조성합니다.
안전한 생산에 초점을 맞추어 "여성 혁신 산업 경진 대회"경쟁을 펼칠 것입니다.
1. 안전한 교통 생산 센터에 집중하여 다양한 형태의 "혁신 산업 대회"를 조직하고 수행하며, 여성 직원들이 문화를 배우고, 기술을 배우며, 열심히 일하고, 질을 개선하고, 여성 노동자들에게 완전한 교통을 제공하고 효율성을 향상 시키도록 격려한다. 도약과 새로운 업적으로 철도 산업 발전을위한 과학 기술 연구, 관리 및 기타 측면의 역할.
2. "3 월 8 일"붉은 깃발 소지자 및 "안전하고 영광스러운 가족"활동을 만들고, 진보 된 여성 노동자의 전형적인 행동을 격렬히 홍보하며, 일류를 창조하고 여성 직원들 사이에 이미지를 공헌하고 형성하는 선진 학습 분위기를 형성하십시오. 여성 직원 전체를 동원하여 자신의 직책을 수립하고 우리 부문의 세 문명에 대한 커리어를 구축하십시오.
3. "2 방어 및 이중 보호"활동을 계속 수행하십시오. 가족의 보전과 성실성의 특성에 따라, 조직은 핵심 직책과 핵심 인력에 대한 새로운 "이중 보장"책임을지고 지속적으로 내용과 형식을 개선하고 지속적으로 혁신함으로써 간부와 근로자의 표준이되었습니다. 자체 행동 강령의 효과적인 형태. 서명 인력의 수에 관해서는, 서명 대상의 98 % 이상을 커버해야하며, 책임 목표를 성취하기 위해서는 100 % 달성을 위해 노력해야합니다.
적극적으로 발견, 발굴 및 "이중 보장"작업에 등장 선행을 발견하고, 적극적으로 행동하고, 기업의 전체 작업을 지원하고 참여하고 직원과 그 가족이 함께 일할 수 있도록 여성 직원 및 그 가족을 안내 및 동원. 책임감을 공유하고 영광을 나누며 직원과 그 가족을위한 "이중 보장"의 안전한 분위기를 조성하고 당사 섹션의 안전한 생산에 대한 기부금을 기부하십시오.
권리 보호 메커니즘을 수립하고 개선하며 여성 근로자와 특수 이익의 합법적 인 권리와 이익을 열심히 보호하십시오.
1. 여성 근로자의 실제 업무를 긴밀히 연결하고, 여성 권리와 권익 보호법 개정 내용을 최근 연구의 핵심 내용으로 삼아 근로자가 여성 권리와 법의 보호에 관한 법률의 내용을 완전히 이해하고 여성을 수행하는 방법을 배웁니다. 권리와 이익의 보호에 관한 법률은 현재 작업의 원동력입니다.
2. 여성 근로자의 권리 보호 메커니즘을 수립하고 개선하며 동등한 협의 및 단체 협약 협상에 적극적으로 참여하고 감독 및 시행을 강화함으로써 여성 근로자의 합법적 인 권익을 보호하는 데 단체 협약이 진정으로 중요한 역할을 할 수 있도록한다.
3. 여성 근로자를위한 노동 보호 사업의 감독 및 시행을 강화하고 여성 근로자의 "4 단계"보호 및 4 년 ​​간의 부인과 건강 조사, 여성 근로자의 특수 이익 보호, 여성 근로자의 신체 및 정신 건강 보장, 안전한 생산 촉진을 잘 수행한다.
4. 노동 쟁의 중재에 적극적으로 참여하고 분쟁을 진압하고 여성 근로자의 합법적 인 권익을 보호한다.
5. 여성 직원의 삶을 돌보고 여성 직원의 문제를 해결하십시오. 다양한 채널을 통해 어려움에 처한 여성 근로자의 삶을 지원하고 돌보며, 불안정한 요소를시기 적절하게 해결하고 여성 근로자의 안정을 유지할 것입니다.
여성 근로자와 조직의 조직을 강화하고 다양한 유익한 활동에 여성 근로자가 적극적으로 참여하도록 조직하십시오.
1. 제도 건설과 시스템 구축에서 시작하여 여성 노동자 조직의 건설을 종합적으로 강화한다. 기관 건설에서 여성 노동자의 작업 그룹을 수립하고 개선하고, 섹션과 워크샵의 보조 작업 네트워크를 형성하고, 여성 직원의 작업 채널을 원활하게하고, 작업 추진력을 확장하고, 시스템 구축에서 학습 및 회의 시스템을 개선하고, 보조 네트워크를 강화합니다. 종업원과의 긴밀한 접촉은 정규직 여성 근로자와 간부의 업무 능력을 향상시키고 여성 근로자의 활력과 결속력을 향상시킵니다.
2. 여성 직원의 특성에 초점을 맞추고, 핵심 사항을 강조하고, 어려움을 파악하고, 검사와 감독을 결합하고, 평가를 높이고, 여성 노동자의 워크샵과 팀에서의 열정과 창의성을 완전히 동원하고 여성 직원의 전반적인 업무 수준을 향상시킵니다.
3. 여성 직원들이 다양한 건강하고 유익한 활동에 적극적으로 참여하도록 격려하고 지원합니다. "제 3 회 및 제 8 회"국제 여성의 날 동안, 건강하고 최신의 여성 근로자의 특성에 적합한 축하를 조직하십시오.
4. 진보 된 여성 노동자와 선진 여성 노동자 집단의 진보 된 생각과 진보를 진지하게 요약한다. 여성 노동자의 광범위한 대중은 우리 시대의 과제를 완전히 완수하기 위해 선진적이고 선진적이며 선진화 된 좋은 분위기를 광범위하게 발전시켰다. 새로운 기부를하십시오.

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