작업 계획 및 요약

인사국 업무 개요 및 업무 계획

XX에서는 지방 정부, 시당위원회 및시 정부의 올바른 지도력하에 당의 xx 정신을 완벽하게 구현하고 과학 발전 개념을 철저히 이행하며시 전역의 업무 및 재난 재건 목표에 긴밀히 초점을 맞추고 인재 중심, 수요 지향적 및 선제 적으로 강화했습니다 서비스 개념, 재능있는 도시 강화 전략을 적극적으로 구현하고 재능 팀 구성, 행정 관리 시스템 개혁, 인사 시스템 개혁, 인원 공무원 및 편지 및 방문의 안정에 중점을두고 재난 재건 및 경제적 사회적 발전을위한 강력한 재능 정보를 제공합니다. 지원 및 제도적 보장.

I. 서비스 시스템의 구축을 개선하고 인사 요원의 공공 서비스 능력을 향상시킨다.

적극적으로 대학 졸업자의 취업, 기업가 정신 및 연수생 활동을 촉진합니다. 대학 졸업자의 고용 촉진 메커니즘 강화, 대학 졸업자 고용 지침 강화, 대학원 고용 및 기업가 정신에 적극적으로 봉사. 심층 대학, 취업지도 서비스를 수행하는 해당 대학 졸업생, "특별 취업 박람회", "취업 서비스"및 기타 대학 졸업자 취업 촉진 활동, 기업 가이드 패널 제작 및 인터넷, TV, 신문 등의 사용을 통해 정책 선전 강화, 관련 부서의 심화, 대학 졸업자의 자영업 상황 파악, 대학 졸업자의 기업 계좌 개설, 현장 방문, 적극적으로 기업 대학 졸업자들의 실질적인 어려움 해결 지원. 우리는 XX에서 사업을 시작한 대학 졸업생들에게 기업가 적 상금을 수여하고 대학 졸업자의 기업 직무 및 연수생 기지 건설을 XX 부서에 맡기고 180 명의 기업가와 14 명의 취업 도우미 기지의 업무를 특정 부서로 분해했습니다. 합동 관련 부서는 "대학 졸업자 기업가 정신 관련 정책 추진에 관한 시행 의견"을 적극적으로 이행하고 재정적 지원, 산업 및 상업 등록, 소액 금융 관련 우대 정책을 시행합니다. 이 도시는 113 명의 대학 졸업자를 고용하여 사업을 시작하고 한 국가 차원의 훈련 기지와 22 개의 지방 차원의 직업 훈련 기지를 신청했습니다.

정부 서비스는 더욱 최적화됩니다. 행정 승인 항목과 비 행정 심사 및 승인 항목이 더욱 개선되고 표준화되었으며, 절차의 표준화, 단순화 및 구현 효율성 향상은 놀라운 결과를 가져 왔습니다. 적극적으로 서비스 창구의 표준화를 추진하고 관련 계획을 시정촌 및 시정촌에 제출하여 승인을받습니다. 서비스의 인식을 향상시키고, "3 가지 시스템"을 완벽하게 구현하며, 서비스 품질을 적극적으로 향상시키고, 외국인 직원에게 약속 서비스 및 휴일 서비스를 제공합니다. 3,500 건이 넘는 인정 신청이 접수되었으며 30 개 카테고리의 3,200 건 이상의 인증서가 발급되었습니다. 연체 기한이 지나지 않았고 결재 비율은 100 %, 만족도는 100 %에 도달했습니다. 자격 확인 작업을 진지하게 실시하고, 27 명으로 127 명을 대상으로 학력 및 학위 시험을 실시하고, 규정을 충족 한 106 명을 확인했다.

인재를위한 공공 서비스 플랫폼을 적극적으로 구축하십시오. 수행 대학의 좋은 일 고용 보고서 및 고용 옹호 작업, 수정을 졸업하고는 "대학원 고용 영역"으로 설정 재능 케이프 등 "대학 졸업생의 취업 가이드"Windows 서비스의 구현을 지연 때문에 선택에 출판 해라. 265 명의 대학 졸업자와 273 명의 인사 대행사가 있었으며, 총 대행사 및 개인 대행사의 수는 18,062 명으로 올해는 351 대 증가했습니다. 이민자 고용에 대한 고용 관계는 3,869 건, 재능 흐름에는 391 명, 관련 자료에는 635 회, 대행사 표에는 38 건의 고용 관계가있었습니다. 유월 순 인재 네트워크의 30만명 월까지, 작업 웹 사이트를 계속 실행하고, 새로운 단위 회원 176 번, 몇 가지 새로운 온라인 작업 4256을 출시 새로운 1928 개별 구성원을 계속했다. 우리는 양질의 모바일 인재 파일과 모바일 인재 관리, 온라인 파티 스쿨 개설, 모바일 인재 파티 교육 강화, 우수 경쟁 심화 등을 위해 양심적으로 최선을 다할 것입니다 .2 명의 우수한 당원과 우수한 당업자가 시정촌에서 추천됩니다.

인사 시험 작업은 안전하고 질서 정연합니다. 시험 작업 할당 부처 및 기관의 성공적인 완성, 시험의 등록의 성공적인 완료는 올해 45 개 과목, 등록이 3천2백45명에 도달, 조직 제목 시험을 세 번, 3201의 레퍼런스 모듈; 조직과 외국어 제목의 구현, 품질 엔지니어 및 교사와 다른 작품의 도시의 공공 모집, 테스트 참가자 수는 11,486 명에 달했고, 도시는 3 년 연속 비슷한 테스트 룸이 없습니다. 올해의 일반 모집 선생님들의 제안, 롤업 및 필기 시험을 성공적으로 마쳤습니다. 모집 과정이 표준화되었고 오류가 발생하지 않았습니다. 지난 6 개월 동안 모든 종류의 검사가 정돈 된 방식으로 진행되었으며 검사는 잘 진행되어 왔으며 주요 검사 안전 사고는 발생하지 않았습니다.

둘째, 꾸준히 정부 기관의 개혁을 촉진하고 효과적으로 조직과 관리를 강화한다.

정부 기관의 개혁은 꾸준히 진행되었다. 연초에 지방 정부 개혁 동원 회의가 있은 후 신속하게 제도 개혁 선도 단체를 설립하고 도시 기계 개혁 계획을 적극적으로 수립했다. 올해 4 월에 시립 수준의 기계 개혁 프로그램이보고되었으며 5 월에 카운티 차원의 기계 개혁 계획이보고되었습니다. 기계 개혁을 구현하기 위해 "기계 개혁에 대한 구현 의견"및 관련 자료가 작성되었습니다. 도시 관리 및 행정 법 집행을 촉진하기 위해 우리는 중 지현 및 기타 지방에 대한 심층적 인 조사를 실시했으며 현재 시정부 및 중강 도시는 상대적으로 행정 처벌을 받았다는 데 동의했으며 도시 행정 법 집행을 제안 할 것입니다. 국은 기계 개혁 계획을 작성했으며 지방 당위원회의 승인을 기다리고있다.

도시 및 농촌 계획을 적극적으로 홍보하고 정치 및 법률 시스템을 개혁합니다. 시정부위원회와 지방 자치제는 지방 자치 단체위원회 조정 사무실을 설립하는 데 매우 중요한 역할을 담당합니다. 관련 부서와 공동 연구하여 구체적인 계획을 수립합니다. 정치 과학 부서의 풀 타임 도시와 카운티 수준으로 발행 정치학, 시내 중심에 지방위원회 사무실 정법 (238)의 특별한 준비의 첫 번째 일괄 발행 올해의 개혁을 촉진합니다.

조직의 관리 및 검사를 효과적으로 강화합니다. 중앙 및 지방 정부의 아카이브 정신을 양심적으로 구현하여 기관의 조직 및 관리를 강화하고 시립 기관 및 금융 기관을위한 재정 지원 관리 구현을 적극적으로 시행하며 재정 지원 인력의 수를 엄격하게 통제합니다. "12310"보고 전화 시스템이 더욱 개선되었습니다. 시당 원전 교육 센터의 명칭 변경, 시립 토지 및 자원 법 집행 감독 분리의지도,시의 해외 투자 진흥 기관 설립 승인 완료 시립 토지 자원 관리국은 지명 변경을 위해 부서를 개발하고 시정촌에서 좋은 일을했다. 단위 조직의 연간 검사 및 변경. 날짜 기준으로, 도시에는 1,727 개의 등록 법인이 있었으며, 매년 1,650 건의 조사, 218 건의 등록 및 30 건의 등록 취소가있었습니다. 193 개의 시정촌 등록 업체, 187 개의 정기 검사, 8 개의 정기 검사, 1 개의 취소 및 19 개의 변경이 있습니다.

셋째, 재능으로 도시를 강화하고 경제적 사회적 발전을위한 인재 보호를 제공하는 전략을 구현하십시오.

공무원의 건설을 강화하십시오. "공무원법"과 그 지원 규정을 진지하게 이행하십시오. XX에서는 공무원 226 명을 채용하여 10 명을 고용하였으며, XX의시 법 체계 개혁 시범 사업에서 60 명에 대한 예비 조사를 완료하고 740 명을 지원 하였다. 시에서 참고 용으로 승인 된 171 개 기관의 1,600 개 이상의 기관은 직원으로 근무하고 있으며, 자격 심사와 시험 및 심사 후에 해당 조건에 부합하는 1327 명이 공무원으로 등록됩니다. 공안 기간 만료, 군대 재 정착, 공선 등 287 명에 대한 공무원 등록이 수행되었다. 양심적으로 "공무원 심사 규정"을 시행하고 공무원에 대한 연례 평가를 실시한다 .1,032 명의 공무원이 평가에 참여했으며, 그 중 1,529 명이 자격이 있고, 8526 명이 자격을 갖추고, 2 명이 자격을 갖추 었으며, 2 명이 자격이 없었고, 2 명이 무능했고, 473 명이 결정되지 않았다. . 주정부는 5 명의 선진 공동체를 추천하여 12 명의 선진 인원을 추천하도록 국가에 권고하고 35 세까지 선진 단체 및 고급 인력에 대한 주정부 수준의 추천을 권고합니다. 공무원의 흐름 관리를 강화하고 44 명의 공무원을 처리하십시오. [페이지]

전문 기술 인력의 건설을 강화하십시오. XX 일을 지불 전문 교육 지도자 수당에서 수행, 국가 봉사 Haiwaichizi을 완료, 높은 수준의 해외 인재 창업 지원 프로그램 및 기타 프로젝트의 선언으로 돌아가 학생들을 지원, 리턴, 해외 높은 수준의 재능을 완료, 프로젝트 수요 정보 수집 작업, 도시의 "리드 일대일 전문가 접촉"전문가 심사 작업. 주정부 학자 및 기술 지도자 예비 단계 후보 추천 수준 높은 수준의 추천 작업, 지방 전문가, 학계 및 기술 지도자와 백업 후보자, 정부 특별 수당 인사 감사 보고서 작업을 즐기십시오; 현저한 공헌을 한 7 명의 일류 전문가가 선발 활동을 추천했습니다.

정보 작업의 강도를 높입니다. 적극적으로 지원 기관 및 기관 정보를 도입 작업을 수행하고, 지방 병원 XX 년 지방 수준의 정보 응용 프로그램의 자료를 검토하고, 동방 전기, TBEA 및시 인민 병원 관리 재능 소개 프로젝트의 작업을 완료; 조직 부서는 홍콩에 "공공 행정 관리 인력 양성"사업 계획을 수립하고 참가자의 상황을 검토 한 후 주정부 요구 사항에 따라 관련 부서가 올해 외국인 전문가의 "국가 우정 상"을 선언하도록 지원합니다.

다양한 훈련과 교육을 적극적으로 수행하십시오. 이 도시는 공무원을위한 2 회의 예비 교육 과정과 XX의 345 공무원을위한 5 일간의 새로운 교육을 실시했습니다. 지방 협약에 따라, 9 월 XX 일부터 공무원 감독하에 공무원 및 공공 기관에 대한 기밀 관리 및 정보 보안 지식 교육을 실시하고 평가 결과를 평가, 약속 및 승진의 기반으로 사용했습니다. , 전문 기술 인력의 질을 향상 청정 기술 및 신 에너지 장비 제조 산업의 도시의 발전을 도모하기 위해, 도시 XX는 처음으로, 평생 교육의 도시의 전문 기술 인력 및 직원의 교육 기관에 대한 대중 과정을 필요로 저탄소 경제 년 XX하기 온라인 교육과 직접 대면 훈련의 조합은 전문 기술 인력 및 기관 직원의 평가 및 홍보를위한 중요한 조건으로 작용할 것입니다. 두 가지 훈련이 모두 준비되었습니다. 8 개 부문 29 건의 연수 과정을 재검토하였으며, 연수 과정을 적극적으로 안내하고 1,560 명을 모집하였으며, 성 인적 자원부가 주최 한 "지진 재해 지역 개발 현대 농업 및 신도시 건설 훈련 강습"에 26 명이 선정되었습니다. ","지진 재해 지역의 공공 건강 비상 사태에 대한 응급 관리 교육 과정 ". 견실 한 일 때문에, 도시는 주정부에 의한 훈련 및 시험 작업을위한 고급 단위로 평가되었습니다.

넷째, 종합적으로 인사 시스템, 전문 직책 시스템 및 유통 시스템의 세 가지 개혁을 촉진하고 인재 시스템과 메커니즘을 지속적으로 혁신

우리는 의무 교육 학교의 성과급을 꾸준히 시행하고 공공 기관 보조금 보조금의 청산 및 검증을 적극적으로 추진할 것입니다. 시의 의무 교육 학교의 성과급을 조직하고 시행하는 것을 기본으로, 우리는 갈등을 적극적으로 해결하고 업무의 원활한 진행을 보장합니다. 의무 교육 학교의 성과급 제도에 대한 적극적인 점검을 실시하고, 3 개 부처의 의무 교육 학교에 대한 성과급 이행을 수락하고, 국가 인적 자원부의 의무 교육 학교와 공중 보건 및 1 차 의료 기관의 운영에 대해 좋은 일을한다. 실적 급여 작업. 도내의 공공 기관 보조금 및 보조금 정리 및 검증 작업 회의를 적극적으로 준비하고 실시하며, 징계 감시위원회, 감독, 재정 및 감사 부서와 함께시 공공 기관 보조금 보조금의 청산 및 확인을 공동으로 조직하고 소집합니다.

공공 기관 인사 제도의 개혁을 꾸준히 추진한다. 우리는 공공 기관을위한 공개 채용 제도를 홍보하고 "모든 것이 시험되어야한다"는 원칙을 고수하고 공공 기관의 공공 채용에 대한 지침과 감독을 강화하며 공공 기관의 행동을 효과적으로 규제 할 것입니다. 도시의 공공 채용 교사 및 도시 수준의 교사 선택, 171 명의 공공 채용 교사, 15 명의 도시 수준 선발 교사. 적극적으로 사업 단위의 설립을 촉진하고, 시립 수준의 174 공공 기관에 6002 포지션의 설립 및 승인을 완료하고, Xiangyang, Guanghan, Zhongjiang 및 Luojiang과 같은 4 개 구 및 카운티의 28,545 개의 일자리의 설립 및 승인을 완료하고시 정부 수준을 완료하십시오. 가정 교육 기관의 4,869 명에 대한 최초 감사. 163 명의 인원이 승진되고 이전되었으며 6022 명이 시립 기관 및 공무원 직원의 연례 평가 결과에 대해 감사를 받았다. 시립 수준의 인력 데이터베이스는 5,982 명으로 향상되었다.

타이틀 시스템의 개혁을 지속적으로 심화시킵니다. 제목 시스템의 분류 개혁을 적극적으로 촉진하고, 중간 명사 평가위원회와 전문가 데이터베이스의 관리를 표준화하며 비공개 기업의 전문 기술 인력 평가 메커니즘을 적극적으로 탐구한다. 엔지니어링 기술, 기록 보관소, 스포츠 코치 및 문화에 대한 검토 및 평가를 통해 승인 된 신청 자료가 검토되었으며, 중급 직급 자격은 시험에 합격 한 63 명에게 발행되었습니다. 43 명의 사람들이 고위직에 추천되었고, 35 명의 노인들에게는 고위 자격증이 통보되었습니다. 풀 타임 대학 졸업생 36 제목에 대한 검토했다. 심사와 승인을 위해 총 579 명의 기술 게시물이 발행되었습니다. 전국 컴퓨터 응용 능력 테스트, 통계 전문가 자격 시험 및 파일럿 작업의 조합.

V. 모든 일에있어 훌륭한 일을하고지도하고 자기 건설을 종합적으로 강화한다.

임금 복리 후생 및 퇴직 관리가 순조롭게 진행되었습니다. 우리는 천진에 대한 새로운 보조금의 정상적인 이행을 보장하기 위해 카운티의 공무원 보조금을 표준화하는데 계속해서 좋은 일을 할 것입니다. 매일 임금 승인을 통해 370 명이 새로 고용되거나 기관 및 기관으로 이직되고, 81 명이 양성으로 옮겨지고, 144 명이 근로자에 ​​의해 조정되며, 425 명이 업그레이드되고, 2,899 명이 업그레이드 될 것이라는 점을 확인하는 좋은 일을 진지하게한다. 직원은 4,729 명의 급여로 승진되었으며, 첫 번째 직책이 설정되었고 사후 급여는 986으로 조정되었으며, 다양한 기금은 10,707 개로 조정되었습니다. 퇴직 후 급여 인상 및 기타 자금 등 승인 후 393 명. 특별 교사 수당의 검사 및 승인, 청원 사유 수당, 경찰 계급 수당의 조정, 검사 수당 등 127 명. 우리는 임금, 퇴직 통계 및 시정부 이하의 퇴직자에 대한 애도에 관한 연례 보고서를 작성했습니다.

인사 시스템 구축의 법률 시스템 구축을 종합적으로 추진한다. 우리는 공무원법, 행정 허가법, 다양한 수준의 지방 인민 정부 수립 및 집계에 관한 규정과 같은 법률과 규정을 양심적으로 시행 할 것입니다. 진지하게 도시의 인력 수급 시스템의 "xx"대중화 교육을 수행하고, "xx"일반법을 요약하고, "법 사천"에세이 활동의 ​​참여를 적극적으로 조직하십시오. 표준 파일의 추가 정리, 규범 파일의 무효화 또는 폐지, 규범 파일의 개정 요구로 인한 두 번째 발표는시 법무 사무소의 검토 및 게시가 보류 중이다. 행정 법 집행 책임 시스템을 심각하게 구현하고, 법 집행 요원 자격 제도를 개선하고, 행정 법 집행 절차 및 행동을 표준화하고,시 법무 사무소의 행정 허가 파일 평가에 적극적으로 제출해야합니다. 행정적 재검토, 행정적 대응, 인사 분쟁 중재 및 중재에 능숙하고 방문 객을위한 관련 정책 자문 및 통역 업무를 적극적으로 수행한다.

진지하게 군사 재 정착에 좋은 일을하고, 기업 군대는 어려움으로 옮겨지고 안정을 유지할 것이다. 군사 재 정착 작업의 표준화, 제도화 및 합법화를 더욱 촉진하고, 지역 현실에 비추어 재 정착 작업에서 겪게되는 어려움과 문제점을 면밀히 조사하고, 새로운 상황에서 군대 철거 된 간부의 새로운 정착 방법을 적극적으로 탐구한다. 연초에 도시의 XX 군 간부 출신 37 명은 수 이닝 (Suining)에서의 3 개월간의 사전 고용 훈련에 참여하기 위해 조직되었으며 100 %의 합격률을 보였다. 그는 군인 가족의 화폐를위한 기금을 감사하고, 올해에 재 정착 요원의 기록을 검토했다. 국무원의 군사 이전 조직인 청화 대학의 온라인 교실 훈련에 참여하기 위해 12 명의 자영업자 군대 간부를 임명하고 자영업 군대의 개인 훈련을 적극적으로 준비한다. 봄 축제 기간 동안 모든 도시의 모든 관련 부서는 간부 활동에 대한 애도심을 표명하고 기업에 대한 애도금을 1,156 명에게 제공하기 위해 조직되었으며 조위는 292,200 위안에 달했다. 나는 특별 구조 조사에서 좋은 일을했고 84,900 위안의 특별 지원 기금을 발행했다. 첫 번째와 두 번째 분기에서는, 간부 수준의 기업은 간부에게 군대를 은퇴 생활 어려움 보조금을 검토하고 발급되며, 할당 된 자금은 1,49,940 위안 것입니다. 간부 재계 40 개 기업의 기초 연금 및 기본 의료 보험 수는 133,600 위안, 우편 보조금은 777,000 위안이었다. 우리는 회사의 군 간부의 안정에 열심히 일하고, 기업 군부 간부의 불안정한 요소 12 개를 성공적으로 해결하고, 3 가지 비상 사태를 처리하고, 기업 군부 간부를 설득하고 해결하며 간부들로부터 180 건 이상의 탄원서를 접수합니다. 사람들. [페이지]

인사 계획 관리가 더욱 강화되었습니다. 시정부의 검토가 있은 후 "XX 년 시립 직통 학교에 대한 추가 교사 양성 프로그램"과 "카운티의 보충 학교 보충 학교 프로그램"이 발급되고 "시 정부 및 기관에 대한 연간 보조 계획"이 검토되고 승인 되었음이 승인되었습니다. 시립 기관 및 기관의 보충 작업에 대한 감독 및 지침을 강화하고, 사람들의 입항 행동을 더욱 표준화하십시오.

편지와 방문을 유지하는 일은 매끄럽고 안정적이었습니다. 간부와 근로자의 안정 교육을 강화하고 "안정성을 최우선 적 책임으로 유지"한다는 인식을 확고히하고 새로운 상황 하에서 신뢰와 안정성을 유지하는 작업의 특성과 우선 순위를 정확하게 파악할 것입니다. 사회적 안정성 위험 예측 평가를 배치 작업의 전신으로 삼고 서신 및 방문 시스템을 지속적으로 개선하고 안정성을 유지하며 "일회성 및 이중 책임"책임 시스템을 양심적으로 구현하고 농업 실습 학생, 정부 및 기관 개혁 및 간부에 대한 기업 이전을 효과적으로 강화합니다. 주요 편지 및 방문의 안정성을 기다리십시오. 129 명의 방문객 중 총 44 개의 배치가 접수되었으며, 38 개의 편지가 일반에게 발송되었으며, 29 개의 "시장 우편함"이 처리되었고 29 개가 반품되었으며 응답률은 100 %였습니다.

실질적으로 자기 건물을 강화하십시오. 심화는 과학 발전 개념의 실천, 더욱 내부 관리 시스템을 개선하고, 양심적으로 "3 가지 시스템"을 구현하고, 효과적으로 행정 효율성을 향상시킵니다. 정부 정보 공개 작업을 계속 심화시키고 정부 업무 정보를 적극적으로보고하고 공개하십시오. 이 게시물을 바탕으로 현실과 결합하여 우리는 전반적인 당 조직과 당원들의 탁월한 경쟁을 심도있게 수행했습니다. 문화 활동을 적극적으로 수행하는 공동 조직 부서는 스포츠 모임을 주최하고 스포츠 데이 피트니스 이벤트를 시작했습니다. 우리는 깨끗한 정부의 업무를 강화하기위한 당 중앙위원회, 주 및시 당국의 배치 요구 사항 및 다양한 규정을 양심적으로 구현하고 반부패 및 정직 구축을 적극적으로 추진할 것입니다.

현재 작업 상황 분석

제도 개혁이 완료되면 침체기에 직면하게됩니다. 이 정부 제도 개혁 라운드에서 인사 부서는 개혁의 추진자이자 개혁자이다. 올해 시정촌의 인적 자원과 사회 보장국이 연속적으로 형성 될 것입니다. 기계를 교체하기 전에 준비하는 데 시간이 오래 걸렸으며 기계를 교체 한 후 해당 부서의 기능과 인력을 일정 기간 조정해야했습니다. 대량, 광범위한 과제, 민감하고 복잡한 모순, 직무와 책임 수행에 대한 큰 압박, 조정 등의 안정된 추진, 복잡한 정치적 이익을 다루고 복잡한 상황을 다루고 비상 사태를 다루는 간부의 능력에 직면 함. 요구 사항이 높을수록 팀은 기계 개혁과 비즈니스 업무를 촉진하기 위해 단결, 협력, 헌신 및 헌신에 관해 이야기해야합니다.

공공 기관 보조금을 표준화하는 것이 더 어렵습니다. 올해시는 공공 기관의 보조금 정화 및 검증 업무를 적극적으로 추진하고 데이터 분석 및 문제 조사에 능숙하며 공공 기관의 성과급 이행을 위해 준비했습니다. 공공 기관, 많은 산업, 복잡한 분류, 그리고 산업 간의 소득의 큰 차이에 많은 사람들이 있으며, 모순이 더 두드러집니다. 공공 기관에 대한 보조금을 표준화하면 더 많은 일자리와 재능을 반영해야 할뿐만 아니라 천진 보조금의 인센티브 효과를 유지해야하며 기관과 인력 개발의 활력을 유지해야합니다. 표준 보조금은 분명히 일부 산업 인력의 이익에 영향을 미치고 새로운 불안정한 요인이 될 수 있습니다. 안정성과 개혁과 발전을 고려하여 효과적인 인센티브와 공정성을 고려하면서 우리는 여전히 심오하고 세심한 작업을 많이해야합니다.

대학 졸업자가 사업을 시작하고 사업을 시작하도록 장려하는 데는 몇 가지 어려움이 있습니다. 이 도시는 대학 졸업생들의 고용과 기업가 정신을 사람들의 생계 사업으로 간주하며 대학 졸업자의 고용 및 기업가 정신을 진흥 시키는데 상당한 진전을 이뤘으며 또한 어려움과 문제점에 직면 해있다. 현재 대학 졸업생의 고용 구조는 균형이 맞지 않아 고용 지침이 뒤떨어져 있고 일부 고용주는 사람을 고용하는 데 장애가되고 일부 대학생은 취업 능력이 강하지 않아 취업 수준에 영향을 미친다. 대학생의 기업가 정신을 촉진시키는 측면에서 소액 보증 대출을 시작하는 절차가 복잡하고 대학생의 창업 자금이 부족하며 기업가 정신의 성공률에 영향을 미치는 일부 지원 정책이 마련되어 있지 않습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 대학생들의 종합적인 질적 향상을 도모해야하며 정부 부처가 인재 시장을 표준화하고 서비스 역량을 향상시키는 것이 필요하다 고용주의 개념을 바꿀 필요가있다 대학 졸업자가 직업 선택을 바꾸고 적극적으로 홍보하고 경쟁에 적극적으로 참여해야한다.

일곱 번째, 다음 단계는 일하는 것입니다.

체계적인 개혁 작업을 꾸준히 완료하십시오. 리더십 팀과 간부 팀의 전반적인 인식을 강화하고 품질과 능력 감독 및 징계 감독을 강화하고 효과적으로 업무 및 기관 통합, 양손, 두 가지 실수, 두 가지 승격을 달성합니다. 우리는 간부와 노동자가 혼란스럽지 않고, 팀이 흩어지지 않으며, 제도적 개혁이 꾸준히 완료되도록하기 위해 끊임없이 노력하고 있음을 확실히하기위한 효과적인 조치를 취할 것입니다. 도시 관리법 집행 국의 설립 및 기타 관련 업무에 좋은 일을하십시오.

인사 서비스 공공 서비스 시스템 구축을 지속적으로 강화한다. 정부 서비스 창 표준화 및 인재 서비스 센터 창 관리 강화 재능 공공 서비스 시스템의 구축을 더욱 강화하십시오. 계속해서 대학 졸업자 취업 및 기업가 정신 훈련, 이동 인력 인사 파일 관리 및 관련 서비스를 홍보하는 데 훌륭한 업무를 수행하십시오. 우리는 인재 공공 서비스 정보 네트워크 구축을 종합적으로 추진할 것입니다. 모든 인력 시험에서 우수한 업무 수행, 연약한 설비 및 하드웨어 시설 건설을 강화하고, 후보자에게 양질의 서비스를 제공하십시오.

인재 팀 구축을 종합적으로 강화하십시오. 공무원 관리 체계를 개선하고 공무원 분류 관리의 조종사를 심화하며 공무원 임용 및 인출 및 비 지도력 직무에 대한 접수 및 제출 메커니즘을 개선합니다. 공무원법 시행을위한 감독 및 감독 메커니즘을 수립하고 개선한다. 사양은 관리 작업을 나타냅니다. 우리는 도시의 경제적 사회적 발전과 재난 재건의 필요성에 대한 모든 재능을 훈련하고 소개 할 것입니다. 전문 인력 및 기술 인력의 건설 및 농촌 지역에서의 실질적인 재능 구축에 중점을 둡니다. 국내외에서 정보를 적극적으로 소개하고, 국가와 사천 성에서 관련 프로젝트를 구현하십시오.

적극적으로 인사 시스템의 개혁을 촉진하십시오. 공공 기관의 행동을보다 표준화하십시오. 공공 기관의 지위를 설정하고 관리하는 일에 좋은 일을하십시오. 경쟁 구인에 대한 지침을 강화하십시오. 공공 기관의 고용 계약 및 고용 프로그램을 표준화하고 개선하십시오. 우리는 전문 직함 제도의 개혁을 심화시키고 탁월한 재능을 선발하는 데 탁월한 업적을 발휘하며 탁월한 공헌을 한 전문가와 국가 "우호 상"을 선포합니다. 우리는 분배 체계의 개혁을 심화시키고 공공 기관 보조금 보조금의 표준화를 촉진 할 것입니다.

조직의 조직 및 관리를 강화하십시오. 중앙 및 지방 규정 및 제도 준비에 관한 규칙 및 학습을위한 심층적 인 노력 우리는 양질의 시립 기관 및 기관의 재정 지원 인력 운영 관리를위한 조치를 수행하고 조직 관리, 조직 관리 및 재무 관리를위한 조정 및 억제 메커니즘을 수립하고 개선하는 데 훌륭한 업무를 수행 할 것입니다. 실제 이름 시스템 관리의 조직을 더욱 향상시킵니다.

안정성을 유지하기 위해 편지와 방문을 잘하십시오. 안정성을 유지하기 위해 편지 시스템과 방문 시스템의 구축을 강화하십시오. 우리는 간부 및 직원의 서신 교육 및 훈련을 강화하고 안정성을 유지하고 능동적 인 안정성에 대한 인식을 강화하며 안정성을 유지하는 능력을 향상시킬 것입니다. 기업 군 간부, 농업 실습 학생, 개혁 된 기관 및 기관과 같은 주요 목표에 초점을 맞추면 갈등은 새싹에서 해결됩니다.

법률에 따라 적극적으로 홍보하십시오. 시스템에서 "xx"일반법 요약 및 "xx"법 집행을 파악하여 준비를 시작하고 마지막 해의 목표와 작업을 완전히 완료하십시오. 법에 따라 행정부를 준수하고 합법적 인 도시를 창설하고 법의 지배 아래 정부를 창설 할 때 훌륭한 일을하십시오. 우리는 행정 법 집행 책임 시스템을 홍보하고 행정적 재검토, 행정적 대응 및 인사 분쟁 중재에 대해 훌륭한 업무를 수행 할 것입니다.

정보 연구, 군대 간 재 정착, 인사 이동, 인사 계획 관리 및 자체 건설을 조정하고 잘 수행하십시오.

판매 작업 계획 및 요약

첫째, 작업 요약

2019 년이 막 지나고 2 개월이라는 짧은 기간 동안 회사 지도자와 동료의 도움을 받아 약간의 이득도 있었고 2015 년은 내 경력의 전환점이며 올해 말쯤에는 스스로해야합니다. 작업 요약을하십시오. 경험을 통해 배우고 자신을 향상 시키며 내년의 성과를 향상시킬 자신감과 결의를 얻으십시오. Tianyi Company에 합류하기 전에는 LED 제품 판매에 대한 경험이 없었기 때문에 영업에 대한 열정이 부족했고 LED 업계 영업 경험과 업계가 부족했습니다. 지식. 이 산업에 신속하게 통합되기 위해 모든 것이 처음부터 시작되고 제품 지식을 배우는 동안 시장을 탐험하면서 판매 및 제품에 어려움과 문제점이 발생했습니다. 장쩌민 (Jiang)과 장 (Zhang) 및 다른 경험 많은 동료에게 물어보고 싶습니다. 제품과 판매에 대한 지식과 기술을 신속하게 파악하기 위해서. 제품 지식의 지속적인 학습, 학습 산업에서의 정보 및 시장 경험의 흡수를 통해 LED 시장은 점진적으로 예비 이해와 이해를 얻었습니다. 여전히 몇 가지 단점이 있습니다.

나는 LED 시장에 대해 충분히 모른다. 나는 제품의 다양한 매개 변수에 익숙하지 않았다. 나는 고객에게 그것을 매우 명확하게 설명 할 수 없다. 큰 문제에 대해서는, 신속하게 문제에 대한 좋은 해결책을 생각해 낼 수 없다. 고객과의 의사 소통 과정에서 전문 지식은 매우 부족하며 고객에게 적시에 전문적인 안내와 지원을 제공하는 것은 불가능합니다. 이는 판매 업무의 질과 효율성에 큰 영향을 미쳤습니다.

2019 년의이 두 달 동안의 판매 작업은 일반적으로 만족스럽지 않습니다. 판매 작업은 매우 실망 스럽다고 할 수 있습니다. LED 제품의 가격이 혼란 스럽기 때문에 시장에 많은 압박을 가하고 있습니다. 몇 가지 객관적인 요소가 존재하지만, 가장 기본적인 고객의 매출이 너무 작기 때문에이 작업의 다른 사례에도 큰 문제가 있습니다. 2013 년 11 월 초에 마케팅 영업 방문을 시작했으며 2 개월 동안 20 일 이상 여행하고 3 개의 지역 시장을 방문했으며 약 80 명의 고객을 방문했지만 약 10 명의 효과적인 고객을 방문했습니다. 위의 수치에서 볼 때 출장이나 기본적인 방문에서 왔든별로 좋은 결과는 아닙니다. 또한 고객과 소통하는 과정에서 회사 제품의 상황을 고객에게 명확하게 전달하고 고객의 진정한 아이디어와 의도를 이해할 수 없으며 고객이 제기 한 제안이나 질문에 신속하게 대응할 수 없습니다. 제품 정보를 전달할 때 고객이 제품에 대해 얼마나 많이 알고 있고 받아들이는지는 명확하지 않습니다. 앞으로의 연구에서 우리는 연구를 강화하고 지도자들과 동료들에게 질문해야합니다.

둘째, 시장 분석

현재 LED 조명 시장에는 많은 브랜드가 존재하며 시장은 혼란스럽고 혼재되어 있습니다. LED의 향후 발전 추세와 회사의 현재 개발 상황에 따라 시장 개발은 주로 배급 업체 홍보 및 프로젝트 엔지니어의 사용에 달려 있습니다. 이제 우리 회사의 제품은 제품 품질의 위치에서 중간 및 우수한 제품에 있습니다. 가격면에서도 높은 가격으로 판매되고 있으며, 제품을 판매하는 과정에서 가장 많이 관여하는 것은 제품 가격입니다. 현재 가격 때문에 주저하는 여러 잠재 고객이 있습니다. 시립 엔지니어링 고객의 입장에서 볼 때, 가격은 특히 중요한 문제는 아니지만 많은 수의 구매가 발생하더라도 흩어져있는 상황에서 고객은 제품 가격에 매우 민감합니다. 램프 및 제등의 소매 및 도매 시장에서 당사는 상대적으로 늦은 단계에 접어 들었으므로 제품의 인기와 가격면에서 이점이 없으며 시장 개방 압력이 매우 높기 때문에 제품 및 시장을 가능한 한 빨리 찾고 영업 채널을 명확한 방향으로 개방 할 것으로 기대됩니다.

LED의 미래 시장은 좋지만 현재 상황은 불투명합니다. 오늘날 기술의 급속한 발전과 LED 산업의 미래 발전을위한 국가 계획은 중요한 순간이며,이 기회를 이용하지 않고 시장이 최단 시간 내에 완료 될 수 없다면 기회를 놓치고 시장에 다시 진입 할 가능성이 있습니다. 힘든 일입니다. 이것들은 나의 미성숙 한 제안이나 의견들 중 일부입니다.

셋째, 작업 계획

2019 년 작업 계획

1 : 월간 계획 및 주별 계획을 적시에 작성하고 정기적으로 회사 리더와보고 및 통신하여 작업의 구현 및 구현을 보장합니다 .2 : 고객 포지셔닝, 큰 고객 및 일반 고객, 딜러 및 프로젝트 엔지니어 구분, 별도 처리 주요 고객과의 커뮤니케이션 및 협력을 강화하고 최단 시간 내에 가장 큰 시장 점유율을 확보하십시오.

3 : 대상 지역의 시장 포지셔닝 및 계획, 적시에 지역 시장에서 업계의 지위와 제품 구조를 파악하고 회사의 리더에게 피드백 정보를 보내 결정을 내리고 지역의 제품 판매 시장을 올바르게 조정합니다.

4 : 고객과 좋은 우정을 쌓고, 고객을 사방에 생각하고, 고객을 자신의 친구로 만들고, 사고와 감정의 교류를 심화시킵니다. 악의적 인 은폐와기만이있을 수 없으며 고객의 약속은 제때에 수여되어야합니다. 정직은 비즈니스의 기반 일뿐만 아니라 사람들의 기초입니다.

5 : 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 업계 지식을 지속적으로 배우고 강화하고 고객에게 실질적인 정보를 제공하며 엔지니어와 딜러가 필요로 할 경우 LED 산업과 관련된 다양한 산업 분야에서 최고의 제품 제공 업체를 알 수 있습니다. 우리는 프로젝트 조율을하고 고객 충성도와 의존도를 배양하고 향상시키는 데 시간을 들여 도움을 줄 수 있습니다.

넷째, 최근 프로젝트

1 : 서주 Ao 까이 조명 엔지니어링 회사

브릿지 홀 조명 프로젝트 추적, 렌더링 제출, 고객 리뷰 및 확인을 기다리는 중.

2 : 쉬 저우 한징 기술 조명 센터

건물 조명 프로젝트 : 벽 와셔와 같은 총 16 개 건물을 밝게해야합니다. 이전에 입력하지 않았으므로 고객은 이미 봄 축제 전에 제품 계약을 예약했지만 초기 단계 달성을 위해 고객의 늦은 주문을 위해 노력합니다. 협력의 목적.

3 : 롄 윈강 드림 조명 엔지니어링 (주)

옥외 조명 및 제품 전시장은 연운항 지역의 조명 프로젝트에서 규모가 크고 강도가 크며 여러 번 방문 및 의사 소통을 한 후 원칙적으로 조명 프로젝트 및 제품 전시장에 대한 협력 의향 및 세부 논의가 있습니다. 통신.

4 : 쉬 저우 부 지아 광고 유한 회사

가드 레일 튜브 및 투광 조명등과 같은 실외 조명 제품의 반응 가격이 높습니다. 적시에 커뮤니케이션을 추적하고 협력을위한 다른 분야를 찾을 수 있기를 기대합니다.

동기 부여가 필요하다는 압박이 있으며 방향성이 있어야합니다. 영업 사원으로서 우리는 장기적인 목표, 명확한 아이디어 및 방향을 명확히해야합니다 미래의 작업에서 어떤 난관이나 장애가 발생하더라도 낙관적이고 긍정적 인 태도로 대면해야합니다.

향후 영업 활동에서 회사의 업무 능력과 실제 환경을 전문 이데올로기, 전문 태도, 전문 기술 및 전문적인 행동 습관으로 통합 할 것이며, 회사와 회사를 위해 열심히 일하고 열심히 노력할 것입니다. 좋은 결과를 달성하고 윈 - 윈 상황을 달성하십시오.

행정 업무 요약 및 계획

나는 회사의 지침 및 정책, 행정 인사 부서의 특성에 따라 상무의 보살핌, 지원, 지도력 및 다양한 부서의 협력에서 행정, 인력, 사무, 총무 물류를 인수하기 위해 회사에서 인계 받았다. 업무 효율 향상, 모든 업무의 정상적인 운영 보장, 다양한 서비스 업무 강화, 생산 및 운영을위한 사려 깊고 효율적인 물류 지원 서비스 제공, 인력 관리 업무의 예비 및 혁신, 회사 개발, 생산 및 운영에 대한 전력 지원 제공, 시스템 강화 실행 강도 등 2008 년의 작업에서 그들은 모두 위의 아이디어를 작업하기 시작했습니다. 생산 및 관리, 채용 및 고용 관리 아이디어의시기 적절한 조정을 위해 노력합니다.

과거를 되돌아 보니 회사 생활이 매우 중요 해져서 많은 것을 이해하게되었고, 지도자들의 도움과 보살핌으로 세계의 따뜻함을 이해하게되었습니다. 저는 회사의 지도자와 모든 동료들에게 진심 어린 마음을 전합니다. 도움을 주신 덕분에 저의 업무가 더욱 편안해질 수 있으며, 귀하의 도움으로 회사의 발전을보다 높이고 모든 업무를보다 잘 수행 할 수있게되었습니다. 요약 보고서는 다음과 같습니다.

I. 인사 관리

1. 파일 관리의 수립, 수립 및 표준화 : 기존 직원의 파일 작업 재구성 직원들은 파일 및 문서를 모두 보유하고 있습니다. 모든 부서 및 인원은 쉽게 그룹화되고 문서화되어 컴퓨터에 저장되므로 손쉬운 작동, 확인, 전송 및 관리가 가능합니다. 회사의 새로운 입국, 사임, 전출 등의 처리, 사직 한 직원의 출발, 사직 및 병의 분류 및 배열 및 컴퓨터에 이들을 입금하여 쉽게 확인하고 동시에 월 말에 직원 및 기타 자료 정보 및 정보의 동원 및 홍보 수행 신입 사원을 통과시키고, 사직자 명단을 작성하여 자금을 확보하십시오. 각 부서의 담당 부서는 근무 인원에 대한 주간 통계를 실시하고 퇴직자, 신입 사원, 이직 인력에 대한 주간 보고서 통계를 수행하고 부서, 인사, 재무 검색, 정산 관리를 용이하게하고 인력을 향상시키는 인사 부서와 점검합니다. 자원 관리. 또한 아카이브 자료를시기 적절하게 수집, 정리 및 보관합니다.

2, 모집 :, 추가 명령을 추가하는 부서의 인력. 부서 직원의 실제 필요에 따라 직원 그룹이 각 직책을 갖추기 위해 타당하고 합리적인 방법으로 채용됩니다. GF 모집 정보, 온라인 모집, 모집 대상 모집 및 기타 직원 모집 방법과 같은 일련의 실질적인 조치를 통해 효과가 있습니다.

3. 기숙사 관리 : 기숙사에 80 명 이상의 기숙사가 있습니다. 기숙사의 직원 중 일부가 불분명하고 혼동을 일으킬 수 있습니다. 파일을 분류하고 검사하고 다시 제출하고 각 부서의 부서, 그룹 및 번호를 표시합니다. 침대 수와 침대 이름이 파일에 나열되어 있습니다. 기숙사 상황을 파악하고 숙소를 준비하고 컴퓨터에 파일을 저장하는 것이 편리하고 명확하며 명확합니다. 8 개의 관리실, 17 명의 집단 직원, 52 명의 남편과 아내 룸, 1 명의 베이비 시터, 렌트 및 임시 직원을 포함한 합리적인 직원 배치. 기숙사의 재산을 등록하고 정리하십시오. 기숙사의 환경, 위생 및 규율을 재구성하고, 정보를 제공하고, 조사하고, 관리하며, 비정상적인 상황을 다루십시오. 매달 기숙사의 물과 전기를 확인하고 세고, 이상을 처리하기 위해 물과 전기 요금을 공제 한 고지를 계산하고 게시하십시오. 재산과 협력하십시오.

4, 심각한 노동 규율 :, 출석 관리를 강화, 온 - 시간, 비번 시간에 도움을 전체 회사를 지원, 출석 시스템을 표준화. 참석을위한 책임 시스템의 엄격한 이행. 휴직 제도와 석방 라인 관리 강화 휴직 절차를 따르지 않은 사람이나 펀치를하지 않은 사람들은 단호하게 검증되고 처리되며, 이는 출석제 시스템의 심각성을 유지하고 다른 한편으로는 직원들의 열정을 고무 할 것입니다. 이로 인해 회사의 업무 스타일이 크게 향상되었습니다.

5. 탁월한 직원, 임금, 승급 및 기타 승인 된 재검토 업무, 브랜드 및 시간표 교체의 검증 및 검증 등을 포함한 일상 업무를 잘 수행하십시오.

6. 인적 자원 주간 보고서 통계 작업. 매주 회사 전체 플랜트의 부서 수를 요약하고 신설, 출장 및 동원 인원에게 발언을보고합니다.

7. 정보를 수집하고, 인적 자원 파일의 개발 및 저장 작업을 잘 수행하고, 업무 효율성을 향상시킵니다.

8. 홍보 및 훈련 업무

둘째, 행정 · 사무 · 총무

1. 회사의 리더십 지침을 구현하십시오. 상단과 하단 사이에 의사 소통과 의사 소통의 좋은 일을 적시에 지도자에게 상황을보고하고 피드백 정보, 다양한 부서 간의 조정, 포괄적 인 조정, 다양한 작업과 계획의 감독 및 검사를 잘 수행합니다.

2. 지도력의 의도에 기초한 작업 계획 및 기타 공헌. 회사의 서신에 대한 영수증, 등록, 배포 및 지침을 책임지고 회사의 파일에 대한 통지, 검토, 전송, 알리미 및 검사를 수행합니다. 사무실 파일 및 파일 관리를 강화하십시오. 파일 수신 및 발송시 제공되는 파일은 적시에 관련 부서에 전달되므로 회사는 높은 수준의 정신을 구현하고 적시에 작업을 완료 할 수 있다는 강력한 보장을 제공함과 동시에 파일 관리가 질서 정연 해 회사 질의 서비스를받을 수 있습니다. 서면 자료 초안은 지정된 시간 및 내용 요구 사항에 따라 완료 할 수 있습니다.

3. 회사의 리더를 지원하고, 회사 시스템을 개선하고 공식화하며 회사 시스템을 구현합니다.

4. 의사 소통 강화 : 직원과 직접 대면하여 문제를 해결함으로써 직원이 작업 규칙을 준수하여 위반 사항을 조사 할 수 있으므로 물류 작업을 이해하고 지원하고, 좋은 결과를 얻고, 물류 품질 향상에주의를 기울일 수 있습니다.

5, 작업 의무를 잘 수행하고 효율적으로 작업 할 수 있습니다.

6. 감독, 관리 및 검사 : 매일 환경 위생, 소방 및 징계 검사 업무를 수행하며, 각 검사에는 기록이 있고 비정상적인 조건이 처리됩니다. 위반 사항, 위반 및 기타 건강에 해로운 현상이 발견되면 모든 부서의 책임자는 처리시기를 통보 받아야하며 회사의 관리를 강화하고 물류 서비스를 향상 시키며 진지한 방식으로 정보를 수집하고 포괄적이고 정확하게 업무의 ​​다양한 측면의 개발 및 이해를 분석하고 분석합니다 업무 문제, 업무 경험 요약, 적시에 회사에보고하여 상사가 최근 작업의 실제 상황을 종합적으로 정확하게 이해하고 파악하고 문제를 해결하기위한 올바른 결정을 내릴 수 있도록합니다.

7. 회사 재산, 사무 용품 및 재고 신발 관리 : 회사의 여러 부서에서 사용하는 자산을 부서별로 계산하고 파일로 분류하여 컴퓨터에 저장하여 자산 사용의 안전을 보장하고 회사의 사무 시설 관리, 유지 보수 및 유지 보수를 담당합니다. 연락처. 회사의 조달, 배포, 양육, 사용 등록, 유지 보수 작업 등을 포함하여 감사 기능을 수행하고 사무용품, 보관 및 사용에 대한 엄격한 통제와 관리를 신중하게 처리합니다. 재고 신발 배달, 보관 및 보관 관리.

8. 회사의 일상적인 관리, 인사, 사무 및 기타 관리 업무는 감독이 일상 업무를 처리하도록 돕습니다.

9. 회사의 총무 업무, 좋은 물류 지원.

10. 회사의 사무실, 생산 회의 일정, 문서를 발행하기 위해 회의의 필요에 따라 회의록을 기록하고 정리합니다.

11. 방문 고객을 받고, 업무 요건을 준수하고, 방문 고객을 따뜻하게 맞이하며, 방문 고객이 반영한 문제점을주의 깊게 경청하고, 요청 및 제안을하십시오.

12. 운전자의 보안 및 감독. 보안 및 운전자가보고 한 다양한 양식과 일일 작업 및 보고서를 검토하고 점검하고 이상을 처리하십시오.

13, 회사의 다양한 형태의 경영.

14. 상사가 지정한 다른 임무를 완료하고 시간과 품질로 완료하십시오.

, 2019 계획 및 권고 사항

2008 년의 업무 성과에 따르면, 현재의 회사의 실제 상황과 향후 발전 추세와 더불어, 행정 인력 부는 다음과 같은 측면에서 2019 년의 성과를 도모하고, 목표 관리를 종합적으로 추진할 계획입니다.

1. 행정 인력 부는 2019 년에 일상적인 관리 업무를 수행하는 것 외에도 다음 세 가지 측면에 중점을 둘 것입니다 :

1. 물류 서비스 및 감독을 강화하고, 회사 업무의 실제 상황에 따라 물류 서비스 라인을 수정 및 개선하여 본사의 실제 요구 사항에 더 부합되도록합니다.

2. 회사와 협력하여 건설 작업을 홍보하고 홍보 노력을 증진하며 업무에서 발생한 전형적인 사람들과 사물에 대해 적시에보고하고 일대일 방식으로 업무의 질을 향상시킵니다.

3. 인적 자원 관리를 강화하고 인력 및 인력 파일 관리를 개선하며 회사의 노동과 고용을 엄격하게 통제하고 직책을 잘 세우며 최선을 다하십시오. 재능 모집 및 급여 및 성과 평가에 대한 합리적인 근거 제공

4. 일일 채용 및 인적 자원 구성을 완료하십시오.

5. 회사의 다양한 규칙과 규정을 엄격하게 이행하십시오. 출석, 취업, 기숙사 관리 등.

6, 엄격한 사무실 관리 및 사무 용품 관리 및 환경 위생 관리

7. 내부 인재 및 인재 육성을 강화하고 우수한 기업 문화와 기업 전통을 고취하며 훌륭한 문화를 가진 사람들을 감염시킵니다.

8. 근로자의 이직률과 노동과 자본의 관계, 예지력 및 분쟁의 처리를 잘 조절하십시오. 그것은 직원의 적법한 권리와 이익을 보호 할뿐만 아니라 회사의 이미지와 근본적인 이익을 보호합니다.

넷째, 제안

행정 인력의 업무는 끊임없이 성장하고 발전하는 회사의 매우 중요한 기본 작업이며 회사가 함께 작업해야하는 업무이기도합니다. 다양한 부서가 서로 협력하여 좋은 직장을 꾸미는 많은 프로젝트가 있으므로 회사 리더는 관심을 기울여 지원해야합니다. 개념을 위에서부터 아래로 바꿀 것인지 그리고 각 부서가 얼마나 많은 지원과 협력을 할 것인가는 행정 인력 부서의 성공의 열쇠입니다. 따라서 연례 목표가 정해지면 행정 인력 부는 회사 리더 및 부서에 완료 과정을 지원할 것을 요청할 것입니다.

2019 년에는 바쁘고 바빴고 행정부는 일에 큰 책임이 있었지만, 열심히 열심히 노력하고 부지런히 일하며 행정부와 인사부와 같은 다양한 행정 업무를 수행하고 회사의 규칙과 규정을 이행했습니다. 직업 책임. 물론, 행정부는 올해의 작업에 여전히 거친 결함을 가지고 있는데, 이는 내년에 개선되고 수정 될 것입니다. 회사가 성장하고 발전함에 따라 다양한 인력 채용, 다양한 프로젝트의 작업을 완료하기위한 홍보 및 직원 교육 강화, 회사의 다양한 규칙 및 규정의 엄격한 구현 및 이행 등을 고려하면 내년에는 업무가 더욱 어려워 질 것으로 예상됩니다. 또한 더 높은,이 일을 위해, 나는 더 열심히 일하고 회사에 기여하기 위해 노력할 것입니다.