2019 연간 사업 계획

XXXX에서 XXX Port Company는 그룹의 두 번째 수준의 개혁을 이끌어 낼 것이며 생산 및 운영 작업은보다 무거 우며 안전한 생산에 대한 압박감이 커지고 서비스 품질이 향상됩니다. 새로운 상황과 새로운 과제에 직면하여 공산 청년 동맹의 사업은 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고 방식에 따라 진행됩니다. 당위원회와 공산 청년 동맹위원회의 전반적인 요구 사항에 따라 작업 방법, 방법 및 사고 양식이 더욱 변형되고 주관적인 계획이 완전히 발휘됩니다. 기업 센터의 업무 참여도를 높이고, 회사의 두 문명 건설에 긍정적 인 기여를하는 회사의 청소년 회원을 안내하고지도합니다.
내년에 공산주의 청년 연맹의 일은 다음과 같은 "하나, 둘, 셋"의 일하는 아이디어를 구현하기 위해 열심히 노력할 것입니다 : 주요 선을 통해 : 제 16 차 대회의 정신을 계속 연구하고 구현하십시오. 두 가지 서비스에 중점을 두십시오 : 서비스 기업과 서비스 청소년의 단합을 강조하십시오. 둘째, 그룹의 자체 구축을 강화하고, 인적 자원 개발을 더욱 발전 시키며, 셋째, "청"프로젝트를 출발점으로 삼고, 연대와 특공대 팀의 역할을 충분히 발휘할 수있는 3 가지 핵심 요소에 대해 잘 수행해야합니다.
I. 제 16 차 대회의 정신을 지속적으로 연구 및 구현하고 청소년들의 사상 정치적 교육을 강화합니다.
1. 제 16 차 대회의 정신을 연구하고 홍보하고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 품는다. 이것은 그룹 조직의 현재 및 미래 기간의 기본 작업입니다. 제 16 대 중국 공산당 대회보고에 초점을 맞추고 그룹 회원들의 청소년을 조직적으로 조직하고 다양한 세미나, 세미나 및 기타 세미나 및 교환을 통한 학습을 ​​향상시키기 위해 "3 세션 1 레슨"과 "당 헌법 연구반"및 기타 통신사를 충분히 활용할 필요가있다. 효과. 청소년 대다수의 생각을 제 16 차 대회의 정신에 통합하고 "3 대 표목"의 중요한 사고를 구현하고 행동을지도하고 지혜와 힘을 압축하여 회사의 개혁과 발전을 촉진 할 필요가있다.
2. 실제 업무를 철저히 연결하고 개혁 상황의 교육을 강화하십시오. 지속적으로 개혁을 심화시키면서 일련의 새로운 정책과 조치들이 차례로 도입 될 것이며이 단계에서 사상 교육 강화는 젊은이들이 개혁의 어려움과 필연성을 이해하고 개혁에 적극적으로 적응하도록 도울 것입니다. 적극적으로 개혁을지지하고 개혁에 참여함으로써 젊은이들은 개혁을 촉진하는 데 중요한 역할을하게되었습니다. 후진타오 동지가 연대 조직에 제출 한 세 가지 요구 사항에 따르면 : 1. 학습에 부지런히 참여할 것 2. 창조력이 좋다 3. 그룹 조직이 장점을 최대한 발휘하고 선전과 교육을 위해 다양한 사업자를 활용해야하며 청소년들에게 지지자들과 개혁의 종사자들.
3. 게시물 헌신에 따라 데모 그룹 구성을 수행합니다. 그룹 조직의 "사고지도"기능을 충분히 발휘하고, 청소년 사고의 특징에 더 일치하는 입장 각도를 선택하고, "모델 그룹 구축"을 적극적으로 수행 할 것입니다. "Best Employees", "Young Stars", "Postal Experts"및 "New Long March Assaulters"와 같은 신뢰할 수 있고 존경받을만한 일련의 인물과 업적은 세미나, 교환, 직장 프리젠 테이션 등을 통해 교육 자료로 사용됩니다. 선진 그룹의 밝은 자리를 적극적으로 홍보함으로써 데모 그룹의 전형성과 진보 된 성격이 더욱 밝혀 질 것이며 현자를 보는 효과가 더욱 강화 될 것이며 청소년의 목표와 학생들의 역할은 청소년의 위치 결정, 게시물의 헌신 및 게시물의 성공을 위해 설정 될 것입니다. .
둘째, "청나라"프로젝트를 시작점으로 삼아 연대의 역할을 충분히 발휘하십시오.
1. "안전 생산법"에 대한 심층적 인 연구와 실행, 그리고 청년 근로자의 안전한 생산을 효과적으로 파악한다. 젊은이들의 특성을 결합하고 청소년을 조직하여 안전한 생산 법을 목표로 삼고 합법적 인 지식 경연 대회 및 노동 안전 경진 대회를 통해 청소년 안전 생산에 대한 법적인 인식을 제고해야합니다. "회원의 위반이없고 청소년의 사고가 없음"활동을 적극적으로 수행하고, 회원 다수를 동원하고 동원하며, 안전하고 양질의 활동에 적극적으로 참여하십시오. 우리는 계속해서 안전 실증 게시물을 수행하고 청년 안전 감독 지위의 역할을 충분히 발휘하여 청년 근로자의 안전과 안정을 보장 할 것입니다.
2. 과학 기술 분야 청년 근로자의 활동을 적극적으로 수행하고 청년 근로자의 기술을 향상시킨다. 젊은 근로자의 기술 향상에 중점을 두어야하며, 기계 작동 및 오류 처리와 같은 안전 생산의 어려움에 초점을 맞추고 사후 교육, 기술 경쟁 및 연구 프로젝트를 광범위하게 수행하고 청소년 학습 기술 및 실천의 절정을 출발시키고 젊은 세대 대다수를 지키도록지도해야합니다. 기술을 연마 한 후 비즈니스를 훈련하고 좋은 전문가가 되십시오.
3. "Youth Civilization", "Youth Civilization Line"및 "Youth Commando"의 창설 및 관리를 강화하여 브랜드 효과를 더욱 강화하십시오. "아니오", "라인"및 "팀"은 그룹 조직의 브랜드 및 주력 제품입니다. 우리는 "내부의 힘과 외부 이미지"의 요구 사항에 따라 "청소년 문명", "청소년 문명 선"및 "청소년 사령부"의 창설과 관리를 양심적으로 강화해야합니다. 우리는 내부 및 외부 서비스를위한 투입 시스템을 개선 할 것이며, 양질의 서비스를 통해 기업과 고객의 좋은 이미지를 보여주기 위해 최선을 다할 것입니다. 이 계획은 그룹 조직의 역할을 충분히 발휘하기 위해 "한 팀, 두 숫자, 세 줄"의 "녹색"글꼴 프로젝트를 형성하는 또 다른 청소년 문명 선을 창출 할 것입니다.
셋째, "3 대"사고에 의해 인도되고, 청소년 봉사를 더욱 지원한다.
1. 학습과 교육을 강화하고 젊은 재능을 길러줍니다. 교환 열람, 좋은 서적 추천, 서평 검토 대회 등과 같은 활동을 수행하고 청소년들에게 더 많은 책을 읽고 좋은 책을 읽도록 권유하십시오. 평생 학습의 개념을 수립하기 위해 "매일 1 시간의 학습"을지지하십시오. 젊은이들이 "무엇을 해야할지, 배우기 위해 무엇을 배우고 싶지 않은가", 사용법을 배우고, 여가 시간에 전문가와 자습을 격려하고, 공학 및 공학을 배우고 사용하는 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하십시오. 재능 있고 독학되는 선진 청년을 적극적으로 선발하고 대다수 청소년들의 열정을 향상시키기위한 인센티브를 높이십시오. 다자간 자원을 활용하고, 공동 교육과 수업을 적극적으로 수행하고, 청소년의 새로운 지식과 새로운 기술 훈련을 강화하고, 학습 효과를 높이고, 복잡한 재능을 키울 수 있습니다.
2. 재능을 채취하고 재능을 추천하십시오. 청년 특공대, 청소년 문명관 건설 및 "5 월 4 일"일련의 활동 및 기타 활동을 통해 재능있는 젊은이들이 가능한 한 많이 자신의 강점을 보여주고 회사 내부 및 외부의 다양한 대규모 활동에 담대히 참여하고 시야를 넓히며 자신을 파면하고 스스로 압박합니다. 청소년들이 자신의 포스트 기술을 토대로 비즈니스 기술을 향상시키고 전반적인 품질을 향상 시키며 잠재적 인 젊은이를 발굴 할 수 있도록지도하십시오. 회사의 예비 인재 풀의 자원을 지속적으로 개선하고 풍부하게 함과 동시에, 우리는 젊은 인력의 훈련을 수행하기 위해 인사 부서 조직과 적극적으로 적극적으로 협력 할 것입니다. 계속해서 "두 번 밀어"좋은 일을 계속하고, 청중을 진지하고 책임있는 방식으로 파티 조직에 추천하십시오.

3. 청년들의 여가 시간을 풍성하게하기 위해 건강하고 최신의 청소년 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하십시오. 청소년 요구의 다양 화 특성에 부응하여 연구를 강화하고 활동 설계에 집중하며 개인화 된 수요 서비스를 제공하고 다양한 수준의 활동을 수행하며 다양한 수준의 청소년들의 요구를 충족시키고 그룹 활동에 참여할 청소년들의 열정을 향상시킵니다. 그룹 조직의 응집력을 강화합니다. 청소년에게 깊이 들어가서 청소년들이 생각하고있는 것을 이해하고, 실제 상황을 숙달하고 작업의 적절성을 향상시킬 필요가 있습니다. 우리는 열심히 청소년의 일, 학업 및 생활에 관심을 기울여야하며 실제 어려움을 해결하는 데 최선을 다하고 청소년에게보다 실용적인 일을해야합니다.
넷째, 연대 자체 건설을 강화하고 연대의 응집력을 강화한다.
1. 새로운 기간에 그룹 조직의 기능을 명확히합니다. 엔터프라이즈 그룹의 업무 개혁을 촉진하고 현대 기업 시스템과 호환되는 그룹의 작업 메커니즘을 수립하기 위해서는 혁신 감을 가져야합니다. 새로운 상황에서 엔터프라이즈 그룹의 작업의 어려움과 도전에 직면하여 완전히 생각하고 실행하고 개발해야합니다. 만들려는

New. 업무의 운영에서 우리는 업무 측정을위한 중요한 기준으로 기업 발전을 장려해야합니다. 현대 기업 시스템하에 그룹 빌딩의 궁극적 인 목표로, 기업의 경제 효율성의 향상을 촉진하고 기업의 젊은 인재를 양성하기 위해. 그룹 조직은 이데올로기 적 교육 기능, 경제적 참여 기능 및 청소년 교육 기능을 강화하고, 개척과 혁신의 아이디어를 수립하고, 새로운 관점에서 문제를 이해하고, 시대와 함께 발전하는 혁신 정신을 새로운 방식으로 배양해야합니다. 일을 인도하고, 새로운 방법으로 일을 진행하며, 새로운 아이디어로 일을 계획하고, 그룹의 일의 혁신적인 발전을 이루기 위해 노력하십시오.
2. 간부의 질을 향상시킵니다. 기업 개혁과 경제 발전이 심화됨에 따라 파트 타임 간부의 간부들은 더 나아질 것입니다. 간부의 능력은 복잡한 유형으로 변경되어야하며, 일을 잘 수행하고 그룹 내에서 업무를 처리해야합니다. 전반적인 품질을 향상시키고 작업하십시오. 회사의 청소년위원회는 청소년 리그위원회 위원들의 책임을 더욱 강화하고, 청소년위원회 위원들의 주도와 열정을 최대한 발휘하고, 청소년 연맹 지부의 업무를 감독하고, 모든 수준에서 지속적으로 간부의 실무 능력을 향상시킵니다. 우리는 그룹 간부들을위한 다수의 훈련 과정을 개최하고, 정치 이론, 그룹 지식 및 현대 경영 개념을 공부하고, 그룹 간부들을 조직하여 지식 강의에 참여시키고, 훈련과 학습을 통해 그들의 지평과 재능을 확장 할 것입니다. 동시에 사상 교육을 강화하고 열심히 부지런한 학습 스타일을 개발하며 현실적인 실용적인 스타일을 확립하고 청년들을 인도하고 개혁을 지원하고 개혁에 참여하고 기업을 강화시킬 수있는 좋은 간부와 효과적인 실행 시스템을 형성하기 위해 노력합니다. 핵심 경쟁력.
3. 작업 아이디어와 혁신적인 활동을 업데이트하십시오. 우리는 지역 단위의 실제 상황에서 시작하여 그룹의 작업 영역과 활동을 지속적으로 혁신하고 적절하고 집중적 인 활동을 작고 다양하며 생생하고 실용적인 활동으로 전환하고 단일 활동을 공동 활동으로 바꿀 것입니다. 공산주의 청년 연맹, 부서의 작업 초점, 어려움, 부서 수준의 활동의 개발을 설계하는 빈 포인트, 근무 시간과 여가 시간의 조합, 모든 직원의 농도와 작은 분산, 다양한 수준, 다른 위치, 청소년의 다른 관심을 충족하는 역할의 심층적 인 사용 수요. 선진 교육 방법과 풍부하고 혁신적인 활동을 통해 그룹 활동의 매력을 높이고 개발과 혁신의 관계를 올바르게 처리하며 공산주의 청년 연맹이 혁신을 통해 혁신을 이루고 혁신에서 더 큰 발전을 이루도록 노력합니다. 지점 수준에서 "4 개의 우수 리그위원회"및 "4 개의 우수 리그 지점"표준을 통해 그룹의 전반적인 활동을 강화할 것입니다.