병원 치료 연말 요약 에세이

시간이 지났고 곧 2019 년에 끝났습니다. 2019 년에 더 많은 발전이있었습니다. 우리 병원 은 새로운 위치로 옮겨갔습니다. 우리 병원 의 발전은 질적 인 도약과 병원 간호과의 업무를 만들어 냈습니다. 또한 좋은 발전을 이루었습니다. 이것들은 우리의 끊임없는 노력의 결과입니다! 2019 년의 작업을 요약하고 2019 년의 작업에 대한 연말 개요를 살펴보십시오.

첫째, 정기적 인 검사와 치료의 질을 향상시키기위한 평가

품질 관리는 병원 의 영원한 주제이며 정기적 인 검사와 평가는 진료의 질을 향상시키는 데 대한 보증입니다. 요양 간호의 질을 향상시키기 위해 간호과에서는 이전 근무 경험을 종합하여 각 부서의 간호 계정을 재 계획하고 실질적인 검사 및 평가 규칙을 재 확립하였으며 월간 키 조사는 월 단위로 수행되었습니다. 정기적 인 현장 검사, 상호 검사, 거의 200 개의 검사 합계, 합격률 95 % 이상. 기본 관리 및 품질 관리에서 각 부서의 간호사는 품질 관리 선도 그룹 구성원의 역할을 충분히 발휘할 수 있으며, 간호 부서의 작업 배치에 따라 월별로 계획을 세우고 매주 주간 일정을 잡을 수 있으며 한 달에 집중할 수 있습니다.

기본 간호의 품질 관리, 간호 실무의 엄격한 시행, 검사 강화 및 시행을 보장합니다. 간호학과에서는 일주일에 두 번 간호의 질을 고수하고 검사의 결함에 대한 상세한 분석을 수행하며 심층적이고 세심한 사상 교육을 통해 간호 직원의 서비스 인식 및 품질 인지도를 강화합니다. 실질적인 개선을 개발하십시오. 적시에 작업의 약점을 개선하십시오.

링크의 품질면에서 의료 기록 작성의 적시성 및 표준화에주의하십시오. Xxx xxx xx 의료 기록은 우수한 품질로 기록되며 우수한 의료 기록으로 평가됩니다.

안전 관리 및 소독 및 격리의 측면에서 내과, 내과, 전염병, 정형 외과, 외과, 소아과, 이비인후과, 응급실, 주입실, 수술실, 공급실, 엄격히 통제 된 연간 안전 준수, 소독 및 격리 작업은 표준 국가를 따르며 오류는 발생하지 않습니다.

모든학과에서 기본 간호의 합격률은 90 % 이상에 달했습니다. 보건 교육의 적용률은 100 %에 달했으며, 응급 약물 관리는 모든 부서의 구조 약물 및 비상 대기 상태가 비상 대기 상태이고, 무결성 률이 100 %에 이르며, 일년 내내 오류가 발생하지 않으며, 작업의 작은 과실이 여러 가지 조직적 학습과 토론, 개선 조치의 실행을 통해 알아낼 수있는 방법은 불안정 요소가 겨드랑이 상태에서 억압됩니다. 진료의 질을 향상시킵니다.

둘째, "실용적이고 효율적이며 단합 된"실용적인 분위기 조성을위한 사상 교육 강화

이데올로기 교육의 형태로 다양한 부서의 탁월한 간호 인력의 모범적 인 역할을 충실히 수행하고 수시로 연구를 수행하기 위해 여러 부서를 조직하고 직원의 법률 인식, 서비스 인지도 및 품질 인지도를 강화하고 기초 간호의 포괄적 인 품질, 링크 품질 및 최종 품질의 품질을 강화합니다. 관리. 지난 한 해 동안 수많은 고급 인물과 전형적인 행동이 나타났습니다. Xxx xxx 두 명의 간호사는 자신의 실제적인 행동과 탁월한 업무로 직원을 감염시키고 안내 할 수 있습니다. 그들은 친척과 같은 환자에 따라 수십 년 동안 내 일을 잊어 버렸고 양질의 간호 서비스를 제공하는 사람들에게 만족스러운 대답을 전달했습니다. . Xxx xx xxx는 근면하고 부지런하며, 환자가 잘 받아 들일 수있는 평범한 자세로 하얀 천사의 서원을 실행했습니다. 젊은 간호사 팀에서 xxxxxx 등은 훌륭한 업무 방식, 끈질긴 업무 정신으로 엄격하게 요구할 수 있으며 사랑과 임상 적 책임에 대한 강한 책임감으로 와드 및 물류 지원 서비스 관리에 최선을 다합니다. 모든 종류의 양질의 간호 서비스를 제공하며 결과는 긍정적입니다. 외래 환자 서비스 데스크의 xxx xx 관리자는 엄격한 업무와 강한 서비스 태도를 가지고 환자에게 진실 된 미소를 지으며 환자를 약을 먹고 혈압을 측정하고 환자에게 간단한 의료 프로그램은 따뜻하고 사려 깊은 서비스가 병원 창 이미지 서비스 모델을 설정 한 외래 환자 복도에서 가장 아름다운 경관이되었습니다.

셋째, 환자 중심, 인간화 서비스 옹호, 간호사와 환자 간의 의사 소통 강화

의료 서비스의 필요를 충족시키고, 높은 수준의 서비스 개념과 인본주의 의료를 창출하고, 좋은 사회적 이미지를 구축하고, 병원의 지속 가능하고 안정적인 발전을 촉진하기 위해 우리 병원은 환자를 존중하고, 이해하고 돌보는 것을 기본으로하여 환자 중심에 충실합니다. 환자는 따뜻하고 사려 깊은 인간화 된 서비스를 제공하고 환자의 개인적 존엄성을 존중하며 환자의 성격과 심리적 요구에주의를 기울이고 환자의 생리적, 심리적 요구를 최대한 충족 시키며 편리하고 빠르며 따뜻하고 사려 깊은 서비스를 통해 환자에게 훌륭한 서비스를 제공합니다. 기본적으로 환자 중심의 서비스 교리를 반영합니다.

인간화 된 서비스를 옹호하고, 인간화 된 서비스의 개념을 개선하고, 고객의 특성과 개성에서 시작하여 간호 서비스를 수행하고, 환자 존중, 환자 봉사, 시대와 현대 생활의 필요에 적응하고, 서비스 측정을 지속적으로 개선합니다. 우선 책임감있는 간호사는 환자를 따뜻하게 받아 들여 환자를 병상으로 보내야하며, 환자 또는 가족의 와드 환경, 일정, 규칙 및 규정, 의사 참석 등을 적극적으로 소개하고 간호사 환자 접촉 카드를 발급하여 입원 후 환자의 심리를 이해해야합니다. 상태와 필요. 둘째, 특수 의약품, 다이어트 및 각종주의 사항, 수술 목적, 일반 수술, 누워 자세, 파이프 라인 배치에 대한주의 사항, 환자 돌보기, 환자를 편안하게하기, 환자의 걱정을 해결하기 위해 최선을 다하겠습니다. 셋째, 표준화 된 서비스를 제공하여 "손에 약을 투여하고 출입구를보고 옷을 입고 가며"가족 친화적 인 서비스를 직장에 도입하고 사랑하는 가족과 함께 환자를 편안하게하며 환자의 확신을 높이고 질병을 극복하고 촉진 시키십시오. 곧 잘 지내라.

간호학과에서는 다양한 간호원에게 간호원과 환자 간의 의사 소통을 증진하고 의사 소통을 촉진하기 위해 간호사에게 보이지 않는 촉구를하는 입원 환자 용 일일 감독 카드의 적용을 이행합니다. 간호사는 간호 업무를 수행하기위한 전제이며 필요한 조건입니다. 간호사와 환자 간의 거리를 단축하고 오류 발생을 효과적으로 방지합니다. 그것은 보육 활동을 촉진 시키는데 좋은 역할을합니다. 간호학과는 "사람들의 말을 듣고"3 개의 문장을 금지하고, "나는 바쁘다, 잠시 기다려라."라는 세 가지 금기를 주장했다. 환자와 의사 소통하는 간호사의 언어 기술을 효과적으로 홍보했습니다. 매우 민감한 독촉 주제는 더 이상 불쾌한 의료 협력의 방아쇠가 아닙니다.

넷째, 간호사의 전반적인 품질을 향상시키고 간호 팀을 최적화하는 것이 중요합니다.

의학의 발전, 사회의 요구 및 사람들의 개념 변화로 인해 간호사의 전반적인 질에 더 높은 요구 사항이 부과됩니다. 유자격 간호사는 숙련되고 빠르게 움직이며 동정심이 필요하지만 간호사의 행동과 실사가 간호 직업 개발을 촉진하는 데 좋은 역할을합니다. 따라서 간호학부는 다음 세 가지 측면에 중점을 둡니다.

1. 간호사의 이론 및 기술적 운영 수준 향상 : 간호사에 대한 평생 교육의 좋은 역할을 수행하기 위해 간호 부서는 분기마다 대규모 비즈니스 연구를 조직하고 주 단위 비즈니스 학습을 한 번 실시합니다. 전문가가 교육을 받으면 적극적으로 조직합니다 모두들, 참여율은 98 %였습니다. 간호학과는 정기적으로 간호 요원을 배치하여 "3 가지 기초"이론 연구의 4 번째 판을 강화하고, 1 년에 두 번 3 가지 기본 이론 평가를 실시하고 두 권을 a와 b 두 권으로 구성하여 모든 일의 정상적인 작동을 보증 할뿐만 아니라 평가의 질, 병원의 간호사 합격률은 100 %에 달했습니다. 그중 : xxxxx = xxx 및 3 가지 기본 평가에서 다른 우수한 결과. 이론적 연구를 강화하면서 운영 기술의 향상에주의를 기울이고 있습니다. 작업 계획에 따르면 운영 평가는 항상 일상 업무를 통해 수행됩니다. 새롭게 훈련되고 새롭게 양성 된 간호 요원은 일 년 내내 총 16 번의 교육을 받았으며 풍부한 경험과 엄격한 교수법을 지닌 4 명의 교사 xxxxxxxxx는 학생들이 자격을 갖추기 전까지 개인적으로 가르치고 괴롭히지 않았습니다. 그들 중, xxx는 xxx 운영 사양, 평가에 좋은 결과. 평가 참여율은 100 %이며 합격률은 100 %입니다.

케이스 바이 케이스 와드 라운드는 분기에 한 번 실시되며, 보건 교육 임무는 한 번 관찰됩니다. 간호사가 일을 마친 후 자료에 액세스 할 수 있도록 효과적으로 홍보하여 ​​학습에 대한 열정을 높입니다. 이론 및 기술 수준을 향상시킵니다.

2. 인재 양성 : 간호과에서는 연수생의 배치, 훈련, 평가 및 관리를 엄격하게 파악하며, 각 부서에서는 간호 서비스를 제공하는 간호 인력을 선발하여 인턴이 만족스럽게 업무를 완료하도록합니다 : xxx xxx 전임 가르침은 학생들로부터 칭찬을 받았습니다. 또한 간호학 부는 해외에서 간호학 백본을 보낼 계획인데 icu2 명, 말초 정맥 카테터 2 개를 준비하고 연구를 마친 후 대부분의 간호사가 현장에서 공부하고 단기간의 훈련을받으며 시야를 넓히며 공부하게됩니다. 교육 요약을 작성하거나 경험을 배우고, 좋은 경험과 방법을 제 시간에 피드백하고, 업무를 개선하고, 새로운 기술과 새로운 프로젝트에 임상 기술을 적용하십시오.

3. 간호사의 응급 대응 능력 및 응급 처치 수준 개선 : 11 월에는 간호과에서 외과 및 내과 응급 환자 입원에 대한 관찰을 실시하고 전문 간호 치료 능력을 향상 시켰으며 장 xx 학장은 개인적으로 참여하여 높은 평가를주었습니다. 간호 부서에서는 또한 인공 호흡기, 심전도, ECG 모니터 및 ECG 제세 동기에 대해 배우기 위해 인력을 조직합니다.

V. 데이터 말하기 강조

간호 직원은 총 논문, 지방 신문 및 시립 논문을 출간했습니다.

1 년 내내 수혈은 2578 인 회, 주입 90,100 회, 정맥 내 주사 39,024 회, 주사 46,648 회, 관장 1878 회, 구강 관리 6,380 회, 도관 삽입 1993 회, 산소 3,039 회 및 심전도 2,476 회 등이있었습니다. 치질 치료에는 1368 명, 회음부 측 봉합술은 872 명, 환자에게는 896 명, 드레싱 룸에서는 9,200 명이 있었다.

2019 년의 작업은 과거의 일 이었으므로 합계할만한 가치가 있지만 기억할 가치는 없습니다. 2019 년의 작업에서 우리 모두는 처음부터 작업을 시작했으며 모든 것이 가장 기본적인 작업으로 시작되었습니다. 우리는 아무런 압박감도없고 이데올로기 적 부담도 없다. 우리는 단지 자신의 일을 성실하게 수행한다. 우리는 2019 년에 최선을 다할 수 있다고 믿는다!