병원 의학 교육의 개요

2019 년은 병원의 관리 및 지원과 모든 의료진의 공동 노력으로 "환자를 중심으로하고 의료 서비스의 질을 향상시키려는 노력"에 중점을 둡니다. 병원 관리를 강화하고 의료 행위를 업무의 초점으로 표준화하고 연초에 성공적으로 과제를 완료하십시오. 요약 된 내용은 다음과 같습니다.

첫째, 의료의 질

의료 품질은 병원의 생존과 발전의 기초입니다. 의료 품질 관리에 세심한주의를 기울이고 의료 서비스의 질을 종합적으로 향상시키는 것이 의학 교육의 주요 임무입니다.

의료 품질 지표 완료

1. 의료 사업 지표

콘텐츠

작년

올해

비고

연간 외래 물량

사람들

사람들

연중 환자 치료

사람들

사람들

연간 사업 소득

만 위안

만 위안

침대 사용율

%

%

평균 입원 일

주간

주간

총 작업 수

예제

예제

2, 의료 품질 지표

등급 A 사례 비율

%

긴요 한 환자 구조 성공율

%

처방전 합격률

%

치유 비율

%

신청서 보고서 합격률

%

3 일 진단 요율

%

응급 처치 품목 무결성 비율

%

진입 및 퇴원 진단 일치 율

%

성분 수혈 비율

%

수술 전과 수술 후 진단의 우연의 일치율

%

합법적 인 전염병 신고율

%

총소득 대비 의약품 수입

%

핵심 시스템 구현

2009 년에는 의학 교육부가 각 부서의 실제 상황에서 시작하여 핵심 시스템을 압류했습니다.

1. 학장이나 경영 학부장의지도 아래 의학 교육 부서는 각 부서의 핵심 시스템의 구현을 이해하기 위해 와드 라운드를 매일해야한다고 주장합니다. 특히, 핸드 오버 시스템이나 사례 토의 시스템 컨설팅 시스템과 같이 전년도에 아직 구현되지 않은 약한 링크의 구현. 각 부서의 감독에 대한 기능 부서의 피드백에 따라 학생들은 아침 근무에 참여하도록 선택되었고 의학 교육 부서는 부서의 문제점과 개선 의견을 적시에보고하고 감독 부서의 이행을 추적했습니다.

2. 다양한 시스템의 구현을 이해하기 위해 의학 교육 부서는 의료 품질 관리에 대한 무작위 검사를 수행하고 매월 말에 포괄적 인 검사를 실시하며, 전체 병원의 품질 관리 요약 및 피드백은 분기마다 수행됩니다. 발견 된 문제의 조사 및 수정에 중점을 둡니다.

3. 핵심 핵심 구현 측면에서 : 소아과, 산부인과 학의 전이 시스템이 잘 구현되고, 개별 부서는 치명적인 환자를 가지며, 새로운 입학 환자는 수업을 빠뜨렸다. 내부 의학 사례 토론 시스템이 더 잘 구현되고, 개별 부서의 사례가 표준화되지 않고, 등록 흐름 형식으로, 정형 외과, 상담 시스템에서 수술이 더 잘 수행되고, 개별 부서에서 상담 절차에 불규칙성이 있거나 신청서가 표준화되지 않았으며, 수혈 관리가 더 좋으며 방사선과에서 매일 읽는 것과 어려움을 주장합니다. 그 사건은 논의되었는데, 응급실에있는 중환자 환자의 구조 기록은 매우 좋았고, 마취 사업은 잘 준수되었고, 약국은 항생제의 합리적인 사용과 처방전 검토에 많은 노력을 기울였습니다 ... 부적절한 것은 수표 시스템과 3 단계 라운드 시스템입니다. 강화해야합니다.

의료 문서의 작성

의료 문서의 작성은 의료 품질 관리의 초점이며 의료 품질에 대한 가장 직접적인 대응입니다. 의학 교육 부서는 항상 의료 기록의 품질 관리를 철저히 준수합니다.

1. 현재의 의료 기록 및 보관 된 의료 기록, 외래 환자 의료 기록, 처방전, 의료 기술, 다양한 검사 신청서, 보고서 양식을 확인하고 책임에 따라 결함을 구현하고 기존 문제에 대한 정기적 인 피드백을 작성하십시오. 정류.

일년 중 우리 부서는 619 건의 의료 기록, A 등급의 의료 기록 605 건, B 등급의 의료 기록 14 건, A 등급의 의료 기록 97.7 %, 보관 된 의료 기록 720 건, A 급 의료 기록 709 건, B 등급 의료 기록 11 건을 조사했습니다. 의료 기록의 비율은 98.4 % 였고 등급 C의 의료 기록은 없었다.

2. 젊은 의사의 글쓰기에 초점을 맞춘 "호북성의 의료 문서 작성법"교육을 받았다.

3, 더 표준화 된 의사에 의해 작성된 의료 문서 : B 슈퍼 룸, 병리학, ECG 룸 보고서 양식은 비교적 표준화되어 있으며, 방사선과 개별 의사 검토 의사 서명 장소에 없습니다.

4. 의료 문서에 존재하는 문제는 다음과 같습니다 : 상급 의사의 서명이시기 적절하지 않고 일일 의료 기록이시기 적절하지 않고 3 단계 의사의 기록이 전자 의료 문서의 형식이 아니며 형식이 표준화되지 않았습니다. 이러한 문제에 대응하기 위해 향후 업무 감독을 강화하고, 비즈니스 교육 시간을 활용하여 특수 교육을 조직하고, 의사의 책임 의식을 강화하고, 근본 원인을 바로 잡으려고 노력할 것입니다.

주제 구축

1. 통증 클리닉의 준비 작업이 완료되었습니다.

2, 혈액 정화 센터의 설립, 시작은 부드럽고, 진행은 아주 좋은 것입니다.

중요한 사건은 완전한 성공이었습니다.

1. 3 월 1 일부터 6 월 10 일까지 우리 병원은 6 월 중순에 요약 된 "Medical Safety 100 Days"특별 활동을 시작했습니다.

2. 7 월 30 일, "Medical Safety 100 Days"특별 활동을 바탕으로 2019 년 병원 운영 년도와 "Medical Quality Miles"프로그램을 시작했습니다.

3. 12 월 11 일, "의료 품질의 특수 개선"이 시작되었습니다.

위 활동을 통해 올해 병원의 의료 수준이 크게 개선되었으며 의료 분쟁 및 불만이 크게 감소되었으며 사회에서 좋은 평판을 얻었습니다.

둘째, 의료 안전

2009 년에는 "안전 제일, 예방 우선"원칙에 입각하여 의료 안전 활동을 면밀히 실시하고 법령의 연구 및 교육을 강화하며 법적 관행을 강화하고 시스템 관리를 강화하며 의료 행동을 표준화하고 "3 가지 기본 및 3 가지 엄격함"을 강화했습니다. "훈련, 끊임없이 진단 및 치료의 수준을 향상, 의료 오류를 제거하고 의료 분쟁을 방지합니다.

작년에 '의료 분쟁 조정 사무소'가 설립되고 '의료 분쟁 해결 대책'이 도입 된 이후 우리 병원의 분쟁 처리 메커니즘이 한층 개선되었으며, 올해에는 '의료 분쟁 해결 대책'에 대한 세부 내용이 공개되어 올해에는 '의료 분쟁 처리'가 공표되었습니다. 보충 조항은 우리 병원의 의료 분쟁에 대한 책임 시스템을 추가로 구현했습니다.

학장이나 비즈니스 학장, 의료 교육 부서의 일상적인 라운드 로빈 시스템 준수, 부서의 부작용보고 시스템을 강조하고, 의료 안전 위험성을 발견하고, 사전에 의료 교육을 실시하고, 효과가 좋으며, 적어도 3 가지 큰 의료 분쟁은 피할 수있었습니다.

병원 지도부의 큰 주목을 받아 동원 회의, 중위 간부 회의 및 전미 과학 회의에서 의료 안전이 반복적으로 강조되어 병원 전 직원의 의료 안전 의식이 전년도에 비해 크게 강화되었습니다. 올해에 특히 가치있는 것은 의사들이 환자 가족을 대면하고 협상에 직접 참여한다는 것입니다.

2019 년에는 총 불만이 접수되었습니다. 20 건이 넘는 대규모 분쟁의 경우 일반적인 분쟁이 발생합니다. 접수 및 해체 처리, 1 만 위안의 현금 보상, 입원 비용 삭감, 기타 치료. 리셉션 불만은 작년 같은 기간에 비해 퍼센트 감소했습니다. 배상금은 전년도 같은 기간에 비해 5 % 감소했으며 약물 및 입원비는 전년 동기 대비 % 감소했습니다. 그것은 칭찬의 가치가 있습니다 : 수술, 정형 외과, 소아과 분쟁없이.
병원의 의학 교육 작업의 요약 :
혈액 순환 혈액 작업 요약

부적당 함 :

1. 의료진의 책임이 강하지 않으며, 서비스 태도가 좋지 않고, 의사 소통이 제대로 이루어지지 않고, 의료 문서가 표준화되지 않고 분쟁이 여전히 우세합니다. 당사자에 대한 처벌은 여전히 ​​불충분하며 교훈을 수락하는 목적은 성취되지 않습니다.

2. 지난 1 년간 분쟁이 발생하지 않은 부서에 대한 보상 비율은 적고 인센티브 메커니즘은 여전히 ​​개선되어야합니다.

3, 분쟁의 고위험 부서, 검사는 아직 충분하지 않아, 고위험 부서가 문제를 숨기고있다.

셋째, 과학 및 교육 업무

1. 100 %의 파일 설정 비율로 과학 기술 인력을 대상으로 지속적인 의학 교육 자료실을 개설하고, 각 개인의 하위 교수 점을 검토하고 전자 버전을 요약했습니다.

2. 교수 점 관리를 표준화한다. 2009 년 하반기에는 사내 교육 포인트의 시범 및 배포가 시작되어 각 발표자에게 2 학점이 수여되고 참가자에게 1 학점이 부여되었습니다.

3, 별은 교사를 가르치고

2009 년에 거주자와 인턴들이 잘 교육 받고 교육받은 스타 교사들은 다음과 같습니다 :

4. 시립 과학 기술 진보 상 수상

5. 새로운 사업, 신기술 및 새로운 사업 착수

일년 내내 28 개의 새로운 비즈니스 및 신기술 출시

내과

3

소아과

4

피부과

1

수술

1

마취과

1

실험실

2

이쿠

2

구강 의학

2

혈액 투석실

1

정형 외과학

3

이비인후과

1

산부인과

5

안과학

2

소계

28

6, 의료 서류

그는 일년 내내 59 개의 의학 논문을 출간했습니다.

1. 지방 수준 이상에서 13 종이.

2. 시립 수준의 46 개 논문, 1 차 의료 기관 무료 교육 : 9 인 시간

인턴 수령 : 15 회

인턴쉽 회의 개최 : 1 회

13, 다른 측면

시 의회의 전문 도서관 구성원이 의료 사고 기술 평가 회의에 3 회 참가했습니다.

자발적인 헌혈 직원 수 : 13 명

9 월 15 일 우리 병원은 "의료 전달, 의약품 전달, 건강 전달"클리닉과 암 검진 2 건을 실시하고 과학 대중화 자료를 발급했으며 무료 상담과 85 건의 무료 진료 상담을 실시했습니다.

9 월 20 일은 전국 사랑의 날이며 우리 병원은시 복지 센터에 있습니다. 행사 주제 : 구강 건강 지식 전단, 구강 검사 및 상담, 무료 혈압 측정, 100 개의 칫솔, 100 개의 치약, 1 개의 구강 세정제 출시.

9 월 25 일 "건강한 지역 사회와 2 가지 암 센서스 활동"이 지역 사회에서 개최되었습니다. 활동 : 무료 혈압 및 신장, 무료 상담, 무료 부인과 검사 및 스크래핑, 무료 유방 검사 및 우유 보급.

10 월 10 일 "세계 정신 건강의 날"에서 대학 강의 강당에서 정신 건강에 관한 특별 강연을 가졌으며 오후에는 병원 카운슬러가 병원에서 자발적인 상담 활동을 실시했다.

10 월 23 일에 열렸던 정 Yeung Festival 직전에 우리 병원은 Glory 병원에서 80 명 이상의 노인들에 대한 무료 진료와 무료 혈압을 제공했습니다. 총 70 개의 건강 교육 처방전과 70 개의 의학 과학 지식 전단지가 발급되었습니다.

학군 및 도시 지역의 학생들을위한 예방 접종은 고위 당국의 승인을 받았습니다.

"세 가지 지원 및 한 가지 지원"프로젝트에 대한 시립 건강 관리국의 무료 수신.

V. 공중 위생 비상 사태

1. 비상 훈련 2 회

병원 응급 처치, 녹색 통행, 병원 내 응급 진료, 진단 및 치료 루틴 및 다양한 질병에 대한 기술을 자세하게 조사하기 위해 공중 보건 응급 상황을 대비 한 비상 훈련이 실시되었습니다. 평가에는 응급실과 임상 및 의료 기술 부서가 참여했습니다.

인플루엔자 A 1n1 예방 및 관리를위한 훈련 실시. A 형 h1n1 독감 예방 및 통제 작업 회의가 여러 번 열렸으며 관련 부서와 직원이 훈련되고 평가되었습니다.

2, 전염병 관리

2019 년 봄에 전염병 예방 및 치료를위한 주요 그룹 및 작업반을 구성하고, 발열 클리닉을 발행하고 건강 비상 사태를 개선하기위한 관련 시스템 및 책임을 수행하고 사전 진단 및 선별 작업을 감독 및 촉진하며 최초 진단 및 사전 검진 시스템을 완전히 구현합니다. 인플루엔자 A / H1n1 인플루엔자 예방 및 통제 방법의 실행에 중점을 둡니다.

병원 감염 부서 클리닉이 설립되었습니다. 전염병 진료소의 건설과 표준화 된 관리를 강화하고, 전염병 클리닉 직원 회의를 소집하고, 전염병 클리닉을 표준화하고, 관련 업무 시스템과 운영 절차를 표준화한다.

2019 년에 의학 교육 부서가 많은 성과를 거두었지만, 젊은 의사의 표준화 훈련은 아직 불충분합니다. 우리는 앞으로의 작업에서 개선하고 개선하기 위해 열심히 노력할 것입니다.

병원의 의학 교육 작업의 요약 :
혈액 순환 혈액 작업 요약