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카운티 병원 연설 2019 연례 요약 및 표창 회의


카운티 병원 연례 요약 및 표창 회의에서의 연설

동지 :

카운티 병원 연례 작업 요약 회의에 참여하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 우선, 카운티 인민 정부를 대표하여 1 년 동안 열심히 노력하여 만족스러운 결과를 얻은 건강 공동체 동료들에게 따뜻한 인사와 진심으로 축하의 인사를 전하고 싶습니다.



카운티 병원 은 보건 산업의 선두 주자로서 카운티 전체에서 가장 높은 기술 수준, 가장 완벽한 기능 및 가장 책임있는 병원 으로 수년 동안 신속하고 지속적인 개발의 추진력을 유지해 왔습니다. 카운티 앞에서 카운티 및 심지어 카운티 차원의 의료 기관. XX의 모든 업무는 놀라운 성과를 거두었습니다. 병원의 총 업무량이 크게 증가했고, 사업 범위가 지속적으로 확장되었으며, 의료의 질이 꾸준히 향상되었으며, 의료 윤리가 분명히 향상되었습니다. 이 성과의 성취는 전반적인 상황에 따르고 헌신적으로 헌신하며 병원 직원을 조용히 헌납하는 엄격하고 표준화 된 효율적인 내부 관리 시스템 덕분에 병원 의 통합되고 실용적이며 혁신적인 리더십에 기인합니다. 지금 딘 (Dean)은 병원 의 연례 연구를 종합적으로 요약했으며, 다음은 귀하가 참고할 수 있도록 새로운 기간 동안 병원 의 업무에 대해 의견을 나누기로합니다 .

1. 마음을 해방시키고 진보 발전에 대한 인식을 진지하게 고양시킨다.

서부 지역의 발전과 WTO 가입 이후 중국 정책의 점진적 통합은 새로운 개발 가속화로 이어졌으며 서부의 다양한 지역, 산업, 경제 및 사회 사업이 시작되었다. 포괄적으로 개발을 가속화하는 중요한시기에 기회와 도전이 공존하며, 개발 가속화는 개발 프로세스의 모순과 문제를 해결하는 근본적인 방법이되었습니다. 작고 개발이 어렵고 개발이 어렵고 개발이 어려워 개발이 어렵고 사회 전체의 합의가되었습니다. 지난해부터 핑 루어 카운티는 국가 통치와 활력을 되찾고 발전을 가속화하며 개방을 확대하고 적극적으로 홍보하는 데 최우선 과제를 강조했습니다 "4 근대화"는 카운티의 경제 및 사회 사업, 급속한 경제 발전, 포괄적 인 사회 진보, 인프라 건설의 증가, 주요 프로젝트의 완수 및 관리 부문 조정의 성공적인 완료를 통해 주목할만한 성과를 거두었습니다. 이 지역이 순조롭게 전환됨에 따라 카운티는 매일 지나가는 발전과 변화를 가속화하는 좋은 상황을 보여주었습니다. XX에서이 카운티는 계속해서 마음을 해방하고 개혁을 심화하며 개방성을 확대하고 경제와 사회의 비약적이고 도약 발전을 촉진 할 것입니다. 병원 은 또한 카운티 내에서 다음 게임에 대한 아이디어를 수립하고 도시와 카운티 전체에서 "사고를 자유롭게하고 돌파하며 개발을 가속화"하는 최근 논의의 기회를 확고히 파악하고 병원 의 실제 상황과 더불어 심층 토론을 통해 병원 직원을 더욱 통일 할 것입니다. 자신의 발전을 가속화하고 카운티의 경제 및 사회 개발에 봉사하고, 진지하게 개념을 바꾸며, 작은 부를 안전하게하는 아이디어를 극복하고, 안정과 두려움을 기다리고 앉아 기다리는 생각에 완전히 통합됩니다. 기회를 포착하고, 대담하게 개혁하며, 혁신을 위해 결심하고, 카운티 경제 및 기타 산업과의 동 시적 개발을 유지하십시오. 보건 의료 종사자의 대다수는 자신의 고향을 사랑하고 개발을 가속화 할 책임감과 긴급 성을 강화해야하며 헌신적이며 헌신적이며 단합되어 있으며 의료 및 보건 서비스의 질을 향상시키고 국민의 요구를 충족시키기 위해 카운티 경제 발전에 적극적으로 기여해야합니다.

둘째, 병원 의 내부 개혁을 계속 심화시킨다.

몇 년 전 카운티 인민 병원 은 카운티 내 병원 의 개혁을 시행하고 인력, 배급, 관리 등에 상당한 진전을 보였고 군 의료 및 건강 부서의 개혁을 심화시키는 모델을 제공했습니다. 그리고 경험. 끊임없는 변화와 상황의 변화로 인해 기존의 내부 관리 시스템은 새로운 상황에서 병원의 자체 개발 요구를 더 이상 충족시킬 수 없으며 경제 환경 혁신 요구 사항과 큰 상황의 발전을 가속화 할 수있는 거리가 아직 멀기 때문에 병원 은 자만심을 극복해야합니다. 감정, 양심적으로 개발 상황을 연구하고, 적시에 병원 의 현재 관리 시스템에서 발생하는 다양한 문제와 모순을 발견, 내부 운영 메커니즘의 개혁을 깊이 깊게, 부서의 두 수준의 관리 및 대상 책임 시스템을 개선, 내부 인사 및 유통 시스템의 개혁을 심화하고 완전히 구현 고용 시스템을 핵심 고용 제도로 삼아 성과를 중시하고 재능과 핵심 직책에 역점을두고, 관계를 효율적으로 합리화하고, 책임을 이행하고, 인센티브와 억제 메커니즘을 강화하고, 주관적인 의견을 완전히 동원하는 독립적이고 유연한 배당과 인센티브 제도를 수립 할 것입니다. 이동성, 포괄적 인 관리 수준 및 작업 효율성을 개선하고 병원 전체 작업의 가속화 된 개발을 촉진합니다.

셋째, 병원 개발에 대한 지적 지원을 제공하기 위해 과학 및 교육 및 인재 전략을 적극적으로 수행합니다.

경제 발전과 국민 생활 수준의 향상으로 대중의 의료 질에 대한 요구가 점점 높아지고 있으며, 산업 스타일의 점진적인 변화에 따라 의료 서비스에 대한 사람들의 관심은 점차 진단 및 치료 기술 및 서비스 범위 수준에 도달해야합니다. 의료 안전의 변화와 관련하여 과학 기술은 병원 이 새로운 상황에 적응하고 새로운 과제를 해결하는 핵심 요소가되었습니다.이를 위해서는 과학 및 교육 전략을 확고하게 이행하고 새로운 의료 기술을 도입하고 홍보하며 과학 기술 인력이 새로운 사업, 새로운 성과, 주요 전문 분야의 변화와 업그레이드를 강화하고 지역의 확실한 영향력과 시장 경쟁력을 갖춘 핵심 전문 인력 및 핵심 브랜드 육성에 중점을두고 병원 의 전반적인 기술 수준과 의료 품질을 향상시키고 향상시킵니다. 기술 혁신은 재능과 불가분의 관계입니다. 우리는 기술 전략을 확고히 구현해야합니다 첫째, 기술 도입과 인사 훈련의 유기적 인 결합을 고수하고 외국 협력을 강화하기위한 "나간다, 들어 오십시오"접근 방식을 채택해야합니다. 첨단 기술을 배우고 소개하면서 점차적으로 수많은 비즈니스 리더와 학계 리더를 교육하십시오. 둘째, 탁월한 교육, 선택 및 사용 원칙을 고수해야하며, 개념을 변경하고 절충 적이어야합니다. 재능을 통해 배우면 재능을 발휘하고 우수한 재능을 창출 할 수있는 공간을 제공해야합니다. 재능을 유지하고, 재능을 유지하고, 병원의 개발 잠재력을 향상시키기 위해 고품질의 전문적이고 실용적인 기술 팀을 구성하기 위해 노력하고 생활과 환경이 양호해야합니다.

넷째, 산업 스타일의 건설에 세심한 관심을 지불하고, 효과적으로 건강 산업에서 창문 서비스의 이미지를 개선

지난 몇 년 동안 보건 시스템은 "건설의 해"캠페인을 실시했으며 카운티 차원의 의료 및 건강 부서는 활동 기간 동안 "품질, 이미지, 환경 및 가격"의 4 가지 프로젝트를 완벽하게 수행하고 "인민 보안군 병원 "을 적극적으로 실시했습니다. "People 's Reassuring 약국"과 "표준화 된 서비스 준수 활동"은 업계 스타일을 분명히 향상 시켰으며 카운티 병원 은 서비스 품질이 우수한 사회에서 널리 인정 받아 좋은 결과를 얻었습니다. 그러나 대형 처방전, 무차별 검사, 임의 청구, 청구 수수료 및 약물 진료와 같은 일반 대중의 이익을 해치는 행동은 여전히 ​​다양한 수준으로 존재합니다. 대중은 강한 반발을 가지고 있습니다. 이러한 현상은 소수의 사람들 사이에서 발생하지만, 사회와 사람들의 의료 단위 이미지에 심각한 영향을 미쳤습니다. 동시에, 그것은 또한 환자와 사람들이 의료진의 업무를 이해하고 불신하며 무시하는 중요한 이유이기도합니다. 의료 및 건강 부서는 효과적으로 인식을 제고하고, 문제의 핵심을 확인하고, 조치를 강화하고, 상황에주의를 기울이지 않아야하며, 여전히 존재하는 의료 산업의 건강에 해로운 추세를 바로 잡기 위해 많은 노력을 기울여야합니다. 첫째, 보건 복지부가 발행 한 "업무 양식 구축에 관한 의견"과 "의료 및 보건 산업에 대한 10 가지 금지 조항"을 양심적으로 시행하여 의료기관의 업무를 약화시키고 의료 시설의 업무를 약화시키고 의료 관계자는 징계를 위반해야합니다. 심각한 사회적 영향을 초래하는 "빨간 봉투", "마약 할인", "청구서 청구"와 같은 건강에 좋지 않은 추세를 계속 받아 들여야하며 심각하게 다루어 져야하며 뉴스 매체에 공개적으로 노출되어야하며 주요 리더십 책임을 추구해야합니다. 둘째, 의료기관 책임자의 책임을 강화하고, 학장이 병원 경영을 최초로 파악하고, 의료 윤리의 의료 윤리를 파악하고, 의료 윤리 건설을 강화하고, 학장의 중요한 책임으로 의료 행위를 표준화하는 제도를 수립 할 필요가있다. 세 번째는 사회 감독을 받아들이 기위한 주도권을 잡는 것입니다. 내부 감독을 강화하는 동시에 병원에 문을 열어 사람들의 의회 대표, CPPCC 회원 및 뉴스 부서를 초대하여 보건 산업의 감독을 강화하십시오. 모든 종류의 강력한 조치를 취함으로써 우리는 사람들의 관심과 밀접하게 관련된이 작업의 효과를 파악하고 열심히 노력할 것입니다.

동지, 의료 및 보건 사업은 신성하고 위대한 업적입니다. 누구나이 업계에 종사하고 영광스럽고 자랑스러워해야하며 동시에 위대한 책임을 명심해야합니다. 새해에는 "Three Representatives"에 대한 중요한 생각을 계속해서 지키고 제 16 회 CPC 중앙위원회 제 3 회 및 제 4 회의 본회의 정신과 카운티 당국위원회 및 두 단체의 확대 된 회의를 성실하게 이행하여 카운티의 경제 건설 및 보건 활동에 중점을 두도록하겠습니다. 센터의 사명은 정신을 활력있게 만들고, 격려하고 격려하며, 한 마음과 한 마음으로 함께 일하고 함께 협력하여 병원 건설과 발전을위한 새로운 영광을 창조하는 것입니다.



봄 축제가 열리면 건강 시스템의 모든 직원이 건강하고 행복하며 행복하게 지내기를 바랍니다.

고마워요!

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