2019 년 국가 세제 교육 및 훈련 업무 의견
지방 자치국, 도시 하위 국, 지방 자치 단체 및 종속 단위 : s0100
~ Year는 "제 10 차 5 개년 계획"실행을위한 해가되는 해이며, "기본 두 가지"작업을 강화하고, 과학적이고 세련된 경영을 촉진하며, 풀뿌리 세금 관리 능력을 향상시키는 데 중요한 해입니다. 시의 국가 세제 시스템 교육 및 훈련 사업의 지침 이데올로기는 덩 샤오핑 이론, "xxxx"에 대한 중요한 사고 및 XX 세션의 제 3 및 4 중앙위원회의 정신에 따라 전국 인재 작업 회의 및 주 교육국 노동 회의의 정신을 계속 구현하는 것입니다. 인력 자원이 최초의 자원이라는 개념을 확고히하고, "전직원 육성, 체계적 학습, 평생 교육"이라는 생각에 따라 인재 육성 전략을 적극적으로 추진하고 인민 대중의 역량 강화를 강조하며 충분한 인원과 품종을 육성하기 위해 노력합니다. 포괄적 인 국세 재능 팀은 국가 세금 체계의 건전한 발전을 위해 강력한 재능 보장과 지적 지원을 제공합니다. 위의 지침 이데올로기에 초점을두고 다음 세 가지 측면에 초점을 맞출 것입니다 :
첫째, 전직원 교육에 중점을 두어 주 교육 훈련 요구 사항 및 실무 상황과 함께 간부 교육 및 훈련을 적극적으로 수행하고 시정부 시스템의 교육 및 훈련 시스템을 개선한다. "책임 감리, 실업 교육, 단기 연구 및 일상 교육". 실무 교육은 기본 지식과 기술에 중점을두고 단기 학습은 긴급 지식과 기술에 중점을 둡니다. 일상 교육은 운영 지식과 기술에 중점을두고 서로 보완합니다. 첫째, 간부들에게 생산 중단을 계속 교육하십시오. 우리는 "5 년마다 실업자 교육을받을 수있는 간부 양성"의 요구 사항을 양심적으로 이행 할 것이며, 제도화 된 간부 양성 훈련 및 지식 체계를 개선하기 위해 노력할 것입니다. 외래 직업 훈련은 채점, 하위 게시 및 연령별 교육 방법을 채택합니다. 교육 목표의 실제 결정에 따라 콘텐츠를 교육하고 교육을 위해 도시 인력을 직접 구성합니다. "훈련 대상, 훈련 내용, 도시 지역과 일치하는 훈련 요구 사항, 훈련 시간과 도시 지역이 비틀 거리며 일년 내에 완료된 교육 과제"의 원칙에 따라 각시 당국은 해당 부서의 관련 인력의 실직 교육을 조직하고 이에 대한 책임이 있습니다. 단원 교육 인력의 정보 및 인증서 관리 업무. 작년에 시스템 내부 직원의 순환 훈련에 이어 올해는 도시 지역과 지방 자치 단체의 첫 번째 관리 직책의 간부에 초점을 맞출 것이며 주정부 세무 학교는 7 기간 동안 약 300 명을 조직하는 훈련 기지로 사용될 것입니다. 10 일간의 영화 감독의 실업 교육은 간부가 지식을 업데이트하고 관련 전문 서비스를 습득하는 데 도움이 될 것입니다. 두 번째는 다양한 형태의 단기 연구를 진지하게 구성하는 것입니다. "비상 교육, 학습 및 사용"의 원칙에 따라 교육 부서 및 관련 사업 부서가 지속적으로 조정하고 다양한 형태의 "표현 교육"및 단기 ~를 구성합니다. 연중 에너지 레벨의 요구 사항에 따라 주정부 수준의 전문 시험에 대한 교육을 조직하고 관련 사업 부서에 따라 소득세 관련 지식, 새로운 과목 및 감독 교육을 조직 할 것입니다. ? / span> "Tax Administrative Reconsideration Rules", 중급 간부 이론 연구 및 기타 단기간 ~. 세 번째는 일상 교육을 강화하는 것입니다. 1 월의 일일 정치 연구는 1 월에 1 회 이상이 아니며, 1 월의 일일 비즈니스 연구는 2 회 이상이며 실제 상황에 따라 시립 지국과 시골 지부가 정리하고 조직합니다. 일상적인 정치 및 비즈니스 학습은 "무엇을 해야할지, 무엇을 배우는 것", "무엇이 부족한가, 보완해야 할 것"의 요구 사항을 더욱 강조해야하며, 함께 일하면서 전선 간부를 통해 더 큰 효과를 얻으 려 노력합니다. 당해 연도에는 지부 국장이 제 4 차 고등 중급 재능 교실 재능을 전수하기 위해 지방 국의 훈련에 참여하고 고등 중급 재능을 길러야한다.
둘째, "xx 국가 세 온라인 학교"에 의지하여 xx 국세의 내부 네트워크에 "온라인 학교"를 추가로 구축하고 간부의 온라인 학습을 촉진하며 네트워크를 새로운 시대의 국가 세무 기관이되도록 온라인 교육을 적극적으로 수행합니다. 교육 및 훈련에 대한 효과적인 지원. 첫째, "온라인 학교"를 신속하게 통과시키고 지방 세법 학교 학습 네트워크와 같은 내부 학습 웹 사이트에 연결하여 다양한 학습 정보를 얻기위한 간부 교육을 용이하게해야합니다. 둘째, 간부의 자습 학습 참고 자료를위한 관련 교재, 코스 계획 및 상담 자료를 게시하려면 "온라인 학교"를 즉시 통과시켜야합니다. 특히 지방 전문 수준 시험에 대한 관련 검토 개요 및 검토 지침은 간부가 다운로드하고 배우는 시간에 발표해야합니다. 셋째, 간부가 온라인 학습의 어려움과 의구심을 토론하고 간부가 서로 토론하고 배울 수있는 네트워크 플랫폼을 구축하기 위해 온라인 학습 교환 열을 열어야합니다. 네 번째는 상대적으로 국가 세금 온라인 학교 교수를 안정시키는 것입니다. 높은 수준의 비즈니스, 강력한 표현 능력, 광범위한 지식과 높은 품질을 갖춘 온라인 동급생 그룹을 선택하고 간부를위한 질문에 답하기 위해 고정 칼럼을 통해 간부 상담을 정기적으로 받아들입니다. 다섯째, "온라인 학교"를 통해 비즈니스 요구에 대한 교육을 정기적으로 수행해야합니다. 다양한 부서, 부서 및 간부들의 교육 및 훈련에 대한 필요와 의견을 이해하고, 실업 교육 및 다양한 단기 연구를보다 생산적으로하기 위해 노력합니다. 모든 레벨은 간부들에게 여가 시간을 충분히 활용하여 온라인으로 공부하도록 권장해야하며 간부의 합리적인 의견과 제안에 대해 시정부에 즉시보고하고 "온라인 학교에 대한 관심, 온라인 학교 설립 및 온라인 학교 학습 참여"라는 좋은 분위기를 공동으로 만들어야합니다.
셋째, 모든 수준에서 "학습 시스템을 위해 노력하고, 학습 세금 공무원이되기 위해 노력하는"활동을 수행하기 위해 좋은 간부자가 학습 분위기를 조성하기위한 수단으로서 학습 메커니즘을 개선하고, 간부들이 "평생 학습을 확립하고 지속적으로 자신을 능가하는" 개념, 자기 학습 강화, "내적 힘"실천. "xx 도시의 국세청의 교육 훈련 업무에 대한 표준화 된 관리 대책"의 개정, 개선 및 시행을 통해 성과 평가 및 에너지 수준 관리의 요구 사항을 중심으로 실제 xx 국세에 적응하기위한 촉진 메커니즘이 처음 설정되었습니다. 모든 직원 교육 및 훈련에 관한 국가 세무 교육 부서의 의무. 시 당국의 교육 부서는 주로 직무 교육, 도시 인력의 조직에 관한 규칙을 담당하고 있으며 모든 종류의 단기 관리 및 지방 정부의 중요한 단기 조직을 책임지고시 지국의 "온라인 학교"건설을 책임지고 있습니다. 국의 교육 부서는 주로 실무 교육의 특정 조직 및 구현을 담당하며 단기간의 단기 관리 및 중요한 단기 기관을 책임지고 각 지방 지부에서 일상적 정치 및 비즈니스 학습의 수행을지도하고 감독합니다. 그리고 시찰국 인시 당국의 교육 부서는 실무 교육 및 단기 연구에 참여하기위한 본부의 인원 배치를 주로 담당하며 각 과목의 일상적인 정치 및 비즈니스 학습의 수행을지도, 감독 및 검사해야합니다. 두 번째는 간부가 높은 수준의 자격, 학위 및 다양한 유형의 자격증 및 자격증을 얻기위한 인센티브를 더욱 개정하는 것입니다. 다양한 요인을 종합적으로 고려하여 합리적인 보상 기준을 결정하고, 간부가 더 많은 연구를 강화하고, 학업 자격 및 학위 수준을 향상 시키며, 모든 수준에서 전국적으로 인정되는 직함, 자격 및 성적을 취득하도록 권장하십시오. 세 번째는 교육 훈련 평가 시스템을 더욱 향상시키는 것입니다. 지방 지국의 교육 및 훈련에 대한 평가 및 평가 방법을 개선하고 지자체의 성과 평가 및 에너지 관리 평가 방법과 통합하여 교육 및 훈련의 실행을 촉진 할 것입니다. 모든 부대는 지역 상황에 적응하고, 자체 교육 및 훈련 프로그램을 수립하며, 경영을 강화하고, 양심적으로 구현하며, 훈련 작업의 상황과 문제점을시기 적절하게 수집하고보고하고, 자재 및 인증서의 작업 및 관리를 조정, 조정해야합니다.
교육 훈련은 축적되고 장기적이고 점진적인 발전의 특성을 지니고 있으며, 모든 단계에서 교육과 훈련을 전반적인 전략적 위치에 추가 투입해야하며 진리 추구와 실용주의를 추구하기 위해 교육과 훈련의 시너지와 통합을 강화해야한다. 단호하게 개념과 개척 정신
~ Year는 "제 10 차 5 개년 계획"실행을위한 해가되는 해이며, "기본 두 가지"작업을 강화하고, 과학적이고 세련된 경영을 촉진하며, 풀뿌리 세금 관리 능력을 향상시키는 데 중요한 해입니다. 시의 국가 세제 시스템 교육 및 훈련 사업의 지침 이데올로기는 덩 샤오핑 이론, "xxxx"에 대한 중요한 사고 및 XX 세션의 제 3 및 4 중앙위원회의 정신에 따라 전국 인재 작업 회의 및 주 교육국 노동 회의의 정신을 계속 구현하는 것입니다. 인력 자원이 최초의 자원이라는 개념을 확고히하고, "전직원 육성, 체계적 학습, 평생 교육"이라는 생각에 따라 인재 육성 전략을 적극적으로 추진하고 인민 대중의 역량 강화를 강조하며 충분한 인원과 품종을 육성하기 위해 노력합니다. 포괄적 인 국세 재능 팀은 국가 세금 체계의 건전한 발전을 위해 강력한 재능 보장과 지적 지원을 제공합니다. 위의 지침 이데올로기에 초점을두고 다음 세 가지 측면에 초점을 맞출 것입니다 :
첫째, 전직원 교육에 중점을 두어 주 교육 훈련 요구 사항 및 실무 상황과 함께 간부 교육 및 훈련을 적극적으로 수행하고 시정부 시스템의 교육 및 훈련 시스템을 개선한다. "책임 감리, 실업 교육, 단기 연구 및 일상 교육". 실무 교육은 기본 지식과 기술에 중점을두고 단기 학습은 긴급 지식과 기술에 중점을 둡니다. 일상 교육은 운영 지식과 기술에 중점을두고 서로 보완합니다. 첫째, 간부들에게 생산 중단을 계속 교육하십시오. 우리는 "5 년마다 실업자 교육을받을 수있는 간부 양성"의 요구 사항을 양심적으로 이행 할 것이며, 제도화 된 간부 양성 훈련 및 지식 체계를 개선하기 위해 노력할 것입니다. 외래 직업 훈련은 채점, 하위 게시 및 연령별 교육 방법을 채택합니다. 교육 목표의 실제 결정에 따라 콘텐츠를 교육하고 교육을 위해 도시 인력을 직접 구성합니다. "훈련 대상, 훈련 내용, 도시 지역과 일치하는 훈련 요구 사항, 훈련 시간과 도시 지역이 비틀 거리며 일년 내에 완료된 교육 과제"의 원칙에 따라 각시 당국은 해당 부서의 관련 인력의 실직 교육을 조직하고 이에 대한 책임이 있습니다. 단원 교육 인력의 정보 및 인증서 관리 업무. 작년에 시스템 내부 직원의 순환 훈련에 이어 올해는 도시 지역과 지방 자치 단체의 첫 번째 관리 직책의 간부에 초점을 맞출 것이며 주정부 세무 학교는 7 기간 동안 약 300 명을 조직하는 훈련 기지로 사용될 것입니다. 10 일간의 영화 감독의 실업 교육은 간부가 지식을 업데이트하고 관련 전문 서비스를 습득하는 데 도움이 될 것입니다. 두 번째는 다양한 형태의 단기 연구를 진지하게 구성하는 것입니다. "비상 교육, 학습 및 사용"의 원칙에 따라 교육 부서 및 관련 사업 부서가 지속적으로 조정하고 다양한 형태의 "표현 교육"및 단기 ~를 구성합니다. 연중 에너지 레벨의 요구 사항에 따라 주정부 수준의 전문 시험에 대한 교육을 조직하고 관련 사업 부서에 따라 소득세 관련 지식, 새로운 과목 및 감독 교육을 조직 할 것입니다. ? / span> "Tax Administrative Reconsideration Rules", 중급 간부 이론 연구 및 기타 단기간 ~. 세 번째는 일상 교육을 강화하는 것입니다. 1 월의 일일 정치 연구는 1 월에 1 회 이상이 아니며, 1 월의 일일 비즈니스 연구는 2 회 이상이며 실제 상황에 따라 시립 지국과 시골 지부가 정리하고 조직합니다. 일상적인 정치 및 비즈니스 학습은 "무엇을 해야할지, 무엇을 배우는 것", "무엇이 부족한가, 보완해야 할 것"의 요구 사항을 더욱 강조해야하며, 함께 일하면서 전선 간부를 통해 더 큰 효과를 얻으 려 노력합니다. 당해 연도에는 지부 국장이 제 4 차 고등 중급 재능 교실 재능을 전수하기 위해 지방 국의 훈련에 참여하고 고등 중급 재능을 길러야한다.
둘째, "xx 국가 세 온라인 학교"에 의지하여 xx 국세의 내부 네트워크에 "온라인 학교"를 추가로 구축하고 간부의 온라인 학습을 촉진하며 네트워크를 새로운 시대의 국가 세무 기관이되도록 온라인 교육을 적극적으로 수행합니다. 교육 및 훈련에 대한 효과적인 지원. 첫째, "온라인 학교"를 신속하게 통과시키고 지방 세법 학교 학습 네트워크와 같은 내부 학습 웹 사이트에 연결하여 다양한 학습 정보를 얻기위한 간부 교육을 용이하게해야합니다. 둘째, 간부의 자습 학습 참고 자료를위한 관련 교재, 코스 계획 및 상담 자료를 게시하려면 "온라인 학교"를 즉시 통과시켜야합니다. 특히 지방 전문 수준 시험에 대한 관련 검토 개요 및 검토 지침은 간부가 다운로드하고 배우는 시간에 발표해야합니다. 셋째, 간부가 온라인 학습의 어려움과 의구심을 토론하고 간부가 서로 토론하고 배울 수있는 네트워크 플랫폼을 구축하기 위해 온라인 학습 교환 열을 열어야합니다. 네 번째는 상대적으로 국가 세금 온라인 학교 교수를 안정시키는 것입니다. 높은 수준의 비즈니스, 강력한 표현 능력, 광범위한 지식과 높은 품질을 갖춘 온라인 동급생 그룹을 선택하고 간부를위한 질문에 답하기 위해 고정 칼럼을 통해 간부 상담을 정기적으로 받아들입니다. 다섯째, "온라인 학교"를 통해 비즈니스 요구에 대한 교육을 정기적으로 수행해야합니다. 다양한 부서, 부서 및 간부들의 교육 및 훈련에 대한 필요와 의견을 이해하고, 실업 교육 및 다양한 단기 연구를보다 생산적으로하기 위해 노력합니다. 모든 레벨은 간부들에게 여가 시간을 충분히 활용하여 온라인으로 공부하도록 권장해야하며 간부의 합리적인 의견과 제안에 대해 시정부에 즉시보고하고 "온라인 학교에 대한 관심, 온라인 학교 설립 및 온라인 학교 학습 참여"라는 좋은 분위기를 공동으로 만들어야합니다.
셋째, 모든 수준에서 "학습 시스템을 위해 노력하고, 학습 세금 공무원이되기 위해 노력하는"활동을 수행하기 위해 좋은 간부자가 학습 분위기를 조성하기위한 수단으로서 학습 메커니즘을 개선하고, 간부들이 "평생 학습을 확립하고 지속적으로 자신을 능가하는" 개념, 자기 학습 강화, "내적 힘"실천. "xx 도시의 국세청의 교육 훈련 업무에 대한 표준화 된 관리 대책"의 개정, 개선 및 시행을 통해 성과 평가 및 에너지 수준 관리의 요구 사항을 중심으로 실제 xx 국세에 적응하기위한 촉진 메커니즘이 처음 설정되었습니다. 모든 직원 교육 및 훈련에 관한 국가 세무 교육 부서의 의무. 시 당국의 교육 부서는 주로 직무 교육, 도시 인력의 조직에 관한 규칙을 담당하고 있으며 모든 종류의 단기 관리 및 지방 정부의 중요한 단기 조직을 책임지고시 지국의 "온라인 학교"건설을 책임지고 있습니다. 국의 교육 부서는 주로 실무 교육의 특정 조직 및 구현을 담당하며 단기간의 단기 관리 및 중요한 단기 기관을 책임지고 각 지방 지부에서 일상적 정치 및 비즈니스 학습의 수행을지도하고 감독합니다. 그리고 시찰국 인시 당국의 교육 부서는 실무 교육 및 단기 연구에 참여하기위한 본부의 인원 배치를 주로 담당하며 각 과목의 일상적인 정치 및 비즈니스 학습의 수행을지도, 감독 및 검사해야합니다. 두 번째는 간부가 높은 수준의 자격, 학위 및 다양한 유형의 자격증 및 자격증을 얻기위한 인센티브를 더욱 개정하는 것입니다. 다양한 요인을 종합적으로 고려하여 합리적인 보상 기준을 결정하고, 간부가 더 많은 연구를 강화하고, 학업 자격 및 학위 수준을 향상 시키며, 모든 수준에서 전국적으로 인정되는 직함, 자격 및 성적을 취득하도록 권장하십시오. 세 번째는 교육 훈련 평가 시스템을 더욱 향상시키는 것입니다. 지방 지국의 교육 및 훈련에 대한 평가 및 평가 방법을 개선하고 지자체의 성과 평가 및 에너지 관리 평가 방법과 통합하여 교육 및 훈련의 실행을 촉진 할 것입니다. 모든 부대는 지역 상황에 적응하고, 자체 교육 및 훈련 프로그램을 수립하며, 경영을 강화하고, 양심적으로 구현하며, 훈련 작업의 상황과 문제점을시기 적절하게 수집하고보고하고, 자재 및 인증서의 작업 및 관리를 조정, 조정해야합니다.
교육 훈련은 축적되고 장기적이고 점진적인 발전의 특성을 지니고 있으며, 모든 단계에서 교육과 훈련을 전반적인 전략적 위치에 추가 투입해야하며 진리 추구와 실용주의를 추구하기 위해 교육과 훈련의 시너지와 통합을 강화해야한다. 단호하게 개념과 개척 정신
우리는 다양한 임무를 수행하고 국가 세무 원인 개발 및 우수한 간부 팀 구성에 기여할 것입니다.
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