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프록터 앤 갬블 중국 모집 관리자 채용에 대한 이야기

P & G는 대학생들이 시험에 합격하는 한 높은 수준의 외국어를 요구하지 않습니다. 대학생들의 전공 분야에는 거의 제약이 없으며, P & G는 맹목적으로 높은 학업 적 자격을 추구하지 않으며 취업하는 학부생의 70 ~ 80 %를 차지합니다. 대학생의 요구 사항은 다음과 같습니다 : 징벌의 배경이 없어야하며 받아들이 기 어렵습니다. 지명 된 학생, 자비 학생. --- P & G ● Zhang Chengguang P & G 중국 고용 관리자 P & G는 베이징 뉴스의 새로운 졸업생 만 사용합니다. P & G에 대한 간략한 소개를하십시오. Zhang Chengguang : P & G는 세계 최대의 소비재 회사 중 하나로 1988 년 중국에 진출한 이후 10 억 달러를 투자했습니다. 베이징 뉴스 : 중국에서 P & G의 고용 개념은 무엇입니까? Zhang : Procter & Gamble은 대학을 졸업 한 학생들만을 받아들입니다. 중국에서는 P & G의 경영진 중 90 %가 대학 졸업자로 채용됩니다. 베이징 뉴스 : 왜 신선한 졸업생 만 필요합니까? Zhang : 이것은 회사의 "내부 교육"철학을 기반으로합니다. 모든 직원은 대학 밖으로 나오고 있으며 같은 출발점에 있습니다. 경쟁 및 승진 조건은 동일합니다. 신입 사원 교육 체계 베이징 뉴스 : P & G는 신입 사원을 위해 어떤 교육을 제공합니까? Zhang : Procter & Gamble은 기본 회사 소개, 관리 기술 교육 및 컴퓨터 기술 교육을 포함하여 신입 사원을 대상으로 포괄적 인 실무 교육을 제공합니다. 둘째, 실제 수요에 따라 신입 사원을 대상으로 단기 영어 연수를 실시하고 국제적으로 유명한 영어 연수 기관을 고용하여 영어 강좌를 디자인하고 강의합니다. 또한 P & G는 "P

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