2015 성과 건설 작업 요약

성과물 건축 작업 요약

올해 Jiande 시당위원회와 시정부의 통합 된 배치와 기관의 효율성 건설을위한 항주시 국의 요건에 따라, 기관은 포괄적 인 제도 스타일 교육과 정류에 기초하여 심층적 인 발전을 수행했다. 효율성 구축 활동은 아래에 요약되어 있습니다.

첫째, 지도력은 이해와 일치를 중요시합니다. "3 대 대표자"의 중요한 사고를 심화시키고 대중을위한 당을 건설하며 국민을 위해 봉사하는 것을 계속 유지하기 위해서는 기관의 효율성을 높이는 것이 불가피한 요구 사항이며, 기관의 건설을 종합적으로 강화하는 효과적인 방법입니다. 국장은 각 기관의 효율성 제고 활동을 중요시하며, 초창기에는 주요 리더가 팀 리더로, 팀원이 부 팀장으로, 각 부서의 책임자가 팀원으로 활동했으며, 국장의 효율성을 높이고 국장을 구성했습니다. 성능 건설 작업의 배치, 감독 및 평가를 담당합니다. 3 월 초 심층적 인 조사와 분석을 토대로 국은 국의 효율성과 총회의 동원을위한 이행 계획을 수립하고 공식화했다. "업무 스타일을 최적화하고, 작업 메커니즘을 개선하고, 서비스 효율성을 향상시키고, 개발을 가속화하는"우리 국의 효율성 구축 활동의 목적과 임무를 명확히하고 연례 업무를 긴밀하게 결합하고 사상 교육을 강화하며 규칙과 규정의 확립을 강조한다. 간부 역량 강화, 업무 효율성 향상, 그리고 사람들의 만족을 위해 목표를 달성하고 "품질 감독, 품질 감독 및 국제 통합"을 위해 노력하기 위해 행정 행동을 표준화하고 보상 및 처벌을 엄격하게 평가하고 장기에 존재하는 현저한 문제를 강조하십시오. 품질 감독, 사람들의 품질 감독. "

둘째, 책임을 이행하고 감독을 강화하십시오. 우리 국은 이사가 전체 효율 건설의 첫 번째 책임자이며, 여러 부서의 책임자가 부서의 효율성 구축을 담당 한 최초의 책임자임을 분명히했습니다. 일상 업무는 효율성 건설 및 비즈니스 업무를 준수하며 효율성 구축은 연례 평가 작업의 중요한 부분입니다. 유효 국 (Bureau of Effectiveness)은 각 단계의 작업이 이행되도록이 작업의 감독을 강화할 것입니다.

결합하고 효과성에 대한 노력을 잘하십시오. 효율성 제고를 강화하는 것은 장기의 기능을 변형시키고 장기의 전반적인 구성을 촉진시키는 주요 수단이다. 효율성 건설 활동에서 국은 "3 가지 조합", 즉 만족스러운 조직을 위해 노력하는 노력과 결합하여 조직의 업무 스타일 구축에 상당한 진전을 이루기 위해 노력했으며, 교육 기관의 발전과 함께 간부와 근로자의 전반적인 질이 분명히 분명했습니다 개선, 내부 경영 강화와 결합하여 조직의 전반적인 건설에 상당한 진전을 이루기 위해 노력합니다. 구체적인 작업 내용은 다음과 같습니다.

1. 사상 교육을 심화시킨다. Deng Xiaoping Theory, "Three Representatives"의 중요한 사고와 Hu Jintao 동지의 일련의 중요한 연설을 공부하는 새로운 급성장을 더 멀리 출발했습니다. 지난 1 년 동안 후진타오 국가 주석의 "중국 공산당 감독 규정", 중국 공산당 징계 규정 및 행정법에 관한 세 가지 대표적인 "Three Representatives"의 중요한 생각 인 덩 샤오핑 이론을 체계적으로 연구하기 위해 모든 간부 조직을 구성했다. "시정위원회 시진평 (Chen Jinping) 장관, 시정위원회 왕관핑 (Wang Guoping) 장관, 조 조라이 (Jhao Jilai) 장관과의 효율성 증진에 관해 연설했다. 목적과 개념의 개념에 대한 교육을 실시하고 당원과 간부 대다수를 이끌어 사람들의 이익을 확고히 확립하고 대산의 지배 철학보다 국민의 업무가 중요하며 항상 "경제 발전을 위해 봉사하고 국민의 삶을 위해 봉사하라"는 작업 지침을 준수해야한다. 진리 추구와 실용주의에 대한 생각을 높이고, 사람들에게 봉사하는 이니셔티브를 향상 시키십시오. 개발 컨셉과 정치적 업적의 교육을 단단히 수행하고 모든 종류의 지식을 습득하며 사람을위한 통치, 직업 개발 및 개인 성취 사이의 관계를 올바르게 처리하는 법을 배우십시오. 민주주의와 법 교육을 단단히 수행하고, 민주주의를 촉진하며, 대중의 참여를 완전히 동원하고, 품질 감독의 발전에 적극적으로 참여하십시오. 법률 시스템에 대한 인식을 강화하고 법률에 따라 행정부를 준수하며 법률 및 규정에 따라 행정 조치를 표준화합니다. 지방의 징계위원회가 기관의 효과에 대해 "네 금지"를 발표 한 후, SIPO는 금지 사항의 내용을 금지하고 간부와 직원에게 금지 요구 사항을 명심하고 의식적으로 준수 할 것을 상기시키는 사무실 건물의 눈길을 사로 잡았습니다.

2. 규칙 및 규정을 개선하십시오. 표준화, 합법화 및 과학화의 요구 사항에 따라 사무국은 관리 및 작업 시스템을 더욱 개선했습니다. 우리는 업무 목표의 책임 시스템 개선에 초점을두고 명확하고 명확한 직책과 책임, 명확한 직책과 요구 사항, 서비스 약속 시스템, 개방형 프로젝트 프로젝트, 내용, 청구 기준 및 서비스 품질에 대한 책임을 가지고 있습니다. 그리고 완료를위한 시간 제한, 직원 평가 메커니즘, 평가 방법을 개선, 평가 내용을 개선, 평가 보상 및 처벌을 구현 관리 시스템을 감독 처벌을 증가하고 다양한 시스템이 실제로 기관의 효율성 건설에 역할을하게하십시오.

3. 관리 행동을 표준화하십시오. 행동 규범, 운영 조정, 공정성, 투명성, 청결 및 효율성에 대한 요구 사항에 따라 행정 법 집행 책임 시스템이 완전히 구현되었으며 기관의 기능이 더욱 명확 해졌고 심사 및 승인 문제가 해결되었으며 업무 부재, 오판 및 오프사이드가 수정되었습니다. 라이센스 법은 현행법 및 규정의 요구 사항을 충족시키지 못하고 부서별 이익을 극복하며 풀뿌리 및 공공 이익의 손상을 방지하는 다양한 정책 및 표준화 된 아카이브를 종합적으로 정리합니다.

4. 작업 효율성을 향상시킵니다. 행정 업무에 대한 일회성 통보 시스템에서 Windows 직원은 불필요한 문제를 피하기 위해 내용, 절차 및 관련 자료를 한 번에 처리해야합니다. 약속 된 시간에 따라, 우리는시기 적절하고 양질의 방식으로 계약자를 완료 할 것입니다.

5. 감독 메커니즘을 강화하십시오. 감독 강화는 효율성 강화를위한 중요한 보장이다. 효율성 증진 국은 전체적인 효율성 구축 활동의 조직과 일상적인 조정을 강화하기 위해 선도적 인 그룹과 사무실을 구축합니다. 동시에, 규율 검사 감독실 및 작업 스타일의 감독자 역할을 충분히 발휘하고 내외부 감독을 강화하며 신속하게 문제점을 발견하고 해결하십시오.

6, 보상 및 처벌의 엄격한 평가. 과학, 정량화 및 쉬운 운영 요구 사항에 따라 SIPO는 성과 평가 방법, 성과 경고, 책임 및 기타 세부 사항을 공식화하고 성과 평가와 목표 책임 시스템 평가, 당 스타일 및 청정 정부 책임 시스템 평가, 공무원 연례 평가를 결합합니다. 정부 공무원의 성과 평가, 보상 및 처벌, 선정 및 임명에 대한 중요한 근거.

7. 현저한 문제를 해결하십시오. 조직의 효율성을 강화한다는 궁극적 인 목표는 기존 문제를 해결하는 것입니다. 모든 부서는 징계 검사 중앙위원회의 중요한 연설에서 후진타오 사무 총장의 중요한 연설의 세 측면의 10 가지 측면을주의 깊게 점검해야합니다. 부서 및 부서의 현저한 문제를 파악하고 효율성 제고 및 정류장을 작성하고 제한된 시간 내에 정류 책임을 명확히하십시오.

2004 년 조직의 활동 구축 활동에서 국은 연말에 국가 품질 감독 시스템 작업 회의가 끝날 무렵에 특정 결과를 달성했으며 국은 품질 검사 시스템의 선진 작업 단위로 평가되었으며 절강 성에서는 3 개만 평가되었습니다. 탁월한, 모든 간부와 사무국 직원은이 기회를 이용하여 품질 감독 부서의 직무를 계속 수행하고 장기의 효율성을 지속적으로 개선하며 Jiande의 경제적 사회적 발전을 촉진하기위한 새로운 출발점으로 삼아야한다고 말했다. 더 큰 기여.

성과물 건축 작업 요약

올해 초부터는 수자원 보존 사업의 실제 성과와 함께 2007 년 효 율성 건설에 관한 정리 의견에 대한 징계 검역위원회 통지의 정신에 따라 기관의 효율성을 강화하고, 기관의 표준화를 강화하고, 사람들의 편의를 위해 서비스를 수행하고, 기관의 서비스와 업무를 향상 시켰습니다. 효율성을 높이고 사람들을 위해 적극적으로 일함으로써 놀라운 성과를 거두었습니다. 상반기 중 기관의 효과성에 대한 보고서는 다음과 같습니다 :

첫째, 지도력을 강화하고 장기 효율성의 원활한 개발을 보장하십시오. 정부의 효율성 건설은 "이중 언급과 세 가지 효과"의 결과를 심화시키고 강화시키는 연장이다. 우리 국은 기관의 효율성 구축의 중요성을 깊이 인식하고 장기의 효율성 증진을 중요한 업무로 간주합니다. 먼저 조직의 효율성을 높이기위한 그룹이 구성되었고, 팀장은 하오 준 준 (Hao Jianjun) 당 무총장이 의장을 맡았고, 부창장은 이창수 (Li Changsuo) 부국장이 임명했으며, 국장은 책임을 맡았고 효과적이며 효과적 인 기관의 개발을 위해 연초에 근무했다. 회의에서 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부 건설과 효율성의 효율성이 올해 작업의 평가 목표에 포함되었으며, 지국 및 여러 부서가 책임을지고 기관의 효율성 구축 및 기타 작업이 배치되어 조직의 견고한 성과를 보장했습니다. 효과적으로 수행했습니다.

둘째, 장기적인 관리 체제를 수립하고, "3 자 통치"활동을 열심히 수행하며, 장기의 효율성을 진지하게 강화하십시오. "3 가지 거버넌스"활동에서, 국은 게으르고 증가하는 학습을 치료하고,의를 관리하고, 평범함을 주요 내용으로 다루는 "3 가지 거버넌스"활동을 적극적으로 수행했습니다. 원래의 제도적 시스템을 기반으로 직원 행동 기준을보다 표준화하기 위해 첫 번째 질문 책임 시스템, 서비스 투입 시스템, 시간 제한 시스템, AB- 게시물 작업 시스템 및 책임 시스템과 같은 일련의 규칙과 규정이 수립되었습니다. 일상 업무에서 "4 금지"는 정부 직원의 근무 시간과 공식 활동에 엄격히 적용됩니다. 즉, 게시물을 떠나고 허가없이 직장을 퇴장하는 것은 엄격히 금지되며 행정 법 집행에서 오만하고, 먹고, 취하고, 카드로 요구하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 온라인 채팅과 컴퓨터 게임을 즐기며 술은 엄격히 금지됩니다. 기관의 표준화 및 건설을 통해 국방부 직원의 정신적 전망과 환경이 완전히 새롭게되었습니다. 첫째, 기관 학습의 분위기가 강하다. 특히 법 집행 기관의 수준을 높이기 위해 법 집행 요원은 단위 조직 외에도 법조계 연구 및 훈련에 적극적으로 참여하여 간부와 근로자의 연구 수준에서 이데올로기 적 질과 사업 수준을 향상시켰다. 둘째, 정부의 환경이 바뀌고 직원이 깔끔하게 복장을하고 복도, 복도 및 사무실이 깨끗하고 밝아지고 사무실 시설이 개선되었으며 작업 환경이 크게 바뀌 었습니다. 셋째, 정부의 스타일이 바뀌 었으며, 우리는 따뜻하고 사려 깊음으로 인사 장을합니다. 우리는 들어 오기가 어렵고 추악하며 어려운 일을하는 문앞의 스타일을 바꾸 었습니다. 대중에게 잘 받아 들여졌습니다.

셋째, 행정 권력의 개방적이고 투명한 운영을 진지하게 수행하고 능동적 인 서비스를 적극적으로 수행한다. 카운티 TV 방송국을 통해 방송국은 서비스 약속 내용을 사회에 알리고 정부의 중요한 위치에 정부 업무 발표 열을 만들었으며 동시에 행정 권한, 범위, 기반 및 표준에 따라 행정 전력 운영 흐름도를 작성했습니다. 동시에, 카운티 보조 건설 사무소와 적극적으로 협력하여 제로의 간섭을 구현했습니다. 법률 및 규정을 위반하지 않고 녹색 조명을 열고 서비스를 제공하여 주요 프로젝트의 양호한 작업 환경을 조성했으며 이는 건설 부문에서 호평을 받았습니다.

넷째, 행정 검사 및 승인 책임을 엄격히 이행하고 행정 허가 문제를 적극적으로 정리하고 표준화합니다. 행정법의 시행 및 시행과 함께 행정 심사 제도의 개혁을 적극적으로 추진하고 엄격한 행정 심사 비준 책임 제도 및 감독 체제를 수립하였습니다. 행정 심사 및 승인 과정에서 표준 승인 명령에 따라 심사 및 승인 절차를 줄이고 심사 및 승인의 효율성을 높이고 심사 및 승인 책임에 대한 요구 사항을 이행하고 국의 현 위치에서 심사 및 승인 항목의 내용, 대상, 절차, 시간 제한, 책임, 청구 기준 및 표준을 알린다. 동시에, 책임 시스템의 실행 시스템을 구현하고 법규 위반을 심각하게 조사하고 처벌하며 행정 심사 및 승인 부서의 행정 업무 및 감독을 수행하지 못하게하고 심사 및 승인의 불법적 인 대상을 조사하고 처벌하지 않아 큰 손실을 초래합니다. 행정 심사 및 승인 권한 남용, 자기 규율 및 개인적 치료를위한 권력의 사용.

다섯째, 분쟁을 해결하고 편지와 방문을 적극적으로하기 위해 노력하십시오. 사람들은 청원을하고 있으며, 우리의 업무가 충분히 잘 진행되지 않고 있으며, 사람들의 요구와 희망 사이에는 여전히 간격이 존재합니다. 이와 관련하여 사무소는 사람들의 편지 및 방문 작업을 중요하게 생각하며 개인에 대한 책임이 있으며 적극적으로 수락하고, 신중하게 반응하며, 시간 안에 반환합니다. 돌아 오는 방문을 통해 나는 청원 자들이 답장에 만족 하는지를 보게 될 것이며, 문제가 시간 내에 해결 될 수 있으므로 서신과 방문이 카운티를 떠나지 않고 지방을 운영하지 않으며 베이징에 들어 가지 않게됩니다. 올해 총 15 건의 사례가 접수되었으며, 모두 만족스러운 답변을 받았으며 심각하게 해결하여 만장일치로 찬사를 받았습니다.

6. "사람들을위한, 실용적이고 깨끗한"주제 교육 활동을 수행하고, 사람들을 위해 실용적인 활동을 적극적으로 수행하십시오. 행사 기간 동안 당원과 간부 조직은 중국 공산당 헌법, 중국 공산당 전국 총회, 후진타오 (Hu Jintao) 사무 총장의 과학 발전 개념에 대한 중요한 성명서, 6 월 25 일 중앙당 (Central Party School) 연설에서 중요한 진술을 신중히 조사했다. 세계의 전망과 삶과 가치관에 대한 이해와 이해를 향상시키기 위해 연구하는 동안 사람들을 열심히 생각하고 사람들을 위해 일하는 사람들을 방문하고 당원과 간부의 사회 조사에 관한 설문 조사를 열심히했습니다. 심포지엄은 진정으로 사람들에게 다가 가기위한 심포지엄이었습니다. 사람들을위한 실용적인 것들, 사람들을 더 가까이에 데려가, 사람들에게 가까이 다가서는 것, 사람들이 무엇을 생각하는지, 어떤 어려움이 시급히 해결되어야하는지, 그리고 우리에게 어떤 의견과 제안이 가능한지에 대한 심포지엄이있었습니다. 이를 바탕으로 국무 조정실은 중앙 수양 검사위원회 회기의 정신을 "시정과 점검에 좋은 일을하고있다"고 진지하게 이행하고 "Six Ones"캠페인을 본격적으로 실시하여 공개적으로 발표했다. 보고서 상자에서 아카이브의 요구 사항에 따라 단계별로 대화가 이루어졌으며 상황에 따라 수정 및 정리 작업이 이루어졌으며 정리 및 수정에 문제가없는 사람들의 목록이 대중에게 널리 알려졌습니다. 동시에 당의원과 간부들은 "불법적 인 이익 추구를위한 입장 편의의 엄격한 금지에 관한 징계 검사의 몇 가지 조항"과 함께 이데올로기 적 스타일, 연구 스타일, 작업 스타일, 리더십 스타일 및 라이프 스타일을 신중하게 조사하면서 자체 검사와 자기 교정을 공동으로 수행했다. 특히 혁신 의식, 전반적인 상황 의식, 민주주의 의식, 책임 의식, 봉사 의식, 깨끗한 정부 인식 등 여섯 가지 측면에서 뚜렷한 문제는 스스로 점검하고 스스로 수정 한 것입니다. 테마 교육 활동의 실시를 통해 15 명이 사람들의 의견을 정리하도록 요청받습니다. 대중에게 기술 서비스 및 복지 혜택을 제공하는 11 가지 문제를 해결했습니다. Dongzhuang Village가 생태 문명촌을 건설하는 데 도움이되는 2 만 위안 투자, 15 가구 1500 원을 포함한 15 위안을 포함한 2 가지 실용적인 것들.

성과물 건축 작업 요약

지난 해 SIPO는 이해, 서비스 경제를 목표로 삼고, 시스템 혁신을 출발점으로, 양질의 서비스로, 그리고 정부의 이미지 인 "사람들, 실용주의, 깨끗하고 효율적인"을 개선하기위한 이니셔티브를 취했습니다. 목표는 경제 건설 센터에 긴밀히 초점을 맞추고 효과적으로 장기의 작업 스타일을 변화시키고 놀라운 결과를 달성하는 것입니다.

첫째, 전반적인 상황에 대한 이해를 향상시키기위한 포괄적 인 홍보 및 발사

전 지구의 효율성 구축 동원 회의가 개최 된 직후, 국장은 즉각적으로 글로벌 회의를 소집하여 회의의 내용을 토론하고 비판과 자기 비판을 심화시키는 민주적 인 삶의 방식으로 회의 내용을 논의함으로써 지도자 집단 간의 생각과 이해를 통일시킬뿐만 아니라 팀 구성원들로부터 시작하여 과거의 업무 효율성 및 관리 효율성의 단점을 다시 생각해보고 두 번째로 전체 회의 간부 회의에서 회의 내용과 회의 요구 사항을 전달하고 노동 허가 기능은 행정 라이센스 법의 규범 적 표준과 밀접하게 결합됩니다. 작업 스타일을 개선하고 행정 관리를 개선하며 법에 따라 행정을 증진하고 전반적인 상황과 서비스에 대한 인식을 지속적으로 높여야합니다 셋째, 풀뿌리 사람들의 필요를 충족시키기 위해 기관의 효율성을 향상시키는 첫 번째 출발점입니다. 효능은 각 간부가 각각의 효과 성 구축에서 문제를 신중하게 조사하도록하는 발판입니다. 위의 세 가지 수준의 선전을 통해 전체 요원은 기관의 효율성 구축의 중요성을 충분히 인식하고 각 부서와 각 직원이 행정 업무 관리를 수행하고 경제 발전에 봉사하며 국민의 요구를 충족시킬 수 있도록 깊이 이해하고 정확하게 파악합니다. 깨끗하고 정직한 행정, 효율적인 행정을 달성하고 서비스 지향 기관을 건설하여 서비스 개발 및 개발 촉진에 새로운 공헌을하기 위해 의식적으로 "3 대 표현"을 실천하는 데 대한 책임.

둘째, 조직의 리더십을 강화하고 효율적으로 조정 된 개발을 촉진합니다.

국장은 조직의 효과 성을 위해 선도적 인 그룹과 사무실을 구성했으며, 팀장과 이사회의 행정 효율성을 선도하는 그룹으로 구성되며 조직 전체의 효율성, 조직 및 조정에 대한 책임이 있습니다. 주요 그룹에는 사무실이 있으며 지정된 사람이 일상 업무를 담당합니다. 지방위원회와 지방 정부가 발표 한 정부의 업무 규칙과 행정 효율성 향상을위한 구체적인 요구 사항에 따라 국무부의 실제 업무와 더불어 "네 가지 파악"은 합법적 행정을 장려하는 정책 및 규정의 개선을위한 "네 가지 추진"을 달성했다. 공정한 법 집행을 촉진하기위한 규범 적 업무 절차 파악, 업무 효율 향상을위한 업무 기술 향상 파악, 작업 품질 향상을위한 전문 지식 향상 파악. 우리는 노골적인 조사 및 예고없는 방문, 작업 규율, 업무 스타일, 서비스 태도, 사후 책임 시스템, 서비스 투입 시스템, 시간 제한 시스템 및 효율성 구축과 같은 관련 시스템과 결합 된 정기 검사와 비정기 무작위 검사의 조합을 채택합니다. 직무 수행을 강조하는 검사 실시 및 연말 평가에 기록 된 검사 및 평가 결과. 다른 부서의 효율성 연구에 대한 업적과 경험을 정리하고, 국장의 업무에 대한 모든 삶의 새로운 요구 사항을 수집하고, 시간의 부족함을 발견하고, 새로운 콘텐츠를 추가하고, 다른시기와 단계의 새로운 상황에 따라 끊임없이 새로운 콘텐츠를 제공하십시오. 새로운 사업자를 설계하여 새로운 결과를 달성하고 건전한 경제 개발 환경 조성을 위해 노력하십시오.

셋째, 문제에 대한 심층적 인 조사, 정류 조치를 종합적으로 촉진하고 시행한다.

지난 6 개월 동안 사무국에서는 업무 스타일 개선, 업무 효율 향상, 서비스 지향 장기 구축 등 많은 작업을 수행하여 놀라운 성과를 거두었습니다. 기관 직원의 중앙 직원 인식 및 전반적인 인식이 크게 향상되었으며 업무 효율성이 향상되었습니다. 업무 수준이 크게 향상되고 개선되었으며 서비스 개발 및 발전 속도가 매우 빠릅니다. 그러나 국무원의 기능 수행에서 시작하여 우리는 시장 경제 하에서 정부 기능의 변화에 ​​대한 요구 사항에 비해 국회의 행정 효율성이 일반 대중의 희망과 비교하여 지방의 발전을 가속화하는 업무와 비교된다고 믿습니다. 일정한 간격이 있습니다. 첫째, 서비스 업무가 충분히 포괄적이지 않습니다. 둘째, 내부 운영은 아직 충분히 조정되지 않았다. 기관의 효율성 증대 문제에 대응하여 SIPO는 다음과 같은 측면에 초점을 맞추어 지속적으로 기관의 효율성을 강화하고 우리 지구의 우수한 경제 발전을위한 부드러운 환경을 조성하는 "인력 중심"을 강조했다. 첫째, 사상 교육을 강화하고 직업 스타일을 변화시킨다. 두 번째는 기관의 행동을 표준화하고 효율성을 향상시키는 것입니다. 세 번째는 팀의 질을 높이고 내부의 힘을 향상시키는 것입니다. 보다 효율적이고 지속 가능한 관리 효율성 제고를 위해 각종 정류 조치가 시행되고 기대되는 결과를 얻었으며, 현재의 문제를 파악할뿐만 아니라 현재의 문제를 파악하기 위해 기관의 효율성 증대에 관한 문제로 시작한다. 효율성 관리의 구현은 시스템의 세 가지 측면을 수립하고 개선하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 매일 강화