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2019 년 병원 연말 개요

동지 :

봄 축제가 열리면 학교의 모든 직원과 은퇴 한 노동자들이 모여서 노파를 맞이하고 새로운 것을 환영합니다. 이 기회를 이용하여 학부위원회를 대표하여 지난 한 해 동안 동료들과 작업을 요약 할 것입니다. 귀중한 의견을주십시오.

Longhua 병원 은 제 3의 인민 병원 으로 명칭이 바뀌 었습니다 . 우리는이 기회를 이용하여 모든 긍정적 인 요소들을 동원하기 위해 직원들에게 광범위하게 의존하는 기회를 활용했습니다. 시스템, 서비스 영역 확대 및 서비스 시설 개선. 개혁을 심화시키고 경영을 강화하며 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하며 XX 년 보건 사업 목표를 성공적으로 수행함으로써 우리는 주로 다음과 같은 측면에 중점을 두었습니다.

첫째, 의료 서비스의 질이 최우선입니다. 의료 서비스 품질 관리 선도 그룹의 설립을 통해 의료 서비스 품질 보증 시스템을 개선하고, 의료 사고 예방을위한 기본 의료 시스템 관리를 강화하고, 교차 감염을 막기 위해 병원 감염 통제 관리를 개선하고, 의약품 관리를 강화하고, 안전한 약국을 통합하고 개선하며, 16 명의 의료진이 비즈니스 스킬을 연구하고 향상시키고, 실무 능력을 향상시키기 위해 의료 기록 작성 및 기술 운영 대회를 실시하고, 중약의 건설을 강화하고, 중약의 품질을 향상시키고, 의학 윤리 건설을 강화하고, 학장의 라운드 로빈 시스템을 고수한다. 우리 병원의 의료 서비스 품질이 더욱 향상되었습니다.

두 번째는 예방의 원칙을 고수하고 병원을 중심으로하는 다방면의 광범위하고 포괄적 인 예방 적 건강 관리 시스템을 수립하는 것입니다. 병원의 조직 구조에서 의료 서비스를 강화하고 모든 조치가 이행되도록하기 위해 전염병 관리, 장 질환 관리, 결핵 관리, 생물학적 제품 관리를 담당하는 특수 인력이 있습니다. 올해 5 월 본 병원은 완비 된 시설을 갖춘 프로젝트 시범 클리닉을 개설하기 위해 4 만 위안 이상을 투자하여 충칭시 보건국과 질병 통제 센터의 승인을 성공적으로 통과했습니다.

세 번째는 한 법의 두 원칙의 구현을 파악하고 시스템 관리를 구현하는 것입니다. 산모 사망률 감소 및 신생아 파상풍 제거 지속, 산모의 시스템 관리율이 85 % 이상, 출산율 100 %, 산란율 100 %, 관리율 85 %, "신생아 파상풍 제거" 우수한 검사의 검토를 통해 모자 보건 의료 서비스에 대한 면허가 획득됩니다.

네 번째는 지역 사회 서비스 네트워크를 구축하고 지역 사회 보건 서비스를 강화하는 것입니다. 우리 병원의 주요 임무 중 하나는 주민 기반의 포괄적 인 건강 관리 서비스를 제공하는 지역 사회 기반의 가족 중심이며, 계획 수립을 통해 5 개의 인접위원회에서 조종사를 내보내거나 들어오고 등등을 의사와 간호사, Longhua 지역 보건 서비스 센터를 설립하기 위해 9 만 위안 이상을 투자하고 충칭시 보건국 평가 및 승인을 통과했습니다.

다섯 번째는 재무 관리를 강화하고 자기 개발 역량을 강화하는 것입니다. 우리 연구소는 독립적 인 회계 및 자체 자금 조달 기관으로서 열심히, 부지런한 건설, 오픈 소스 및 지출 감소, 소득 증대 및 저축, 2 개 수익 및 지출 라인 준수, 재무 회계 및 재무 감독 강화, 부패 및 낭비 제거 지출, 집단 연구, 민주적 인 의사 결정, 효과를 충분히 고려하고 규제, 의료 프로젝트, 의약품 가격 홍보, 벽에 부착하는 의약품 청구서 준수, 고정 자산 등록 및 장부, 회계, 장부 및 물건 일치. ○○ 년 외래 진료는 64,000 건, 입원은 633 건, 인원은 365 건이며 총 수입은 2,2887.75 만원, 의료 수입은 1,127,876 위안, 의약품은 978,761,100 위안이다. 방문 및 사업 수입은 전년 대비 증가하여 병원은 연금 보험, 의료 보험 및 의료 보험에 종사하는 반면, 병원 환경과 같은 병원 의 인프라 구축을 강화합니다. 개선, 네트워크 구축, B 슈퍼 컴퓨터, 전자 질 확대경, 전립선 치료기구, 통증없는 전달기구 등과 같은 장비의 추가로 전체 병원 시설 및 장비에 대한 투자가 증가했지만 올해 우리 병원은 또한 병원 의 향후 개발 및 운영을위한 중요한 기반과 물류 지원을 마련했습니다.

여섯째, 우리는 인민 대중 중심의 원칙을 준수하고 경영을 강화해야합니다. 작년에 우리 학교는 당대 지체의 역할, 당원의 모범이되는 역할, 지식인의 지적인 독창성에 전적으로 의존하여 "물질적, 정치적 및 영적 문명이 건설되도록"3 대 표현에 대한 중요한 사고의 지침을 고수했습니다. 1 명의 집행 당원과 5 명의 당원 등의 새로운 업적이 이루어졌습니다. 직원들의 여가 활동을 풍성하게하기 위해 3 월 8 일, 5 월 4 일, 5 월 4 일 Yiyuan Mountain Villa에서 줄다리기, 당구, 가라오케 및 기타 활동을 펼쳤으며 Nanchuan City에서 세 번째 "Geli Cup"당구 대회에 참가하여 여성 대회에서 우승했습니다. 그룹 4 위와 여자 단식 2 위인 동시에 난촨시 선전 국이 주최 한 공연에 참여하여 일반 대중의 칭찬을받은 굴 루바 (Gulouba) 공동체의 공연을 조직했다. 경영 측면에서는 포스트 책임 제도와 목표 관리를 준수하는 것이 핵심이다. 책임 시스템은 다양한 목표를 달성하고 결과 및 혜택이 엄청나게 많이 발생하도록합니다.

동지들, 위의 업적은 고위급 보건 부서의 직접적인 지도력과 직원들의 공동 노력에 의해 얻어졌습니다.이 기회를 통해 동료들에게 진심으로 감사의 마음을 전하고 직원들과 퇴직 한 직원들이 계속 돌보 길 희망합니다. 그리고 사회의 발전, 시대의 발전, 의료 및 건강에 대한 사람들의 요구가 날마다 증가 할 것입니다, 의료 기관은 여전히 ​​일부 모순과 문제, 특히 우리의 세 번째 사람들의 병원 , 약한, 가난한 조건에 직면하고있는 병원 의 발전을 지원 따라 잡기 위해 더 많은 노력을 기울일 필요가 있습니다. 새해에는 다양한 규칙과 규정을 지속적으로 수립하고 개선하며 인프라 건설을 강화하고 사업 범위를 확장하며 서비스 품질과 효율성을 개선하고 병원 업무의 새로운 상황을 조성하는 데 중점을 둡니다.
동지애 : 봄 축제가 곧 다가오고 있습니다. 병원 전체와 퇴직 한 직원들에게 경의를 표하고 싶습니다. 여러분 모두 새해 복 많이 받으시고, 온 가족이 행복하기를 기원합니다. !

1 월 29 일, XX

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