2019 년 상반기에 카운티 인민 병원의 작업 요약

XX의 상반기에 카운티 당위원회와 카운티 정부의지도하에 고위급 사업 부서의지도하에 병원 은 등소평 이론과 "3 대 표상"에 대한 중요한 사고 방식으로 안내하고 제 3, 4, 4 중앙위원회를 철저히 시행했습니다. 본회의 정신에 입각하여 "환자를 중심으로 의료의 질을 높이는"원칙을 고수하고, XX 건강 관리 종합 책무 책자의 요구 사항에 따라 병원 직원의 공동 노력하에 다양한 업무를 적극적으로 수행했습니다.
첫째, 기본 상황

1 월에서 5 월까지의 통계 : 359 명의 직원. 그 중 254 명의 직원, 105 명의 은퇴 한 직원.

직원 구조 : 보건 기술자의 총수는 220 명으로 86.6 %를 차지하고 있으며, 34 명은 13.4 %를 차지하고있다.
제목 구조 : 전문 기술 제목을 가진 217 명의 사람들. 그중 : 전문직 1 명, 0.4 %, 수석 전문 5 명, 2.3 %, 중급 94 종 43.3 %, 주니어 117 종 53.9 %, 전문 기술 3 종.
175 개의 침대가 준비되었고 250 개의 침대가 실제로 열렸습니다.

둘째, 주요 작업
환자 중심의 서비스를 제공하고 모든 종류의 서비스를 제공하십시오.

지난 6 개월 동안 병원의 지도력 팀은 병원 직원들에게 많은 노력과 진전을 가져다주었습니다. 이로 인해 병원 업무가 크게 발전했습니다.

1. 사상 정치 활동을 강화하고 국민 봉사의 이념을 확립한다.

우리 병원은 이데올로기 및 정치 교육에 항상 중점을 두어 임직원의 응집력을 향상시키기 위해 병원 문화를 사용하고 당사 당 총괄 부서가 수행하는 "당원의 선진 성격 유지"와 당원의 진보 된 성격을 반영하여 "천사의 이미지"계획을 실행하는 등 전심으로 사람들에게 봉사하십시오. Deng Xiaoping의 파티 스타일 이론 및 청정 정부 건설을 배우고, 직업 윤리 및 작업 스타일 구축의 정신을 배우고, 현실과 연결하여 "환자 중심의"서비스 관점을 더욱 확립하는 파티 스타일 및 청사진 교육을 광범위하게 수행합니다. 동시에, "집으로 사랑의 집"으로 메인 라인, 문명 단위의 건설, 계획, 단계별로 인생 전망, 가치 및 소유권 교육을 수행합니다. 5.12 국제 간호사의 날 병원 은 "자신의 지위에 기반을두고 조화로운 사회를 창조"하는 주제로 스피치 콘테스트를 개최하여 의료진이 포스트를 사랑하고 존중하고 헌신과 헌신의 정신을 고취하며 직원들에게 전심으로 사람들을 봉사하는 서비스를 확립하고자 노력했습니다. 또한 환자 중심의 서비스 인식 제고를 위해 의료진을 교육하고 업무에 대한 책임감이 강합니다.

2. 의료 윤리 구축 및 의료 품질 보증 체제 확립

우리 병원은 주로 의료 윤리의 건설에 두 가지 형태를 채택합니다. 우선, 이데올로기 적 관점에서 의료 윤리 교육을 강화하기 위해 전문 윤리 교육, 의학 윤리 평가, 기술 운영 평가에 중점을 둠으로써 모든 직원의 품질 인지도를 향상시킵니다. 동시에 병원 내외의 감독 및 억제 메커니즘을 강화하고 정기적으로 상담 포럼을 열고 외래 환자, 입원 환자 및 퇴원 환자에 대한 설문 조사를 실시하고 병원의 다양한 측면에서 환자의 의견과 제안을 광범위하게 요청합니다. "의료 서비스 및 평가 및 징벌 조치에 대한 품질 관리 기준"이 개정되고 개선되었으며 평가가 강화되었습니다.

3. 의료 서비스 업무를 강화하고 지속적으로 양질의 서비스 시스템을 개선한다.

우리 병원은 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해 환자에게 완전한 수준의 서비스를 제공하기 위해 "환자 중심"이라는 주제를 집중적으로 다룹니다. 환자를위한 무료 급수 제공, 무료 혈압 측정, 병원 외래 진료소, 입원 부서 및 환자 치료를위한 안내도를 강화하여 각 진료 팀은 의료진의 이름, 전문직 및 직책을 교수형에 처한다. 의사는 환자가 치료를 위해 의사를 선택하고 기본적인 시골 농촌 의료 업무를 수행 할 수 있도록 서비스를 나열해야합니다. 공공 약품 판매 가격 및 각종 검사료 기준을 적용하여 환자가 질병을 분명히 이해하고 소비를 명확히 할 수 있도록 입원 요금 목록 제도가 시행됩니다. 문명화 된 서비스 감독 게시판, 작업 스타일 제안 제안 상자, 의견서, 감독 전화, 공공 서비스 약속을 수립하고 환자와 사회의 감독하에 병원 업무를 설정하십시오. 동시에, 우리 학교에 오는 사람들이 건강 교육을받을 수 있도록 칠판 신문, 홍보 창문, 건강 처방전 및 기타 양식의 사용, 위의 조치는 대중과 사회에 의해 칭찬.

병원 개혁을 심화시키고 병원 개발을 촉진

의료 개혁에 적응하기 위해 병원 의 급속한 발전을 촉진합니다. 우리 병원은 직원들의 열정과 창의력을 자극하기 위해 인사 시스템과 유통 시스템의 개혁을 더욱 심화 시켰습니다. 인사 시스템의 개혁이라는 측면에서 볼 때, 대학 및 대학 진학을위한 2 단계 체제가 계속 시행 될 것이며, 양방향 선택이 임명 될 것이며, 공정 경쟁, 공개 약속 및 게시물 경쟁은 직위가 상하가 될 수 있고, 치료가 높고 낮을 수 있으며, 직원의 경쟁 의식 및 비즈니스 역량 향상에 대한 인식. 유통 시스템 개혁의 측면에서 업무에 따른 분배 시스템을 반영하기 위해 성과와 기여, 최전선 직원 및 열심히 일하는 위치, 경제 지표 및 보너스 채택, 더 많은 일의 원칙 준수, 상 및 보상, 포상 형성 등이 강조됩니다. 부지런하고 게으른 인센티브 배분. 동시에 각 부서는 필요에 따라 기둥을 설치하고 직책과 임명자를 설정하고 각 직책 별 목표 책임자를 설정하며 지표 관리를 서비스 지불로 점차 이행하고 재무 지표는 개인적 이익과 연계됩니다. . 개혁을 통해 업무 방식이 바뀌고 직원들의 경쟁 의식 및 사업 능력 향상 의식이 강화되고 직원들의 열정이 동원되어 병원 업무의 새로운 상황을 가져 왔습니다.

병원 경영 강화 및 함축 공사 추진

1. 병원의 기본 관리를 강화하고 환자에게 신뢰할 수있는 의료 서비스를 제공하십시오.

우리 병원은 의료 질과 의료 안전을 보장하기 위해 2 급 병원 의 요구에 따라 다양한 의료 관리 시스템을 개정 및 개선하고 "의료 표준화 된 관리 시스템"및 "의료 기록에 대한 표준화 된 관리 계획"등을 제정 및 발간했습니다. 양질의 교육 및 품질 평가. "3 가지 기본 사항"에 초점을 맞추어 다단계 비즈니스 교육을 실시하고, 전문가에게 강의를 요청하고, 다단계 교육을 구성하고, 모든 병원 직원이 기술을 습득 할 수 있도록 의료인의 기본 이론, 기본 지식 및 기본 작동 수준을 효과적으로 개선합니다. 응급 처치 기술 및 응급 방법.

재래식 장비를 업데이트하고 보완하기위한 계획을 토대로 국내외 첨단 의료 장비 도입에 중점을 둘 것입니다. 독일 정부 대출을 적극적으로 사용하여 의료 장비 및 전체 재배치 병원 프로젝트를 구매하십시오. 현재 독일 국립 정부 기관 대출을 통해 입찰 평가 및 입찰을위한 의료 장비를 구입했으며, 중국 국립 기계 국제 입찰 회사 (China National Machine International Tendering Company)가 조직했으며, 전염병 부서가 건설을 시작했다. 첨단 장비 및 인프라 구축은 환자 진단 및 검사를위한 품질 보증을 제공하고 임상 의료 기술의 필요성을 보장하며 기술 업그레이드 및 품질 향상을 촉진하고 환자의 필요에 맞게 시설 및 서비스 수준을 조정합니다.

의약품 및 의료 재료의 관리를 강화하고, 의료 수요를 보장하고, 엄격하게 품질을 통제하고, 엄격하게 마약법을 시행하며, 주류에서 의약품을 구입하도록 요구합니다. 마취, 독성이 강한 약물 및 방사성 의약품 관리를 강화하고, 엄격한 관리 시스템을 수립하고, 학대와 손실을 예방하며, 임상 약물의 안전성과 효과를 보장합니다. 건강 개혁이 심화됨에 따라 우리는 의약품의 중앙 집중식 입찰 및 조달을 적극적으로 시행하고 합리적인 검사, 합리적인 치료 및 합리적인 의약품 사용을 통해 진정으로 국민에게 이익을주고 환자에게 혜택을 줄 수 있도록 의학 매출 및 지출의 두 라인을 관리합니다.

2. 인력 양성 강화, 규율 구축 촉진, 병원 발전을위한 고품질 백업 원동력 제공

저희 병원은 항상 기술 인재 육성을 중시하고 "인재 육성 프로그램"과 "비즈니스 학습 시스템"을 수립하고 학계 리더를 양성하기 위해 다양한 전문 기술 인재를 육성했습니다. 첫째, 초청 강습을 통해 "3 가지 기본"교육 및 평가, 비즈니스 학습 강화, 비즈니스 수준 향상, 둘째, 유학 및 기술 유치를위한 기술 백본 보급, 셋째, 지속적인 의학 교육 강화, 직원들의 자율 학습, 통신 학습 촉진 , 교육 수준을 향상시킵니다. 넷째, 신기술 및 신기술 개발을 장려하고 규율 구축을 강화하여 신기술 및 신기술을 증진한다.

프로젝트 소개 및 개발.

3. 병원 의 과학적이고 표준화 된 관리를위한 신뢰성과 보증을 제공하기 위해 컴퓨터 시스템을 강화하고 개선하십시오.

우리 병원은 외래 환자 서비스, 입원비, 외래 환자, 입원 환자 및 창고 관리와 같은 컴퓨터 소프트웨어 시스템에 투자했습니다. 컴퓨터 관리의 구현, 하나는 다양한 데이터의 정확성을 높이기 위해, 작업 효율을 향상시키는 것입니다, 두 번째는 환자 외래 IC 카드를 구현하는 것입니다, 환자는 자신의 지출 및 의약품을 언제든지 확인할 수 있지만 또한 병원 관리에 대한 수수료의 투명성을 높일 수 있습니다 확신을 주면서이 병원 은 과학적 관리를 향한 큰 발걸음을 내딛었습니다.

일의 완성

주요 작업량 및 의료 지표가 완료되었습니다.
프로젝트 완료 상황
외래 환자 방문 43851
입원 환자 4222 명
4231 명의 환자 퇴원
각종 작업 479 건
가족 계획 수술 129 건
외래 환자 진단 및 퇴원 진단 일치 율 77.12 %
치료, 개선율 93.31 %
긴급 환자 구조 성공률 89.93 %
병동 구조 성공률 93.25 %
수술 전 및 수술 후 진단 일치율 94.7 %
무균 절개 감염율 0
입원 한 임산부 사망률 0
출생 신생아 사망률 0.21 %
x 필름 통과율 90.15 %
침대 이용률 85.88 %
책임 의료 사고 발생 년수 0

다양한 품질 관리 지표의 완성


프로젝트 표준
특별 진료, 1 급 진료 합격률 90 % 이상 99.36 %
기본 간호 합격률 ≥90 % 99.03 %
관리 파일 작성 합격률 ≥95 % 99.13 %
좋은 상태의 응급 처치 품목 100 % 100 %
무균 제품 무결성 비율 100 % 100 %
간호 기술 운영 자격 비율 95 % 이상 98.95 %
간호 업무에 대한 환자 만족도 ≥80 % 100 %
치질 발생률 0 0
근육 주사 속도 0 0
연간 사고율 0 0
통제, 예방 및 건강 관리 업무

프로젝트 지시자 완료
유행병 보고서 작성 완료 95 % 이상 97.8 %
전염병 등록 자격 ≥95 % 100 %
전염성 질병 률 1 % 이하 0
소독 제품의 실격 율 100 % 100 %
1 명, 바늘 1 개, 튜브 1 개, 살균 실시율 100 % 100 %
무균 절개 감염율 0 0
원내 감염의 발생률 ≤8 % 0.09 %
병원 내 감염 실패율 ≤20 % 0
혈액 관리 - 임상 혈액 수준을 향상시키고 의료 혈액의 안전을 보장하며 혈액 은행에 책임자가 있으며 "건전한 관리 시스템"을 갖춘 "인민 헌혈 법률"및 "시행 규정"을 적극적으로 시행합니다. 1 월에서 4 월까지 438 단위의 혈액을 공유했으며 혈액 안전율은 100 %에 달했다.

지속적인 교육 활동 - 병원 은 재능 개발 및 신기술 적용을 중시하며 지속적으로 의료 기술 수준을 향상시킵니다. 올해 상반기에는 상급 병원의 전문가를 초청하여 5 회 강의를 실시한 결과 11 회, 다양한 단기 수업 36 회, 비즈니스 연구 8 회, 학술지 작성 및 활발한 연구 활동, 국가 간 간행물 2 회 등의 초청 강연 이있었습니다 . 3 가지 신기술 및 신규 프로젝트, 향후 연구를위한 10 번의 소풍.

1 차 건강 관리 업무에 대한 임상지도 및지도 - 쿤밍 의과 대학의 인턴 67 명, 홍허 보건 학교의 인턴, 마을 보건소 2 명, 마을 보건소 25 명, 모든 유형의 건강 검진을 받음. 사람들, 시골에 가서 의료 여행을 30 번.

정보 작업 - 외래 환자, 입원 환자 및 창고 관리를위한 컴퓨터 시스템을 강화하고 향상시킵니다. 의료 기록은 지방 보건부에 따라 일정하게 정렬됩니다. "중국 건강 통계 조사 시스템"의료 기록 관리 시스템 및 icd-10의 요구 사항에 따라 관련 보고서가 업그레이드되고 개정됩니다. 병원 과학 관리는 확신을 제공합니다.
노동 조합의 업무는 병원 노동 조합 조직의 역할을 수행하고, 노동 조합의 지도력이 정치 토론에 참여하도록하고, 병원 개혁을 심화하고, 노동자 회의 체제를 준수하고, 정부 업무의 개방을 촉진하고, 민주적 관리를 강화하고, 주변 직원과의 영성 문명 건설 활동에 적극적으로 참여한다. 그리고 공휴일을 이용하여 대중이 즐기고 싶어하는 문화 및 레크리에이션 활동을 수행하고 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하며 교육을 풍부하게하십시오. 임직원의 생일 인사, 어려움을 겪고있는 직원에 대한 애도, 직원 의료 지원 활동 참여, 직원들의 온기를 느끼고 직원의 응집력을 높이며 병원 에서 영성 문명을 조성하는 데 긍정적 인 역할을 할 것입니다.

Logistic work - Logistics는 임상 최전선을 돌아 다니며 "모든 것이 첫 번째 라인이며 모든 것이 임상 적"이라는 개념을 수립하고 있습니다. 금융은 근본적으로 재정 업무 시스템을 구현하고, 의료 비용 표준을 엄격히 이행하며, 의료 비용 회계 관리에 적극적으로 참여하고, 사업 수입과 지출, 예산 및 경제 회계를 완료했습니다. 1 월에서 4 월까지 경제 소득은 7,698 백만 위안이었다. 총무 요원은 사후 책임 시스템을 구현하고 사후 책임 문서에 서명하여 최전선으로 보내 의료 전선에 대한 서비스와 보장을 제공 할 수 있습니다.

셋째, 기존의 문제점

1. 재능 부족, 느린 기술 개발

현재 병원에는 재능 격차, 전문 기술 인력 부족, 퇴직자 수의 증가, 노령화와 젊어 짐의 불균형이 있습니다. 병원에 대한 재정 배분이 적기 때문에 직원 총 임금의 13 %, 임금의 87 % 만 차지합니다. 근무중인 근로자가 보장 할 수입을 창출해야합니다. 그러므로 의료 종사자는 초과 근무, 과로 일에만 종사하고 소득은 증가시킵니다. 병원 직원은 일일 의료 업무에만 바쁘기 때문에 의료 교육 계획, 재능 부족, 병원 기술 개발 지연, 일부 분야의 지도자 부족 및 전문성 부족 등을 구현하는 것은 어렵습니다. 이러한 요소는 병원의 의료 기술 지침입니다. 센터는 정말로 불리합니다.

2. 병원 의 건설과 발전에 심각하게 영향을 미치는 자금 부족

Shiping 군은 빈곤에 시달리는 지방 정부로서 재정 수입이 낮기 때문에 정부는 건강에 대한 투자가 부족하고 병원 기반 시설 건설 및 의료 장비 구매 및 갱신에 경제적 지원이 없다. 병원 인프라가 부족하고 업무 공간이 충분하지 않으며 위험한 집의 위험이 높으며 의사와 환자의 안전을 심각하게 위협하며 침대가 표준화되지 않았고 확장의 여지가 없으며 전반적인 재배치가 필요합니다. 1 단계 프로젝트에 대한 타당성 조사 보고서 전체 병원 이전 프로젝트의 건설은 지방 계획위원회 (Department of Planning Commission)에 의해 승인 되었으나 창업 자금은 부족합니다. 독일 정부가 주택 융자를하지 않고 구입 한 의료 장비를 사용하면 병원 의 건설과 개발이 심각하게 제한되어 비상 사태에 대처할 능력이 약하며 현재의 경제적 사회적 발전에 극도로 부적합하다. 병원 의 어려움을 고려하여 병원 을 개선하기 위해 인류의 성장하는 의료 요구를 충족시키는 인프라 구축. 따라서 정부는 퇴직자의 봉급을 재정적 지원에 포함시키고 병원 의 자본 투자를 늘리고 병원 전염병 건설 및 병원의 이전을 가능한 한 빨리 완료하고 사용할 수 있도록 강력하게 지원할 것을 촉구한다.

3. 의료 분쟁이 증가하고 의료 위험이 높아져 의료진의 열정이 저해되었습니다.

의료 분쟁이 해마다 증가하고 의료 위험이 증가함에 따라 의료 분쟁의 특성을 실습과 함께 분석하고, 의료진의 책임을 향상 시키며, 의료 사고 예방 의식을 개선하고, 의료 품질 관리 시스템을 개선하고 개선하고, 법률에 따라 의학을 연습해야합니다. 우리의 의료 활동을 규제하고 의료 노동자의 합법적 인 권익을 보호하고 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해 법률을 사용하는 것이 필요합니다.

4. 소수의 의료진은 약한 의료 개념을 가지고 있습니다.

병원은 오래 동안 바람의 건설을 중요한 과제로 설정하고 체계와 수단을 확립했지만 여전히 직원이 몇 명 있지만 연구를 강화하지 않기 때문에 그들의 사상 의식이 낮고 책임 의식이 강하지 않아 의료 서비스의 질에 영향을 미친다. 따라서 미래의 업무에서 전문 윤리 교육을 강화하고 의료 윤리 경영을 강화하며 업무 스타일 구축을 추진해야합니다.



XX 하반기의 주요 업무 요점

XX의 하반기에 병원 업무는 제 16 차 대회의 정신과 "3 대변인"에 대한 중요한 생각에 입각하여 병원 개혁을 심화시키고 환자 중심적이며 지속적으로 의료 서비스의 질을 향상시키고 병원 의 건설과 발전을 종합적으로 강화해야한다. 보건 목표 책자의 요구 사항에 따라 다음과 같은 업무에 중점을 둘 것입니다 :

I. 이데올로기 적 정치적 연구

1. 당의 노선, 원칙 및 정책을 진지하게 조직하고 연구하며, 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 3 기 및 제 4 기 본회의 정신을 철저히 이행하고, 마음을 해방하고, 개념을 업데이트하며, 병원 건설을 종합적으로 강화하고, 당원의 진보 된 본질을 반영하는 활동을 수행한다.

2. 풍력 발전 사업을 강화하고 실질적이고 시정 가능한 조치를 수립하며 의료 서비스 이행을 보장합니다. 의료진에게 회사에 물어보십시오.

진심으로 봉사하고, 헌신과 헌신의 정신을 고취하고, 종업원에게 "나무 산업의 새로운 스타일과 천사의 이미지를 형성하는"활동을 수행함으로써 효과적으로 의료 윤리의 건설을 촉진하는 것입니다.

3. 당과 정부 작업 그룹은 직원들이 병원 을 사랑하고, 일을 사랑하고, 환자의 감정과 감정을 사랑하고, 병원 직원의 열정과 창의성을 동원하고, 병원 업무를 새로운 차원으로 끌어 올리기 위해 지방 수준의 문명 단위를 만들기위한 활동을 적극적으로 협력하기 위해 협력했습니다.

둘째, 행정 업무

1. 다양한 관리 기관을 개선하고, 내부 관리를 강화하고, 부서의 2 단계 책임 시스템을 강화하고, 부서 및 부서의 네트워크를 구성하여 품질을 파악하고, 모든 수준의 시스템을 파악하여 병원 의 운영을 정상화합니다.

2. 병원 운영의 개방성을 유지하고 민주적 인 관리를 시행하며 노동 조합 조직을 효과적으로 강화한다.

3. 환자 선택 의사 시스템을 지속적으로 개선하고, 입원 환자를위한 1 일 요금리스트 시스템을 구현하고, 환자 및 사회의 효과적인 감독을 수용하기위한 외래 환자 요금리스트 시스템을 계속 시행하십시오.

4. 병원 의 지속적이고 꾸준한 발전을 보장하기 위해 효과적인 내부 및 외부 감독 메커니즘을 개선하고 향상시킵니다.

셋째, 사업

1. 재능의 배양을 가속화하고 규율 건설에 관심을 기울이며 팀 전체의 질을 향상시킵니다.

하드웨어 구축이 기초이며 소프트웨어 구성이 기본입니다. 보건 기술 인재의 현재 상황에 대응하여 인력 교육을 가속화 할 수있는 조건을 마련하십시오. 한편, 우리는 "3 가지 기초"훈련 및 평가를 수행하고 비즈니스 학습을 강화하며 비즈니스 수준 향상을 촉진하기 위해 학교에 입학 할 것을 권유합니다. 반면 인재 수요를 해결하고 적극적으로 재능을 소개하고 더 많은 연구를 위해 기술 백본을 선택하도록 상위 당국에 요청하십시오. 교육을하거나 불규칙하게 선택된 비즈니스 백본을 학습하여 지식을 개발하고 학계 리더를 육성하는 교환 학습에 참여하십시오. 또한 의료진의 열정을 최대한 발휘하고 신기술 및 새로운 프로젝트를 개발하며 전문적인 진단 및 치료 수준을 향상시키고 경쟁력을 높이며 병원 의 의료 수준을 새로운 차원으로 끌어 올립니다.

2. 함축 공사 강화, 의료 관리 강화, 의료 분쟁 예방 및 오류 발생

최근 의학 지식과 법률 개념의 보급으로 의료 분쟁이 증가했으며 의료 분쟁의 원인이 많이 있습니다. 그러나 가장 근본적인 것은 치료의 질입니다. 따라서 내포 건설을 강화하고 의료 질을 향상 시키며 직원의 이데올로기 적, 정치적 교육을 강화하고 의료인이 직업 윤리, 전문직 책임, 전문 분야를 유지하고 기술 우수성을 위해 노력하며 다양한 운영 절차를 엄격히 준수해야합니다. 환자 중심으로 환자를 예의와 열정, 편리 성, 품질, 효율성 및 합리적인 비용 서비스를 제공하고, 의료 윤리 건설을 강화하고, 시스템을 완성하고, 시스템 관리를 파악하고, 법원을 통치하고, 병원을 통치하고, 종을 보호합니다. 의료 사고 및 사고는 새싹에서 제거됩니다.

3. 의약품의 조달, 보관 및 보관, 의약품 유통, 엄격한 규칙 및 규정 수립, 의약품의 품질 표준화, 의약품 조달의 투명성 제고, 중앙 의약품 입찰, 표준 조달 및 의약품 매출 및 지출 관리의 구현, 의료 서비스 행동의 표준화 및 환자가 혜택을 얻을 수 있도록 요금 행동.

넷째, 인프라 건설 공사

1. 병원은 의료 장비 프로젝트 평가를 위해 독일 정부의 대출을 사용했으며, 입찰 작업이 수행되었으며 연말에 장비를 설치할 수 있습니다.

2. 프로그램에 따라 전염병 건설 사업에 대한 입찰이 완료되어 공사가 시작 되었으나 기본적으로 병원 이전 및 이전 공사의 예비 사업은 완료 되었으나 창업 자금이 부족한 상태이며 현재 병원 및 전염병의 이전을 위해 다 채널을 통해 자금을 모으고있다. 건설은 완료 될 것이며 의료 및 건강 관리의 필요를 충족시키기 위해 사용될 것입니다.

5. 개혁 사업

인사 시스템 및 유통 시스템의 개혁을 심화하고 상시 임용제를 도입하고, 게시물을 경쟁하고, 성과를 연계 시키며, 간부와 직원의 책임 의식과 경쟁 의식을 높이고 직원들의 열정을 불러 일으키며 병원 업무의 새로운 상황을 조성합니다.

여섯째, 물류 작업

1. 재무 업무 시스템을 구현하고, 자재 관리를 강화하며, 매출을 늘리고 지출을 줄입니다.

2. 물류 관리, 서비스 및 보안의 세 가지 기능을 밀접하게 반영해야하며 환자와 직원을 만족시키기 위해 "3 단계 및 3 단계"를 보장하기 위해 임상 최전선에서 열심히 노력해야합니다.

3. 환자가 편안한 회복 환경, 좋은 건강 상태를 갖도록 병원 인프라 구축을 강화하고 녹색 병원 환경을 아름답게하며 병원 의 모습을 개선하십시오.

4. 안전 사고 예방을위한 안전 및 화재 예방 활동을 강화한다.




Xxxxx 인민 병원
6 월 8 일, XX