카운티 인민 병원 수술실 연말 요약

카운티 인민 병원의 수술실은 활력, 용기 및 헌신으로 가득한 그룹입니다. 새로운 입원 환자용 빌딩의 성장으로 우리는 반년 동안 열심히 노력해 왔습니다. 지난 6 개월 동안 우리는 "환자 중심적"이라는 원칙을 잊지 않고 모든 사랑의 환자, 열정과 성실함을 충족시켜 "사회적 만족, 환자 만족 및 자기 충족"을 위해 노력했습니다. 부상 당하고 죽는 것을 구하는 작업 스타일은 간호 작업의 전 과정에 걸쳐 있습니다. 병원과 간호과의 지도력하에 여러 부서의 긴밀한 협조와 지원하에 연초에 계획된 목표 계획에 따라 모든 의료진은 구현, 양심적 인 실행 및 끊임없는 노력에 세심한주의를 기울였으며 다양한 업무를 성공적으로 완료하고 사회 복지 혜택을 얻었습니다. 경제 이익의 두 배 수확.

첫째, 부서 문화를 창조하고 팀 정신을 형성하고 병원 문화를 창조하고 팀 정신을 형성하라는 요구에 적극적으로 동참하는 매달 의료진을 구성하여 진료 법률, 병원 규칙 및 규정을 심각하게 연구하고 사랑과 헌신을 받아들이며 다른 의료 윤리 의학 교육, 토론의 기록이 있습니다. 환자 중심의 양질의 서비스 체계를 고수하고 건강 개혁과 사회 발전의 새로운 상황에 적응하며 모든 정치 활동에 적극적으로 참여하고 사회에 대한 사람들의 헌신에 봉사하며 환자 만족의 표준으로 전심으로 봉사하십시오. 다양한 사회 복지 활동에 적극적으로 참여하고 사람들에게보다 실용적인 일을하십시오. 한서우 사람들이 의사를 방문하고, 의약품, 건강 검진, 기부금 등을 보내기 위해 시골에서 "과학, 기술, 문화, 건강"세 가지 활동을 조직하고 많은 사람들이 여러 번 피를 기증했습니다. 사랑과 사회에 대한 헌신은 부서에 광택을 더합니다.

둘째, 환자 중심, 일류의 질적 서비스를 위해 노력 일상 업무에서 간호원은 항상 "환자 중심"의 서비스 교리를 염두에두고 환자의 구두에 자신을두고 "내가 환자 인 경우" . 적극적으로 일년에 계획된 "1 대 1 풀 서비스"를 구현하고, 모든 수술 환자를 받고, 모든 일을하고, 모든 환자를 돌보며, 환자가 수술실에 들어올 때 간호원은 수술실 문에서 따뜻하게 인사하고 자신을 소개합니다. 모든 종류의 유화 상태에서 좋은 일을하고, 환자와의 의사 소통을 강화하며, 생소한 환경에서 환자의 두려움을 줄이고 수술 치료에 대한 자신감을 높입니다. 간호사는 종종 동료들에게 자신의 업무 기술, 태도 및 환자 요구 사항을 질문하고 환자가 제시 한 의견과 제안에주의를 기울여 제 시간에 해결할 수 있습니다.

셋째, 전반적인 보육을 표준화하고 일류 경영을 위해 노력하며, 우수한 경영은 우수한 서비스의 기초이자 전제이며 경영진을보다 표준화되고 전문적으로 만들기 위해 주간 계획과 월별 요약을 고집합니다. 서비스 목표를 수립하고 개선하고 질병과 사회적 감독을 의식적으로 받아들입니다. 전반적인 치료에 대한 심층적 인 발전과 적극적으로 책임있는 간호사의 주관적인 주도권을 행사하고, 특히 수술 관리, 수술 후 안내, 간호 조치 이행, 수술실 간호사 만족도 조사 등을 강화하여 간호사의 업무 책임을 크게 향상시킵니다. 전반적인 치료를보다 완벽하게하기 위해 우리 부서는 모든 간호사를 조직하여 전체적인 간호 및 인간화 간호, 증거 기반 간호 및 편안한 간호와 같은 새로운 이론에 관한 새로운 지식을 습득했습니다. 엄격하게 검사 시스템 및 간호 수술 절차를 구현하고 오류가 발생하지 않습니다. 소독, 멸균 및 격리 조치를 엄격하게 구현, 관리 및 모니터링합니다. 간호 요원의 무균 기술을 파악하면, 주사는 한 사람, 한 바늘, 한 개의 튜브, 한 개의 수건 및 한 개의 벨트로 이루어집니다. 일회용 의료 용품, 일회용 살균 주사기, 수혈, 주입 세트 등의 소독, 파괴, 소각, 절반 년 수술 절개 감염률 <0.5 %의 엄격한 관리.

넷째, 간호사의 품질을 향상시키고, 일류 인재를 양성하고, 사회가 발전하고 발전하는 것을 계속하고, 우리는 간호 직원의 포괄적 인 질의 포괄적 인 개선이 해당 부서의 발전에 중요한 부분임을 깊이 이해합니다. 높은 문화적 품질, 훌륭한 직업 윤리 및 전문 기술을 갖춘 팀을 육성하기 위해 노력하십시오. 첫째, 지속적인 학습을 통해 간호 전문가의 이론 수준을 향상시키고 매월 비즈니스 학습을하며 매 시즌 운영 평가 및 "3 가지 기본"이론 시험을 실시 할뿐만 아니라 간호 직원이 자신의 문화 수준을 더 높은 수준으로 만들기 위해 바쁜 일정에서 나는 다양한 자율 학습 및 성인 시험에 적극적으로 참여하여 미묘한 영역에서 모든 사람의 사고력, 정중함 및 기질을 향상 시켰습니다. · 12 "재능 공연 및 컴퓨터 타이핑 대회 및 기타 활동은 훌륭한 결과를 달성했습니다. Zhu Qingping의 간호사는 "군 우수 간호사"로 선정되었습니다. 우리는 모든 간호사의 문화적 질, 직업 윤리 및 전문 기술을 지속적으로 향상시킴으로써 사회에보다 잘 봉사하고 사회에 기여할 수 있다고 믿습니다.

V. 성과 우리는 다수의 크고 작은 수술을 완료하고, 여러 명의 중환자를 구출하고, 흉부 수술로 폐엽 절제술을 시행하고, 복강경 난소 종양 절제술, 터프와 같은 새로운 기술 및 척추 골절에 대한 rf 내부 고정을 시행했습니다. 수술. 총 5 명의 안과 의사가 우리 부서에서 백내장 인공 수정체 삽입술을 받기 위해 받았다. 그들은 모두 칭찬을 받았다. 간호 상태, 간호 수준 및 서비스 질의 개선으로, 우리 부서는 "상생"성과를 이루었습니다. 부서의 경제적 수입이 가장 좋으며, 진료 관리의 질이 병원에서 처음입니다.

결과는 황금 가을의 열매만큼이나 좋지만 조용한 상태이지만 맛이 성공적 일 때 우리는 단점을 분명히 알아야합니다 : 우리는 경영 의식, 인내, 인간 간호에서 대담하게 혁신해야합니다. 수술 환자의 방문 및 보건 교육은 여전히 ​​형태로 진행되고 있으며, 규칙 및 규정의 이행에는 무관심한 동료가 몇 명 있으며, 서비스 태도 및 환자 만족도와 관련하여 논문 작성 및 간호 연구에 거의 공백이 있습니다. 환자의 요구는 우리 서비스의 범위이며, 환자 만족은 우리 서비스의 표준입니다. 환자의 접촉은 우리가 추구하는 목표이며, 양질의 서비스는 결코 끝나지 않습니다. 우리는 계속해서 경험을 요약하고, 열심히 공부하며, 감정이 풍부하고 인도적인 서비스를 만들고, 병원 서비스 수준에 대한 끊임없는 노력을 기울일 것입니다.