나는 쉘 신청 양식에 대한 약간의 감정을 채웠다.

발신자 : qihimaruko, 올해 6 월에 쉘 신청 양식을 신청하고 있습니다. 수표를 통과했습니다. 일부 xdjm이 우울한 느낌으로 가득 차 있다는 느낌이 들었습니다. 내 생각도 기억하고 있습니다. 이제는 생각하지 않습니다. 얼굴을 때리는 것이 아니며 잘못이 아닐 수도 있습니다. 이번에는 신청서가 6 월과 동일해야합니다. 저는 모두 중국어로되어 있으며 몇 가지 공개 질문을하고 있습니다. 도전적인 환경 작업이든, 조정의 조정이든, 혁신이든, 처음 대답했을 때이 원칙을 따랐습니다. 명확히 조직화되고, 요점을 강조하면서, 모든 사람들은 시간의 긴장과 어려움을 알고 있습니다. 우리 자신을 위해서이긴하지만 너무 길지는 않을 수 있습니다. 나의 접근 방식은 토론에서 가능한 한 점수를 설명하는 것입니다. 또한 a'bc는 항상 체계적으로 구성되어있어 hr이 세부적인 내용을 읽을 시간이 없어도 표현할 내용을 알 수 있습니다. 열쇠는 혁신이 그것을 생각할 수 없다고 말한 나 앞에서의 몇몇 학생들과 같은 나의 분석이다. 나는 에세이의 많은 학생들이 훌륭하다는 것을 알았다. 사실, 모두가 발명가가 아니다. 쉘은 특허를 받기를 원하는 사람이 아니다. 핵심은 우리가 특정 어떻게 다양한 실험실에서 업무를 수행하기위한 활동에 유연하고 제약이 없는지, 생활 기술의 핵심은 시간 활동이 당신의 혁신적인 사고를 반영 할 수 있다는 것을 어떻게 확신 했느냐입니다. 우리가 인적 자원 계급에있을 때 별을 설명하기 위해 별을 따라가보십시오. 교사가 말한 인터뷰 방법은 많은 학생들이들을 수 있습니다. s = situationt = taska = actionr = result 핵심은 이러한 측면을 적어도 설명하려고하는 것입니다. hr이 당신의 행동과 결정에 더 관심을 가지고 있고, 사실 당신의 서사가 후속 인터뷰에서 사용되기 쉽기 때문에 명확하지 않고 나 대신 우리를 사용하지 마십시오. 따라서 질문에 대답 할 때 명확하게 생각하는 것이 가장 좋습니다. 환경 보호 및 비즈니스 관리자 문제와 관련하여 사실이 두 가지 문제는 전문가와 관련이 없으며 문제를 분석하는 데 필요한 모든 능력과 아이디어입니다. 나중에 인터뷰 단계에 들어가면 주제를 분석하는 것이 얼마나 중요한지 알게됩니다. 나는 그것에 대해별로 느끼지 않지만 비즈니스 관리자의 문제를 분석하는 것이 매우 쉽다고 느낍니다. 따라서 관리 책임자는이 분야에서 더 많은 단어를 사용하게 될 것이라고 생각합니다. 경영을 담당하는 학생을 찾고, 위치 문제 등을 분석 한 몇 가지 기본 사항에 대한 기본 아이디어가 아직 남아 있기 때문에 나중에 이러한 분석을 통해 출입이 더 쉬워 질 수 있습니다. 개인적인 감정은 어색합니다. 모두가 바쁘다. 물론 벽돌을 만드는 것은 환영 받는다. :)

나는 쉘 신청 양식에 대한 약간의 감정을 채웠다.

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