2019 년 이동 통신사 연합 노조 요약
지난 1 년 동안 당위원회와 상급 노조 의지도하에 행정부의 지원을 받아 여러 가지 업무의 범위에 따라 회사의 전반적인 목표와 업무가 밀접하게 조직되었으며 모든 직원이 조직되어 회사의 임무 완수를위한 대규모 비즈니스 홍보를 수행했습니다. 모든 사람 마케팅 및 노동 경쟁 활동은 직원의 품질을 향상시키기 위해 다양한 기술 비즈니스 연구 및 교육을 실시했습니다. 직원들의 활발한 생활을 위해 연설이나 야생 게임 등 다양한 활동이 조직되어 직원들이 단결하고 마음이 다른 곳으로 향하고 정신이 크게 증가했으며 모든 작업이 좋은 결과를 얻었습니다. 작년의 작품은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 회사의 중심부에서 다양한 경쟁 활동을 수행하십시오.
올해 다양한 임무를 완수하기 위해 먼저 행정 협력과 함께 시장 관리와 시장 발전에 초점을 맞춘 "100 일간의 경쟁"을 시작했으며, 치열한 시장 경쟁에 직면하여 직원 활동을 개발하고, 고객을 개발하고, 새로운 비즈니스를 촉진하고, 개발을 촉진하기 위해 사회적 관계의 모든 측면을 최대한 활용하는 방법을 모색하는이 이벤트는 총 4,083 명의 사용자를 개발했습니다.
노조 는 회사의 새로운 비즈니스 및 새로운 정책에 대한 선전 활동을 주요 행사로 채택했습니다. 지방 자치 단체가 도입 한 새로운 정책이나 새로운 서비스를 이용자가 가능한 한 빨리 이용할 수 있도록하기 위해, 주문에 관한 새로운 비즈니스 정보를 사용하는 등의 활동에서 다양한 홍보 자료를 인쇄하고 다양한 브로셔를 준비하고 세 가지 홍보 캠페인을 조직했습니다. 자동차는 15 개 지구에 대해 포괄적 인 홍보 활동을 펼쳤습니다. 모두가 리본을 착용하고 거리를 걸어 새로운 비즈니스 지식을 설명하는 전단지를 배포했습니다. 시의 적절하고 진지한 홍보 활동으로 모든 신규 사업과 새로운 정책이 빠르게 알려지며 신규 사업의 이용률이 크게 증가했으며 8 월 현재 IP 사업의 보급률은 47 %, 모바일 비서 사용률은 22.4 %이며 발신자 ID의 인기가 보급되었습니다. 요금은 66.5 % 였고 주문형 정보 이용률은 25.4 %로 예상되는 결과를 얻었습니다.
이 대규모 홍보가 있은 후 모든 사람들은 선전과 비 승진이 달랐다는 것을 깨달았으며 거리를 걷는 동안 직원들, 숙련 된 비즈니스 지식, 비즈니스 이해 향상, 비즈니스 개발 및 비즈니스 수입 창출이 중요한 영향을 미쳤습니다. .
올해 회사의 사업 개발은 매우 무거웠으며, 회사의 지도자들은 노조 가 주도하는 전인 마케팅 활동을 전개하기로 결정했습니다. 먼저 모든 직원을 대상으로 마케팅 계획을 수립하고 90 명의 직원을 각 직원에게 계약했습니다. 비즈니스 개발과 업무 간의 관계, 일정 수의 직원과 비즈니스 개발 시간 보장. 매월 반에 한 번씩 계약 된 단위가 방문한 서비스를 요약하고 방문에 대한 설문지를 작성합니다. 해체 머신의 새로운 고객과 Unicom 사용자의 새로운 비즈니스 사용은 취해진 조치를 적시에 인식합니다. 모든 직원의 마케팅에서 모든 직원은 회사의 문을 떠나 고객에게 고유 한 현장 서비스를 제공하고 비즈니스를 알리고 고객을 개발하며 모든 사람이 회사에 대한 책임을 질 수있는 좋은 분위기를 조성했습니다. 각 직원에게는 카드 및 작업 지시서 네트워크는 언제든지 추적 서비스를 통해 정기 예금 및 패키지 단위의 연락을 통해 사용자에게 정기적으로 전화하여 상황을 이해하고 가족 친화적 인 서비스를 제공합니다.
모두가 공휴일, 방문 및 친구, 모임 등을 사용하여 비즈니스 개발을 촉진합니다. 이제는 모든 직원이 모든 종류의 비즈니스를 홍보 할 수 있습니다. 거리에서 걷거나, 선전없이 비즈니스를 발전시킬 수 없습니다. 직원들 이런 종류의 전문성은 많은 사람들로부터 칭찬을 받았습니다.
상반기에는 8 명의 개발 사업 전문가가 각각 600 위안, 500 위안, 400 위안, 300 위안으로 사업 개발을 촉진하고 월간 세미나를 개최했습니다. 문제와 좋은 경험 방법을시기 적절하게 전달했으며 방문 중 회사 합리화 및 채택에 대한 합리적인 평가를 제안하고 그룹을 잃은 그룹 고객에 대한 벌금을 부과했습니다 직원 마케팅 활동을 통해 직원은 비즈니스에서 거래로 옮길 수있었습니다. 진정으로 고객과 직접 소통하고 마음과 의사 소통을하고 직원들이 직원의 의지에 따라 개발하고 직원이 살아남을 수 있다는 개념을 수립 할 수 있습니다. 2 월에서 12 월까지 총 3,674 명의 고객이 12 월에 전체 마케팅을 완료함으로써 회사에 이익이 증가했습니다.
직원의 열정과 창의력을 동원하기 위해 모든 직원이 합리적인 건설 및 기술 혁신 활동을 수행하도록 조직하고 동원하며 직원들은 적극적으로 실천에 대한 용기를 찾고 기업이 아이디어를 내놓을 수 있도록 귀중한 제안을하고 기술 인력은 대담하게 혁신하고 근면하게 연구하고 합리화했습니다. 21 건의 제안과 5 건의 기술 혁신이 있었고 그 중 하나가 혁신 년도에 160 만원을 절약하고 지방 회사가 최우수상을 수상했으며 두 곳은 우수상을 수상했으며 지방 회사의 기술 혁신 합리화 제안 기관 표창을 받았다. 합리화 제안 활동을 통해 직원의 재능과 재능이 발휘되고 기업의 실제 이익이 창출 됨과 동시에 직원의 헌신과 소유에 대한 책임이 배양되었습니다.
둘째, 직원 윤리 의식 제고, 직원 봉사 인식 제고 무거운 개발 과제와 치열한 경쟁 상황에서 정부와 협력하여 기술 사업 훈련 및 기타 활동을 수행하고, 다양한 회의를 통해 사상 정치 교육을 목표로 수행하고 다양한 기간을 소개합니다. 새로운 기술, 새로운 비즈니스 지식 및 정책은 언제든지 훈련되어 직원들이 의식적으로 학습하고 새로운 비즈니스 지식을 학습하며 고급 문화로 스스로를 유지하고 직원의 분위기를 안정시킬 수 있습니다. 이제 직원의 기술 비즈니스 학습이 공식화되었습니다.
직원의 전반적인 질을 높이고 사상, 문화, 윤리 및 징계 된 "4 인"직원을 양성하기 위해 설날에는 조국을 사랑하고 회사를 사랑하고 회사 이미지를 확립하고 직원을 향상시키기위한 스피치 콘테스트를 개최했습니다. 헌신과 사심없는 헌신의 정신, 올해는시 당위원회에 의해 조직 된 나무의 이미지에 참여하고 새로운 세기 ** 사람들에 대한 연설을했고, 직원의 열정을 동원하고, 도시에서 전형적인 훈련 인재를 확립하기 위해 4 위의 좋은 결과를 얻었다. 선발 활동 중에 도시에는 총 24 명의 선진 인원, 4 명의 선발 자 및 14 명의 선진 집단이 있습니다.
연초에 노동 조합 은 서비스 품질 감독 및 관리 대책을 수립하고 사회에 대한 서비스 약속을 발표하고 정기적으로 불규칙하게 조사하여 문제점을시기 적절하게 처리 한 사실을 발견하고 관리 조치에 따라 징계 인사를 파면하고 기각했다. 이 치료를 통해 직원들은 책임감을 높이고 기업 이미지를 의식적으로 유지할 수있었습니다.
고객에게 일류 서비스를 제공하고, 서비스를 개선하기위한 노력을 강화하며, 각 사용자에게주의를 기울이고, 고객에게 인내와주의 깊은 홍보 및 해석, 간부에서부터 직무에 이르기까지 비즈니스 의사 결정 시스템에 정부 관리 시스템을 설치합니다. 자기 개선의 과정은 가능한 한 빨리 새로운 관세 정책과 새로운 비즈니스 지식을 파악할 수있는 능력뿐만 아니라 기업이 생존하고 발전해야한다는 것을 깨닫고 양질의 서비스를 고수하고 정직하고 신뢰할 수있는 서비스로 고객을 끌어 들이며 항상 고객에게 일류 서비스를 제공해야합니다. .
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셋째, 노동 조합 의 조직과 민주적 관리를 강화하고, 노동 조합 활동을 적극적으로 수행하고, 다양한 제도와 근로 기준을 수립하고, 노동 조합 의 내부 경영 시스템을 강화한다. 민주적 관리의 요구에 따라 직원 대표 제도의 개선 및 직원 대표 회의의 기능과 권한을 양심적으로 구현하기 위해 직원 대표 회의가 개최되었습니다.
사업 공개 시스템이 시작되고 구현 계획이 수립되었습니다. 올해 노동 조합 은 "기업 개업"이라는 일상 업무를 수행하고 관련 부서들과 긴밀히 협력하여 당과 정부 업무를 공동으로 관리하고 직원들이 적극적으로 참여하는 상황을 조성했습니다. 복지 혜택과 사업 개발 보너스 분배가 직원들에게 주어졌습니다. 직원들이 이해할 수있게하고 무죄를 이끌어 내도록 대중을 통해 리더십과 직원들은이 작업의 표준적이고 질서 정연하고 건강한 개발을 보장하기 위해 밀접하게 연결되어 있습니다. 법에 따라 근로자 분쟁 조정위원회가 법에 따라 근로자의 이익을 보호하기 위해 설립되었으며 단체 협약은 연초에 행정부에 서명되었습니다.
4. 임직원 삶의 배려 문화 및 레크리에이션 활동을 수행하고 모든 직원의 지혜와 힘을 최대한 활용하여 다양한 문화 및 스포츠 활동을 단결하고 조직합니다. 첫째, 직원 회의 및 작업 회의 소집을 활용합니다. 제한된 길 오락과 노래 활동은 동일하며 둘째는 야생 게임을 조직하는 것이며 셋째는 설날에는 볼링, 체스, 수영장, 포커 및 기타 대회를, 공산당 청소년 리그위원회와 공동으로 주최 한 파티 및 가라오케 대회를 축하하는 봄 축제 "Mobile ** Cup"도시 청소년은 "5 월 4 일"링 시티 이벤트를 환영했습니다. 대규모 그룹 활동을 통해 직원들의 결속력이 한층 강화되어 직원들의 문화 생활이 풍성 해지고 직원들의 열정이 자극되었습니다.
노조 는 직원의 삶의 보살핌과 직원의 문제를 해결하는 것을 중요한 업무로 간주하고 어려운 직원을 포괄적으로 조사하고 다양한 파일을 설정 및 개선하며 종종 병든 병원, 궁핍 한 직원 및 직원의 생존자를 방문합니다. 올해는 여성 근로자들을 대상으로 신체 검사를 실시하고 적시에 치료를 받았다.
경제 건설 서비스 나무 산업을위한 올해의 새로운 바람 활동에서 노조 는이 일을 주요 사건으로 간주하고 기업 이미지를 촉진하고 서비스 품질을 개선하며 자신의 행동을 규제하고 기업에 경제적 이익을 창출합니다. 15 개 지국은 포괄적 인 검사와지도를 실시하여 조사가 진행되는 동안 그들이 일에 대해 충분히 알지 못했고 기본 작업이 완벽하지 않았으며시의 적절하게 지침과 대응 조치를 취해 모든 사람이 정확하고 명확한 목표를 달성하도록했다. 도시에서 3 위를 차지했습니다.
은퇴 사업에서 정기적 인 방문, 애도 심포지엄, 피크닉, 게임 및 기타 활동 개최. 우리는 모두 집에 있으며, 모든 어려움을 해결하고 퇴직자를 확보 할 수 있도록 돕고 있습니다. 가족 건강 뉴스 인 "은퇴 생활 (Retirement Life)"은 삶과 정치적 관심을 돌보아 퇴직 한 직원이 회사의 발전을 염려하며 심포지엄에서 모든 사람들이 회사의 사업 개발에 책임을 져야하고 아이디어를 내야합니다. 선전의 좋은 일을하는 방법을 찾아라. 그러면 우리는 더 많이 걱정하고, 앞으로 그들을 돌 볼 것이다.
공산 청년 동아리 사업에서는 주로 젊은이들의 사상 교육에 중점을두고 일류 기업 나무의 이미지를 만드는 연설 대회를 개최하고 청소년 문명을 수립하여 우체국으로 경쟁하는 활동을 펼치며 행사 기간 동안 다수의 참석 도시가 출현했습니다. 뛰어난 젊고 뛰어난 간부 10 명과 청소년 문명 4 명이 있습니다.
이상이 XX 업무의 기본 상황인데, 새해가 시작되었으므로 XX 업무는 여전히 힘들고 힘들며, 행정 업무에 협조하기 위해 많은 노력을 기울여야하며, 지식 서비스는 미소 짓는 서비스를 기반으로 추진해야합니다. 간단한 서비스는 지식 서비스로 전환되며 고객을위한 실질적인 문제를 근본적으로 해결합니다. 회사 발전을 중심으로 한 임직원의 이데올로기 교육을 향상시키고, 새로운 세기의 모바일 인 이미지 교육을 실시하고, 다양한 스피치 콘테스트를 실시하고, 기술 비즈니스 훈련을 잘 수행하고, 직원의 비즈니스를 강화하기위한 기술적 비즈니스 경쟁 활동을 수행 할 필요가 있습니다.
기업 센터의 전반적인 상황을 해결하고, 올바른 각도를 선택하고, 올바른 위치를 찾고, 당위원회의 지도력에 의존하고, 행정 지원, 직원의 어려움에 대한 이해를 높이고, 직원의 목숨을 돌보고, 직원의 목소리를 반영하고, 모든 업무를 수행하기 위해 노력합니다. 모바일 ** 비즈니스의 발전에 기여하십시오.
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첫째, 회사의 중심부에서 다양한 경쟁 활동을 수행하십시오.
올해 다양한 임무를 완수하기 위해 먼저 행정 협력과 함께 시장 관리와 시장 발전에 초점을 맞춘 "100 일간의 경쟁"을 시작했으며, 치열한 시장 경쟁에 직면하여 직원 활동을 개발하고, 고객을 개발하고, 새로운 비즈니스를 촉진하고, 개발을 촉진하기 위해 사회적 관계의 모든 측면을 최대한 활용하는 방법을 모색하는이 이벤트는 총 4,083 명의 사용자를 개발했습니다.
노조 는 회사의 새로운 비즈니스 및 새로운 정책에 대한 선전 활동을 주요 행사로 채택했습니다. 지방 자치 단체가 도입 한 새로운 정책이나 새로운 서비스를 이용자가 가능한 한 빨리 이용할 수 있도록하기 위해, 주문에 관한 새로운 비즈니스 정보를 사용하는 등의 활동에서 다양한 홍보 자료를 인쇄하고 다양한 브로셔를 준비하고 세 가지 홍보 캠페인을 조직했습니다. 자동차는 15 개 지구에 대해 포괄적 인 홍보 활동을 펼쳤습니다. 모두가 리본을 착용하고 거리를 걸어 새로운 비즈니스 지식을 설명하는 전단지를 배포했습니다. 시의 적절하고 진지한 홍보 활동으로 모든 신규 사업과 새로운 정책이 빠르게 알려지며 신규 사업의 이용률이 크게 증가했으며 8 월 현재 IP 사업의 보급률은 47 %, 모바일 비서 사용률은 22.4 %이며 발신자 ID의 인기가 보급되었습니다. 요금은 66.5 % 였고 주문형 정보 이용률은 25.4 %로 예상되는 결과를 얻었습니다.
이 대규모 홍보가 있은 후 모든 사람들은 선전과 비 승진이 달랐다는 것을 깨달았으며 거리를 걷는 동안 직원들, 숙련 된 비즈니스 지식, 비즈니스 이해 향상, 비즈니스 개발 및 비즈니스 수입 창출이 중요한 영향을 미쳤습니다. .
올해 회사의 사업 개발은 매우 무거웠으며, 회사의 지도자들은 노조 가 주도하는 전인 마케팅 활동을 전개하기로 결정했습니다. 먼저 모든 직원을 대상으로 마케팅 계획을 수립하고 90 명의 직원을 각 직원에게 계약했습니다. 비즈니스 개발과 업무 간의 관계, 일정 수의 직원과 비즈니스 개발 시간 보장. 매월 반에 한 번씩 계약 된 단위가 방문한 서비스를 요약하고 방문에 대한 설문지를 작성합니다. 해체 머신의 새로운 고객과 Unicom 사용자의 새로운 비즈니스 사용은 취해진 조치를 적시에 인식합니다. 모든 직원의 마케팅에서 모든 직원은 회사의 문을 떠나 고객에게 고유 한 현장 서비스를 제공하고 비즈니스를 알리고 고객을 개발하며 모든 사람이 회사에 대한 책임을 질 수있는 좋은 분위기를 조성했습니다. 각 직원에게는 카드 및 작업 지시서 네트워크는 언제든지 추적 서비스를 통해 정기 예금 및 패키지 단위의 연락을 통해 사용자에게 정기적으로 전화하여 상황을 이해하고 가족 친화적 인 서비스를 제공합니다.
모두가 공휴일, 방문 및 친구, 모임 등을 사용하여 비즈니스 개발을 촉진합니다. 이제는 모든 직원이 모든 종류의 비즈니스를 홍보 할 수 있습니다. 거리에서 걷거나, 선전없이 비즈니스를 발전시킬 수 없습니다. 직원들 이런 종류의 전문성은 많은 사람들로부터 칭찬을 받았습니다.
상반기에는 8 명의 개발 사업 전문가가 각각 600 위안, 500 위안, 400 위안, 300 위안으로 사업 개발을 촉진하고 월간 세미나를 개최했습니다. 문제와 좋은 경험 방법을시기 적절하게 전달했으며 방문 중 회사 합리화 및 채택에 대한 합리적인 평가를 제안하고 그룹을 잃은 그룹 고객에 대한 벌금을 부과했습니다 직원 마케팅 활동을 통해 직원은 비즈니스에서 거래로 옮길 수있었습니다. 진정으로 고객과 직접 소통하고 마음과 의사 소통을하고 직원들이 직원의 의지에 따라 개발하고 직원이 살아남을 수 있다는 개념을 수립 할 수 있습니다. 2 월에서 12 월까지 총 3,674 명의 고객이 12 월에 전체 마케팅을 완료함으로써 회사에 이익이 증가했습니다.
직원의 열정과 창의력을 동원하기 위해 모든 직원이 합리적인 건설 및 기술 혁신 활동을 수행하도록 조직하고 동원하며 직원들은 적극적으로 실천에 대한 용기를 찾고 기업이 아이디어를 내놓을 수 있도록 귀중한 제안을하고 기술 인력은 대담하게 혁신하고 근면하게 연구하고 합리화했습니다. 21 건의 제안과 5 건의 기술 혁신이 있었고 그 중 하나가 혁신 년도에 160 만원을 절약하고 지방 회사가 최우수상을 수상했으며 두 곳은 우수상을 수상했으며 지방 회사의 기술 혁신 합리화 제안 기관 표창을 받았다. 합리화 제안 활동을 통해 직원의 재능과 재능이 발휘되고 기업의 실제 이익이 창출 됨과 동시에 직원의 헌신과 소유에 대한 책임이 배양되었습니다.
둘째, 직원 윤리 의식 제고, 직원 봉사 인식 제고 무거운 개발 과제와 치열한 경쟁 상황에서 정부와 협력하여 기술 사업 훈련 및 기타 활동을 수행하고, 다양한 회의를 통해 사상 정치 교육을 목표로 수행하고 다양한 기간을 소개합니다. 새로운 기술, 새로운 비즈니스 지식 및 정책은 언제든지 훈련되어 직원들이 의식적으로 학습하고 새로운 비즈니스 지식을 학습하며 고급 문화로 스스로를 유지하고 직원의 분위기를 안정시킬 수 있습니다. 이제 직원의 기술 비즈니스 학습이 공식화되었습니다.
직원의 전반적인 질을 높이고 사상, 문화, 윤리 및 징계 된 "4 인"직원을 양성하기 위해 설날에는 조국을 사랑하고 회사를 사랑하고 회사 이미지를 확립하고 직원을 향상시키기위한 스피치 콘테스트를 개최했습니다. 헌신과 사심없는 헌신의 정신, 올해는시 당위원회에 의해 조직 된 나무의 이미지에 참여하고 새로운 세기 ** 사람들에 대한 연설을했고, 직원의 열정을 동원하고, 도시에서 전형적인 훈련 인재를 확립하기 위해 4 위의 좋은 결과를 얻었다. 선발 활동 중에 도시에는 총 24 명의 선진 인원, 4 명의 선발 자 및 14 명의 선진 집단이 있습니다.
연초에 노동 조합 은 서비스 품질 감독 및 관리 대책을 수립하고 사회에 대한 서비스 약속을 발표하고 정기적으로 불규칙하게 조사하여 문제점을시기 적절하게 처리 한 사실을 발견하고 관리 조치에 따라 징계 인사를 파면하고 기각했다. 이 치료를 통해 직원들은 책임감을 높이고 기업 이미지를 의식적으로 유지할 수있었습니다.
고객에게 일류 서비스를 제공하고, 서비스를 개선하기위한 노력을 강화하며, 각 사용자에게주의를 기울이고, 고객에게 인내와주의 깊은 홍보 및 해석, 간부에서부터 직무에 이르기까지 비즈니스 의사 결정 시스템에 정부 관리 시스템을 설치합니다. 자기 개선의 과정은 가능한 한 빨리 새로운 관세 정책과 새로운 비즈니스 지식을 파악할 수있는 능력뿐만 아니라 기업이 생존하고 발전해야한다는 것을 깨닫고 양질의 서비스를 고수하고 정직하고 신뢰할 수있는 서비스로 고객을 끌어 들이며 항상 고객에게 일류 서비스를 제공해야합니다. .
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셋째, 노동 조합 의 조직과 민주적 관리를 강화하고, 노동 조합 활동을 적극적으로 수행하고, 다양한 제도와 근로 기준을 수립하고, 노동 조합 의 내부 경영 시스템을 강화한다. 민주적 관리의 요구에 따라 직원 대표 제도의 개선 및 직원 대표 회의의 기능과 권한을 양심적으로 구현하기 위해 직원 대표 회의가 개최되었습니다.
사업 공개 시스템이 시작되고 구현 계획이 수립되었습니다. 올해 노동 조합 은 "기업 개업"이라는 일상 업무를 수행하고 관련 부서들과 긴밀히 협력하여 당과 정부 업무를 공동으로 관리하고 직원들이 적극적으로 참여하는 상황을 조성했습니다. 복지 혜택과 사업 개발 보너스 분배가 직원들에게 주어졌습니다. 직원들이 이해할 수있게하고 무죄를 이끌어 내도록 대중을 통해 리더십과 직원들은이 작업의 표준적이고 질서 정연하고 건강한 개발을 보장하기 위해 밀접하게 연결되어 있습니다. 법에 따라 근로자 분쟁 조정위원회가 법에 따라 근로자의 이익을 보호하기 위해 설립되었으며 단체 협약은 연초에 행정부에 서명되었습니다.
4. 임직원 삶의 배려 문화 및 레크리에이션 활동을 수행하고 모든 직원의 지혜와 힘을 최대한 활용하여 다양한 문화 및 스포츠 활동을 단결하고 조직합니다. 첫째, 직원 회의 및 작업 회의 소집을 활용합니다. 제한된 길 오락과 노래 활동은 동일하며 둘째는 야생 게임을 조직하는 것이며 셋째는 설날에는 볼링, 체스, 수영장, 포커 및 기타 대회를, 공산당 청소년 리그위원회와 공동으로 주최 한 파티 및 가라오케 대회를 축하하는 봄 축제 "Mobile ** Cup"도시 청소년은 "5 월 4 일"링 시티 이벤트를 환영했습니다. 대규모 그룹 활동을 통해 직원들의 결속력이 한층 강화되어 직원들의 문화 생활이 풍성 해지고 직원들의 열정이 자극되었습니다.
노조 는 직원의 삶의 보살핌과 직원의 문제를 해결하는 것을 중요한 업무로 간주하고 어려운 직원을 포괄적으로 조사하고 다양한 파일을 설정 및 개선하며 종종 병든 병원, 궁핍 한 직원 및 직원의 생존자를 방문합니다. 올해는 여성 근로자들을 대상으로 신체 검사를 실시하고 적시에 치료를 받았다.
경제 건설 서비스 나무 산업을위한 올해의 새로운 바람 활동에서 노조 는이 일을 주요 사건으로 간주하고 기업 이미지를 촉진하고 서비스 품질을 개선하며 자신의 행동을 규제하고 기업에 경제적 이익을 창출합니다. 15 개 지국은 포괄적 인 검사와지도를 실시하여 조사가 진행되는 동안 그들이 일에 대해 충분히 알지 못했고 기본 작업이 완벽하지 않았으며시의 적절하게 지침과 대응 조치를 취해 모든 사람이 정확하고 명확한 목표를 달성하도록했다. 도시에서 3 위를 차지했습니다.
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공산 청년 동아리 사업에서는 주로 젊은이들의 사상 교육에 중점을두고 일류 기업 나무의 이미지를 만드는 연설 대회를 개최하고 청소년 문명을 수립하여 우체국으로 경쟁하는 활동을 펼치며 행사 기간 동안 다수의 참석 도시가 출현했습니다. 뛰어난 젊고 뛰어난 간부 10 명과 청소년 문명 4 명이 있습니다.
이상이 XX 업무의 기본 상황인데, 새해가 시작되었으므로 XX 업무는 여전히 힘들고 힘들며, 행정 업무에 협조하기 위해 많은 노력을 기울여야하며, 지식 서비스는 미소 짓는 서비스를 기반으로 추진해야합니다. 간단한 서비스는 지식 서비스로 전환되며 고객을위한 실질적인 문제를 근본적으로 해결합니다. 회사 발전을 중심으로 한 임직원의 이데올로기 교육을 향상시키고, 새로운 세기의 모바일 인 이미지 교육을 실시하고, 다양한 스피치 콘테스트를 실시하고, 기술 비즈니스 훈련을 잘 수행하고, 직원의 비즈니스를 강화하기위한 기술적 비즈니스 경쟁 활동을 수행 할 필요가 있습니다.
기업 센터의 전반적인 상황을 해결하고, 올바른 각도를 선택하고, 올바른 위치를 찾고, 당위원회의 지도력에 의존하고, 행정 지원, 직원의 어려움에 대한 이해를 높이고, 직원의 목숨을 돌보고, 직원의 목소리를 반영하고, 모든 업무를 수행하기 위해 노력합니다. 모바일 ** 비즈니스의 발전에 기여하십시오.
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