2019 년 노동 조합 총연맹의 사업 요약과 2019 년 주요 업무 요점

2019 년에시 노동 조합 연맹의 지도와 지방 당위원회의 직접 지도력하에 노동 조합 총연맹 은 덩 샤오핑 이론, "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고와 17 차 당의회 정신을 고수하고 양심적으로 과학 발전 개념을 시행했습니다. 중앙위원회의 활동을 면밀히 둘러싼 직원의 합법적 인 권익을 보호하고, 노동 조합 설립, 민주적 관리, 단체 계약 이행, 심층적 인 노동 경쟁 및 도움이 필요한 직원을위한 중국 노동 조합 의 "14 차 전국 대회"정신. 그것은 주목할만한 성과를 거두었으며 "조화로운 나호, 혜택 나 호우"와 "세 문명"건설에 중요한 역할을했습니다.
I. 비공개 기업 에서 노조 설립을 계속 증가시키고 당의 계급 기반을 더욱 강화한다.
2019 년에 지방 노동 조합 은 비공개 기업에서 지역 및 산업계 직업 대표를 설립하는 데 주력하기로 결정했으며 노동 조합 설립을 적극 추진하여 당의 계급 기반을 더욱 강화했습니다. 일년 내내, 2139 개의 노동 조합이 우리 지구에 설립되었고, 15,124 명의 회원이 등록되었습니다. 또한시 소방 엔지 니어링 ㈜,시 소방 기획 설계 회사, 시립 스틸 실린더 검사 유한 회사 및 기타 세 개혁 기업 노조 의 노동 조합 의 조직 관계를 수락했습니다. 지구의 모든 수준에있는 노동 조합 조직은 지역 노동 조합 의 이행을 준수하고, 지역 및 산업 노동자 회의의 활동을 진지하게 증진하며 노동 조합 조직에 노동 계급 포함을 극대화합니다. 동후 지구 정 지구 실무위원회는 지역 및 산업 수준의 근로자 의회 체제를 수립하고, 10 회 초과 달성, 500 명의 노동 조합 회원 개발 및 실제 완료 1,371 명을 통해 554 개의 노동 조합 설립을 실제로 완료했다.
노동 조합 결성을 원활하게하기 위해 연회 연맹 연맹은 조합원 구성 및 회원 증강 지표를 분해하기 위해 풀뿌리 노동위원회 위원장 회의를 조직하여 최대한 빨리 시행하고 가능한 한 빨리 시행 할 수 있도록했다. 비공개 기업을 대상으로 한 지역 및 산업계 종업원 대표 회의 시스템의 실행을 촉진하기 위해 황베 피닉스 커뮤니티, 동문 상업 워킹 에어리어, 신성 산업 지대 보석 산업과 같은 3 개의 파일럿 유닛의 경험과 실습이 종합적으로 촉진 될 것이다. 5 월에, 노동 조합 연맹 연맹은 "지역 및 산업 직원 대표 연수 과정"을 조직하여이 작업과 관련된 인력의 참여를 향상시키기 위해 실무위원회 위원장, 잔디 풀 노동 조합 회장 및 관련 직원 60 명이 참석했습니다. 산업체 근로자 회의의 활동에 대한 이해, 마스터 링 방법, 자신감 강화 및 포괄적 인 홍보를위한 견고한 토대 마련. 11 월 28 일 현재 총 17 명의 지역 및 산업계 직업 대표가 우리 지구에서 열렸습니다. 7 월 전국 노동 조합 총연맹 리우 타이 잔 (Liu Tiezhang)과 왕홍 (Wang Hong) 2 명의 이사는 민주적 인 관리 메커니즘 구축 문제를 조사하기 위해 우리 지역에 갔으며 우리 지역에서의 지역 및 산업 노동자 회의의 포괄적 진흥을 확인했습니다. . 11 월 4 일에 법에 따른 시당부 지도부는 "법에 따라 도시 통치의 역 동성"에서 "Luohu는 비공개 기업의 개방적이고 민주적 인 관리를 적극적으로 장려한다"라는 특집 기사를 발표했으며, 당위원회의 비서관 인 Liu Xueqiang은이 기사를 읽었습니다. 지시 사항 :이 문제에 대한 홍보는 매우 효과적이었습니다. 얼마 전 중국 전국 노조 연맹 ( FAO) 사무 총장 장 준지 (Zhang Junjiu) 동지에 대한 조사가 완전히 확정되었고 모든 기능 부서가 상황을 이용하고 성과를 확대 할 것으로 기대됩니다.
직원들의 가정 활동 또한 한층 강화되었습니다. 다단계 근로자 주택 검사가 수행되었고 풀뿌리 노조 는 근로자 주택의 수용 조건에 따라 검사 및 수락을 수행하고 조건부로 노동 조합 연합에 의존하여 이차 공동 건설을 수행했습니다. 총 1353 명의 자격있는 직원이 일년 내내 수락되었습니다. 근로자 주택의 합격률은 80 %입니다. 그 중에서도 노동 조합 총연맹이 추천 한 도시 관리청 도시 관리 사무소는 중국 전국 노동 조합 총연맹에서 "국가 모델 근로자 및 소규모 주택"이라는 명예 훈장을 받았다.
둘째, 직원의 즉각적인 이익에 근거하여 직원의 정당한 권리와 이익을 열심히 보호하십시오.
1. 단체 계약 메커니즘에 동등하게 서명하고 서명하는 역할에주의를 기울이십시오.
우리는 지역 산업 집단 계약을 적극적으로 홍보함으로써 직원의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호했습니다.
XX에서는 40 개의 단체 계약을 맺어 총 2,023 개의 기업을 대상으로 18,620 명의 직원을 고용하고시 노동 조합 연맹이 33 개 회사에 서명하는 작업을 과도하게 완료했습니다. 그중 : 1456 개의 지역 단체 계약, 1956 개의 기업, 15512 명의 직원, 44 개의 기업을 대상으로하는 3 개의 산업 집단 계약, 476 명의 직원, 23 개의 기업을 포괄하는 23 개의 단체 계약 2,632 명.
지역 산업 단체 협약 체결을 통해 단체 협약 경험 교류회의 개최, 교육 및 학습 강화, 선진 경험의 심층 진흥, 표준화 된 서명 절차를 거쳐 지역 산업 단체 협약서 서명 작업이 기대되는 성과를 거둘 수 있도록하였습니다. 지역 산업 집단 계약은 전체의 39 %에 불과하지만, 전체 기업의 98 %와 85 %를 차지하는 기업 및 직원의 수가 차지했다.
2. 노동 분쟁 중재 조직 및 법적 감독 기관의 역할을 충분히 발휘하십시오.
모든 수준의 노사 분쟁 조정기구 및 법률 감독 기관은 기능의 역할을 완수하고 노사 갈등을 적시에 발견하고 처리하며 갈등의 확대를 적극적으로 방지합니다. 지난 1 년 동안 모든 수준의 중재기구는 1,067 명 (총 1792 만 위안), 다양한 편지 및 방문 1,422 건 중 1,320 건을 처리하고 943 건의 사례를 632 건 접수하여 59 건의 노사 분규 조정 및 처리에 참여했다. 예를 들어 Hongyi Company의 직원들은 시정부와 지방 정부 건물에 청원을 요청했으며 Luotou 회사 운영위원회의 작업을 통해 직원들의 사상 작업과 정책 설교에 적극적으로 참여하여 직원들의 정신적 균형을 도왔습니다. 이 측면에서 직원들은 회사와 대화를하기 위해 대표자를 선발하고 정부의 업무 조정을 적극적으로 지원했으며 마침내 문제는 처음에 해결되었습니다. Hongyi Company의 구매자는 재 정착, 주택 이전 보조금 및 고용에 대한 부당한 보상과 같은 청원 자의 긴급한 요구를 해결하기 위해 1700 만 위안을 추가로 지불하기로 합의했습니다. 이를 위해 직원이 감사 편지를 보냈습니다. 동후 노동자위원회는 풀뿌리 수준의 노동과 자본 문제를 해결하고 내부적으로 해체하고 급성장을 해소하고 총 118 건의 노동 쟁의를 처리하며 임금을 365,700 위안으로 회수하여 근면을 보장했다. 법적 권리.
3. 적극적으로 권리 보호 활동의 형태를 탐구하고 혁신하십시오.
근로자를위한 더 큰 법적 권리와 이익을 위해 노력하는 모든 수준의 노동 조합 조직은 끊임없이 권리 보호 형태를 탐구하고 혁신하는 것을 주장합니다. 예를 들어 Qingshuihe Street Working Committee는 사무실의 여러 부서의 자원을 통합하여 자원 공유를 달성합니다. 노동자위원회, 스트리트 법무부, 노동 사회 보장국, 사회부, 공산주의 청년 연맹, 여성 연맹 및 다른 부처들이 공무원 사무실의 새로운 사무실 건물의 서비스 홀에서 공중 전화를 받기 위해 "방문 참관자"를 설립 할 것입니다. 그리고 "권리 보호 워킹 그룹"을 설정, 권리 보호 작업 시스템, 중앙 집중식 자원, 모든 관련 부서가 직업 기능과 분쟁 범주에 따라 다양한 기능 부서에 의해 처리되고, 중요한 결과를 달성에 따라 방문을 차례로 설정합니다.

"5" "6"

훈련 기지의 경우, 거리 지원 및 안내소는 교육 장소를 적극적으로 조정하고 해직 및 실업자를위한 고용 안내를 강화하며, 해고 및 실업자가 어려운 경우 무료 기술 교육을 제공합니다. 작년 한 해 동안 1,167 개의 실업자 훈련을 포함하여 2,107 개의 고용 교육이 실시되었습니다. 세 번째는 궁핍 한 직원을 위해 생명을 구하는 의료 지원과 사랑의 지원 활동을시기 적절하게 실시하는 것입니다. District Difficult Workers Assistance Centre는 삶과 의료에 특별한 어려움을 겪고있는 직원들에게 열정적 인 지원을 적극적으로 제공했으며 Cong Fei 질병이 심각하게 병원에 입원 한 사실을 알게되었을 때, 노동 조합 총연맹 과 Help Center 직원들은 방문하기 위해 병원에 갔고 구출을 위해 1 만 위안을 보냈습니다. Luohu District Hospital의 Liantang Clinic 초기에 고용 된 간호사 인 Dong Peipei는 "왼쪽 대퇴골 골육종"으로 진단 받았는데, 고액 의료비와 수술비를 가족이 지불했을 때 병원 조합원 은 병원에 즉시 병원에 동행했다. Consolation은 병원 지도자들과 노조원 들이 병원 직원이 처음 병원 구내에 17,300 위안을 기부 할 때 특별한 여행을 가졌을 때 부모님이 소리를 내지 못하고 질식사를하며 "정말 고맙습니다. 정말 눈에 선물 이네요."라고 말했습니다. 동 Pei-pei의 절단과 인공 다리 설치 후, 병원 지도부와 노동자위원회는 다시 병원 직원을 대신하여 Dong Pei-Pei에게 두 번째 기부금을 보냈습니다. Cuizhu 노동자위원회는 Cuizhu 지역 사회에서 암을 앓고있는 해고 된 여성 노동자에게 약 1 만 위안을 기부 할 수 있도록 도와 주었고, 그녀는 그녀가 병원 입원의 긴급한 필요성을 해결할 수 있도록 도왔습니다. Shengxia 부부는 눈물을 흘리며 특별한 비문의 한쪽은 "사람들을 향한 사랑"이었고, 배너는 도움과 안내소에 주어졌습니다. 일 년 내내 노동 조합 의 모든 수준에서 지원 조직의 수는 총 988 인 시간을 도왔으며, 779 명의 삶과 140 명의 의료 원조 및 69 명의 어려운 직원 자녀 보조금을 포함하여 748,700 위안의 기금을 지원했습니다. 네 번째는 적극적으로 재취업을 권장하는 것입니다. 지구 내 정리 해고 및 실직자 문제 해결을 위해 6 월 7 일, 지방 노동 조합 총연맹 과 해당 부서는 52 개의 민간 기업을 조직하여 "심천 민간 기업 모집 주간 (Shenzhen Private Enterprise Recruitment Week)"활동을 실시했으며, 채용 주간 활동은 총 1,500 명의 전문 직책을 제공했다. , 고용의 압력이 크게 완화되었습니다. 예를 들어, 황베이 스트리트 (Huangbei Street)는 가이드가 권장 직원 고용을 위해 노동 보험과 긴밀히 협력하고 다양한 채널을 통해 관할 기업의 취업 욕구에 대해 폭넓게 접촉하고 이해할 수 있도록 도와줍니다. 직업 소개 활동을 실시하십시오. 그는 핑 안 보험 (Ping An Insurance)과 같은 여러 기업에 연락하여 실직 근로자의 재취업을 적극 권장했으며, 해고당한 실업자 43 명과 실업자가 일 년 내내 재 취업했다. Nanhu Street Helping and Guiding Station은 1,000 명이 넘는 직원을 조직하여 "심천 민간 기업 모집 주간 (Shenzhen Private Enterprise Recruitment Week)"활동에 참여했으며 그 중 300 명이 모집 의도에 도달했습니다. XX에서 우리 지구의 모든 수준에서 네트워크가 추천 한 총 고용 인원은 2,336 명이고 성공적으로 고용 된 인원은 256 명입니다. 다섯 번째는 근로자의 법적 인식 향상을 위해 법을 집으로 보내는 것입니다. 지방 노동 조합 총연맹 은 법률 및 규정에 관한 4 차례의 대규모 협의와 노동법 및 규정 강화, 직원들이 환영 한 각종 법률 홍보 자료 및 여성 건강 지식 도서 2 만 6 천 권 이상을 배포했다.
지역 노조 연맹 은 계속해서 지원 채널을 확대하기 위해 노조 연맹의 지침에 따라 XX의 하반기에 노동 조합을 위한 기초가 좋은 Luohu Construction Co., Ltd.를 선택하고 노조 를 찾는데 어려움을 겪었습니다 . 파일럿 작업과 현지 회의는 지구 전체에서 추진되었습니다.
넷째, 노동 보호 및 안전 업무를 강화하고, 직원의 생명과 재산을 효과적으로 보호하며, 산업 안전 보건 감독 역할을 수행하는 것은 노동 조합 조직의 중요한 의무이며, 모든 수준의 산업 안전 보건 감독 기관은 다섯 가지 강력한 조치를 통해 직원의 삶을 효과적으로 보호하고 있습니다. 안전합니다.
1. 근원의 참여를 진지하게 전개하고 강화하십시오. 첫째, 나호 구에 안전 생산 감독 및 안전 사고 생산을위한 사업 계획 수립에 참여하고, 지역 노동 조합 총연맹 부위원장을 특별 감독 및 법 집행 단장으로 임명하여 조정 작업에 참여시킨다. 두 번째는 "직업 건강 및 안심 고용 프로젝트"를 시작하는 것입니다. 4 월 29 일, 지방 노동 조합 , 구청 건강 국 및 지방 안전 생산 감독청은 "직업 건강 및 안심 고용 프로젝트"실시 및 "노동 건강 및 안심 고용"을 공식적으로 시작하는 나호 지역의 국가 실증 기업 설립을위한 동원 회의를 공동으로 개최했다. 엔지니어링,이 지역의 340 명 이상의 기업 소유주가 동원 회의에 참가했으며, 회의는 XX에서 직업 위험의 특수 정류 작업을 전개했습니다.
2. 기업과 시민의 산업 안전 보건에 대한 인식을 향상시키기위한 홍보 및 훈련. 첫째, 직업 안전 및 건강 인식 제고를 위해 홍보 및 자문 활동을 적극적으로 수행하십시오. 4 월 말 에 노동 조합 총연맹 과 구청 보건국 관할 보건국은 Liantang의 첫 번째 공업 지대에서 직업병 예방, 안전 생산 및 산업 재해 예방에 관한 홍보 및 협의 활동을 공동으로 진행하고 7,400 개 이상의 홍보 자료를 배포하고 안전 지식 및 상을 수상했습니다. Q & A 활동. 5 월 20 일 "광동성 급여 조례"와 연계하여 10 개 거리의 안전 규제 홍보 및 자문 활동을 공동으로 추진하고 안전 생산 등 다양한 자료를 16,800 편 배포하였습니다. 두 번째는 안전 관리자 훈련 활동을 개최하고 작업 상해 예방에 훌륭한 일을합니다. 연회 노동자 노동 조합 연맹 ( District Federation of Trade Union Workers Activity Center)을 기반으로 360 명의 교육 인력으로 안전 관리자, 안전 관리자 및 비즈니스 리더를위한 6 가지 안전 교육 과정을 개최했습니다. 세 번째는 직업 안전 보건 지식 강좌, 훈련 과정 및 현장 훈련을 실시하기 위해 문명 전자 학원에서 기업 소방 안전 교육을 실시하고 직원들의 직업을 풍부하게하기 위해 소방 훈련을 실시하는 등 문명화 된 문화 강국으로 문명 도시를 조성하는 것입니다. 안전 및 건강 지식.
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3. 노동 보험의 전체 작업을 점검하고 감독하고 수행하십시오. 첫째, 안전 생산 및 근로자 상해 보험 검사에 참여하십시오. 일년 내내 두 차례의 대규모 안전 생산 및 산업 재해 보험 검사에 참여하고 조직했으며, 120 개가 넘는 거리, 기업, 인접위원회 및 산업 지대를 조사하여 잠재적 인 사고를 없애고 노령 및 산업 재해 보험의 감독을 감독했습니다. 노동자들은 "안강 보험"을 구매하기 위해 폭넓게 고용되었으며,이 지역에 149 명과 4,507 명의 직원이 보험에 가입했다. 두 번째는 인력을 파견하여 해당 지역의 "직업 상해 방지"법 집행 기관에 포괄적 인 검사에 참여하고, 지방 안전 감독 국 및 지방 사회 보험 기금 관리 사무소와 함께 대규모 검사 활동을 수행하는 것입니다. 세 번째는 전체 도시의 안전 생산에 대한 숨겨진 위험에 대한 조사와 교정에 참여하고 5 월에서 7 월까지 전체 도시의 안전 생산 위험에 대한 조사와 정류에 적극적으로 투자하고 많은 화재 위험과 산업 재해를 바로 잡기 위해 8 월 하순 에 전체 지역의 노동 조합이 노동 보호 기사, 지구 노동 조합 및 지구 안전 감독 국뿐만 아니라 지구 작업위원회 및 사무 보안 감독 부서 및 기타 부서의 1 주간 특별 검사는 각 관할 지역의 기업의 구체적인 현실과 결합되며 주로 관할 구역의 상대적으로 큰 건물 건설 현장, 화학 산업 및 제조 및 가공 산업을 조사한 결과 21 개 건설 현장, 5 개 화학 회사 및 다수의 가공 및 제조 기업이 검사를 받았다. 검사를 통해 회사는 규정 위반에 대한 수정을 제안하고 노조 의 영향을 홍보하고 개선하며 노동 보호 및 산업 안전 문제에 대한 인식을 제고하고 직원의 합법적 인 권익을 열심히 보호했습니다.
4. "안강 컵"대회를 적극적으로 계획하고 실시한다. 5 월 중순 에 노동 조합 과 지방 안전 생산 감독청은 문서를 발행하고 기업을 전국 "안강 컵"대회에 참여시키고 심천 구월 전자 (Shenzhen Guowei Electronics Co., Ltd.) 등 22 개 대기업을 동원하여 16,214 명의 직원이 경쟁에 참여했다. 그리고 많은 사람들이 우리 지역에서 새로운 최고 기록을 세웠습니다. 경쟁 활동을 통해 기업은 안전 생산 및 노동 보호, 산업 재해 발생 방지 및 직원 안전 유지에 대한 훌륭한 업무를 수행 할 수 있습니다.
5. 법에 따라 참여하고 법정 감독 책임을 수행하십시오. 지방 노동 조합 총연맹 은 산재 사망 사고 조사 및 처리 12 건에 참여하여 사고 보고서를 수령 한 후 급히 현장으로 달려가 조사 및 처리에 적극적으로 참여하여 희생자 가족에 대한 보상, 회유 및 기타 여파를 만들었습니다. 사망 한 근로자와 생존자의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호하고

우리 지구의 조화와 안정.
V. 직원의 홍보 및 교육 업무를 종합적으로 강화하고 인력의 질을 더욱 향상시킨다.
1. 휴일 동안 문화 활동에 집중하십시오. 봄 축제가 시작될 무렵, 노동 조합 의 외국인 노동자에 대한 관심을 표명하기 위해 지역 노조 는 대규모 이주 노동자 인 "Luohu에있는 이주 노동자에 초점을 맞춘"문화 공연을 개최했으며, 한 달 동안 공연 팀은 지역 사회 및 산업 지역으로 깊숙이 들어갔다. 직원 및 사람들을위한 10 개 이상의 공연이 있으며, 프로그램의 내용에는 장단기 작품이 포함되어 있으며, 명랑한 춤과 놀라운 마술 등이 있습니다. 내용은 다채롭고 다양하며 즐겁습니다. 새해 노동자들은 영적 잔치에 왔습니다. 봄 축제 기간 동안 노동 조합 , 지구 문명 사무소 및 기타 부서는 화순 분위기를 키우는 "외국인 근로자 돌보기, 연말 연시 연회"활동에 나호 문화 공원에 1000 명이 넘는 외국인 근로자를 파견했습니다. "5 월 1 일"국제 노동절 (International Labour Day) 동안, 노동 조합 총연맹 은 일련의 축하를 가졌습니다. 4 월 27 일에는 "Qing Wuyi, Institutional Garden Party"행사가 열렸으며, 지식 퀴즈와 기술 경쟁이 포함되어 유익하고 흥미로 우며 직원들에게 즐거운 추억을 남겼습니다. 여러 간부와 노동자들이이 행사에 참여했으며 4 월 28 일 지구당위원회 선거구 및 지구 문화국과 공동으로 동문 워킹 에리어 플라자에서 4 월 5 일 외국인 건설사 문화 주간 특별 공연을 가졌으며 4 월 30 일 "세계의 노동 창조, 노동자 용감한 절정을"테마로 심천시 근로자 '5 월 1 일 등산의 날'에 참여하는 수천 명의 직원의 조직, 노동자와 직원이 운동하고 그들의 뜻을 연마했다.
2. 직원들을 제 5 차 직원 기술 대회에 적극적으로 참여시킵니다.
관할 기업의 직원을 제 5 차 직원 기술 대회에 참가시키기 위해 광범위하게 동원하기 위해 지방 노동 경쟁 대회 사무국은 제 5 차 직원 기술 대회의 계획을시기 적절하게 전달하여 직원들이 제 시간에 상황을 이해하고 사전 준비 할 수 있도록했습니다. 또한 모든 참여 단위에 사후 교육, 사후 교육, 기술 혁신 및 기술 경쟁 활동을 실시하고 직원의 포괄적 인 품질을 개선하기 위해 노력할 것을 촉구합니다. 풀뿌리 예선이 끝나자 지구 내 98 명의 선수들이 산업, 교통, 무역, 금융, 건설, 교육, 건강 및 기타 경쟁 분야의 재 경기와 결승에 참가했습니다. 8 위가 4 위, 4 위가 1 위, 교육 조합 등 3 단체가 '그룹 위닝 상', 노동 조합 연맹 이 '우수 단체 상'을 수상했다.
3. 진지하게 "Learning Guo Chun Yuan"의 활동을 수행하십시오. 올해 3 월 8 일, 노동 조합 총연맹 은 "Guo Chunyuan을 배우고 좋은 직원이 되려고 노력한다"라는 구상을 전 지구 직원들에게 내 보냈다. 전체 직원들로부터 긍정적 인 반응을 얻었으며 직원들은 게시물을 기반으로 열심히 공부하고 열심히 공부한다. Guo Chunyuan의 정신 배우기의 주제의 급증은 출발했다. 6 월 11 일 왕 신신 당의 지도력하에 Guo Chunyuan의 활동을 더욱 증진하기 위해 노동 조합 연맹의 당 간부들은 Guo Chunyuan에 대한 연구와 Peng에 대한 헌신을 수행하기 위해 Liantang 공업 지대로 가기 위해 주말 휴가를 이용했다. "도시"활동, 노조 및 근로자의 노동법 및 규정 문제에 관한 자문을 제공하고, 상을받은 지식 퀴즈 활동을 수행하고, 노동 조합법 , 노동법 및 직원 권리 및 이익 보호에 관한 법률 및 규정을 근로자에게 제공합니다. 이 책의 나머지 부분은 직원과 근로자들에게 열렬히 환영 받았다.
4. "학습 조직을 설립하고 지식 근로자가되기 위해 노력하는"활동을 적극적으로 홍보하십시오. "경쟁 창출"활동을 장려하기 위해 지역 노조 는 팀 자체에서 시작하여 "창조"활동과 교육 활동을 결합하여 당원의 선진 성을 유지했다. 상반기에 5 명의 노동 조합 간부가 지방 당국에 참여하도록 선정되었고 13 노동 조합 간부들은시 노동 조합 연맹의 사업 훈련에 참여하고 사업 기준을 더욱 향상 시켰습니다. 동시에, 노동 조합 총연맹 은 풀뿌리 노동 조합 조직의 교육을 지속적으로 강화하고 "분쟁 창설"활동에서 좋은 일을하기 위해 노력했다 .4 월 6 일, East Lake Office에서 50 명 이상의 노동 조합 간부가 노동 조합 사업 훈련을 실시 했다 . 7 월, 노동 조합 총연맹 은 요구 사항을 명확히하고 아카이브 형태로 발행하기 위해 활동 조정 그룹을 구성했으며, 지구 내 기업의 30 % 이상이이 활동을 수행해야합니다. 총 500 개 기업이 "창작"활동을 시작했습니다.

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7. 당원의 선진 성을 유지하고 노동 조합 건설을 종합적으로 강화하기위한 교육 활동의 기회를 포착한다.
1. 당원의 진보 된 성격을 유지하기 위해 특수 교육 활동을 단단히 수행하십시오.
상반기에는 당 중앙위원회, 지방 당위원회, 시당위원회 및 지방위원회의 관련 정신과 요구 사항에 따라 노동 조합 노향구 연맹의 파티 분과는 당원의 진보 된 성격을 유지한다는 주제로 특별 교육 활동에 집중했다. 이 활동에서 신중한 연구, 심층 분석 및 심각한 교정을 통해 교육 활동이 가시적 인 결과를 얻었습니다.
학습 및 동원 단계에서 당 지사는 관련 주요 기관 설립 직후 일련의 학습 및 교육 활동을 수립했다. "여덟", "여섯", "일곱 개", "백 시험"의 활동을 수행 할 당원들과 간부들을 조직하고, "여덟 주도자"의 새로운 시대에 공산당원들의 선진 수준을 제시했다. 난링 마을과 다펜 빌리지 등을 방문하고 학원을 다니며 다양한 교육 활동을 실시하여 선진 자연 교육 활동의 내용을 크게 강화하고 당원과 간부의 비전을 열어 지구 노동 조합 의 당원과 간부들을 더욱 강화시켰다 . 파티 정신은 교육 활동의 원활한 개발을위한 견고한 이념적 토대를 마련해주었습니다. 분석과 평가 단계에서 당 지부는 7 개 회담과 활동의 링크를 확고히 파악하고 끊임없이 선진 자연 교육 활동을 추진했다. 요청 된 의견과 제안에 따라 선진 교육 활동 개발을위한 노조 연맹 지도부의 10 개 개혁과 선진 교육 활동에있어서 지역 노동 조합 총연맹의 공식화가 공식화되었다. 정류 계획에는 총 24 개의 정류 조치가 있습니다. 정류 및 개선 단계에서 공식화 된 24 개의 정류 조치에 따라 우리는 정류 및 개혁을 정류하고 "나호 지방 노동 조합 연맹의 지도력 및 당의 작업 스타일 및 청정 정부"와 같은 38 가지 규칙 및 규정을 개선하고 연속적으로 10 개 실무위원회에 회부했습니다. 교육, 보건 및 도시 관리위원회는 실질적인 어려움을 해결하고 풀뿌리 노조 의 활동을 촉진하기위한 연구 및 현장 작업을 실시했습니다. 공공 만족도 평가 활동에서 통계적 결과는 대중이 지방 연맹 당국에 100 % 만족하고, 선진 교육 활동을 수행하며 정화 조치를 이행하는 것으로 나타 났으며 그 중 84 %가 만족되었다.
2. 파티 건물 및 건설 작업을 적극적으로 홍보하십시오.
4 월에, 노동 조합 총연맹 은 "나호 구의 당 건설 및 건설에 관한 공동 회의 건설 통고서"를 작성하고 동우 까이 세계 관리 사무소를 포함하여이 일을 감독하고지도하기위한 다양한 실무위원회를 발행했다. 지회는이 도시의 "두 개의 새로운"조직 파티 시위 사이트의 첫 번째 배치로 평가 받았다. 10 월 12 일 심천에서 열린 "당 건설 및 당의 당 건설"작업 회의에서 동후 당의 당위원회는 "풀뿌리 차원에서 당의 건축 작업을 포착하고 거리의 조화로운 발전을 촉진"이라는 제목으로 소개했다. 시 당위원회 조직위원회와시 노동 조합 총연맹이 소집 한 "당 건설 및 건설 및 건설의 정신"에 따라 당사와 지방 당위원회 조직과는 신 경제 조직 및 신 사회 조직 강화에 관한 "당 건설 및 건설"을 기획하였습니다. 작업 건축 공동 건축에 대한 구현 의견 및 지구의 풀뿌리 차원에서 당사자 및 당사자 건설 작업을 적극적으로 홍보하십시오.
3. 지구 노동 조합 의 세 번째 총회를 조심스럽게 준비한다.
지방 노동 조합 연맹 의 제 3 차 총회 준비 과정에서 연회 총 동위원회 위원장과 지방 노동 조합 연맹 지도자들에게 특별보고를하고 지구 총재위원회와 시당이 매우 중요하게지지하고 지원 한 총회 관련 업무를 요청했다. 10 월에, 지구당위원회와 노동 조합 노동 조합이 우리 지구의 3 번째 노동 조합 회의를 승인했습니다. 회의 준비 작업을 성공적으로 완수하기 위해 지구 노동 조합 은 회의 준비 작업을위한 선도 그룹을 구성하고 대의원들의 조건과 쿼터를 배포하기 위해 "나 후이 지구 에서 노동 조합 의 제 3 차 회의를위한 작업 계획"을 발표했다. 이 조치는 구체적으로 규정되었으며, 우리 지구의 실제 노동 조합 조직 및 회원 수와 함께 총 205 명의 대의원이 최종 결정되었으며 17 명의 대표단이 구성되었습니다. 모든 수준의 노동 조합 은 노동 조합법 과 중국 노동 조합 헌법의 관련 조항을 엄격히 준수했으며, 철저히 준비한 후 선거 활동의 합법성과 효과 성을 보장하기 위해 총회 대표 205 명을 신중하게 선정했다. 컨퍼런스

준비 리더십 팀의 세 워킹 그룹은 구체적인 노동 분업에 따라 신중하고 세 심하게 조직되고 시간과 양질의 준비 작업을 완료하기 위해 노력합니다.

2006 년 우리 지구의 노동 조합 이 새로운 지도력 팀을 선출 한 첫 해였습니다. 노동 조합 의 다양한 임무를 원활하게 완수하기 위해서 우리 지구에서 노동 조합 의지도 이데올로기는 다음과 같습니다 : Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 입각하여 과학적 발전 개념을 종합적으로 파악하고 적용하여 제 16 차 중국 공산당 전국 총회, 제 16 차 중앙위원회 제 4 차 및 제 5 차 총회, 14 차 중국 노동 조합 총회, 심천 제 4 차 총회 의회의 정신은 "권리를 조직하고 효과적으로 보호하는"작업 원칙을 양심적으로 이행하고, 중국 특성을 지닌 사회주의 노동 조합 의 발전 경로를 고수하고, 전반적인 상황을 견지하고, 대담하게 혁신하고, 열심히 일하고, 지역의 광범위한 대중을 조직하고 이끌며 건설 나호의 조화, 나호의 이점과 근대적 인 봉사의 강점은 군대에서 중요한 역할을합니다.
I. 과학 이론의 지침에 충실하고 중국의 특징으로 사회주의와 노동 조합 발전의 길을 확고히 지킨다 제 16 차 중국 공산당 대회는 모든 당원을 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각과 덩 샤오핑 이론으로 무장시키는 원칙을 엄숙하게 주장하고 당 전체의 연구와 실행을 제기한다. 중요한 아이디어에 새로운 급증을 나타냅니다. 제 14 차 중국 노동 조합 총연맹 ( National Trade of Union) 은 또한 노동 조합 의 전반적인 업무를 '3 대 대표' 의 중요한 사고로 인도 할 것을 제안했다. 새로운 상황과 새로운 요구 사항에 직면하여 모든 수준의 노동 조합 간부와 노동 조합 간부는 정치와 전반적인 상황을 고수해야하며 "3 대 대표자"의 중요한 생각을 사용하여 마음을 단련하고 과학을 실행 및 구현해야한다고 주장합니다. 발달의 개념은 배경, 실제적인 기초, 과학적 함축, 영적 본질 및 '3 가지 대표'의 중요한 사고에 대한 역사적 지위를 이해하는 데있어 새로운 높이에 이르렀습니다.이 열쇠에 따르면, 시대에 앞서서 계속해서 핵심은 당의 진보 된 성격을 주장합니다. 본질은 국민을위한 통치, 책임감과 사명감을 효과적으로 증진하는 것, 노동 계급의 진보 된 아이디어와 모범적 인 행동으로 전체 사회에 영향을 미치고 노동 조합 의 지위가 더욱 강화되고 강화되도록하는 것입니다. 기여가 더 두드러지며, "3 대 대표"를 실천하는 구체적인 행동에서 항상 새로운 결과를 얻었습니다.
둘째, "견고한 기초"프로젝트를 준수하고 노동 조합 조직에 더 많은 근로자를 유치한다.

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우리 지역의 경제적 소유 구조와 산업 구조의 조정으로 새로운 사회 지층이 등장하고 노동 계급은 엄청난 변화를 겪었으며 지식인은 노동 계급의 일원으로 더욱 두드러지게되었다. 비공개 기업 직원과 사회적 중개기구 많은 수의 사람들이 새로운 노동 계급의 구성원이되기 위해이 도시에 입국했으며, 취업 방법은 유연하고 다양하며 많은 사람들의 전문적 지위가 종종 바뀝니다. 이 사람들을 최대한 조직하고 노동 계급의 일부로 발전시키는 것은 노조가 직면 한 힘든 일과 중요한 정치적 책임이며 당의 계급 기반을 강화하고 당의 대중적 기반을 넓히는 중요한 방법이기도합니다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 당의 지배 기반을 강화하고 당의 통치 기반을 강화하고 당과 근로자 간의 혈연 관계를 더욱 강화하며 "노동자가있는 곳과 노동 조합 조직을 설립 할 곳"의 원칙을 고집하고 계속해서 설립해야한다. 지역 및 산업 노동 조합 은 노동 조합 조직에 대한 직원의 매력을 극대화하고 노동력을 강화하며 노동 계급의 단결과 단합을 유지하기 위해 효과적인 노동 조합 및 기타 근로 방식의 설립을 다루게 될 것이다.
셋째, 노동 조합의 권리 보호 메커니즘을 개선하고 조화로운 조약 건설에 기여한다. 모든 수준의 노동 조합 은 사회 안정을 유지하고, 조화로운 조약을 건설하고, 노동 계약을 체결하고, 노동을 강화하기 위해 단체 계약을 추진하는 데 초점을 둔다. 근로자 중심의 노동 · 고용 문제, 임금 분배, 사회 보장, 노동 안전 및 보건 문제의 해결을 촉진하고 직원의 합법적 인 권익 보호의 기본을 진지하게 수행한다. 의무. 우리는 노조 조직에서 NPC 대리인과 CPPCC 회원의 역할을 더욱 발전시켜야하며, 직원의 권리와 이익 보호에 대한 참여의 강도를 지속적으로 높이고, 직원의 중요한 이익을 포함하는 정책 및 조치의 수립에 적극적으로 참여하고, 정부의 우려와 노동력에 대한 관심을 촉진해야합니다. 합법적 인 수요, 대다수의 근로자를위한 더 큰 법적 권리를 위해 노력한다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 당과 국가의 장기적인 안정을 유지해야하며, 당위원회와 정부가 안정되고 조화로운 노사 관계를 수립 할 수 있도록 전폭적으로 노력해야하며 근로자와 대중의 희망과 목소리를 적시에 반영해야한다. 풀뿌리 차원에서 직원 그룹 사고를 적절히 처리하고 문제를 해결하십시오. 우리는 직원들의 이해 관계를 올바르게보고, 장기적인 이익과 즉각적인 이익 사이의 관계를 다루고, 사회의 전반적인 이익, 기업의 이익과 직원의 이익을 유기적으로 결합시키고, 의식적으로 사회의 안정성을 유지하도록 직원을 교육하고 안내해야합니다. 우리는 관련 당사자들과 양심적으로 협조해야하며, 활동에 침투하고 파괴하는 적대 세를 적극적으로 예방하고 대응해야하며, 노동력의 안정과 노동 조합 조직의 단합과 단결을 보호하고 조화로운 나 호우 건설에 기여해야합니다.
4. 온난화 프로젝트를 심층적으로 추진하고 어려운 직원이 문제를 해결할 수 있도록 실질적인 일을하십시오. "사람들의 이익은 아무리 작은 문제도 아닙니다. 사람들의 중대한 이해 관계와 실제적인 어려움을 포함하는 모든 일은 모든 노력으로 이루어져야합니다."이것은 전체 파티에만 국한되지는 않습니다. 요구 사항은 노동 조합 조직의 요구 사항이기도합니다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 "여성이 노동 조합을 찾는 데 어려움을 겪는다"라는 슬로건을 부르고, 온기 프로젝트를 적극적으로 홍보하고, 지원 업무의 강도를 높여야합니다. 어려움에 처한 근로자를 돕기위한 조직 네트워크 구축을 더욱 강화하고 네트워크가 풀뿌리와 기업으로 확대되고 역할을 수행하도록 돕고, 곤경에 처한 근로자의 조사와지도 작성에 열심히 노력하고, 어려움에 처한 직원을 동적으로 관리하며, 정부는 어려움에 처한 근로자들의 생활 여건을 반영하고, 사회의 모든 분야의 자원을 동원하기 위해 도움 네트워크를 사용하고, 도움이 필요한 근로자를위한 구호 활동을 효과적으로 강화하며, 지원 업무를 수행하고 주요 직원에 대한 정책지도, 생활 보조 및 자녀 지원을 제공해야합니다. 해고 실업자의 재취업을 촉진하기위한 기술 훈련 등의 서비스와 지원, 나호 건설 (Luohu Construction Co., Ltd.)이 실시한 "노동자가 노동 조합을 찾는 데 어려움을 겪는다"는 파일럿 경험을 적극적으로 홍보하고, 지구 전체의 고난 근로자의 지원 업무를 장려한다.
V. 노동 조합 자체의 건설 강화, 나호 노동 조합 팀의 집행 능력 향상, 거리와 산업 에서 의 노동 조합 건설 강화, 시당위원회 조직과시 노동 조합 연맹이 공동으로 "신 경제 조직 및 신 사회 조직의 당 건설 및 건설"을 공동으로 발의한다. 당의 "건설 및 건설"기록의 정신을 종합적으로 구현할 수있는 기회로서 당 및 노동 조합의 의견을 이행하고 XX의 전반부에 거리 노동 조합 을 설립하여 풀뿌리 노조 조직을 더욱 풍부하게하기 위해 노력한다.
모든 노동 조합 간부들 사이에서 "책임감"을 제거하고, "계획의 규칙"을 구현하고, 노동 조합 간부의 실행을 종합적으로 개선하고, 업무 효율성과 업무 효율성을 개선 할 필요가있다. 팀 빌딩을 강화하면서 강점, 집행, 권력 및 권력면에서 "4 대국"건설을 강화하는 데 주력하여 노동 조합 간부들이 새롭고 격려되고 열정적이며 도전받을 수 있도록 노력할 것입니다. 노조 사업 활성화 . 사업 건설을 강화하면서 우리는 노동 조합 의 특성을 충족시키는 사회 운동가, 행동가 및 전문 노동 조합 간부 양성에 중점을 둘 것입니다. 지구 총재 지도부와 풀뿌리 근로자위원회의 지도자들은 일할 수있는 능력을 갖춘 사회 활동가가되도록 훈련 받아야한다 풀뿌리 노동 조합 간부는 근로자가 문제를 해결하고 실질적인 일을하며 선한 행동을하도록 직접 돕는 훈련을 받아야한다. 노동 조합 활동에 익숙한 전문 학교. "3 채의 집"건설을 통해 우리는 정당과 정부가 안심하고 열심히 노력하는 노동 조합 간부 팀을 구성하고 모든 수준의 노조 가 참으로 노동자의 고향이되도록 노력하여 노동 조합 간부가 진정으로 직원들의 친밀한 인물이 될 수 있도록 노력할 것입니다.

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2019 년 노동 조합 총연맹의 사업 요약과 2019 년 주요 업무 요점

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