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외국 기업과 자주 묻는 질문 및 답변 기술

* 왜 너를 고용해야하지? 짧고 정중 한 대답을하십시오. "나는 내가하고 싶은 일을 할 수있다." "나는 너 자신을 믿는다. 나는이 일을하고 싶다." * 왜 일하기 위해 여기에오고 싶니? 사실, 인터뷰는 구직자가 회사에 입사해야하는 첫 번째 직업이며,이 작업의 준비는 일을 준비하는 사람의 능력을 반영 할 수 있습니다. 이 회사를 이해하기 위해서는 많은 준비를해야하기 때문입니다. 조직화에는 몇 가지 이유가 있으며, 짧고 실용적인 것이 바람직합니다. *이 자리에서 가장 매력적인 것은 무엇입니까? 답은 심사관이 자신이 요구하는 자질이 있음을 확인하는 것이어야합니다. * 상사의 입장이 마음에 드십니까? 대답은 물론 "예"입니다. 만족스럽지 않으면 "이 평가 능력이있을 때"또는 "공석이있을 때"를 추가 할 수 있습니다. * 회사에서 보낸 곳으로 가고 싶습니까? "아니오"로 대답하면 직장을 잃을 수 있으며 고용 한 후에이 문제에 대해 회사와 협상 할 수 있음을 기억하십시오. * 누가 당신에게 가장 큰 영향을 주 었나요? 이름, 가능하면 과거 교사 등을 선택한 다음 그 이유를 설명하기 위해 간단히 몇 단어를 준비하십시오. *이 회사에 얼마나 오래 머무를 예정입니까? 그러한 질문에 답하기 위해서는 가능한 한 오랫동안 머물 수있는 분명한 태도를 가져야합니다. "나는 계속 배우고 자신을 향상시키기 위해 여기에 있습니다."* 가장 위대한 업적은 무엇입니까? 성공 스토리 하나 또는 두 가지를 준비하십시오. * 참고 증거를 제공 할 수 있습니까? 관련성있는 인쇄물을 준비하고 현재 전화 번호와 주소를 가지고 있어야합니다. * 향후 5 년 동안 너는 무엇을 좋아하길 원합니 까? 당신의 경력 목표에 대한 대답은 당신의 능력과 경험에 따라 적절해야합니다. * 직업 관련 교육이나 품질이 있습니까? 설명은 짧아야하며 가장 중요한 두 가지 또는 세 가지 특성은 사실에 근거해야합니다. * 성공으로 이끄는 요인은 무엇입니까? 대답은 짧아야하며, 심사관이 자신을 위해 탐구하도록하십시오. 예를 들어, "나는 도전적인 일이 맘에 들어요."* 한 가지 질문이 있습니까? "물론이 회사, 인터뷰,이 직업에 대해 더 알고 싶으면이 질문을 할 준비가되어 있습니다.

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