면접 전에 좋은 사람이어야합니다.
오래 기다렸던 유명 회사에 입사하려면 주중에 회사에 대한 정보를 의도적으로 수집해야합니다. 어제, 공식적으로 기업에 입사 한 Li Shaoxian은 기자가 자신의 신청서의 기쁨과 성공을 공유 할 수있게했습니다. 작년 말 마케팅 업무를 담당 한 Li Shaoxian은 식품 회사에서 일하기를 원했습니다. 인터뷰에서 심사관은 "우리 회사에 대해 알고 있니?"라고 Li는 즉시 대답했습니다. "당연히, 당신은 인스턴트 국수를 생산하고 있다는 것을 알고 있습니다!"다른 쪽이 다시 물었고 Li는 반대하지 않았습니다. 신청하지 않은 경우, Li 씨는 신청자를 이해하는 것이 필수적인 인터뷰 과정임을 깨달았습니다. 그 후 그는 자신이 좋아하는 회사를 선정하여 시간이 될 때마다 웹 사이트, 신문, TV 등을 통해 각 회사의 개발 경력, 기업 문화, 경영 철학, 인재 개념 등을 배우고 자신의 성격이 회사에 적합한지를 확인합니다. 그는 또한 각 회사의 개발에 대해 끊임없이 우려하고 있으며 때로는 각 회사 제품의 판매를 이해하기 위해 시장에 나간다. 6 월에는 통신 회사가 모집했으며 Li는 자신을 위해 신청했습니다. 심사관은 그에게 "우리 회사를 알고 있니?"하고 물었다. 그는 또한 회사의 특성과 경쟁 업체의 광고 및 각각의 장점을 비교했으며 수석 심사관은 자주 끄덕였다. 결국 리 씨는 성공을 신청했습니다. 주정부 재능 시장 교환 부 (Department of Lih Shiling) 부국장은 인터뷰를하는 동안 구직자에게 질문을 통해 회사를 이해하도록 요청하고 회사는 아무 것도 모르는 직원을 좋아하지 않는다고 말하면서 구직자가 사려 깊은 사람이면 대상자 회사의 상황을 알면 성공 가능성이 높아집니다.
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