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중소기업 취업 개요

학기 중에 교직원과 교사가 학교 운영을위한 작업 개념에 전적으로 의지하면서 교직원은 전심으로 교직원을 봉사하게됩니다.시 교육 조합 과 학교 지부의 직접적인 지도력하에 교수 및 직원을 적극적으로 조직하여 학교에 참여시키기위한 출발점이됩니다. 이 프로젝트의 관리는 노조 의 기능에 충분한 영향을 주었고 학교의 발전과 커리큘럼 개혁의 발전에 기여했습니다.
첫째, "창작, 나무"를 주선으로하여 교사의 도덕성과 스타일 구축을 강화한다.
"3 월 8 일"과 "5 월의 일"을 중심으로 "나무와 활동 만들기"를 실시하고 합리화 제안 수집 활동을 "학교 발전을위한 추천"을 실시하고 여성 교사와 한 쌍의 후진 학생을 수행한다 "한강이 "이벤트. 동시에,시 교육 조합 여성 노동자 협의회와 적극적으로 협력하여 기부 활동 을 수행하고 총 기부액은 980 위안을 받았다. 또한 노동 조합 은 Kunshan시 교육 시스템의 교육 및 교육 활동에 적극적으로 참여하고 계획 수립 및 활동 조직에 참여 함과 동시에 학교 네트워크 스테이션에서 교사의 도덕 및 학습 활동을 홍보하기위한 칼럼을 제공합니다. 1 단계의 주요 작업이 성공적으로 완료되었습니다.
둘째, "교육 컨퍼런스"를 시작점으로 삼아 학교 경영에 적극적으로 참여하십시오.
2 월에 우리는 총 노동 조합 선거를 실시하고 제 2 차 노동 조합 위원회, 여성 노동자위원회, 기금 재검토위원회 및 교사 대표 회의를 선출했습니다.
학교의 교수 대표자는 학교의 다른 직책, 다양한 분야, 성적에 따라 다르며 광범위하게 대표됩니다. 이 학기는 학교의 고용 시스템 개혁 계획의 개정을 논의하고 승인합니다. 동시에 학교 평가 및 취업 평가에 적극적으로 참여하고 민주적 인 추천, 평가, 투표 및 감독을 수행합니다. 학교의 업무는 공개적이고 공정하며 정당한 환경에서 수행 될 수 있으며, 이는 학교의 "법에 따라 학교 통치"과정을 효과적으로 추진했습니다. 6 월 말, 강소성 교육 TV 방송국도 학교를 방문하여 학교를 "법에 따라 학교 운영에 대해"인터뷰하도록 특별 방문했습니다.
셋째, 인류를 진입 점으로 삼아 노동 조합 의 응집력을 높입니다.
모든 교수진과 교직원을 돌보는 것은 교수진과 교직원이 학교를 운영하는 데있어 중요한 보증입니다. 노동 조합 간부들은 사람들에게 깊이 들어가고 교수진과 직원들에게 긴밀히 연락하고 의견과 제안을 듣고 교량의 역할을 최대한 발휘하며 교수진과 직원들의 문제를 해결하기 위해 최선을 다할 것이며 일반적으로 애도심을 자극하여 열정을 높일 수 있습니다. 교육과 교육에 투자했습니다. 3 월에는 모든 여성 교수진과 직원들이 "3 월 8 일"네트워킹 이벤트를 기념하기 위해 조직되었으며 여성 노동자들은 항저우를 방문하기 위해 조직되었습니다.
넷째, "활동"을 토대로 교수진과 교직원의 삶을 풍요롭게합니다.
노동 조합 은 다양한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행 할 수 있으며, 학기 중에는 4 학부와 스포츠 게임이 성공적으로 개최되었으며, 스포츠 대회는 지난 몇 년의 형태로 바뀌었고 개인 기반 경쟁은 노동 조합 단체의 대결 활동으로 변경되었습니다. 교수진과 교직원의 참여율이 크게 향상되었으며, 동시에 팀 정신이 잘 반영되었으며 교사의 도덕적 스타일이 입증되었습니다. 이 양식은 또한 대다수의 교수진과 직원들로부터 호평을 받았습니다.

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