월말 작업 요약

월말 작업 요약

1. 7 월 출산력 서비스 7 월 프로젝트 주관

7 월은 올해 우리 카운티에서 두 번째로 집중된 양질의 서비스 달입니다. 이 봉사 월간 근로의 효과는 올해 계획된 출산율과 같은 주요 지표의 완성과 직접적으로 관련이 있으며 또한 내년 상반기에 사업의 주도 성과 수동성에 어느 정도 영향을 미치며 이는 매우 중요하며 매우 중요합니다. 카운티 당위원회와 카운티 정부 지도자들과 카운티 책임자들은 7 월에 그 일을 매우 중요하게 생각합니다. 읍 회의당위원회와 정부는 봉사 월을 중요한 위치에 둘 수 있습니다. 모든 카운티 동지들과 가족 계획 동역자들과 카운티 가족 계획 직원들은 활성 작품, 타운십 서비스 월간 작업의 대다수는 예상 결과를 달성했다.

6 월 말부터는 마을 단위의 월간 봉사가 시작되었지만 그 효과는 상당 부분 나타나지만 일정 및 품질 불균형 등의 문제가 발생하여 서비스 클라이맥스가 더 이상 벗어나지 못하게되었고, 7 월 10 일위원회 회의 이 카운티는 카운티 인구 및 가족 계획 작업 회의를 개최했으며, Lu Jinglin 부관이 회의에 참석하여 중요한 연설을했습니다 .Li Director는 3 월 봉사 월간 평가 결과를 발표하고 현재 작업에 대한 구체적인 준비를했습니다.

7 월에는 비가 많이 내렸고 한 달의 3 분의 2는 비오는 날이었습니다. 오랜 기간의 더운 날씨와 함께 중앙 집중식 서비스에 많은 어려움을 겪었습니다. 그러나 카운티의 간부들은 고온에 맞서고 맑은 날을 잡고 적극적으로 봉사 월 활동에 참여하고 진행에 세심한주의를 기울이고 품질에 세심한주의를 기울이고 일에 집중하며 건전하고 완전한 일정으로 일할 수 있습니다. 7 월 31 일 현재 카운티는 58,925 명을 수용해야하며 57,854 명이 서비스를 제공하며 서비스 요율은 98.18 %에 달합니다. 응답자 중 18,504 명이 유출되었으며 31 일까지 17569 명이 고향으로 돌아가 피임 및 피임에 관한 피임 보고서로 돌아 갔으며 서비스 율은 95.04 %에 달했다. 현재 카운티는 치열한 서비스 월을 겪고 있습니다.

둘째, 격렬하게 새로운 자궁 내 장치를 홍보, 지니 반지 배치 작업은 획기적인 만들었습니다

첫째, 이미 출산 한 여성들 중 일부는 오랜 기간 동안 조치를 취하지 않았지만 제도와 책에 반영되어있다. 둘째, 초 성적 욕망을 가진 일부 사람들은 사설 고리를 가져 와서 조치를 취하지 않아 많은 수의 임신과 출산을 반복적으로 금지합니다. 상급자의 요구 사항과 결합 된이 실제 상황에 대한 응답으로이 카운티에서는 카운티 내에서 새로운 iud의 혜택을 홍보하기 시작했으며 카운티에서 Gini 링을 구현했습니다. 7 월 31 일 현재 카운티는 667 건의 지니 (Gini) 링을 배치했으며 작업 수의 190.03 %를 차지했으며 작업 수의 90 % 이상을 차지했습니다. 또한,이 작품의 홍보는 다른 작품을 홍보하고 촉진 시켰습니다. 일부 마을은이 기회를 통해 사회적 지원 지불금을 더 늘리고 좋은 결과를 얻었습니다.

셋째, 재생산 작업 계획에 좋은 일을하고, 여분 임신의 치료에주의를 기울여 출산율과 같은 주요 지표의 완성을 보장합니다

봉사 월의 주요 임무 중 하나는 출산율 표시기를 작성하는 필요성과 평소의 일에 대한 중요한 보완책 인 구내 임신을 확인하고 다루는 것입니다. 이번 달에 우리는이 일을 촉진시키기 위해 임신 중절 보충 과제를 할당하는 방법을 계속 채택하고 있습니다. 일부 마을에서는 일터 기초가 좋고 임신 불량을 처리 할 필요가 없다고 생각하며 상황을주의 깊게 분석하고 간부의 이념적 업무를 열심히 수행하여 알립니다. 추가 임신 치료의 중요성을 강조함으로써 작업의 의식과 주도권을 강화하고 카운티의 업무 요건을 충족시키기 위해 노력합니다. 7 월 31 일 현재 군은 과외 분열 임신 568 건을 처리했는데 작업 수와 비교해 56 건이 더 많았고 한 군의 유일한 임신 추가 치료 비율은 작업 수의 6 % 미만이었고 11 건 타운십과 타운은 자신의 임무를 과도하게 수행했으며, 그들의 작업은 올해 가족 계획 비율의 완성을 효과적으로 보장하고 내년 상반기에 작업을위한 견고한 토대를 마련했습니다.

지니 (Gini) 링 배치 및 추가 임신 처리 작업에서 카운티 안내소의 많은 동역자들은 힘들게 노력하고 긍정적 인 기여를했습니다. 시간외 근무, 불면의 밤 근무를 통해 업무를 완수 할뿐만 아니라 서비스 태도를 개선하고 서비스 품질을 향상 시키며 경제적 이익을 얻으려고 노력합니다. 더 중요한 것은 카운티 주민들을 존경하고 칭찬하며 모두에게 호평을 받았습니다. .

넷째, 다른 중요한 작업

1. 7 월 9 일, Lu 카운티의 책임자는 개인적으로 회의를 주재하여 두 가지 추가 임신 문제를 처리하고 명확하게 요청하고 책임을 이행하며 제한된 시간 내에 문제를 해결했습니다.

2. 모든 기업, 기업 및 관련 부서는 가족 대표를위한 법적 책임 시스템을 완전히 구현했습니다. 카운티 정부는 기업 및 기관과의 가족 계획 업무에 대해 500 개 이상의 책임 계획에 서명하여 이들 부서 및 부서의 가족 계획 업무를위한 기반을 마련했습니다.

3.시 인구 및 가족 계획위원회의 샨 (Xia) 이사 및 한 (Han) 감독은 뉴스에 와서 우리 주 카운티의 주요 지도자들과 논의하여 제도 개혁에서의 가족 계획 작업, 인사 및 기금의 이행을 보장했습니다.

4. 7 월 18 일,시에서는 25 명의 사람들이 우리 군에있는 6 개의 시군구를 방문했고, 마을의 모든 마을 사람들은 출생에 대한 해부학 조사, 조치 시행 및 성비 통제를 받았다. 카운티의 지도자들은 개인적으로 시립 가족 계획위원회의 두 부국장을 동행했습니다.

5. 7 월 3 일부터 6 일까지 우리시에서 반년 동안 평가를하여 라오스 향 상촌 마을, 화학 공업원 왕청 마을, 운하 마을 에르 지아 마을, 샤오젠 성 구주 마을을 견학하였습니다. 시 검사 팀은 올해 카운티의 가족 계획 업무에 만족감을 표했다.

6. 카운티 가족 계획위원회와 카운티 가족 계획 협회는 산시 성에서 두 명의 교수를 고용하여 카운티에 와서 재생산 건강 과학 지식에 관한 강연을하고 카운티에서 총 14 회의 강연이 있었고 청중의 수가 1,000 명이 넘었으며 이것이 전국 여성 건강 캠페인으로보고되었습니다. 발표의 필수 부분은 좋은 결과를 얻었습니다.

7. "3 가지 기금"검사와 "2 가지 금지"의 시행을 충족시키기 위해 카운티 가족 계획위원회는 "두 개의 비공개"선전 게시판과 경고 표지판을 생산하여 통틀어서 의료기관 및 보건부에 보내 사용하도록했습니다. 사회적지지 수집 자료와 "두 가지 비 정화"정류 자료가 재검토되고 예약되고 보관되었으며, 검사를위한 준비가 더 완료되었습니다.

월말 작업 요약

1 달 만에 매우 빨리 끝납니다. 이번 달부터 내 작업을 되돌아 보면, 기억할 가치가있는 곳이 많이 있다고 말할 수 있습니다. 행정 비서로서 많은 일을해야하지만 항상 작은 일이라고 느낍니다.이 작은 일들은 내 직업에서 점차적으로 해결되며 직장 능력도 크게 향상되었습니다. 향상 시키십시오. 이것은 사회의 경우입니다. 사람들을 훈련시킬 곳이 많이 있습니다. 나는 잘 할 수 있다고 믿지만, 이것들은 내가 계속 노력할 필요가있는 모든 것입니다. 나는 잘 할 것이라고 믿습니다. 지도자들의지지와 동료들의 열정으로 끊임없이 자신의 건축을 강화하고 자기 계발을 향상시키기 위해 열심히 노력했으며 진지하게 성실히 임무를 완수하고 다양한 업무를 잘 수행했습니다. 정리하면, 주로 6 가지 측면이 있습니다 :

첫째, 엄격한 자기 규율과 좋은 이미지를 수립하십시오. 엄격하게 사무실의 규칙 및 규정을 준수하고, 항상 작업을 먼저 받아들이고, 전반적인 상황은 심각합니다. 긴급 작업의 경우 초과 근무, 불만 없습니다. 지도자는 지시를 내리고 그것을 완성하려고했습니다. 리더십에 귀 기울이고 유통에 복종하면서 우리는 규모에 관계없이 리더십과 사무실 배치의 모든 일에 큰 중요성을 부여합니다. 우리는 항상 실사를하고 성실히 그것을 완성합니다. 우리는 개인적인 이익과 손실, 할인 및 조건에 대해 결코 신경 쓰지 않습니다. 자주 자기 시험, 자기 동기 부여, 비판과 자기 비판, 자신의 말과 행동의 엄격한 억제, 모든 움직임, 사무원의 좋은 이미지를 설정합니다.

둘째, 학습을 강화하고 지속적으로 비즈니스의 질을 향상시킵니다. 나는 동료들에게 마음을 열고, 종종 같은 위치에있는 온라인 도구와 동료들을 사용하여 아이디어를 교환하고 점차적으로 자신을 향상시킵니다. 직장에서, 항상 지도자와 훌륭한 동료의 예를 따르십시오, 학교에 다니지 말고, 이해하지 말고, 주도하고, 짧게 만회하고, 겸손하고, 신중하며, 부지런하고 배울 열망하는 긍정적 인 자세를 항상 유지하십시오. 포괄적 인 능력 대폭 개선되었습니다.

셋째, 적극적으로 작업하고 다양한 작업을 완료하십시오. 9 월 중추절이 있습니다. 우리의 서비스 산업은 모든 공휴일이 우리 사업에 커다란 영향을줍니다. 따라서 연말 연시 이전에는 각 직업과 관련된 모든 것을 준비해야합니다. 지도자의 배치에 따라 우리는 모든 종류의 기록 보관소, 통지서, 인쇄, 교정 및 통신을 양심적으로 수행하고 지도자들에게 모든 서비스를 제공하며 지시 사항을 부탁하고 부지런히보고하며 직원 조력자가되기 위해 열심히 일하고 전체 사무실을 질서 정연하게 운영 할 것입니다. 긍정적 인 역할. 동시에, 그것은 종종 풀뿌리 조사 및 연구에 깊이 들어가 직원의 생각의 역학을 이해하고 과학적 의사 결정을 이끌어내는 신뢰할 수있는 기반을 제공합니다. 넷째, 인사 관리. 상대적으로 말하자면, 우리의 인사 작업에는 여전히 많은 개선의 여지가 있습니다. 이번 달에 심각한 문제는 본사가 유지 계획의 작업, 즉 "직원들과 대화"를해야한다는 것이었지만 아직 이행되지 않았지만 일부 부서에서는 그 작업을 수행했지만 완료하지는 않았습니다. 이 사고가 경영진의 관심을 끌지 못했음을 알 수 있습니다. 직원의 생각을 이해하지 못했지만 사람들을 떠나는 것에 대해 이야기합니다. 이달은 기본적으로 새롭고 사임했으며, 이번 달은 새로운 것보다 큽니다. 이를 통해 직원의 업무를 이해하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 이 작업이 완료되지 않은 이유는 내가 작업을 감독하는 일을 잘 수행하지 못했기 때문입니다. 이 사건은 저의 사형 집행이 충분히 강하지 않다는 것을 보여 주며, 나는 미래의 일에서이 분야에서 나의 능력을 강화할 것입니다.

다섯째, 세부적인 작업 태도에주의를 기울이고, 언어 기술을 강화하고, 긴장을 없애십시오. 점원의 작업은 매우 중요합니다. 예를 들어, 다음 기사에서 나는 또한 숙고 할 것이지만, 긴장 때문에 뇌가 단락 될 것입니다. 이런 종류의 퍼포먼스는 항상 팬이 전략 능력이 부족하다고 말했고 서둘러야합니다. 그러나 그녀는이 능력이 경험과 관련이 있다고 말하면서 경험이 더 많으면 자연적으로 향상 될 것이라고 말했다.

여섯째, 개인적인 문제. 이번 달에 대한 나의 열정은 그리 높지 않습니다. 지도자들이 그에게 지시 한대로, 그는 그렇게했고, 동료들과 잘 지냈을 때 매우 기분이 좋았습니다. 그러나 치료를 시작했을 때 나는 인내심을 갖지 못했다는 사실을 알았습니다. 만났을 때도 웃었지만 조금 가짜였습니다. 그 이유를 찾았습니다. 아마도 학교 일과성 전환 기간이 충분하지 않아 일하는 피로 증후군을 초래할 수 있습니다. 나는 항상 내가 어렸을 때의 감정을 가지고 있습니다. 세상과 관련된 많은 것들이 있습니다. 나는이 일들을 다루는 것이 매우 피곤하고 그것을 잘하는 방법을 모른다. 나는 정말로 혼란스럽고 열정이 점점 줄어들고 있습니다.

제 업무에서 어떤 결과를 얻었지만 아직 몇 가지 문제와 결함이 남아 있습니다. 앞으로도 지도자들에게서 배우고, 장점을 수행하고, 결함을 극복하고, 시대에 발 맞춰 능동적으로 대응하며, 전문적인 자질과 비즈니스를 만들기 위해 노력할 것입니다. 이 수준은 단기간에 새로운 수준으로 업그레이드되어 현대 사회의 급속한 발전의 요구를 충족시켜 리더십 체제의 임무를보다 잘 수행 할 것입니다. 다음 단계에서는 다음 측면에 초점을 맞출 것입니다.

첫째, 서비스 인식 제고, 책임감 강화, 압력 강화, 작업 효율성 및 서비스 품질 개선.

둘째, 시간을내어 깊이있는 조사와 조사를 수행하고, 직접적인 정보를 습득하여 더 나은 리더십 서비스를위한 견고한 기반을 마련하기 위해 노력하십시오.

셋째, 비즈니스 학습을 강화하십시오. 오만한 작업 스타일이 아닌 겸손하고 신중함을 고수하고, 그룹 기타리스트의 정신을 겸손하게 배우고, 지도자로부터 겸손하게 배우고, 사무실 동료로부터 배우고, 끊임없이 자기 재배를 개선합니다.

앞으로도 더 열심히 일하고 사다리가되고 물류 업무를 잘 수행하며 지도자들과 다른 직원들이 자신의 입장에서 열심히 일하게 할 것입니다. 이제는 저의 일, 내 자신에 대해 매우 만족 스럽습니다. 그래서 계속해서 열심히 일하게 될 것입니다. 나는 잘 할 수 있다고 굳게 믿습니다. 물론 많은 실제 상황에서 할 일이 많습니다. 그러나 바쁜 생활도 정상입니다. 나는 미래의 길에서 더 나아질 것이라고 굳게 믿습니다!

월말 작업 요약

회사 노동 조합은 3 분기 마지막 달에 열심히 일하고 있습니다.

첫째, 직원 대표 회의의 권고와 제안에 세심한주의를 기울이십시오. 9 월 7 일, 노조는 민주당 전당 대회 특별 회의를 열었고 당과 정부의 주요 지도자 인 얀 시엔 지에, 장 야 오칭 (Zhang Yaoqing), 그리고 팀 지도자들과 몇몇 노조 회장들과 직원 대표들이이 세미나에 참석하여 주로 직원들의 복지를 논의했다. 접대했다. 이 회의에서 제 2 차 협의회 제 2 차 협상 전 민주주의 심포지엄에서 근로자가 제기 한 근로자 복지에 관한 여섯 가지 제안과 의견, 특히 식당 관리와 현장에서 건설 보조금이 논의되었다.

Zhu Zhongbao 경제 관리 부국장은 직원들이 반영한 더 많은 식당에 대한 문제를 해결하기 위해 경영 아이디어의 네 가지 측면을 제시했으며, 한 달 이상 중앙 집중화 된 교정을 통해 전 직원을위한 식당 직원의 책임이 더욱 강화되어 회사의 수통이 서비스 만족도가 크게 향상되어 직원 만족도가 향상되었습니다.

현장 프로젝트 건설 수당에서 인적 자원부의 책임자 인 Li Jihai는 예비 건설 개념을 제안했다. 해외 건설 보조금 정책은 킬로미터로 책정 될 것이고, 프로젝트 건설 지점이 멀수록 보조금이 많아 져서 상해에서 멀리 떨어진 근로자가 경제적으로 확실해질 것이다. 보상.

Xian Xianjie 사무 총장은 직원들이 제기 한 뜨거운 이슈가 직원의 이익과 밀접하게 관련되어 있다고 강조하면서, 민주적 인 관리의 다리와 유대감을 통해 직원들의 의견을 시간에 반영 할 수 있다고 강조했다. 관련 기능 부서는 직원이 제기 한 최신 이슈를 해결하는 방법을 찾아야하며, 향후 기업 발전을 촉진하기위한 직원의 좋은 정책과 제안에 대해 더 많이 듣기를 바랍니다. 이수용 회장은 민주적 경영은 기업과 종업원 간의 양방향 의사 소통의 원동력이며 직원의 의견과 제안을 신중하게 분석, 토론하며 기업의 실제 상황에 따라 직원의 뜨거운 이슈를 해결하고 기업의 조화로운 발전을 촉진해야한다고 말했다. .

둘째, 중추절의 애도의 첫 번째 백본에 대한 훌륭한 일을하십시오. 올해는 회사가 건설 규모를 확대하는 중요한 해였습니다. 많은 간부와 근로자들이 현장에서 프로젝트를 진행하고 있으며, 중추절과 국경일 연휴 기간 동안 노조는 특히 현장 건설에서이 배치의 중추와 가족 부담에 대해 생각합니다. 이를 위해 9 월 중순 경에는 노조 동창들이 바쁜 업무를 극복하고 낮에 종종 할 일을 해내 며 야간에 애도의 말을 전하기 위해 가족의 중추로 갔으며 프로젝트 작업 동지 중 일부는 상하이에 돌아 왔습니다. 하루의 중반에, 나는 또한 적극적으로 백본 가족을 방문하여 우려를 표명하기 위해 조직에 보냈습니다. 9 월 9 일, 노동 조합 회장 인 리수 (Li Su)는 장시성 펭쳉 (Jiangxi) 프로젝트에 가서 작업을 조사했다. 중추절 이전에는 회사의 노동 조합에 100 개 이상의 백본 및 가족 조직이있었습니다.

셋째, "안전 피킹"활동 평가 및 대응을 수행하고 안전한 작업 계획 및 요약을 수행합니다. 그 달 동안 회사는 50 개 이상의 "스팅 포인트"를 분류하여 평가했으며 마지막으로 3 개의 "베스트 포인트"와 3 개의 "우수한 포인트"가있었습니다. 노동 조합의 지도력 아래 조직 지도자들과 전문가들은 "결함"에 대해 협의하고 회사, 풀뿌리 단위 및 팀의 세 단계에서 "재배치"정류를 수행 할 것입니다.

넷째, 漕 泾 - 시합 경기 경쟁 촉진 활동에 참여하십시오. 그 달에 회사 노조는 漕 泾 W counter counter counter counter competition competition competition promotion promotion act act act act act act act act act,,,,,,,,, scene scene ins ins ins ins ins ins 동시에 우수한 회사의 요구에 따라 회사의 노조는 해당 추진 자재에 대한 준비를 완료하고 참여 프로젝트의보고 자료를 수정 및 개선했으며 작업은 사전에 적시에 이루어졌습니다. 또한, 노조는 프로젝트의 문명화 된 건설 현장 조성에 적극적으로 관여하며 관련 당사자들과 의사 소통을 잘 수행합니다.

다섯째, 노동 조합은 직장 경험 교류 기사 작성을 특징으로합니다. 이달에는 고위급 노동 조합의 요구에 따라 회사 노조는 3 개의 작문 문서를 작성하게되며이 때문에 회사는 작문 팀과 직원을 신중하게 조직하고 토론을 논의하고 진입 점을 찾아 원고를 씁니다. 동시에, 관련 사진 및 자료의 수집 및 구성에 대해 양심적 인 노력을 기울여 광 디스크 제작을위한 훌륭한 기반을 마련합니다.

여섯째, 두 수준의 노동 조합 간부들이 반 준비를 공부하고 좋은 직업 요약 보고서를 작성한다.

7. 식당과 노동자 의회 생활 복지 그룹을 조직하여 식당을 검사하고 평가하십시오. 9 월 16 일부터 9 월 20 일까지 직원 및 노동자 복지 그룹은 창 저우, 샤 저우, 태창, 우송 및 이헤의 식당을 검사했습니다. 그 활동은 주로 매점 관리 시스템의 시행 여부 점검, 직원의 제안 및 의견 청취, 상담 형태 배포 등의 형태로 진행되었으며, 검사 팀은 각 장소의 매점 조달 채널 및 구매 영수증을 현장 검사하고 매점 직원 건강 증명서 및 여부 드레스, "Sanqing, Sanbai"및 매일 음식 샘플에서 이루어집니다. 프로젝트 관리 인력, 매점 직원 및 일선 직원도 협의하기 위해 조직되었으며, 식당에서 제안한 제안 및 의견을 널리 듣고 직원들이 매점을 채점 할 수 있도록 "매점 상담 양식"을 배포했습니다. 노조는 발견 된 문제와 직원들이 더 두드러지게 반영한 문제에 대해 즉시 수정 의견을 발표하고 기한 내에 정류했다.

검사 업무는 여러 프로젝트의 지도자, 직원 및 매점 직원이 적극적으로 조정했으며 검사 상황에서 대부분의 직원은 일반적인 건강, 가격 및 다양한 요리의 통조림을 인식하고 기존 문제를 믿을 수 있습니다. 정류를 통해 직원 만족의 방향으로 나아가는 동시에 검사 팀은 매점 직원의 진실한 감사의 마음을 나타 냈습니다. 직원들이 회사의 응집력을 높이기 위해 더 많은 이해와 지원을 제공하고 협력 할 수 있기를 바랍니다.

8. Guodian Company가 주관하는 안전한 생산 월 활동에 참여하십시오. 그 달에 회사의 노동 조합은 Guodian Company가 조직 한 인프라 안전 생산 월에 적극적으로 참여하여 건설중인 프로젝트에 대해 엄격하고 진지한 검사를 실시했습니다.

9. 대학에서 학생들의 생활을 돌보는 것. 9 월 5 일 저녁, Li Su는 Youf League Committee와 경제 무역부 동역자들과 함께 Hengfeng Road 기숙사에 거주하는 회사 학생들을 방문했습니다. 그들은 애도와 문 케이크를 가져 와서 멀리 떨어진 젊은 노동자들에게 메시지를 보내고 중추절에 인사를 보냈습니다. Li Su 씨는 대학생들에 대해 매우 염려했으며 각 기숙사를주의 깊게 살펴보고 그들의 생활 및 근무 조건에 대해 질문하면서 회사는 귀하의 특정 생활 환경을 조성하기 위해 최선을 다할 것이며 기술에 대해 더 많이 배우고 혼자만의 시간을 가지기를 바랍니다. 경력 개발과 회사에 대한 더 큰 기여가 있습니다.

9 월 10 일 정오에 Zhadian 프로젝트의 새로운 단위를위한 대학 및 대학 심포지엄에 회사 노동 조합이 참여했으며 공 지청 (Pong Jieqing)과 젊은 지식인들은 현상 유지 및 발전을 교환하고 토론하여 청소년의 뜨거운 이슈에 관심을 기울였다. 대답했다. Gongqieqing은 회사의 노조를 대신하여 젊은 지식인들이 가능한 한 빨리 프로젝트 건설 환경에 적응하고 어려움을 극복하기 위해 열심히 노력하고, 둘째, 우리는 계속 이론과 실천을 고수하고 노동자의 주인과 오래된 기술자로부터 자발적으로 배워야한다고 희망합니다. 젊은 지식인들이 수행 한 "가장 빠른 진보 상"및 "청소년 직업 탐색"활동.

X. "Wansheng 카드"의 재활용 및 등록. 회사의 노조는 항상 직원의 핫스팟을 업무의 중심으로 간주하고 있으며, 그 달 동안 "제 4 회 기업 문화 축제 기념 카드"의 카드 인출에 큰 관심을 기울 였고, 협조와 조정을 위해 적극적으로 직원을 배치했습니다. 현재 많은 수의 등록 작업 후에 1,000 장 이상의 카드가 회수되어 10 만 위안 이상이되었습니다. 다음으로, 회사 노조는 해결책을 찾을 것입니다.

11. 본부와 우송 기지를 조직하여 국경일 직원 경진 대회를 환영한다. 9 월 30 일 오전 XX 일, 국경일을 축하하고 종업원 기록 보관소의 삶을 더욱 풍요롭게하기 위해 회사의 노동 조합은 기계 지점 회사, 엔지니어링 기계 공장, Wujing 프로젝트, 전문가로부터 Wuyi 기지 식당에서 XX ​​연례 국가 환영 직원 경쟁을 설치했습니다. 건설 현장의 16 명과 용접 훈련 강습회에서 "돼지 사냥과 양 잡기"대회에 큰 관심을 갖고 참가했습니다. 분위기는 따뜻했습니다. 마지막으로 5 차례의 강렬한 경쟁 끝에 전기 전문가 인 왕 용 (Wang Yong)과 쑤 지홍 (Xue Zhihong)이 최우수상을 수상했습니다. 이 경쟁에서 우송 지구와 노동 조합의 적극적인 관리는 적극적으로 조정되어 생산을 합리적으로 조정하고 좋은 종업원을 선발하여 활동에 투자하며 "업무 스타일과 오류"를 달성했습니다. 특히 지회 회사의 기계 부서는 행사를 성공적으로 완료하기 위해 조심스럽고 세심한 준비를했습니다. 같은 날 아침, 본사의 다기능 홀에서이 첫 번째, 두 번째 및 세 개 이상의 노동 조합이 전국 기념일 축하를 위해 80 점 대회를 조직하기 위해 모였습니다. 대회에 참가한 참가자는 16 쌍이었으며 분위기는 따뜻했으며 오후까지 경쟁이 계속되었습니다. Shi Hua와 Zhou Xiaopeng이 챔피언 쉽에서 우승했습니다.

11 개의 볼링 대회 준비 작업. 그 달에 회사 노동 조합은 종업원들을 조직하여 상하이 파워 건설 (Shanghai Power Construction)의 "실버 컵 컵 (Silver Cup Cup)"볼링 대회에 참가하여 4 위를 차지했으며 직원들의 문화 및 스포츠 생활에 적극적으로 참여했습니다.