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쉘 평가 센터의 마지막 편

발신인 : 모나미, 나는 6 월 3 일 평가 센터의 종일 시험에 총 8 명에 참여했습니다. 미안, 나는 그날 돌아와서 너무 피곤해서 온라인에 가지 않았다. HRjj는 매우 Nice,이 모집은 기본적으로 그녀의 배치에 대한 책임이 있습니다. Shell의 전체 시간 지연은 주로 VP 레벨의 캐릭터가 중국 본부에 왔기 때문에 주로 채용 활동의 많은 활동에 참여했으며 시간은 주로 그로부터 수정되었습니다. HR은 우리 모두에게 사과를 전하라는 요청을 받았고 모든 사람들이이 특별한 상황을 이해할 수 있기를 바랍니다. 면접 일정과 관련하여 이번에는 자료 제공 시점에 따라 일괄 적으로 진행되어야하며, 다음 라운드 이후에는 각 라운드가 완료 될 것입니다. 구조 면접에 참여한 학생들은 새로운 AC 모집 일에 대해 곧 통보받을 것입니다. 걱정하지 마십시오. :) 구체적인 내용과 형식, AC에 참여하도록 통보받은 사람은 전날 프리 토크 (Pre-talk)에서 초대장을받은 후 HR 디렉터 데일 (Dale HR Director)과 저녁 식사를했습니다. 그들은 모두에게 아무런 의문도 가지지 않을 때까지 소개를 끝낼 때까지 각 링크에 대해 2 시간 브리핑을 할 것입니다. 저는 이것이 제가 경험 해본 가장 흥미롭고 도전적인 인터뷰라고 개인적으로 생각하며 전체 프로세스 디자인은 매우 과학적입니다. 저의 가장 깊은 인상은 신병 모집자가 잘 훈련되고 높은 수준의 질문을 많이 제기한다는 것입니다. 세부 사항을 견딜 수 있고 끊임없이 고문을 할 수 있습니다. 생각을하지 않아도됩니다 ... 제안한 시간은 영어로는 몇 가지 문제가 있습니다. 머리 뒤를 들었을 때 감기에 땀을 흘 렸습니다. 새로운 콘텐츠 HR이 어떻게 빨리 반응 했습니까? 너무 똑똑하고 약간의 취약점이 즉시 증폭되었습니다. 그가 가장 부탁 한 것을 두려워했을 때, 그는 영어로 표현해야했고, 부사장이 거기에 있었을 뿐이었다. 그는 들었어야했지만, 그는 고문 과정에서 나와 함께했다. 나의 하느님, 그의 문제는 더욱 힘듭니다. 나는 나의 지성이 도전 받고 있다고 생각하며 논쟁하기 위해 고심하고있다. : 오전 9시 20 분에 30 분 동안 비틀 거리며 도착합니다. 마지막으로, 오후도 첫 번째 마무리이지만, 몇 가지 피드백이 있습니다. 마지막 사람이 나올 때까지 기다릴 것입니다. 평가 센터의 평가 양식은 여전히 ​​네 부분으로 구성되어 있습니다. 사례 인터뷰 : 중국어 및 영어 비교 자료, 2 시간 준비, 5 분 발표, 20 분 질문에 대한 답이 있습니다. 면접관은 두 명입니다. 그들은 역할을 담당하는 사람들과 당신을 인터뷰하는 사람들의 이중 정체성입니다. == 제안서 1 시간 : 주어진 네 가지 주제 중 하나를 선택하십시오. 준비하는 데 40 분, 신고하는 데 5 분, 고문에 20 분이 걸립니다. == 저녁을 기다리고 있습니다 == 모든 AC 직원과 점심을 먹습니다. 그룹 토론 : 4 명과 1 명 그룹. 별도 20 분, 30 분 그룹 토론 == 인터뷰 순서에 따르면 휴식 시간은 5 분, 35 분, 65 분, 95 분입니다. 구조화 된 인터뷰 : 정확히 한면과 같습니다. 준비 시간이없고, 30 분. == 피드백 이야기 및 양식, 약 30 시간. 이 강의는 내가 셸을 놓치기에 충분하기 때문에 당신과 함께 나누기위한 교훈이 있습니다. 내 얼굴의 마지막 부분은 매우 나쁘다. 중국식 표현은 매우 모순된다. 나는 집중할 수 없다. 심지어 말하기가 어려워. 세 가지 주된 이유가 있습니다. 첫 번째 인터뷰에서 순위가 ​​매겨 졌기 때문에 고강도 그룹 토론이 매우 피곤했으며, 5 분 휴식 후에 퇴장당했습니다. 정면에있는 사람들은이 세부 사항에주의를 기울여야하며, HR 후 그룹 토의를 신청하는 데 10 분을 주어야하며, 많은 시간을 할애해야합니다. 마지막으로 구조화 된 인터뷰는 자신에 대한 가장 흥미 진진한 이야기를 선전하기로 선택하지 않았으며 반복적 인 내용에 관해 이야기하고 싶지 않았다고 면접관에게 말했습니다. 아, 내 구조 면접은 내부 테스트를 돕기 위해 3 번 반복되었습니다. 가장 좋은 부분을 분명히 말했고 오랫동안 눈에 띄지 않는 경험을 선택했습니다. 실수였습니다! 인터뷰를하기 전에 저녁에 친구들과 식사를하고 술을 마시고 노는 시간을 가졌습니다. 인터뷰의 아침에 체력을 과장 할 수도 있고 오후에는 약해질 것입니다. 하루 중 어느 부분이라도 고강도의 육체적 정신적 인 일이기 때문에 잠을 자야합니다! 간단히 말해서, Shell은 매우 큰 사업입니다. 적어도 내가 보는 모든 사람들은 매우 훌륭하고 효율적이며 책임감이 있습니다. 선택 기준은 다음과 같습니다. 인터뷰하는 사람들 사이에 경쟁이 없다는 것을 강조하면서, 사람들을 제거한다는 관점에서가 아니라, 자질과 자질이 인상적인 사람들을 선택합니다. 테스터의 전문가와 학교가 편향되어 있지 않다는 것을 강조하십시오. 내가 본인의 구성이 정확히 동일하다는 것을 알았습니다. Shell의 부사장은 피험자 자신의 성과에 따라 사람들을 동등한 기회로 선택한다고 말했습니다. 또한, HRjj의 특정 인터뷰 내용 및 개인 정보에 관해서는 묻지 마십시오. 이번에 인터뷰 한 내용에는 AC의 HR 및 VP에 대한 기밀 사항이 포함되어 있습니다. 그것이 약속 되었기 때문에 그것은 위반되지 않을 것입니다. 오, 이해해주십시오.

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