상반기의 은행 노조 업무 개요

분과위원회 :

당위원회의 업무 요구 사항에 따라 2019 년 상반기의 주요 작업 항목이 요약 될 것이며, 동시에 하반기 작업 계획이 다음과 같이보고 될 것입니다.

첫째, 작업 요약의 전반부

1. 문명화 된 서비스

우리 비즈니스에서 다양한 비즈니스 조직의 창구 서비스 작업에 대한 일상적인 관리는 항상 우리 부서의 핵심 업무였습니다. 은행의 전반적인 서비스 수준을 지속적으로 개선하기 위해 지사의 다양한 업무에 대한 포괄적 인 서비스 개발을 진전시킬 것입니다. 올해 4 월에는 기존의 서비스 관리 방법을 기반으로 새로운 지회위원회의 지침에 따라, 우리 부서는 새로운 "은행 및 지점의 문명 및 품질 서비스를위한 행정 조치"를 개정하고 도입했습니다. 이전 방법과 비교하여 새로운 관리 방법은 서비스 관리 및 비즈니스 개발의 고유 한 특성을 반영하고 긴밀하게 결합되었습니다. 이 방법의 조건은 훌륭하고 운영은 강하다. 이는 은행의 실제 관리 업무에 더 가깝다. 여러 개의 초안을 작성한 후, 2019 년 4 월 중순에 열린 문명 및 품질 서비스 워크 컨퍼런스 (Bank 's Civilization and Quality Service Work Conference)에서 공포되었습니다.

새로운 대책이 공표 된 후, 교육부는 부서의 서비스 감독 팀과 모든 직원들이 즉시 규칙과 규정을 열심히 공부하고, 본사의 최근 수정 된 "비즈니스 네트워크 서비스 사양"에 따라 특별 조사관에게자가 진단을 수행하도록 지시했다. 자체 확인 된 서비스 소프트 및 하드웨어 문제의 경우 즉시 수정을 수정할 수 있으며 한 번에 해결할 수없는 경우 상위 수준의 노조와 시기 적절하게 통신하며 지점의 기능 부서는 연구 및 해결에 중점을 둡니다. 동시에 교육부는 외부 규정 감독 기관을 고용하여 새로운 규정의 관할하에있는 여러 기관의 서비스 상태에 대한 명확하고 예고없는 방문을 실시하고 월 단위로 검사를보고합니다. 이 방법은 2 개월 동안 만 실시되었지만 올해 상반기에 서비스 검사 결과에 따라 서비스 품질과 은행의 전체 표준이 크게 향상되고 개선되었습니다.

상반기에는 일상적인 서비스 관리를 수행하면서 지방 은행 협회와 시당국 문명 사무국이 주최 한 문명화되고 우수한 서비스 경쟁에 적극적으로 참여하도록 일부 기관을 지정했으며 올해 4 월과 5 월에 주정부 은행 협회, 주정부 금융 서비스 운영 그룹 및 주정부 은행의 첫 번째 책임 감사팀은 은행 서비스의 승인 및 감사에서 좋은 결과를 얻었습니다.

2. 비즈니스 기술 교육 및 테스트

조직 내의 일선 직원을 대상으로 비즈니스 기술 교육 및 테스트를 조직하는 것은 우리 부서의 또 다른 핵심 업무입니다. 올해 9 월에 지방의 시스템이 온라인으로 갈 준비가되었다는 사실을 고려하여 청사진 훈련을 위해 지사 교실을 사용하고 직원의 집중적 인 기술 훈련을 조직 할 수 없으며 중화 인민 공화국 정부는 연초에 모든 관할 구역에 통지하여 모든 조직을 0으로 줄여야했습니다. 우리 직원들은 기술 훈련을 강화하고 본사 인수 테스트를 훌륭하게 수행하기 위해 노력했습니다. 6 월 9 일부터 18 일까지 지방 노동 조합 의 전반적인 배치에 따라 우리 부서는 지사 종업원의 기술 테스트를 조직했으며 500 명이 넘는 직원이이 대회에 참가했습니다. 실제로 40 명이 넘는 게임에 대한 실제 평가, 800 명 이상의 실제 참여. 이 평가는 또한 비교적 만족스러운 결과를 가져 왔습니다. 통계에 따르면 200 명이 넘는 직원이 서로 다른 기술 유형의 일류 기술 수준에 도달했으며 참여 직원의 합격률은 거의 100 %입니다.

3. 외부 홍보 활동

교육부는 모든 종류의 일상 업무를 수행하면서 지부의 외부 홍보 활동의 일부를 수행하고 지사의 모든 업무 및 뉴스 문제를 그림 및 텍스트의 형태로 신속하게 집계하고 일반, 지방 및 지사 웹 사이트 및 내부 전자 서적의 웹 사이트로 이동합니다. 제출, 지점의 영향력을 확대하고 은행의 가시성을 향상시킵니다. 불완전한 통계에 따르면 올해 상반기에 은행은 외부 매체에 100 % 등록 률로 약 20 부의 원고를 발행했다.

작년 말에 랴오닝 성의 당위원회와 성 정부에 의해 영성 문명의 발전된 단위로 평가 받았음을 기억하는 것이 중요합니다. 올해 초에 시당부 선거구가 은행에 와서시 정부를 대신하여 시상식을 개최했습니다. 우리 부서는 리셉션, 준비 및 내부 선전 작업을 신중하게 수행했을뿐만 아니라 랴오닝 데일리 뉴스 스테이션의 기자들과도 긴밀히 협력하여 랴오닝 데일리에있는 은행과 독점 인터뷰를했습니다. 우리 은행의 외부 영향력 확대.

4. 근로자의 권리와 이익은 일한다.

지부 당위원회의 작업 배치에 따라 금년 3 월에 정부는 진료 병원에 적극적으로 연락하여 정부 전체 직원을 대상으로 신체 검사를 실시했다. 검역 결과에 따르면 종업원에게 B 형 간염 백신 접종을 실시했으나 현재 진행 중이다.

올해 5 월 당위원회의 요구에 따라 노동부는 근로자 및 계약 처리 기업의 입찰 및 검사 업무를 조직하고 5 월 말에 주문 계약 체결이 완료되고 전체 은행의 1,200 명 이상의 직원의 작업이 완료되었습니다.

5. 파티 일

지방 당국 부서의 통일 된 합의에 따라 상반기에는 산업계의 다양한 당원 조직을 적극적으로 조직하고 당의 활동가들을 엄격히 점검하고 신중하게 선정했으며 시정부 노동위원회의 당 훈련에 참여했다. 현재, 훈련에 참여한 11 명의 활동가들이 성공적으로 사업을 완수했으며 제안 된 신규 후보자는 지회의 당위원회에보고되었습니다.

6. 기업 문화 건설 사업

조화로운 기업 문화 환경 조성과 임직원의 문화 생활 활성화를 위해 상반기에 교육부는 다음과 같은 대규모 대규모 문화 체육 활동을 조직하였습니다.

봄 축제 직전 인 2019 년 더블 더블 우수상 표창식과 환영회가 열렸으며, 3 월 초 3.8 국제 여성의 날을 기념하기 위해 전체 은행의 여성 직원들이 사진과 서예 경연 대회를 개최했으며, 5 월 중순에는 라인 직원들은 "Green 's Covenant"라는 테마 등산 활동을하고 있습니다. 위의 활동을 성공적으로 수행함으로써 직원의 구심력과 지회의 당위원회의 응집력이 크게 향상되었으며 예상되는 결과를 모두 달성했습니다.

7, 다른 작품

6 월 중순 지방 은행은이 지방의 2019 년 비즈니스 기술 경쟁을 개최하고 회사로 하여금 전 과정을 수행하도록 지시했다. 교육부는 지회위원회의 지시에 따라 예비 준비 과정에서부터 활동 전개까지 많은 시간과 인력을 투입했다. 행사가 끝난 후 우리 부서의 업무는 지방 당국과 지회위원회에 의해 칭찬되고 칭찬 받았다.

둘째, 작품의 전반부에서 주요 문제

1. 우리 부서는 매우 상세한 서비스 관리 방법을 개정했지만 일상적인 관리 업무에서는 평가 라인이 여전히 거칠고 평가의 정밀성을 강화해야합니다.

2. 주정부 은행이 실시한 2019 년 비즈니스 기술 경진 대회에서이 은행은 총점에서 4 위를 차지했으나 이는 지방 은행의 입지와 일치하지 않습니다. 향상된 기능.

셋째, 올해 하반기 주요 작업 항목

1. 문명화 된 서비스 관리 업무에서는 하반기에 점진적으로 은행의 서비스 수준을 향상시키기 위해 다양한 기관의 서비스 상태에 대한 감독, 검사 및 평가를 점진적으로 증가시키는 다양한 유연한 방법을 채택 할 것이다.

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2. 비즈니스 기술 테스트 작업. 주 및 지방 전문가의 승진 및 수락 활동에 참여한 직원의 심사에 중점을두고 주정부가 홍보 지표를 승인했는지 확인하십시오.

3 월과 7 월에 지부의 당위원회 회의를 조사한 후, 2019 년 당의 새로운 일과 2019 년의 수습 당원의 일에 대해 좋은 일을 할 것입니다.

4. 7 월 중순과 9 월 중순에 새로운 유니폼의 수락과 배포가 완료 될 것입니다.

5. 8 월 1 일 육군의 날에 남자 농구 경기와 같은 문화 및 스포츠 활동을하십시오.

위의 내용은 상반기의 교육부 업무 요약과 하반기의 업무 배치를 요약 한 것입니다.