학부 간호 업무 요약

학부 간호 업무 요약

2019 년에는 간호학과의 리더십과 지원하에 간호학과의지도하에 간호학과가 개설되어 연초에 간호 업무 계획을 성공적으로 수립하고 적극적으로 병원에 참여했습니다. 이 활동을 통해 사례별로 일하는 "경영 연도"활동은 간호 관리의 제도화 및 표준화를 효과적으로 촉진하고 간호의 질은 다음과 같이 꾸준히 개선됩니다.

1. 치료의 질이 꾸준히 개선되고 있습니다.

간호 품질 관리 기준의 요구 사항에 따라 우리 부서는 연초에 간호 품질 관리 팀을 구성하여 팀 구성원과 부서에 대한 학습과 훈련을 실시하여 품질 관리 팀이 업무를보다 잘 수행하고 부서 내에서의 진료 품질을 향상시킬 수 있도록했습니다. 향상 시키십시오. 하반기에 실시 된 "병원 운영의 해"활동은 부서의 간호 업무를 크게 증진 시켰으며 간호 직원은 다양한 규칙과 규정의 엄격한 이행이 진료의 질을 향상시키고 의료 안전을 보장하는 근본적인 보장임을 이해하고 있습니다. 간호 스태프는 자신의 작업에서주의를 기울 였고 링크의 품질을 향상시키기 위해 신중하게 다양한 시스템을 구현했습니다. 병동 관리, 기초 간호 및 채점 치료가 크게 진전되었으며 소독 및 격리 작업이 강화되었으며 간호 문서의 질도 향상되었습니다. 올해 심각한 오류는 없었습니다.

2. 간호 직원의 질을 향상 시키십시오.

간호학과에서 발행 한 모든 수준의 간호원에 대한 교육 및 평가 요구 사항을 완료했으며, 비즈니스 학습 및 간호 라운드를 조직하면서 매월 의학 교육 및 교육 네트워크를 실시하여 내부 비즈니스 학습 및 간호를 수집하고 구성했습니다. 매월 이론적 인 질문과 운영 시험을 실시하고 간호 직원에게주의 깊게 메모를하도록 요청하십시오. 간호학과가 실시하는 "3 가지 기본"이론 및 수술 테스트에 참여하면 합격률은 100 %입니다.

1 년 간 간호 요원이 진료를 받기 위해 병원에 입원했으며, 훈련이 다시 시작된 후 상급 병원의 간호 개념과 임상 간호 방법이 승진되고 간호 요원의 개념이 업데이트되어 서서히 "적극적으로 환자에게 봉사"로 바뀌었다. "일어나." 전문 이론 및 운영 지식 연구에 중점을 두어 간호 직원의 전문가 수준이 크게 향상되었습니다. 전문 이론 지식의 향상은 전반적인 간호 개선을 촉진 시켰으며, 간호 직원은 상태를 더 잘 이해하고, 건강 교육과 간호를 수행하고, 환자에게 체계적인 지침과 완전한 서비스를 제공 할 수 있습니다.

간호 인력을위한 의료 윤리 구축

간호 직원의 직업 윤리 교육은 상황 교육과 인사 시스템 개혁과 병행하여 이루어지며, 간호 직원의 열정을 동원하고 간호 직원의 업무 및 서비스 태도를 수정하며 간호 직원의 신뢰와 자부심을 강화하는 데주의를 기울이십시오. 올해는 인사 제도 개혁이 성공적으로 끝났고 간호 요원의 기분이 안정되고 위기 의식도 높아졌습니다.

XXX 수퍼바이저 간호사와 같은 간호 백본의 역할에주의를 기울이면서 진지하고 책임있는 업무, 환자 서비스, 신중하고 반복적으로 칭찬받은 환자와 그 가족은 일반 간호 직원을위한 사례를 설정합니다. 환자 만족도도 향상되었습니다.

4. 병원 감염 관리 강화

소독 및 격리 시스템을 진지하게 구현하고, 일회용품의 사용 및 관리에 능숙하며, 일회용품, 내시경, 안과 용기구, 이비인후과 용기구, 흡착 물질, 산소 흡수 물질 및 멸균 봉지의 소독에 중점을 둡니다. 관리 업무. 공기 모니터링과 UV 램프 강도 모니터링을주의 깊게 실시하고 모니터링이 위생 요구 사항을 충족하는지 기록하십시오.

간호 직원의 직업 보호 기술 훈련을 강화하고, 자기 보호 인식을 강화하고, 모든 사람들에게 직업 보호를위한 관련 계획을 숙지하고 산업 재해의 발생을 제거하기 위해 노력할 것을 요구합니다.

5. 기본적으로 과학 연구 및 간호 교육 완수

새로운 간호 연구 프로젝트는 연초에 공식화되었고, "편도 절제술 후의식이 연구"프로젝트가 기록되고 요약되어 종이가 형성되었습니다. 연구를 통해 간호 직원의 관찰 능력 및 연구 인지도를 향상시키고 경력을 기록하고 즐기며 공동으로 간호 수준을 향상시킵니다. 간호원은 그 해 동안 XXX 간호사에 관한 논문을 한 권 이상 썼고 중국과 지방에서 그들을 발전 시켰고 XX 우수 논문상을 받았다. 간호 학생의 가르침을 더 잘 완성했습니다.

6. 간호 업무를보다 잘 완료했습니다.

환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 "환자 중심"과 "핵심 품질"을 고수하십시오. 상사가 배정한 다양한 임무를 진지하게 완수하고 "병원 관리의 해"활동의 창안에 적극적으로 참여했습니다. 올해 우리 부서에서 퇴원 한 환자 수가 사상 최고에 달했는데, XXXX 명 이상인 경우, 의학 교육 및 교육 네트워크 수집 후 1 개월 이내에 완료된 정부의 선샤인 프로젝트 "백내장 재활 프로젝트"개발과 관련하여 작업량이 매우 큽니다. 백내장 수술의 경우가 XXX 건을 넘었으나 부서 내 다른 환자의 수는 감소하지 않았지만 간호 요원은 큰 노력과 불평을하지 않았으므로 업무가 잘 진행되었습니다.

7. 문제가있다.

간호 인력의 전반적인 질은 여전히 ​​더 향상되어야하며 "3 가지 기본 사항"과 전문가의 이론 지식을 강화해야합니다.

치료의 질은 여전히 ​​더 향상되어야합니다.

개인 간호 인력은 위기 의식이 약하며 불완전한 노동 현상이 있습니다.

일 년 중 두 차례의 간호 오류가 있었고 의료 안전이 강화되어야합니다.

전반적인 치료, 특히 건강 교육은 더욱 강화되어야합니다.

지난 해 간호 업무는 간호 및 전문 윤리 구축의 질에서 일정한 결과를 달성했지만 추가 개선이 필요한 특정 단점이 있습니다.

학부 간호 업무 요약

간호학과의지도하에 부서의 책임자와 부서의 도움을 받아 간호 동료의 공동 노력, 연초에 계획된 목표 계획의 실행, 프로젝트의 실행, 구현 및 과제의 성공적인 완료, 반년 간호 업무는 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 품질 관리

정기적 인 간호 및 전문 간호 외에도 양질의 간호 서비스를 개발하여 간호사 - 환자 간 의사 소통 및 보건 교육을 강화하고 간호사의 책임을 강화했으며 진정한 서비스 품질을 인정합니다. 중요한 점은 간호사의 의무와 의무로 양질의 서비스를 생각하고 능동적 인 서비스로 수동적 인 서비스를 바꾸고, 병동 깊숙이 들어가고, 환자의 필요를 이해하고, 간호사와 환자 간의 관계를 개선하고, 부서의 만족도가 95 %를 넘는 것입니다. 우리는 간호 후속 등록 과정에 있으며, 다음 단계에서이 작업을 수행 할 것이며,이 작업을 통해 환자 만족도를 향상시켜 경제적 효율을 향상시킬 수 있기를 바랍니다.

둘째, 부서 품질 및 안전 관리

품질 및 안전 관리는 병원 및 부서의 영구적 인 주제이며, 정기적 인 검사 및 평가는 진료 품질을 향상시키기위한 보증입니다. 간호의 질을 향상시키기 위해, 부서는 이전 관리 경험을 요약하고, 기본 관리, 품질 관리, 간호사가 실제 부서와 결합 된 품질 관리 선도 그룹 구성원의 역할에 대한 완전한 연극을 제공하여 월간 계획, 주간 준비, 하루 달성 집중했다. 기본 간호의 품질 관리, 간호 실무의 엄격한 시행, 검사 강화 및 시행을 보장합니다. 이 부서는 매주 2-3 회 품질 검사를 요구하고 검사의 결함 원인을 분석하며 깊이 있고 세심한 교육을 통해 간호 직원의 서비스 인지도, 품질 인지도 및 안전 의식을 강화합니다. 가능한 개선 조치.

의료기관의 다양한 질병 관리 절차 및 간호 업무 절차 등을 개정했습니다.

교육 및 학습.

종합적으로 전문적인 질을 향상시키고 간호 서비스를 최적화 병원 간호 부서의 간호사 분류에 따라 조직의 기본 이론 지식과 전문성을 강화하고 간호 전문 기술 작업을 수준 기준의 요구 사항에 따라 강화하고 모든 수준의 간호사의 실질적인 실무 능력을 향상 시키며, 책임있는 간호사는 간호 직원의 전반적인 품질과 전문적인 능력을 향상시킵니다. 상반기에는 부서 간호 요원이 모든 수준에서 자격을 획득했으며 두 동지가 해당 수준에서 상위 3 위를 달성했습니다.

책임 시스템의 엄격한 구현 APN 스케줄링 방법의 전체적인 관리 구현, 유연한 스케줄링. 간호사 임무 완수. 환자를위한 포괄적이고 풀 타임 및 지속적인 간병 서비스를 제공하기 위해 전문 간호, 상태 관찰, 보조 치료, 조정 및 의사 소통, 건강 증진 및 심리 치료를 통합하십시오. 환자의 상태를 철저히 관찰하고 시간 내에 의사와 의사 소통하며 환자와 의사 소통하고 환자를위한 건강 교육 및 재활지도를 실시하고 심리 치료를 제공하십시오. 간호사의 계층화 된 사용을 심화시키고 환자의 상태, 간호 어려움 및 기술적 요구 사항에 따라 책임있는 간호사를 배정합니다. 중병 환자는 높은 연공 서열과 능력을 지닌 간호사를 책임지고 에너지 수준을 반영합니다.

책임있는 간호사는 하루에 적어도 한 번은 건강 교육을해야하며, 해당 부서의 특수 질환 치료 및 간호 과정과 특별 식단에 따라 환자에게 상세한 설명을해야합니다.

관리 강화, 간호 안전 보장, 환자 핵심 링크 관리 강화, 중환자 관리, 간호 과정 및 관리 평가 프로그램 개선. 간호 안전 관리를 강화하고, 각 품질 관리팀은 매주 검사를 실시하고 월간 안전 위험 조사 및 간호 오류를 실시하고 불리한 간호 사건의 원인을 분석하고 원인을 분석하고 학습 할 교훈을 제시하며 예방 조치 및 개선 조치를 제안합니다.

직무 수행은 직무 평가에 기초하여 직위 관리에 따라 평가됩니다. 간호사는 평가 기준에 따라 성과를 수행합니다. 집중적 인 의료 보장

핵심 시스템의 구현 및 다양한 간호 실습, 절차 및 다양한 루틴.

셋째, 인사 관리 및 교육 측면

2019 년에는 4 명의 간호사가 일반 수술에 추가되었고 2 명은 사임했다. 실천 증서는 100 %에 도달했다. 이 부서는 새로운 입원 간호사를위한 계획을 가지고 있으며, 표준화 된 프리 직업 훈련을받으며, 모든 새 간호사는 가능한 한 빨리 업무에 적응할 수 있습니다. 학부 간호 요원의 젊어 짐을 바탕으로 부서는 상세한 인적 계층화 교육 계획을 개발하고 오전 질문, 비즈니스 학습, 간호 라운드 및 운영 교육을 통해 "세 가지 기본 사항"의 지식과 기술 능력을 더욱 강화하기 위해 양심적으로 구현했습니다. 간호사들이 계속해서 학업을하도록 지원하고 격려한다 초기에는 간호사가 병원의 이동 간호사 훈련에 참여했으며 상황에 따라 응급실에 3 명의 간호사를 1 개월 동안 보냈고 해당 부서로 돌아온 후 해당 연구 보고서를 작성하고 좋은 결과를 얻었다. 학습 효과. 이 계획에 따르면 한 사람이 9 월에 3 개월간 공부하기 위해 나갔다.

네 번째, 세 번째, 측면 만들기

지난 2 년 동안 우리 병원은 고등 병원의 업무를 장려하고 일반 간호 요원이 상위 3 개 표준에 따라 규범과 규범을 배우도록 안내했습니다. 다양한 간호 기록물을 책으로 표준화하고 인력 교육 계획을 수립하고 각 직무의 직무 책임과 업무 표준을 정의하고 기사 관리 프로세스를 표준화하고 보살핌을받으며 다양한 간호 업무를 표준화하고 통일했습니다. 검사 결과, 우리 부서는 여전히 병원의 최전선에 있습니다.

V. 수익 및 지출 증가

이전의 산업 정화 활동에서 표준 관리 부서의 소모품 및 물품 관리는 부서에 큰 의미가 있다고 느꼈으 며 정기적으로 부서의 소모품, 수도 및 전기를 확인하고 낭비를 없애고 부서 직원의 인식을 지속적으로 강화했습니다. .

불충분 한 :

1. 간호 팀의 낮은 자격과 작은 나이 때문에 임상 작업 경험이 부족하고 비판적 사고가 충분하지 않으며 예지력 부족 및 치유 적 사고가 심각하여 업무 혁신이 불충분하고 경험을 요약 할 수있는 능력이 부족합니다.

2. 개인적인 이유로 인해 상반기에는 여러 가지 유형의 시험에 참여했기 때문에 부서 관리가 줄어들어 작년과 비교하여 치료의 질이 다소 떨어졌으며 올해 상반기에는 카테터를 포함한 부작용 사례가 총체적으로 발생했습니다. 둘 다 인적 요소에 의해 유발됩니다.

3. 간호 업무 수행 이후 대부분의 간호사는 여러 가지 업무를 수행하기 위해 관련 법규를 능동적으로 준수 할 수 있지만 업무상 임의적 인 생각을 가지고 일을 돌보고 충분한 신중한 정신이 없으며 책임있는 간호 업무로 이어지는 간호사가 있습니다. 진료의 질을 완벽하게 구현하고 감소시킬 수는 없습니다.

4. 개별 간호사가 내성적이며 의사 소통 능력이 부족하여 더 향상시켜야합니다.

5, 부서 간호 사업의 전반적인 수준은 여전히 ​​전문 센터의 기준에서 멀리, 특히 젊은 간호사의 지식과 기술을 강화해야합니다.

6. 간호 연구 능력이 강하지 않고 습관적 사고가 심각하며 업무에서의 혁신 의식 부족, 기사 작성의 게으른 사고, 자기 동기 부족, 항상 쓰여지지 않을 것이라고 생각하며 배우기에는 너무 늦다.

다음 단계는 다음과 같습니다.

1. 연구 계획을 수정하고 기존 문제에 대한 정보를 찾고 작업 지침을 강화하며 습관적 사고를 중단하고 작업에 고급 작업 개념을 적용하고 경험과 혁신을 요약합니다.

부작용의 발생을 최소화하기 위해 2, 전신과 마음 작업에 간호사의 작업 동기 부여를 높이고, 품질 의식, 안전 의식을 높이고, 조치를 개발, 올해 하반기에 경험을 요약하십시오.

3. 책임 시스템의 전반적인 보살핌을 강화하고, 책임있는 그룹 리더의 역할을 충분히 발휘하고, 두 가지 평가 그룹을 수행하고, 직원의 열정을 자극하고, 간호사의 주관적인 주도권을 최대한 발휘하고,주의와 독립 정신을 키우도록 인센티브 메커니즘을 채택하십시오. 그 달 말에 평가가 내려졌습니다.

4. 간호 간호원의 상호 도움과 상호 사랑 정신을 동원하기 위해 외향 지향 간호사가 적극적으로 내향 간호사, 부서 직원 간 연계, 단결하고 협력, 의사 소통 강화, 간호사 간호 특별 기간 강화, 점진적 변화 및 부서 분위기 조성 더 조화로운 의사 소통, 직장에서의보다 철저한 의사 소통 및 환자 만족도 향상.

5. 엄격하게 학습 계획을 구현하고 품질 및 수량에 따라 교육을 배우십시오. 반년 시험 후에 직원 및 실제 상황의 수준에 따라 월별 아침 질문 내용을 공식화하고 시간을 확인한 후 계속 연구 인력을 보냅니다.

6. 병원에서 간호사의 열정을 향상시키고 간호사가 얼굴을 마주 보며 기사를 쓰는 능력을 향상시키고, 하반기에 기사를 발표하기 위해 노력하도록 병원에 요청하십시오.

학부 간호 업무 요약

병원 간부 및 간호 부서의 올바른 지도력과 올바른 병원 검토 요구 사항, 공공 복지의 특성 반영, 지속 가능한 개발 작업의 촉진, 환자 중심 서비스 개념의 심화, 간호 모델 개혁, 간호 업무 수행, 품질 제공에 초점을 맞 춥니 다. 봉사, 보살핌 수준 향상, 잘 된 일, 우리 부서에서 수행 된 일은 다음과 같이 요약됩니다 :

첫째, 상반기의 작업량 통계는 총 10,000 건 이상의 외래 방문을 완료했으며 그 중 약 300 건의 대장 클리닉, 상반기에 500 명 이상의 환자 퇴원을 기록했습니다.

둘째, 간호 안전 일반 간호 직원은 엄격히 다양한 규칙과 규정을 구현, 주요 불리한 사건, 하나의 계획되지 않은 extubation 이벤트, 부정적인 결과가 없습니다. 1. 간호학과 학부장지도하에 감염증 간호 업무의 개정을 완료하고 감염실 부서의 업무 체계와 업무 프로세스를 개선 하였다. 동시에, 간호 직원은 간호 직원의 작업 시스템 및 작업 흐름의 구현을 엄격하게 구현하고 정기적으로 감독해야합니다. 2. 간호 직원은 핵심 간호 시스템을 엄격하게 구현할 수 있으며 업무를 점검 할 수 있습니다. 장비, 도구 및 기사의 관리를 강화하고 정기적으로 사용을 확인, 수리, 유지 및 등록하십시오. 간호 직원 부서별 악기, 장비 및 구조 항목의 올바른 사용에 능숙하고 마스터 간호 응급 처치 기술, 익숙한 구조 절차, 구조 의약품, 환자 구조 성공률을 향상시킵니다. 부서 내 고위험 약물 관리를 위해서는 고정 된 장소에 배치해야하며 라벨은 표준화되고 눈에 잘 띄게됩니다. 엄격하게 품질 관리 검사를 준수하십시오. 정기적으로 무작위 검사와 결합하여 문제를 제 시간에 찾아 내고 정시에 해결하십시오. 월간 간호사 회의를 통해 간호 학부, 대학과 및학과에서 실시하는 품질 검사 및 검사의 공통된 문제점 및 주요 문제점을 분석하고 시정 조치를 도모하고 시행합니다. Költen의 치료의 질을 지속적으로 개선하고 치료의 안전을 보장합니다. 전염병 예방 및 치료법을 엄격히 준수하고 누출 및 누출 방지를 위해 각종 감염 환자의 등록 양식을 작성하는 데 신속하고 정확하게 지원하며 부작용 발생을 엄격하게 방지합니다. 한 달에 4-5 회 간호 서류의 작성 및 개인에 대한시기 적절한 피드백을 확인하고 간호 서류 작성을 표준화하며 전문 간호 기록의 의미를 더욱 깊게합니다. 셋째, 간호 서비스가 편의 조치를 늘리고 환자에게 러브 콘택트 카드를 발급했다. 일상 업무에서 간호 직원은 간호 행동 규범을보다 잘 구현하고 문명화 된 언어를 사용하며시기 적절하게 환자와 의사 소통하고 건강 교육을 실시하며 간호 불만이 없습니다. 매월 공지 사항을 다른 부서에서 개최하며 환자의 의견을 청취하고 기존 문제를 해결하며 지속적으로 서비스를 개선하고 간호 업무에 대한 환자 만족도를 높이기 위해 환자에게 만족도 조사 양식을 발급합니다. 월별 만족도는 95 % 이상이며, 투표 수는 최대 수백 번이며 동시에 환자의 어려운 문제는 여러 번 해결됩니다.

넷째, 비즈니스 품질의 질은 보육 및 보육의 질을 보장하고 향상시키는 기본 보장입니다. 이 계획에 따르면 3 기반 이론 및 운영 평가가 수행 될 것이며, 젊은 간호사에 대한 주간 양질의 교육 훈련이 아침에 조직 될 것이며, 젊은 간호사가 학습하고, 전문 지식 자료를 수집하고, 비즈니스 학습을 조직하고, 공동 개선을 달성하도록 장려 할 것이다. 사례 돌보기 와드 회 (case-care ward round)는 간병인이 함께 토론하고 개선 할 수 있도록합니다. 간호 업무 현장 교육, 일반 간호 응급 처치 기술 습득, 부서별 악기, 장비 및 구조 품목의 올바른 사용법 습득, 환자 구조 성공률 향상. V. 병원 감염은 병원과의 의사 소통을 강화하고 환대 지식 교육 및 학습을 강화하며 소독 및 격리 시스템을 엄격하게 시행하고 모든 병원이 깨끗하고 깔끔한 상태를 유지하도록 소독 및 격리 및 쓰레기 분류 작업을 잘 수행해야하며 소독 및 격리 시스템 모든 클래스가 등록되고 정기적 인 피드백이 개인에게 전송됩니다. 주요 상처 감염은 상반기에 발생하지 않았습니다. 6. 건강 교육 전염병에 따라 건강 교육 처방이 정해지고, 건강 교육 처방이 적시에 발급되며, 환자와 그 가족이 질병의 확산을 피할 수 있도록 안내 책자가 적시에 제공됩니다. 일곱 번째, 다른 설사 클리닉이 일정대로 개설되었고 모든 레벨의 지도자들로부터 정기적 인 감독을 받았으며 모두 좋은 피드백을 얻었습니다. 2019 년 상반기가 끝나고, 향후 간호 업무에서는 양질의 간호 서비스를 계속하고 환자에게 실질적인 도움을 주며 간호 업무를 개선 할 것입니다.