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2019 년 카운티 기관의 등록 관리 업무 요약

카운티 당국위원회, 카운티 정부 및 카운티 편집위원회의 올바른지도 아래 시정부 기관 등록 기관의 구체적인 지침에 따라 카운티의 중요한 기관은 "3 대 대표자"의 중요한 사고를 지표로 삼아 "3 가지 혜택"을 따릅니다. 표준, "세 가지 조합"을 준수하고 "세 가지 정신"을 이어가고 "세 가지 변형"을 달성합니다. 카운티의 공공 기관 등록 관리 업무가 순조롭게 진행되어 현저한 성과를 이루어 Jiujiang을 성공적으로 주정부 및 공공 기관 등록 관리 업무 감사를 충족하게 만들었습니다. 당연한 공헌

---- "세 가지 이점"표준에 따라. 이는 공공 기관의 개발, 공공 기관의 관리, 공공 기관의 등록 및 관리에 도움이됩니다. 작업에서 우리는 "세 가지 이점"을 중심으로 작업하고 "세 가지 이점"으로 전체 작업을 안내합니다.

---- "3 가지 조합"을 준수하십시오. 첫째, 공공 기관의 등록 관리는 기관 설립의 일상 관리와 결합됩니다. 편집위원회의 승인을받은 기관의 경우 승인을받은 날로부터 15 일 이내에 등록을 위해 카운티 기관 등록 기관에 신청해야하며, 요구 사항에 따라 등록하지 않거나 매년 요구 사항에 부합하는 단위는 임금, 인사 변경 및 확인 준비를위한 시험 및 승인을 준비해야합니다. 허용되지 않습니다. 둘째, 공공 기관의 등록 관리는 관할 당국의 연말 목표 평가 결과와 결합된다. 각 부서에 소속 된 기관의 등록, 연례 점검 및 일일 관리는 카운티의 연례 평가의 일환으로 카운티 연말 평가에 포함됩니다. 셋째, 공공 기관의 등록 관리는 공공 기관의 등록 간부 조사와 결합된다. 작업 품질의 열쇠는 사람입니다. 우리는 간부의 평가와 작업을 결합합니다. 작업이 잘되고, 우선 순위가 향상되고 재사용되며, 작업이 잘 수행되지 않으며 연말 평가가 적합하지 않습니다.

- 앞으로 3 개의 영혼을 나른다. 첫째, 강한 전문성, 책임감, 전문성을 지니고 둘째, 혁신의 정신을 이어 받아 첫 번째로 대담하게합니다 .3) 무관심한 명성과 운세와 헌신의 정신을 이어갑니다.이 세 가지 정신은 우리의 선한 사업을 보장합니다.

---- "세 가지 개선 사항"을 수행하십시오. 첫째, 전반적인 상황에 대한 인식을 높이고 사업 등록을 등록하는 전통적인 관행을 바꾸고 "공공 기관의 등록은 경제적 인 작업과 거리가 먼"구 개념을 제거함으로써 부서의 기능적 업무가 변화와 발전에 초점을 맞춘 경제 건설의 전반적인 상황에 복종하고 봉사한다. 안정적인 글로벌 센터가 작동하고 작동합니다. 두 번째는 이니셔티브를 강화하고 "폐쇄 형 및 수동형"에서 "개방형 및 활성 형"에 이르기까지 "대처 유형"업무 상황을 완전히 없애는 것입니다. 사업 등록 부서가 현장에서 근무하는 모든 내용, 기관의 등록 작업에 관련된 내용 모두는 적극적이고 열정적이어야합니다. 세 번째는 "후견인"이 문제 및 사후 서비스를 기다리는 것에 만족하지 않고 승진감을 높이고 서비스 경제의 민감성과 서비스를 향상시키기 위해 노력하는 것입니다.

미래 지향적 인 방식으로 우리는 새로운 상황, 새로운 과제 및 새로운 요구 사항을 충족시키고 품질 부서의 기능 서비스에 전적으로 참여하고 제공하기 위해 주도권을 둡니다.

---- "세 가지 변형"을 달성하십시오. 첫째, 등록 개체가 "등록하고 싶습니다"에서 "등록하고 싶습니다"로 변경되었습니다. 주정부 규정에 따르면 공공 기관은 우표, 자동차 면허 취급, 사회 보장 신청, 은행 대출, 기부금 수락, 프로젝트 건설, 공공 기관의 해외 조사 조직과 같은 "법인 인 증명서"를 발행해야합니다. 모든 종류의 사회 활동이 제한되어야하며, 따라서 "Certificate"는 진정으로 그 기관의 "신분증"과 "여권"이됩니다. 둘째, 작업 모드가 수동 작업에서 컴퓨터 관리로 변경되었습니다. 공공 기관의 일상 관리를 표준화하고 관리 효율성을 향상시키기 위해 마이크로 컴퓨터와 프린터가 추가되었습니다. 셋째, 작업 방식이 재 등록 및 조명 관리에서 등록 관리로 변경되었습니다. 공공 기관의 등록 관리 정보 시스템 개선, 표준 기관 등록 파일 개설, 공공 기관 추적 관리 강화

- "세 가지"와 "네 가지 경험"

공공 기관의 등록 관리에서 좋은 일을하는 데있어 실제로 세 가지를했습니다.

첫째, "기관 등록에 관한 잠정 규정"을 적극적으로 홍보하십시오. 첫 번째는 법적 대리인의 아카이브 및 교육 과정을 통해 "규정"및 관련 정책 파일을 연구하고 토론하고 기업 법인 시스템과 기업 인증서를 수립하는 것이 중요하다는 인식을 제고하는 것입니다. 두 번째는 선전 활동에 뉴스 미디어를 사용하는 것이고, 선전의 초점은 합법적 인 효과, 적응 범위 및 기업 법인 인증서의 입찰 절차에 있습니다. 세 번째는 "규정", "민법 일반 원칙", "설치 등록, 변경 등록, 등록 등록, 연례 검사 작업 흐름"등으로 인쇄 된 사업 단위 등록 관리 작업 설명서를 작성하는 것입니다.

사업부의 법정 대리인은 배우고 사용하는 것이 편리합니다.

두 번째는 기관의 법적 대리인 자격 교육을 실시하는 것입니다. 4 월 23 일부터 24 일까지 XX는 카운티 당위원회 (Party of School)와 공공 기관의 법률 대표자들을위한 2 회의 교육 세션을 공동으로 조직하여 카운티 내 203 개 기관의 법적 대리인을 대상으로 자격 교육을 실시하고 규정 및 민법을 체계적으로 연구했습니다. 일반법 및 기타 관련 법률, 규정 및 문서 보관소는 교육 비율이 100 %에 도달하고 최종 시험을 마쳤으며 모든 자격이 부여되고 승인을 완료했습니다.

세 번째는 등록 및 연례 검사입니다. 이 카운티의 정당 및 정부 부처가 조직 한 203 개의 공공 기관과 215 개의 등록 된 공공 기관이 있습니다. 홍보를 강화하고 첫 번째 어려움의 방법을 채택하고, 쉬운 첫 번째, 다음 성가신, 그리고 점진적 발전, 법인의 조건을 충족하는 기관이 완료되어야합니다. 카운티 공공 기관의 연례 검사는 3 월 31 일 XX 전에 완료되었으며, 모든 검사 단위는 연간 검사를 실시했으며 연간 검사 비율은 100 %에 도달했습니다.

좋은 일을하는 동안, 우리는 그것을 깨달았습니다.

첫째, 리더쉽의 중요성은 좋은 일을하는 열쇠입니다. 카운티 당국의 등록 관리는 카운티 당위원회, 카운티 정부 및 카운티 편집 위원장들에 의해 매우 중요하게 평가되었습니다. 카운티 당위원회 위원장 인 쳉 민정 (Cheng Limin), 유민경 현 행정관, 장 용성 (Lang Yongsheng) 행정 부원장은 카운티 회의에서 여러 부서를 반복적으로 감독했습니다. 모든 부대는 공공 기관의 등록 및 관리를 중요하게 생각하고,이 일을 수행하기 위해 카운티 공공 설비 등록 관리국 (County Public Utilities Registration Administration)에 적극적으로 협조해야합니다. 군 사법관이자 군 편집부 이사 인 유 민경 (Yu Mingyi)은 특별하게 카운티 재정이 상당히 꽉 찼을 때 공공 기관 등록 및 관리를위한 특별 기금으로 2 만 위안을 승인했다. 카운티 용인 행정관과 카운티 편집 위원장 인 장 용성 (Zhang Yongsheng)의 보살핌하에 카운티 관청은 군이 편집 한 사무실 공간을시기 적절하게 조정하고 새로운 사무실 의자와 특수 파일 캐비닛을 추가하여 기관 등록을 마쳤습니다.

사무실 조건이 많이 바뀌 었습니다. 카운티 당위원회 상임위원회 위원이자 카운티 편집 위원장 인 왕 팽펭 (Wang Fengpeng)은 개인적으로 공공 기관의 법조인 훈련에 관한 보고서를 듣고 공공 기관의 등록 및 관리에 대해 반복적으로 의문을 제기했다. Zhou Maochun, 카운티 당위원회의 부국장과 카운티 편집위원회의 부국장은 또한 공공 기관의 등록 및 관리에 큰 중요성을 부여하고 개인적으로이 작업에 대해 질문했습니다. 카운티 당위원회와 카운티 정부의 지도자들이 공공 기관의 등록 관리를 수행 할 수있는 좋은 환경을 만들어 낸 것은 큰 주목입니다.

둘째, 다양한 부서와 부서의 지원은 좋은 일을하는 데 대한 보증입니다. "규정"의 선전을 적극적으로 수행함으로써 관할 부서 및 기관은 기관 등록에 대한 전반적인 이해를 가지며 기관의 등록 관리를 담당하는 사람의 부서 또는 주관적인 의지가 아니라는 것을 알게됩니다. 그것은 중국의 정치, 경제 및 사회 개발이 일정 단계에 이르는 산물이며, 객관적인 필연성이있다. 가장 근본적인 이유는 사회주의 시장 경제의 확립과 발전이다. 공공 기관의 등록 관리를 수행하는 것은 사회주의 시장 경제를 구현하는 데 필연적으로 요구된다. 이것이 우리가 원활하게 일할 수 있고 이러한 유능한 부서에서 특정 결과를 얻을 수있는 이유입니다.

셋째, 학습을 강화하고 지속적인 개선은 훌륭한 일을 수행하는 마법의 무기입니다. 학습에 중점을두고, 학습에 능숙하고, 배운 것을 적용하면 작업을 더 잘 할 수 있습니다. 우리는 중역의 포괄적 인 품질 및 비즈니스 표준을 지속적으로 개선하기 위해 학습 강화, 주간 학습 시스템 구성, "규정"연구, 지방 및 시립 문서 보관소의 정신 및 "중국 기관"에 게시 된 다른 지역의 선진 경험을 중요하게 생각합니다. . 카운티 공공 기관의 등록 관리 업무를 훌륭하게 수행하기 위해 4 월 XX 일에 Zhejiang, Jiangsu, Hubei 및 Shandong에서 공부하고 공부하고 선진 지역에서 좋은 경험과 실습을 배우고 시야를 넓히고 업무 기준을 개선 할 두 동지를 조직했습니다. .

넷째, 간부 건설을 강화하는 것은 좋은 일을하기위한 전제 조건입니다. 우리는 특별한주의를 기울입니다.

간부 건설을 강화하고, 등록 된 간부 기관 간부 구조를 개선하고, 양질의 기관 등록을위한 간부 팀을 구성하기 위해 노력한다. 올해 초 우리는 컴퓨터 과학을 졸업 한 단기 대학생을 등록 관리 및 컴퓨터 운영에 전념 시켰고, 대학의 직원들은 대학 수준 이상으로 점차 젊고 지식이 풍부하고 전문성이 생겼습니다. 간부 비즈니스 학습을 강화하면서 우리는 간부 팀의 업무 스타일에 큰 관심을 기울이고 효과적으로 업무 스타일을 바꾸고 현실에 깊이 들어가고 사실로부터 진리를 찾고 능력, 능력, 윤리, 근면, 승리로 간부 팀을 만듭니다. 작업에서 우리는 "깨끗하고 공정하고 엄격하고 세심하고 헌신적이고 열정적 인 서비스"를 달성 할 것이며 기관에서 "단결, 긴장, 심각 및 활기"의 작업 분위기를 형성 할 것입니다.

우리 카운티의 기관 등록 관리는 지도자들의 큰 관심과 동지들의 공동 노력으로 만족스러운 결과를 얻었지만, 동시에 우리는이 작업의 많은 단점을 분명히 알고 있습니다. 새로운 상황과 새로운 요구 사항에 직면하여 우리는 앞으로 나아가 야하고, 시대와 함께 발전해야하며, 일류 성과를 위해 노력하는 미래의 작업 방식을 혁신하기 위해 노력해야합니다.

8 월 4 일, XX

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