직업 박람회 요약

직업 박람회 요약

2019 년 8 월 중순과 8 월 말에 회사에 입사 한 후 2 개월 만에 나는 회사를 모집하는 책임을 맡았고 이전 기간에는 회사의 주문 사유로 일부 직원들이 퇴사하여 회사를 일하기가 어려웠습니다.

현재 사업 규모가 급속히 증가하고 있기 때문에 보석 가공 관련 기술자의 수를 늘려야합니다. 채용 담당자는 관련 기술 인력 및 예비 인력을 투입 할 필요가 없습니다.

회사의 인력 격차를 해소하기 위해 처음 2 달 동안 회사의 지정된 채용 채널을 통해 회사를 모집했지만 어떤 사람들은 모집되었지만 시행 기간을 지키지 않거나 자동으로 퇴사하는 사람들이있었습니다. . 실제 채용 프로세스에서 몇 가지 문제가 발생하여 채용 성과가 좋지 않았습니다. 신규 모집에 어려움을 겪는 가장 큰 이유는 다음과 같습니다 :

1. 모집 채널은 대대적으로 현장 모집을 위해 광범위하지 않습니다. 외국의 산업 분야에 채용이 이루어 지더라도 각 지역의 채용 및 배제 심리는 매일 채용하지 않으며 회사가 제공하는 조건은 산업 분야에 큰 이점이 없습니다. 장기 재직자는 변화를 기꺼이하지 않습니다. 작업 장소;

2. 주변 산업은 우리 회사에서 동일한 상황에 처해 있으며, 필요한 업무 유형이 동일하지 않습니다. 회사에서 제공하는 급여 및 혜택에는 특정 업계에서 채용 경쟁에 대한 압박감을주는 특정 이점이 있습니다.

예를 들면 : 음과 딘은 견습생을 모집했고, 음식과 쉼터를 포함하여 1,200 위안의 기본 급여를 받았습니다. 직원의 봉급은 패키지의 한도에서 부분적으로 차감되지만 회사 견습생의 기본 급여는 1,000 위안이며 식량 보조금이 있습니다. 신청자는 이전에 비해 선호합니다.

3. 회사 이미지에 영향을 미치고 채용 절차에 많은 부정적인 영향을주는 부정적인 메시지가 회사 내부에 있습니다.

4. 대부분의 숙련 된 근로자들은 외부인들에게 어느 정도의 보수를주고 싶어하며, 또한 넓은 공간을 갖고 음식과 숙박을 수용 할 수있는 회사에서 일하기를 희망한다.

5. 주강 삼각주의 현재 급여 인상으로 많은 구직자들은 회사가 임금과 수당을 적절히 인상 할 수 있기를 희망합니다.

물론, 채용 관련 경험이 충분하지 않고,보다 효과적인 모집 채널을 제공하지 못하고, 열정과 노동이 부족하다는 등의 이유 때문에 채용 담당자 자신의 문제는 배제되지 않습니다. 모두 비평을 받아들이는 채용 담당자가 필요합니다. 자기 비판.

요약하면, 모집 과정에서 직면 한 여러 가지 이유 때문에 사람들을 지금 모집하기가 어려워졌습니다. 미래에 좋은 일을 할 수 있고 회사가 정상적으로 명령을 완료 할 수 있도록하기 위해 반복적 인 생각을 한 후에 우리는 모집하는 것이 좋습니다. 다음을 수행 할 수 있습니다.

1. 혼잡 한 지역에서 구인 광고를 찾거나 현장 모집을 실시하십시오.

2. 심판이 회사에서 시험 기간을 완료 할 수있는 경우 내부 직원의 추천을 사용하여 해당 소개 비용 보상을 제공합니다.

3. 인력 부족 문제를 해결하기 위해 채용하는 남성과 여성 및 숙련 된 인력의 비율을 적절히 완화하십시오.

4. 직원 급여 및 기본급을 적절히 개선하고 기존 직원을 유지합니다.

5. 직원 부족으로 인하여 노동력 등록, 지역 인재 시장, 업계 웹 사이트, 전문 웹 사이트, 포럼 등으로 이동하거나 현지 인재 시장 현장 취업 박람회 장소를 확보 할 수 있으며 효과적으로 인력을 채용 할 수 있습니다. .

신규 모집 과정에서 우리는 향후 업무에서 개선되어야 할 결함을 발견했습니다. 예를 들면 :

1. 다음 두 가지 이유로 작업 설명을 사용하십시오.

첫째, 저는 고용하기 전에 고용주 부서와 선전과 의사 소통을 잘하지 못했습니다.

둘째, 취업 부서는 직무 내용에주의를 기울이지 않으며 일부 직위에 대한 설명은 다소 모호합니다.

2. 채용 정보는 완전하지 않습니다. 고용 및 집행 기간이 끝난 후 퇴사하는 이유는 분석되지 않습니다.

3. 인력 계획 부족 및 직원 비축 부족.

위의 모든 내용은 개인적인 견해입니다. 생산 관리자가 각 프로세스의 직원을 조정하여 직원이 항상 일을하고, 돈을 벌어 인도주의 관리를 구현하고, 사람들을 달래고, 기존 직원을 유지하고, 직원을 기꺼이 원하게 만들기를 희망합니다. 회사에서 실용적인 일을하려면 좋은 일을하십시오! 동시에 모든 관리 인력 및 채용 담당자는 연말에 모집 작업을 수행하고 장기 모집을위한 심리적 준비를해야하며 모집의 어려움을 완전히 이해해야합니다.

직업 박람회 요약

11 월 25 일, 학교는이 날에 일자리 박람회가 있다고 말하면서 우리와 나의 급우들에게 전국 인민 대표 대회에 폭풍을당했습니다. 그러나 내가 문에 도착했을 때 나는 멈춰서 어제 박람회가 끝났다고 말했다. 그래서 우리는 우울한 길로 학교에 다시 돌아와 내일 개최 될 취업 박람회에 참석할 계획이었다.

11 월 26 일, 우리는 정오 2시에 Geosciences 대학의 체육관에 도착했지만 우리 앞의 장면은 황량했습니다. 직원들은 취업 박람회가 2 일 동안 열렸으며 오늘 반나절 만 열었다 고 말했다. 이틀간의 경험을 통해, 일자리 박람회를 고용하는 것이 기술이기도하다는 사실을 발견했습니다. 첫째, 일찍, 둘째로, 학교가 제공 한 정보가 아니라 충분한 정보가 있어야합니다.

그래서 우리는 학생들에게 인터넷을 통해 무한 대학교에서 취업 알선을 알았 기 때문에 몇 차례 내려 가서 마침내 무한 대학교의 체육관에 왔습니다. 그 당시의 느낌은 정말 일자리를 찾는 것이 었습니다. 아주 힘들어.

우다 (Wu Da)에 도착했을 때 이미 5시였습니다. 입장권은 더 이상 받아 들여지지 않았고 모집 장소도 황폐 해졌고 몇몇 회사 만 모집을 계속했습니다. 이것이 공정한 일에 처음 참석 한 것이라고 말할 수 있습니다. 나는 많은 기업들이 국제 무역을 위해 재능을 필요로한다는 것을 알았지 만, 대부분은 이미 회장을 떠났다. 우리의 전문적인 상응 기업, 외자 기업, 유리 공장, 광동 기업을 가진 나머지 4 개 회사는 이름을 기억할 수 없으며 또 다른 하나는 아오낭 Shunchang이라고합니다.

외국인 투자 기업에 너무 많은 사람들이 있습니다. 경쟁이 너무 강해서 여기에 너무 오랫동안 머물러 있지 않았습니다. 그런 다음 유리 공장에 가서 이력서를보고 준비했습니다. 채용 담당자 주변에는 많은 사람들이 없으므로 먼저 다른 사람들의 인터뷰 프로세스를 살펴 보겠습니다.

후보자 : 이것은 내 이력서이며, 저는 국제 무역에서 전문가입니다.

Recruiter : 영어는 어때?

후보자 : 나는 여섯 번째 수준을 통과했다.

신병 모집인이 신문을 가져옵니다.이 기사의 번역본을 나에게주세요.

후보자는 잠시 침묵을 지키고 번역을 시작했습니다.

채용 담당자 : 먼저 이력서를 남겨두고 정보가 있으면 연락 드리겠습니다.

이것을보고, 나는 방금 가져온 이력서를 써서 나중에 반 친구들과의 인터뷰를 보거나 채용 담당자 질문을 계속했다. 채용 담당자는 현재 무역에서 너무 많은 재능이 있으며, 모든 부대는 이와 같으며 국제 무역의 대부분이라고합니다. 그리고 우리가 가장 필요로하는 것은 곰팡이 재능이 있다면 표준을 낮추는 것입니다.

나는 희망이 없다고 생각하니, 그래서 반 친구들을 찾아서 그녀에게 무슨 일이 일어 났는지 보러 갔다. 동급생은 광동 회사의 카운터 옆에 서 있었는데,이 사람은 국제 무역을 모집한다고했지만, 수컷 인만큼 왜 그녀는 남자인지 물어보고 싶습니다. 채용 담당자들은 여성 판매원이 많고 남성이 없으므로 지금은 소수의 남성을 고용하기를 원한다고 말합니다. 나의 동급생은 물었다 : "당신은 여자를 원하십니까?"신입 사원은 말했다 : "그래!하지만 경험이있는 한."그래서, 나는 웅변을 나타내며 그녀에게 우리 학교의 교육 시스템을 말하고 우리에게 말했다. 교육은 우리에게 충분한 경험을 제공합니다. 나는 신병 모집 담당자에게 이력서를 요구하고 메시지를 전했다고 말했다고 생각합니다. 나는 마지 못해 이력서를 줬다. 왜냐하면 나는이 이력서가 내 이력서가 바다에 가라 앉을 것이라는 것을 이해하고 있기 때문이다.

이력서를 마친 후, 나는 강소성 아오 양 Shunchang에있는 카운터에 가서 그들의 직업이 직업에 매우 가깝다는 것을 알았 기 때문에 나는 일렬로 서기 시작했다. 면접을 할 때, 나는 처음에 이력서를 제출하는 것을 배웠고, 나는 수입과 수출 부서를 신청할 것임을 나타 냈습니다. 신청자가 나에게 자신을 소개하라고했다. 솔직히 말해서 나는 준비되지 않았다. 나는 단지 시장을보기 위해 박람회에 갔고 나는 적용 할 계획이 없었습니다. 내가 여기 왔을 때, 나 자신을 소개하기 시작할 것이다. Lin은 나를 전혀 보지 않았지만 이력서를 보았다. 기본적인 상황을 소개했을 때, 린은 나를 보지 않았고, 나는 눈을 마주 치지 않았습니다. 갑자기 마음이 상실되었지만, 나는 추울 수 없다는 것을 알고 있었기 때문에 진정되고 내 강점과 약점에 대해 이야기하기 시작했습니다. 내가 끝내 자마자 린은 항상 나를 보지 않았다. 지금 생각해 보면 내 설명에 관심이 없어야하지만 그 당시에는 깨닫지 못했습니다. 다행스럽게도 저는 이력서의 사회 실무 칼럼을 지켜 보았 기 때문에 제가 참여한 사회 활동을 소개했습니다. 여행사라고 말했을 때 린은 마침내 여행 산업부에 지원하지 않은 이유를 묻고 나는이 질문이 매우 우스꽝 스럽다고 생각했다. 나는 국제 무역에서 전문가이다! 이제 생각 해보자. 이것은 함정이다! 그는 나의 반응하는 능력과 내 마음을 시험하고있다. 그 당시의 나의 대답은 : 관광 업계에 많은 관광 전문가가 있습니다. 나는 국제 무역에 대해 공부하고 있습니다. 물론 국제 무역에 대해 더 잘 알고 있습니다. 귀하의 회사는 전문직의 직원들과 일맥 상통합니다. 그러면 Lin은 항상 몇 가지 변화에 대해 묻습니다. 문제는 이것이 확실히 내 마음의 시험입니다! 다행히도 나는 그것을 극복했습니다. 그 후 린은 내가 N 번 읽은 질문을했습니다. "이 부서를 신청하기 전에 몇 명이나 보았습니까?" "두세 가지. "그렇다면 당신이 그들과 얼마나 경쟁적인지에 대해 이야기하고 싶습니다. 왜 당신이 그들을 원하지 않기를 바라겠습니까?"이 질문은 잘 듣습니다. 겉보기에는 오래된 문제는 아주 새로운 것입니다. 그는 저와 유명한 대학을 데려 가지 않습니다. 경험 많은 사람들과 비교했을 때 나는 경험이 많은 사람들과 비교하지 못한다. 그들은 나만큼 경험이 없다. 그들은 나 같은 경험이 없다. 그들은 높은 학업 적 자격을 가지고 있지 않다. 솔직히 말해서 나는 그들과 얼마나 다른지 모르겠다. . 그러나 그 당시에는 매우 침착했고, 내 강점을 조금 말하고, 학습 과정을 소개하고, 내가 문서에 얼마나 익숙한지를 그에게 말했다. 내 강점 중 하나를 포기할 때마다 Lin은 항상 나를 공격하기 시작합니다. 때로는 압도 당하고 어떤 이점이 있는지 모르겠습니다. 마지막으로, Lin은 미소 지으며 말했다 : "당신은 매우 확신합니다, 내일 인터뷰에 와요!"나는이 시간에 안심했고, 갑자기 그가 나의 반응 능력을 보았다는 것을 깨달았고, 나는 미소 지으며 말했다 : "고마워. ! "

이 방법으로, 나는 2 개의 이력서에 투표하고 인터뷰를 얻었다.

나는 또한 내 자신의 경험에 대한 경험이있다.

1. 취업 박람회는 단지 플랫폼 일뿐입니다. 취업하기 전에 자신의 회사를 선택하고 관련 자원을 찾아야합니다. 작업장에서 맹목적으로 날고 싶지는 마십시오. 좋아하는 회사를 본다면 인터뷰를 통해 자신감을 떨어 뜨릴뿐만 아니라 회사에 나쁜 이미지를 줘.

2. 미리 준비하십시오, 특히 영어로 작성하십시오. 일반적으로 대화에 더주의를 기울이십시오. 다른 회사에 따라 다른 대화 시나리오를 설정하고 더 연습 할 수 있습니다.

3. 냉담한 상황을 피하기 위해 질문을하기 위해 주도권을 잡을 수 있습니다. 질문을하기 전에 질문을하거나 질문을하거나, 상황을 이해하고, 이러한 입장을 이해하기 전에 몇 가지 고전적인 질문을 나열하는 것이 가장 좋습니다.

4. 응용 프로그램에서 신병 모집인의 모든 움직임에 항상주의를 기울이고 조용히 분석하십시오. 제가 소개를 할 때 저는 항상 린을 보았습니다. 그리고 나서 제가하고있는 일, 내가보고있는 것, 그분의 말, 내가 생각하는 것,이라고 말했습니다.

직업 박람회 요약

학기 중에는 대다수 학생들을 대상으로 캠퍼스 모집 모임이 있었고, 인턴쉽으로 초청 행사에 초청되어 천후 스타디움에서 열린이 거대한 취업 박람회와 긴밀한 만남을 가질 수있었습니다.

우리가 여전히 겉으로보기에는 논란의 여지가있는 "아이보리 타워"에 머물고 있지만 실제로 사회에서 사회적 경쟁을하는 대부분의 사람들은 이미 어느 정도 실현되었습니다. 그러므로 내가 공정한 일을하기 전에 이미 숙제를했으며 현재의 상황에 대한 체계적인 계획을 세웠습니다. 그러나 실제로 제가 공정한 일에 참가했을 때 저는 갑자기 많은 아이디어가 있다는 것을 알았습니다. 다음으로 나는이 직업 박람회의 전반적인 상황에 대해 체계적이고 상세한 요약을 할 것이다.

Taizhou Teachers College의 10 번째 물류 관리 학생으로서 물류 관리의 개념을 다음과 같이 이해합니다. 사회주의 시장 경제의 요구에 적응하고, 경영, 경제 및 정보 기술의 견고한 기초를 고수하고 더 높은 수준으로 육성하십시오. 영어 수준 및 컴퓨터 기본 기술, 엔지니어링의 기본 지식, 규제와 친숙한 현대 물류 관리 이론, 정보 시스템 수단, 방법, 물류 관리, 계획, 디자인 및 기타 강력한 운영 기능과 함께 마스터 현대적인되고 물류 관리 인재는 물류 관리 분야의 전체 프로세스 계획, 관리 및 물류 정보화에 종사하는 고급 화합물 관리 인재가되었습니다. 물류는 광범위한 과정을 포함하며, 프로젝트의 근원부터 끝까지 관련된 모든 내용은 조달, 보관, 운송, 적재 및 하역, 유통 등이 포함됩니다. 일반적으로 연쇄 물류입니다 체인. 따라서 학습 물류는 물류 전문 지식뿐만 아니라 물류 및 관련 링크에 대한 광범위한 지식을 갖추고 있다고 생각합니다. 관련 통계에 따르면 물류 전문가의 21 %만이 대학 교육 이상을 유지하고 있으며 물류 부서의 많은 관리 인력이 중간에 있고 전문적으로 훈련 된 경우는 드뭅니다. 전문 교육을받은 학생들에게 좋은 기회입니다. 그러나 회사에 입사하는 물류 관련 직책은 없으며 일부 회사는 Xinghua에 교육 센터를두고 있으며 교사를 고용하고 있으며 Dainan 지역의 일부 철강 공장에서 직원을 채용하고 있습니다. 일부 몰은 일부 마케팅 직원, 일부 서비스 직원을 고용하는 호텔 등을 모집하려고하지만 물류 전문직에 해당하는 직위는 없습니다.

따라서 내 생각에 깊이 생각합니다. 내년에이 직업을 정말로 선택하고 싶다면, 여전히 나 앞에서 이런 입장을 취하고 있습니다. 물류 관련 직책이 없습니다. 어떻게해야합니까? 실제 취업 검색은 요청이라고 생각합니다. 생존을위한 싸움은 적절한 전문 직업인이 없기 때문에 가능합니다. 싸울 수없고 생존하지 못합니다. 지금 할 수있는 일은 열심히 공부하고 광범위하게 배우는 것입니다. 전문 지식을 배우는 것만으로는 충분하지 않습니다. 경쟁이 심한이 사회에서, 어려운 고용 상황에도 불구하고 가장 잘하는 것은 가장 전문적인 측면과 가장 널리 인정되는 측면을 보여주는 것입니다.

이 취업 박람회를 통해 나는 오늘날 사회에 철 밥 그릇이 없다는 것을 깨달았습니다. 어떤 종류의 공무원이 진짜로 밥 그릇이 아닌지 생각합니다. 철 밥 그릇은 일생 동안 먹을 곳이 아니라 어디로 가야 하는지를 생각합니다. 먹을 수 있습니다. 성공은 또한 준비된 사람들을 위해 예비되어 있습니다. 환경을 바꿀 수 없다면, 스스로를 바꾸어야합니다. 고용에있어 가장 중요한 것은 지금 우리가 발견 한 단위가 아니라 어떤 방향으로 나아갈 것인가입니다. 우리는 여전히 대학생들을 졸업하고 있으며, 우선 큰 일을 할 수 있다고 기대하지 마십시오. 당신은 고수준의 사람이 될 수없고, 실용적이며, 진지하게 일할 수 없습니다. 실천에 대한 심리적 인 비교, 현저한 노력, 부지런함과 근면성은 다른 어떤 것보다 심하지 않을 수 있으며, 맹목적으로 고용을 따를 수 없으며 올바른 고용 전망과 올바른 삶의 가치를 창출 할 수 없습니다.

이력서를 모집하는 과정에서 많은 학생들이 여전히 직업을 찾고있을 때 "캐스팅 넷"스타일을 사용하고 있으며 모든 곳에서 이력서를 신청했지만 실제로 기업과 그 위치를 연구하지는 못했습니다. 이번에는 좋은 직업을 찾고 싶습니다. 공부하고, 가장 적절한 정보를 준비하고, 숙고해야합니다. 대학생으로서 우리는 특히 겨울 방학 동안 운동 할 수있는 모든 기회를 포착하고 연습해야하며 이는 앞으로의 작업에서 확실한 역할을 할 것입니다.

미래에 사회에 착수 한 대학생으로서, 우리는 잔인한 사회 현실에 대해 맹목적으로 불평해서는 안되며, 자신을 완전히 부양하고, 스스로를 형성하며, 다양한 갑작스런 변화에 적응할 수있는 만능 인재로 만들어야합니다. 오늘날의 기업과 회사는 학생들의 외국어 능력을 중요시하며, 열심히 일하는 정신과 인내와 의사 소통 기술이 필요합니다. 우리는 우리의 외국어 능력과 포괄적 인 질을 향상시켜야하며, 일을 추구하는 길에 덧붙여 야합니다. 현재 채용 상황에 직면하면서 "장인은 대담하다"는 사실을 알아야하며 맥시마의 진정한 힘은 압도 당하지 않을 것입니다 어떤 경우에도 "우수하고 우수한"전략적 재능 보유는 모든 기업에서 환영받습니다. 새로운 개발을위한 유일한 방법.

따라서 대학에서는 전문적인 이론 지식을 배울 필요가있을뿐 아니라 다른 기술을 배울 필요가 있습니다. 가장 중요한 것은 사람이되는 법을 배우고이 사회의 생존에 적응할 수있는 사람이되는 법을 배우는 것입니다.

이상은 제가이 직업 박람회에 참석 한 경험입니다. 너무 많은 감정을 가지고 있으며,이 직업 박람회에 참가할 수있게되어서 매우 기쁩니다. 그래서 나는 미래 방향을 정말로 인식 할 수 있습니다.