사농 연구 센터 2009 년 사업 계획

이 프로젝트의 목적은 두 가지 이상입니다. 첫째, 센터의 업무에 지침 역할을합니다. 둘째, 감독 역할을 수행합니다.

작업 계획은 센터의 업무를 안내 할 것이기 때문에, 우리 센터는 계획을 수립하는 과정에서이 단계와 다음 기간에 센터가 직면 한 주요 문제와 주요 모순을 심도있게 분석 할 필요가 있습니다. 분석을 바탕으로 문제에 대한 해결책이 형성되는 동시에 문제에 대한 해결책이 작업 계획에 통합되고 문제는 작업 계획의 구현을 통해 해결됩니다.

협회는 항상 두 가지 문제에 직면 해 있습니다. 한 사람의 문제 2. 신입 회원이 조사에 참여하기를 열망하고 있으며 협회가 제한된 연구 기회를 제공합니다.

첫 번째 질문에 대한 가장 직접적인 이유는 회원들이 협회에 소속감을 갖지 못한다는 것인데, 그 이유는 다음과 같다. 1. 회원 스스로가 협회의 업무에 적극적으로 참여하지 않는다. 2. 센터의 이사가 회원들을 훈련시키는 방식에 문제가있다. 4. 센터의 책임자는 중앙 집중화와 지방 분권화 사이의 관계를 다루지 않았다 .5. 센터의 회원들은 깊은 우정을 쌓지 못했다.

우리 센터에있는 문제에 대해 특별한주의가 필요한 경우, 우리 센터의 작업 계획은이 두 가지 문제를 해결하는 것입니다. 특히이 학기의 가장 중요한 부분은 협회의 구성원들의 집단적 명예, 운명 및 자부심을 길러주는 것인데, 이번 학기 동안 우리 센터는 협회의 우월성에 더 많은 회원을 소개해야합니다. 내부 구성원 간의 깊은 의사 소통에 관심을 기울이면 우리 센터는 회원 간의 높은 우정의 확립에보다 많은 관심을 기울일 필요가 있습니다. 우리 센터는보다 강한 팀 인식을 키울 것을 요구하며, 회원들에게 협회 활동에 더 많은 기회를 제공해야합니다. 우리는 회원이 학교를 나와 통신하고 협력 할 수있는 더 많은 기회를 창출하기 위해 센터가 필요하며, 우리는 자신의 지도력 예술과 개인적인 매력을 키우기 위해 센터 디렉터가 필요합니다.

앞에서 말한 것은 인재 육성 문제입니다. 그러나 회원들에게는 본 협회 가입의 원래 의도는 연구에 참여하는 것입니다. 마찬가지로, 인사 관리 및 훈련을 강화하기위한 우리 센터의 가장 근본적인 목적은 협회의 발전과 연구 작업의 개발에보다 잘 적응하는 것입니다. 따라서 우리 센터는 연구 프로젝트의 개발에 더 많은 관심을 기울여야합니다. 센터의 첫 번째 에세이 기간은 세 가지 주제를 포함 할 수 있습니다. 그 중 하나는 풀뿌리 가족과 협력하는 것입니다. 꿈의 프로젝트, 다른 두 주제는 센터 멤버가 자체 설계했으며, 연구 프로젝트 설계 및 프로젝트 작업은 동시에 완료됩니다. 조건이 허락한다면 현장 조사를 실시하십시오.

위는 우리 센터의 일반적인 작업 계획입니다!