업무의 개요 > 행정 물류 업무의 개요

2019 년 행정 장관, 2019 년 작업 계획 요약

관리 부서는 회사의 핵심 부서 중 하나이며 내부 관리 수준 요구 사항이 지속적으로 개선되고 산업 및 상업, 사회 보장 및 기타 기관의 외부 검사가 처리되어야합니다. XX에서 행정 업무는 회사의 비즈니스 정책 및 목표에 긴밀히 초점을 맞추고 회사의 다양한 업무 준비를 따랐습니다. XX 년의 작업은 다음과 같이 간략하게 요약됩니다. XX의 행정 부서의 업무는 대략 다음 세 가지 측면으로 나눌 수 있습니다.
I. 인사 관리
1. 각 마케팅 부서 직원의 실제 요구에 따라 직원 그룹을 타당하고 합리적으로 모집하고 다양한 직책을 장비 할 것입니다. 현재 Guangdong, Yunnan, Chengdu, Chengdu, Wuhan 및 Nanjing과 같은 주요 시장에서 90 명 이상의 직원을 채용했으며 직원이 50 명이 넘었습니다.
2. 다양한 마케팅 부서에서 출입, 정류, 사직 및 인사 전달과 같은 인사 승인을보다 잘 완료하고 그룹 회사의 인사 부서에 즉시보고합니다.
3. 각 부서의 인사 파일을 표준화하고 전자 파일을 만들고, 모든 직원의 파일을 엄격하게 검토하고, 불완전한 정보를 모두 채 웁니다.
4. 내부 관리 및 평가 강화 : 회사의 직원 성과 평가 방법을 개선하고 각 직원에 대한 직원 성과 평가 관리 파일을 수립합니다.
5. 책임 : 각 직원이 자신의 직무 책임을 명확하게 정의 할 수 있도록 각 직무에 대한 분명한 노동 분업과 회사의 직원 직무 설명 준비.
6. 직원 노동 계약서 서명 및 사회 보장 처리를 결정하기 위해 그룹 본부와 의견을 나눕니다.
둘째, 행정 업무
1. 마케팅 센터의 개회식을 성공적으로 조직 : 작업 상황의 필요에 따라 마케팅 센터는 12 월 말에 개장합니다. 이 기사의 출처 : 공무원 온라인 정부는 새로운 사무실 영역을 정리하고, 컴퓨터, 전화, 네트워크 케이블, 사무용품 조달 등의 새로운 사무실 영역을 열어서 마케팅 센터가 원활하게 열릴 수 있도록 사전에 싸워야합니다.
2. 면허의 작동 : 광저우에서 회사 사무실의 면허 처리는 마케팅 센터의 정상적인 운영을 보장하기 위해 예정대로 완료되고, 마케팅 부서와의 통신 및 조정을 통해 각 시장의 면허 처리가 진행되고 있습니다.
3. 산업 및 상업과 같은 관련 기능 기관과 의사 소통하여 외부에서 업무를 수행하십시오.
4. 다양한 부서의 사무용품 사용을 엄격히 검토하고, 물품 등록 및 사무용품 구매에 대해 합리적으로 잘 수행하십시오.
5. 엄격히 비용을 절감하고 비용을 절감하기 위해 다양한 사무실 비용의 비용을 첫 번째 원칙으로 제어하십시오.
6, 회사의 다양한 부서의 물류 관리에 좋은 직업 : 기관차 티켓 예약, 숙박 시설 준비 등, 일일 관리 작업의 적시 및 사전 완료.
셋째, 회사 경영 활동
1. 그룹 개발사의 시장 개발 및 관련 시스템에 따라 대응 경영 시스템을 수립하여 모든 업무를 발굴하고 내부 경영 강화를위한 제도적 보증을 제공한다. 행정 자치부는 "고정 자산 관리 대책", "사무용품 관리 대책", "팩스 송수신기 관리", "전자 파일 관리", "파일 관리", "인쇄 및 복사 관리" "회사 휴일 관세 시스템", "건강 교체 시스템"과 같은 다양한 규칙과 규정을 제정하고 다양한 규칙과 규정을 시행하여 업무 절차를 표준화했습니다.
2. 점차적으로 회사의 감독 메커니즘을 개선하고 직원의 감독과 관리를 강화하십시오.
3. 책임을 지도록 직원을 완전히 인도하십시오. 각 부서의 책임을 점차 명확히하고 모든 사람이 책임을 지도록 주도권을 쥐게하십시오.
4. 전국의 모든 마케팅 부서의 관리 강화 : 다양한 시스템 관리 시스템의 통합 구현, 일일 작업 양식의 통일 된 사용 및 각 마케팅 부서의 요구 사항에 따라 매월 관련 통계 데이터를보고합니다.
XX에서 불충분 한 작업 :
1. 회사의 포괄적 인 관리 부서로서 다양한 마케팅 부서의 관리 및 조정에 여전히 많은 단점이 있으며 각 마케팅 부서의 작업 상황 및 인사 규율 검사가 충분하지 않습니다.
2. 회사의 부적절한 감독 및 관리;
3. 회사의 기업 문화와 일하는 분위기의 건설 부족;
4. 직원 훈련 메커니즘을 개선하고 강화해야한다.
5. 인력 작업은 전통적 인 노동 및 인사 관리에 있으며, 전통적 인력 및 인사 관리에서 현대 인적 자원 관리로 점차 옮겨 가야한다. XX에서, 행정부의 작업은 다음과 같은 측면에 초점을 맞출 것이다 :
1. 회사의 시스템 구축을 지속적으로 개선하십시오. 특히, 일일 행정 관리, 인력 관리, 인사 관리 등 시스템 구축의 강도를 높입니다. 보상 및 처벌, 인센티브 및 기타 시스템의 시스템을 수정하고 개선하십시오.
2. 훈련을 강화하고 훈련 메커니즘을 개선하십시오. 기업의 경쟁은 궁극적으로 재능의 경쟁에 기인합니다. 현재 회사의 마케팅 부서의 인력은 전반적으로 개선되어야하며, 특히 다양한 마케팅 부서의 책임자는 실제 상황에 따라 교육 계획을 수립해야 교육 효과가 가시적 인 결과를 얻을 수 있습니다.
3. 다양한 시장 활동 지원, 직원과의 커뮤니케이션 강화, 단합 강화, 좋은 사무실 환경 조성 4. 회사 파일 관리 강화 및 기밀 관리 강화 관리 부서는 아카이브의 현대화 강화, 아카이브의 컴퓨터 관리에 중점을두고 가능한 한 빨리 아카이브의 전자적 관리를 실현하고 기밀 아카이브의 관리를 강화하며 기밀 아카이브의 수집, 유통 및 저장을 강화하기 위해 노력할 것입니다.
5. 노동 및 인력 관리 강화 : 노동 및 인사 관리를 강화하고, 경영 수준을 향상 시키며, 인사 파일 관리를 개선하고, 단순한 거래 업무에서 현대 인적 자원 관리로 전환해야합니다.
6. 네트워크를 홍보하고 회사 사무실의 효율성을 높이고 점차적으로 종이없는 사무실 목표로 이동하십시오.
7. 직원 활동을 조직하고, 기업 문화 건설을 강화하며, 직원들이 정체성을 갖고 회사에 소속되도록하십시오. 행정부가 XX에서의 성과에서 일정한 성과를 달성했지만, 열심히 노력하고, 연구를 강화하고, 다양한 마케팅 부서의 업무에 적극적으로 협조하고, 회사의 전반적인 이미지와 업무 수준을 새로운 차원으로 높이기 위해 모든 노력을 기울여야합니다.

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