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직무 경험 : 진정한 자기를 보여주는 것은 IBM에 의해 마침내 고용되었습니다.

광저우의 출신 인 아통 (Adong)은 남 중국 사범 대학 (South China Normal University)의 전공 컴퓨터를 졸업하고 응용 경험을 회상하며 운이 좋았다고 느꼈다. "원인을 개발하기 위해서는 기회가 필요하지만, 기회가 올 때, 당신은 그것을 파악할 수없고 열심히 일 하는지를 알 수 없다"고 그는 말했다. 이력서를 보내면서 나는 영화 회사와 웹 사이트에서 잠시 일하곤 했었지만이시기의 일은별로 좋지 않았습니다. 저는 항상 현재의 전문직을 바꿀 수있는 기회를 찾고있었습니다. 2001 년 2 월 IBM, HP 등 여러 다국적 기업에 이력서를 보냈지 만 모두 바다에 떨어졌습니다. 이봐, 나 한테 전화해서 몇 마디하자. 2001 년 5 월, 내가 이력서를 보낸 후 3 개월 째, 희망이 없었을 때 IBM이 갑자기 나를 인터뷰에 초대했습니다. 이 인터뷰에 대한 첫 번째 인터뷰는 여전히 분명히 기억합니다. 인터뷰에서 6 명의 사람들이 위치 채널 관리를 위해 경쟁했습니다. IBM 인사 담당 직원이 시험을 책임집니다. 심사관은 하나 였고 진지한 표현이었습니다. 그의 첫 번째 요청은 여섯 명의 지원자가 큰 방에서 서로를 소개하도록하는 것이 었습니다. 저의 소개는 비교적 간단합니다. 2 ~ 3 분이 끝났습니다. 그 이후의 질문은 상대적으로 간단합니다. 우리가 가장 자랑스럽게 여기는 것과 가장 실망스러운 것은 무엇인지 대답하겠습니다. "나는 수영 대회에서 4 위를 차지한 것이 자랑 스럽다. 나는 너무 어리 석고 경험이 부족하며 계속 배우고 싶다는 좌절감을 느낀다." 내 대답은 간단하지만 단순하지만 매우 진실한 일이긴하지만 내 성적은 괜찮다고 느낍니다. 다음 테스트는 그룹 게임, 3 명으로 구성된 각 그룹, 2 명의 고객과 세일즈를하는 것입니다. 세일즈는 고객에게 제품을 판매하는 책임이 있습니다. 나는 제품을 설명하고, 고객에게 데모를 계속하고, 설명하고 설명하고, 진지하게 생각하기 때문에 수정 된 언어를 많이 생각할 수 없기 때문에 여전히이 역할에 만족스럽지 않습니다. 일주일에 두 번 인터뷰를 한 후 두 번째 인터뷰 요청을 받았고 마지막 인터뷰에서 세 명이 탈락했습니다. 인터뷰가 끝난 후 나는 놀라웠다. 과정이 매우 간단했기 때문에 채널 관리 부서의 관리자와 인터뷰를했는데 급여 문제에 관해 이야기하고 실제 운영에 대해 많은 질문을 던졌다. 한 달 반 만에 나는 중국 지역 관리자와 면담 한 세 ​​번째 인터뷰 인 전화를 받았다. 마지막 인터뷰는 쉬운 대화로 진행되었습니다. 중국 관리자는 IT 업계를 보는 방법, IBM에서 근무하는 경우 IBM에 가져올 내용 등보다 야심적인 질문을했습니다. 더 어려운 문제를 위해, 나는 실제로 준비된다. 이 인터뷰를하기 전에 많은 IBM 정보를 읽었습니다. 그래서 나는 받아 들였다! 솔직히 말해서, 나는 내가 통보를받는 순간 조금은 확신했다. 세 번의 인터뷰에서 나는 좀 더 평범하고 특별한 성과는 없다고 생각하지만 IBM은 마침내 나를 선택했다. 나중에 나는 중국 지역 관리자와 한 번 대화를 나누면서 나는 왜 나를 선택 했느냐고 물었다. "나는 당신이 단계적으로 일을하고 있고, 사람들이 정직하고 정직하며, 유머 감각이 좋습니다."라고 대답했다. 나는 인터뷰 기사를 읽는다. 인터뷰 시간에 새로운 차이점을 찾을 필요가 없으며 진실 된 자신을 표현하고 상대방이 자신의 성격이 직업에 적합한 지 알게하십시오. 그게 전부 야. 즉, 정상적인 마음, 매우 열심히 일하면서, 당신은 성공할 것입니다.

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