신입 사원 교육 프로그램

교육 목적

회사에서 채용 한 새로운 졸업생들은 자신들을 위해 헌신하고, 역할 변화를 실현하며, 올바른 직업 개념과 좋은 전문 태도를 가능한 한 빨리 확립하고, 기본적인 직업 기술을 사전에 습득하며, 새로운 것이 될 전문 사회에 대해 깊은 이해를 가지고 있습니다. 직원들은 신속하게 업무에 적응하고 회사에 적응하여 좋은 사전 조건을 만듭니다.

교육 내용

주로 교육 방법, 영화 및 TV 법, 사례 분석, 온라인 교육, 직업 순환 및 탐사 방법 및 기타 교육 방법을 통해 회사의 시스템, 문화, 직업 윤리, 직업 및 기타 교육 측면과 관련이 있습니다.

다음과 같은 교육 과정을 이용할 수 있습니다.

소개

1. 회사의 역사, 현재 상황 및 발전;

2. 기업 문화 소개.

3. 관련 시스템의 소개.

3.1 인적 자원 시스템

3.2 금융 시스템

3.3 기타 시스템

Mentality articles :

1. 긍정적 인 사고 방식

2, 회사를 알아라.

● 기업이란 무엇입니까?

● 기업 조직

● 직장이란?

● 신인으로서의 의식

기술 기사 :

1, 대인 관계의 기술

● 동료들과 어울리는 길

● 사장님과 어울리는 길

2, 의사 소통 기술

● 의사 소통의 과정 이해

● 의사 소통 장벽을 피하십시오.

● 커뮤니케이션에서 듣기, 피드백 및 기타 기술 사용

● 의사 소통 방식을 이해하고 합리적으로 사용한다.

● 대화식 의사 소통 기술

3, 시간 관리 기술

●인지 시간

● 시간 관리의 함정

● 시간 잡는 법

● 시간 관리의 효율성 원리

● 시간 관리 도구

4, 비즈니스 프레젠테이션 스킬

● 연설 전 준비

● 음성 내용 및 구조

● 음성 환경

● 긴장을 없애는 방법

● 소리, 언어 및 신체 언어

● 시청각 자료의 효과적인 사용

직업 기사 :

1. 과학적 작업 방법 및 귀하의 의무 이해

● 실무 프로그램

● 강력한 문제 인식

● 혁신 인식

● 직책을 아는 것 : 책임, 면허, 의무

2, 작업 완료 방법

● 명령을 수락하기위한 3 단계

● 문제를 해결하기위한 9 단계

● 신규 이민자를위한 기본 코드

3, 전문적인 사회적 규범과 예절

● 전문 드레싱 기술

● 전문적인 방식

● 비즈니스 에티켓

커뮤니케이션

1. 고위 경영진 회의

2. 중급 간부들이 만난다.

3, 노련한 직원의 경험 교환

4. 신입 사원이 감정에 대해 말함.

엔터테인먼트 기사 :

교육 과정에서 유용한 게임 활동이 산재 해 활동적인 분위기를 조성했으며, 교육을 마친 후 회사의 고위 경영진과 고용주 부서의 지도자들이 신입 사원의 자발적 공연 파티에 초대되었습니다. 팀 훈련은 주로 협곡, 암벽 등반, 래프팅, 필드 팀과 팀 경기 등을 통해 현장에서 수행 할 수 있습니다. 시간은 1-2 일입니다.