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09 중학교 노동 조합 작업 요약

Tianfushan 중학교 노동 조합 작업 요약

수년 동안시 교육 조합 과 학교 행정 사무실의 올바른 지도력하에 학교의 노동 조합은 모든 수준의 지도자들의 보살핌과 지원하에 교육법, 교사법 및 개정 된 노동 조합법 을 열심히 시행했습니다. 학교 일의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 권리 보호 기능 강조, 학교의 민주적 관리 증진, 교사의 도덕성 강화, 교육 및 교수법 개혁 지원, 모든 교수진의 열정과 창의력을 보호하고 동원하여 교사 교육에 대한 열정을 극대화하고 교사의 걱정을 극대화합니다. 우리 학교는 다양한 업무의 원활한 개발에 크게 기여했습니다.
I. 정치 연구 강화 및 사상 정치적 자격을 갖춘 교사 팀 구성 현재의 개혁 개방 상황에서 우리 학교의 노동 조합 은 교육 개혁의 원활한 이행과 학교의 안정을 위해 중요한 보장이라고 인식하고 있습니다. 따라서 일련의 정치 학습 활동이 활발하게 수행되고 있습니다.
모든 교수진이 시대와 보조를 맞추고 시대의 뒤에 있지 않도록 선진 정치 이론을 배우십시오.
법령의 대중화, 교육법 선전, 교사법 및 새롭게 개정 된 노동 조합법 의 선전과 연구, 각 교수진 및 직원의 법적 인식 강화, 교수 및 교직원을 법에 따라 안내 할 수 있도록 적극적으로 실시한다.
교원 및 직원을 조직하여 "교육법"및 " 노동 조합법 "의 지식 경쟁을 수행하고 교수진 및 직원의 자긍심을 강화하며 교수 및 직원의 소유 의식을 향상시킵니다.
둘째, 센터를 밀접하게 따르고 핵심 포인트를 파악하고 교수진과 직원의 전문 윤리 건설을 강화합니다.
1. 시의회가 주도하는 "교사의 도덕 교육과 건설"활동에 적극적으로 협조한다. 전문 윤리 교육을 중심으로 교원의 도덕적 기준을 향상시키고, 교사의 도덕성을 강조하며, 교사의 전문성을 적극적으로 향상시킨다.
적극적으로 직업 윤리 및 시민 윤리 학습을지지하고 교수 윤리의 내용으로 직업 윤리 및 시민 정신을 취하여 양적 관리를 수행합니다. 동시에 교사와 윤리의 도덕성을 높이고 교사의 도덕적 논문을 평가하고 교사와 교사를 대상으로 언론 경연 대회를 개최하며 사회 공헌을 공개적으로 약속하고 받아들이며 다양한 방식으로 채택하여 업무를 수행한다.
학교와 적극적으로 협력하여 5 개 비준수 시스템을 구현하고, 개인적 이익을위한 교습의 사용에 의식적으로 저항하며, 개인적 이익을위한 힘을 사용하고, 교사의 화려한 이미지를 확립합니다.
"교사와 교사"와 "학생의 가장 만족스런 교사"의 평가 활동을 수행하기 위해 학교와 협력하십시오.
2. 학교 노동 조합, 교육 사무실 및 정치 및 교육부는 젊은 교사의 직업 기준을 향상시키기 위해 젊은 교사를 양성하고, 훈련을 받고, 경시 대회를 실시하고, 기술 경진 대회를 개최합니다.
3. 적극적으로 행정 지원을 위해 노력하고 "모델 근로자의 집"을 적극적으로 설립하십시오. 학교의 기금이 극도로 부족한 경우, 많은 당사자들이 캠퍼스 내 영성 문명 건설을 촉진하기 위해 건강하고 최신의 활동을 정기적으로 수행하기위한 기금을 모았습니다.
4. 적극적으로 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 교수진 및 교직원의 여가 시간을 풍부하게하며 훌륭한 캠퍼스 문화 분위기를 조성하십시오.
노조 는 배드민턴, 농구, 당구, 줄다리기, 체스 등과 같은 활동을 수행하기 위해 교수진과 교직원을 정기적으로 조직합니다. 회원의 참여율은 98 % 이상으로 교직원의 문화 생활을 자극하여 모든 사람의 열정을 자극하고 노동 조합 의 결속력을 높였습니다. 이러한 활동에서 노동 조합 활동의 활동가 그룹은 대중 및 정규 노동 조합 활동의 원활한 진행을 보장하고 노동 조합 간부 훈련을위한 예비력을 제공하기 위해 훈련을 받았다.
셋째, 유지 보수 기능을 강조하고 법률에 따라 직원 및 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하십시오.
1. 우리 학교의 노동 조합은 다양한 형태로 교수진의 소망을 듣고 교수진과 교직원의 가족 상황과 경제적 수입을 이해하고 고통을 이해하며 보편성과 대표성 문제를 즉시 학교 행정실에보고하고 자신의 의견을 제시합니다. 그리고 제안. 노동 조합 은 교수 도구의 관심사에 대한 학교의 의사 결정에 참여할 교직원을 대표하며 교수의 합법적 인 희망 및 요구 사항이 관련 결정에 반영되며 유지 보수 및 참여 책임이 본격적으로 수행됩니다.
2. 노동 조합 은 빈곤 퇴치를 발판으로 삼아 "따뜻한 보온"프로젝트를 실행했다. 노동 조합 은 우리 학교의 교수진과 교직원들을위한 기록 보관소를 설립했으며, 어려운 교사의 수, 유형, 난이도 및 가족 상황을 훌륭하게 해냈습니다. 동시에, 구제를위한 계획과 계획을 수립하기위한 효과적인 조치를 취하십시오. 학교 행정부의 지원을 받아 노조 는 노동 조합 기금에 특별한 "기금 모금"을 설정하여 재정적 지원을 제공하거나 교수진과 직원에게 애도의 뜻을 전합니다. 또한 교직원 및 직원, 결혼, 출산, 질병, 사별, 적시 축하 또는 조위. 우리가 병원의 교수진과 직원을 방문 할 때마다 병원의 의사와 입원 환자는 우리 학교가 이와 관련하여 훌륭한 일을하고 있다고 생각합니다. 우리는 꽃 한 송이 이상, 과일 몇 파운드를 보냈습니다. 우리는 모든 지도자와 학교 직원의 마음을 보냈습니다.
3. 조합원 의 파일을 만드십시오. 각 회원의 생일날 그에게 생일 케이크를 보내고 노동 조합 조직에 진실 된 축복을 보냅니다. 교수진과 교직원은 노동 조합 의 온기를 경험했고 교육과 교수 활동에서 해방되었습니다.
4. 노동 조합 조직의 사회적 책임을 적극적으로 수행하자 재해 지역에 돈을 기부하고 해고자에게 헌혈과 자발적인 헌혈을 보내는 활동에서 노동 조합 조직은 교수진과 직원을 적극적으로 동원하여 작업을 잘 완료 할 때마다 적극적으로 참여한다.
5. 노동 조합 은 여성 근로자의 일과 삶, 권리와 이익에 관심을 갖고 많은 일을하며 다양한 포럼과 다른 형식을 통해 여성 교사의 합법적 인 의지에 적극적으로 귀 기울이고 여성 교사의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호한다. 동시에 여성 교사의 육체 및 정신 건강에 적합한 여러 가지 활동이 조직되어 여성 교사의 아마추어 생활을 풍부하게합니다. 여성 교사들은 정기적 인 건강 검진을 실시하기 위해 조직되었는데, "3 월 8 일 여성의 날"은 여성 교사에게 조의를 심어주었습니다. 다수의 여성 교사가 카운티 수준 이상의 상을 수상했으며, 많은 사람들이 카운티 수준 이상의 공개 강좌를 열었습니다. 많은 사람들이 여러 간행물에 학술 논문을 발표했습니다.
6. 노동 조합 은 계속해서 행정부와 협력하고 교사의 복지 향상을 위해 노력한다. 확립 된 관행에 따라 노조 는 1 학년 이하의 어린이를 둔 교수진과 직원에게 "6 월 1 일"선물을 보급하고, 설날에는 5 월의 날 축제, 중추절, 이중 9 일 축제에서 복지 기부자 또는 돈을 실제 상황에 따라 교사에게 배포합니다. 참가자는 노동 조합이 조직 한 문화 및 스포츠 행사가 끝난 후 상응하는 상을 수여 받게됩니다.
7. 노동 조합은 은퇴 한 교수진과 직원의 삶에 열성적이며 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 노조 는 또한 행정부와 적극적으로 협력하고 은퇴 한 교사들의 복지와 정치적 대우를 양심적으로 시행했다. 봄 축제, 중추절 및 기타 축제에서 애도의 말이나 조위를 말하십시오. 또한 퇴직 한 교직원을위한 활동실을 설립했습니다.
노동 조합 은 교수진과 교직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고 교수진과 교직원을 위해 실용적이고 좋은 일을하도록 행정부를 도왔습니다. 따라서 학교의 교육 및 교육 개혁의 원활한 진행을 보장하고 학교와 사회의 정치적 안정을 장려합니다.
넷째, 학교 문제를 파악하고 민주적 인 관리를 촉진한다.
1. 지난 몇 년 동안 우리는 교수 회의 시스템을 완성하고 개선했으며, 학교 교수회는 학교가 민주적 인 관리 를 수행하는 데있어 중요한 역할을하며, 학교 노동 조합이 유지 보수 기능 을 수행하는 중요한 방법이며 교수진과 직원의 열정을 보호하고 동원합니다. 창의력의 효과적인 방법. 학교에서 중등 간부의 모든 주요 결정, 개혁 계획 및 고용은 교수진과 교직원이 완전히 논의하고 교수진이 이행합니다. 우리는 교수진 및 직원 민주주의 경영 학교에 의존하여 학교 발전, 학교 지도자의보고 평가, 중급 간부 경쟁, 우수한 교사 선발, 학계 지도자 추천 등을 제안합니다. 우리는 모두 대표 회의 또는 대표 회의 소집을 주장합니다. 상임 이사회는이 회의의 기본 프로그램을 확대하여 직원의 기본권을 보호하고 학교 운영 교육의 표준을 향상 시켰으며 학교 업무의 투명성을 높였습니다.
2. 노조 위원장은 학교 사무실 회의에 참석하여 노동 조합 이 학교의 최근 작업 및 정보를 최신 상태로 유지하고 학교 지도자들에게 핫스팟을 학교 지도자들에게시기 적절하게 피드백하여 서로 의사 소통하고 다리 역할을 수행 할 수 있습니다.
3. 질적 인면에서 생존하고, 특성에 따라 발전 시키며, 경영진의 효율성을 높이고, 치열한 경쟁 속에서 천진 (Tianzhong)이 항상 교육 시장의 지평을 차지하도록하기 위해 우리 학교는 모든 교직원들에게 "학교에 제안"을 정기적으로 실시합니다. 정책의 제안은 천진 시민들이 학교의 커리어와 아이디어를 제공 할 수있게 해 주며 교수진과 교직원은 학교의 전반적인 문화 분위기에 대한 교육의 질을 높이고 경영 인식을 강화합니다.

자신의 일과 경험에 비추어 그들은 독창성을 발휘하고 학교 건설과 발전을위한 제안을 할 것입니다. 학교 리더십 팀은 학교의 경력 개발 의사 결정과 적시 답변에 대한 중요한 참고 자료로서 제안서에 대한 심층적 인 시연을 실시했습니다.
다섯째, 노동 조합 자체의 건설을 강화하여 학교 노동 조합 이 새로운 차원에서 활동하도록한다.
1. 노동 조합 간부들의 사상 및 업무 방식을 강화한다. 우리 학교의 주요 노동 조합 은 건전합니다. 연초에 계획이 있고 연말에 상급생과 학교가 마련한 업무와 작업을 적극적으로 완료하는 액수가 있습니다. 노동 조합은 정기적으로 모든 사람들이 이론 지식을 배우고 업무 표준을 개선하며 교수진과 직원을 지원할 수 있도록 조직합니다.
2. 노동 조합 간부들의 업무 방식을 강화한다. 제 16 대 중국 공산당 의원의 정신에 입각하여 "100 개 문 열림, 100 가지 사랑 알기, 100 가지 어려움 해결", 교원 및 직원 심화, 사람들의 목소리 청취, 사람들의 실제적 어려움 해결 등의 활동을 계속했습니다.
3. 노동 조합 의 업무를 수행 할 수 있도록 노동 조합 의 업무에서 분업과 협력을 더욱 발전시킨다. 학교 노동 조합 은 노동과 노동의 부문에서 일하며, 정규 조합원 체제가 수립됩니다. 연초 계획 수립 및 활동에 따라 각 구성원마다 책임 제도가 있으며, 각 팀은 한 편을 가지고 서로 협력하여 활동 전 활동 계획을 세우며, 활동은 효과적이며 활동을 요약합니다.
4. 노동 조합 의 재정적 인 일에 좋은 일을하십시오. 올바른 취합, 관리 및 유익한 원칙에 따라 노동 조합 기금의 경우 조직은 건전하고 조직적이며 재정 분리, 노동 조합 계정 정보는 완전하며보고 된 자료는시의 적절하고 정확합니다.
지난 몇 년 동안 우리는 몇 가지 작업을 수행하고 성과를 달성했지만, 개혁의 새로운 문제, 새로운 상황, 심도있는 조사 및 연구 부족으로 인해 여전히 약간의 격차가 존재하며, 여전히 많은 문제가 있습니다. 우리의 미래 사업을 개선하는 것은 우리에게 달려 있습니다.

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