2013 학년 Xiaoxin 새로운 교사 견습 훈련 작업 계획

먼저, 학습 객체

9 월에 새로 학교에 배정 된 Mr. Lin Chen과 Ke Ying

둘째, 교육 목표

1. Lin Chen과 Ke Ying은 교육을 통해 학생과 교사의 역할을 변화시키고 교육 및 교육 환경에 적응하며 교사의 정규 업무에 익숙해졌으며 작업 신뢰도를 향상 시켰습니다.

2. Lin Chen과 Ke Ying은 전문 지식을 더욱 강화하고 전문 윤리를 강화하며 교육 및 교육을 사랑하고 학생들을 사랑하며 전문성과 책임감을 강화합니다.

3. Lin Chen과 Ke Ying이 개요와 교재를 숙지하고 수업 관리 업무에 익숙해지고 가능한 한 빨리 교수법과 교수법을 향상 시키십시오.

셋째, 교육 내용 및 양식

1. 교육 내용 :

린 첸, 잉 잉 교사 교육 정책 및 규정, 현대 교육 이론 및 교육 개혁 발전 역학, 교사의 직업 윤리 및 수업 교사 작업, 초등 학생의 정신 건강 교육, 평가 과정을 듣고, 교육 및 반사 반영, 학습을 수행하고 새로운 수업에 대해 토론 교육 및 교수법 분야의 경험 정신을 바꾸십시오.

린 첸 (Lin Chen)과 애용 (Ke Ying)에게 우리 학교의 상급반이 요구하는 교수 연습 과제를 완료하도록 요청하십시오. 주요 내용은 다음과 같습니다 : a. 수업 듣기는 30 노트 이상이어야합니다. 강의 기록, 수확 및 경험을 신중하게 작성해야합니다. B. 린 첸 (Lin Chen)의 수업 관리에 대한 지침을 제공함과 동시에 교실 수업을 안내하고 의견을 남깁니다. 강의실 평가를위한 두 가지 평가 과정 : 지난 학기에 강의 및 연구반의 강의가 준비되며 다음 학기에 학교 수준의 수업이 준비되고 2 학기 강의 계획, 강의 기록 및 평가 과정의 결과가 평가됩니다. d. 학년 말에 교육 또는 교수 논문을 작성하십시오.

2, 교육 형식 : 학교 연구, 수업 추적 후 사전 코스 카운슬링, 학교 기반 교육 ,

넷째, 교육 훈련 의 조직과 관리

2. 우리 학교는 새로운 교사를 학교 일의 핵심 포인트 중 하나로 삼아 새로운 교사가 학교의 지속 가능한 발전을위한 교사의 근원이 될 수 있도록해야합니다. 새로운 교사를 신중하게 선발하고 멘토링 계약서에 서명하도록 요청해야하며, 교사의지도하에 새로운 교사는 가능한 한 빨리 전체 교과서와 교수법을 숙지하고 새로운 교과 과정 개혁 ​​개념에 침투해야합니다.

3. 우리 학교의 훈련 사업의 지도자들은 정기적으로 새로운 교사들의 훈련 임무를 점검해야합니다. 특히, "새 교사를지도하는 강사"의 가장 직접적이고 중요한 부분은 강사가 새로운 교사의 생각과 사업에 관심을 갖도록 집중하고 감독하고 촉구하는 것입니다. 도움말. 가져와, 듣고, 보충하고, 용을 도웁시다.

4. 우리 학교는 새로운 교사의 교실 교육을위한 두 가지 평가 과정을 조직하고 평가하며, 두 학기 동안의 새로운 교사의 강의 계획, 강의 기록 및 평가 과정의 결과를 평가합니다.

5. 새로운 교사 훈련의 경우, 우리 학교는 교육 일년 계획 및 요약, 교사의 작업 개요지도, 새로운 교사 자체 학습 요약, 새로운 교사 교육 및 기타 자료의 교육 결과,

다섯째, 멘토링 제도

린첸 선생님은 황진동 선생님이 가져 왔습니다.

Xue Kexi가 Ke Ying 선생님을 데려왔습니다.

여섯째, 학교 훈련 준비

1. 11 월 XX 일 - 11 년 간의 학교 기반 교육 은 20 시간의 학교 기반 교육을 수료했습니다 .

2. XX 9 월부터 2019 년 5 월까지 포괄적 인 연습 활동을 60 시간 동안 완료하십시오.

3. 11 월 XX 일부터 2019 년 4 월까지 연수원 은 새로운 교사를위한 강좌를 진행하여 새로운 교사의 새로운 교과 과정 개혁에 대한 교실 수업을 이해합니다.

4. 2019 년 5 월 20 일부터 20 일까지 학군은 두 명의 새로운 교사의 수업 수준에 대한 평가를 조직 할 것입니다.