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노키아 신청 : 한 번에 한 가지 테스트

그것은 제가 경험 해본 가장 엄격하고도 인간적인 채용입니다. 그리고 적어도 그것은이 느낌을줍니다. 모집 과정의 디자인은 과학적이고 합리적이며, 따라서 다른 부대가 고의적 인 순교와 오만함을 노키아의 모집 팀 전체에서 전문가로 묘사 할 수 있습니다! 이력서는 테스트 문제와 동일합니다. 신선한 졸업생 모집에서 Nokia는 TESTING, DIAGNOSE, PE의 세 가지 직책을 수행합니다. 나는 PE를 먼저 들었고 영어에 대한 요구 조건이 매우 높았습니다. 일부 신청자는 그 자리에서 기사를 해석하도록 요청 받았습니다. 나는 4 번이나 통과 한 영어 레벨 6에 대해 생각하고 영어를 잘 배우지 못했다는 제 마음 속에 불평했다. N 회사는 또한 이력서 수집에 매우 신중합니다. 나는 한 장의 종이에 많은 회로 다이어그램을 훑어 보았고, 아마도 공동 세트 나 공동 촬영에 대한 질문을했을 것이다. 대답 할 수없는 사람들은 직접 끝났고 이력서는 받아 들여지지 않습니다. Q : "당신은 라디오를 만들었습니까?"의사 소통 의사 소통 모두는 우리 라디오가 그 당시에 패치되었다는 것을 안다. 꺼내. 신입 사원 A Jun은 "수퍼 - 외장 수신기의 원리에 대해 말해주십시오."라고 말했습니다. 나는이 주제를 내 옆에 들었습니다. 그것에 대해 생각했습니다. 파사드를 확장하기 위해 필자도 이력서에이 편지를 썼고 이번에는 "한 페이지"이력서가 3 페이지로 확장되어 추가 할 수 있다고 덧붙였다. 이것은 바위를 들어 올리지 않고 당신 자신의 발을 핥는 것이 아닙니다! 이력서를 제출할 때 A가 회선 문제를 물었고 전자 디자인 공모전에서 내가 한 일에 답을했고 어떻게 되었습니까? 어떻게 됐습니까? 어려움은 무엇입니까? 마침내 그는 책을 꺼내 원을 그리며 "내일 아침 8시에 탤런트 센터 회의실에 가서 시험에 응합니다."체육관에서 경기장 밖에서 신선한 공기를 마시 며 흑인의 압력에 처한 사람 입학을 기다리고 있습니다. 나는 버스 정류장까지 줄곧 달려 가서 책을 읽으려고했다. 이전의 경험에 의하면 시험은 농담이 아니라고했다. 개인 경험 : 1. 직업을 계획하고 군중을 따르지 마십시오. 내 동급생 중 한 명은 공정한 일을 시작하기 전날에만 이력서를 만들었습니다. 이력서는 거칠고 그리 나쁘지 않고 특히 서둘 렀습니다. 2. 일찍 박람회에 참석할 필요가 있습니다. 사전에 어떤 유닛이 있는지, 어떤 인력을 채용하는지, 그리고 자신에게 적합한 것을 골라내는 것이 가장 좋습니다. 들어가면 주제로 바로 가십시오. 그렇지 않으면 모집 사이트의 사람들에게 분명히 압도 될 것입니다. 3. 이력서는 면밀한 조사를해야합니다. 신병 모집인은 이력서를 토대로 질문을 할 것이기 때문에 모르는 경우 이력서를 쓰지 않는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 자신의 발만 들어 올릴 수 있습니다. 4. 전문 지식의 축적에주의하십시오. 결국 우리 의사 소통 및 관련 전공 학생들에게 책의 내용을 묻고 묻습니다.이 전문 지식은 우리 삶의 기초입니다. 우리는 어떻게 잘 배울 수 있습니까? 5. 계약에 직면 할 때, 귀하의 유일한 권리는 서명하도록 선택하고 서명하지 말아야한다는 것입니다. 첫 번째 작업은 매우 중요합니다. 테스트를 거치지 않고 계약서에 서명하라는 메시지가 나타나면 조심하는 것이 가장 좋습니다. Zhongyou Company는 체육관 모집 장소에서 내 이력서를보고 그 자리에서 계약서에 서명하도록 요청했지만 서명하지 않았습니다. 이 장치는 꽤 유명하지만 기본 응용 절차조차 가지고 있지 않습니다. 그것은 내가 들어가서 무엇을해야한다는 것을 의미합니다! 다음 날 오전 7시 30 분에 시험이 3 라운드가 걸렸습니다. Talent Center Building에 도착했을 때, 여러 명의 지원자가 창문을 통해 독서를하고있었습니다. 7시 55 분에 모집 담당 ZH Jun이 정각에 승강기에서 나왔습니다. 시험 전에 ZH Jun 모집 요원은 시험이 2 일 후에 실시되었으며 제거 시스템이 채택되었다고 말했습니다. 이전 라운드가 제거되는 한 다음 라운드의 시험에 응시 할 기회가 없습니다. 아주 잔인 해. 아날로그 회로, 디지털 회로, 모바일 통신, 고주파 전자 회로, C 언어와 관련된 많은 주제, 7 가지 질문이 없습니다. 질문은 매우 기초적이지만 시험은 매우 자세합니다. 수업에 대해 진지하고 수식을 암기하는 사람들은 너무 많은 문제를 제기해서는 안된다고 생각합니다. 첫 번째 라운드에서 많은 사람들이 제거되었습니다.이 일괄 처리에서 나는 다른 두 명의 학생이 머물렀습니다. 두 번째 라운드는 영어 필기 시험입니다. 3 가지 독해 문제, 15 가지 옵션. 신문을 들고, 나는 졸업 한 형제, 커뮤니케이션 전공, 영어의 좋은 생각, 5 ~ 6 천달의 월급을 받기 쉽습니다 생각합니다. 나는 영어를 잘 배웠다는 것을 후회한다. 다행히도 필자는 여섯 번째 레벨을 통과했으며이 시험에 남아있었습니다. 그런 다음, 세 번째 시험이 다시 시작될 것입니다. 한 번에 한 번씩, 그것은 지식의 경연 일뿐만 아니라 정신과 의지 간의 경합이기도합니다. 세 번째 라운드는 전문 인터뷰입니다. 이 때의 분위기는 처음 두 게임보다 훨씬 쉽습니다. 묻는 질문은 문제 해결 아이디어가 당시와 같은 방법으로 시험지에서 문제를 확장 한 것입니다. 전문적인 지식이 필요하지만 전문 분야가 튼튼하지 않더라도 신청하기 1 개월 전부터 검토를 시작할 수 있습니다. 드디어 노키아로부터 인터뷰 통보를 받았습니다. 위치는 4 성급 호텔입니다. 나는 그 일을 위해 산 물건을 입고, 노키아에서 티켓을 가져 와서 동관으로 비행기에 탑승 시켰습니다. 호텔은 매우 고급스럽고 N 회사는 인터뷰 장소로 그랜드 컨퍼런스 홀을 포함 시켰습니다. 그날 아침 첫 인터뷰 참가자들과 나는 남자 3 명, 여자 3 명이었습니다. 먼저 양식을 작성하십시오. 두 가지 선택 사항이 있습니다 : 테스트와 진단, 두 개의 다른 부서에 속합니다. ZH Jun은 당신이 관심있는 것을 말했습니다. 진단 된 단어를 쓸 수 없기 때문에 머리를 메 우고 "테스트"를 작성했습니다. 많은 질문이 있습니다. 그 중 대부분은 남성, 여성과 같은 IQ 및 EQ 테스트 문제입니다. 질문의 양이 매우 많고 점수가 낮아서 IQ가 다시 평평함을 증명합니다. 마지막으로, 나는 인터뷰의 주요 부분을 마침내 얻었다. 우리 중 6 명은 작은 정사각형 테이블로 옮겨 져서 앉았다. 테이블의 양면은 그룹으로 나누어 져서 3면에 앉았다. 각 사람 앞에 작은 카드가 있으며 이름이 있습니다. 테이블에는 산, 바다, 언덕이있는 천 조각이 있습니다. 교량, 자동차, 동물, 도서관, 헬리콥터 등 많은 표식이 테이블에 있습니다. 제목은 다음과 같습니다 : 이제 저는 테마 파크 프로젝트가되고 싶습니다. 당신은 6 명으로 구성된 팀이 있습니다. 귀하는 투자 그룹이 투자에 동의하도록 설득 할 구체적인 계획을 세우는 데 전적인 책임이 있습니다. 공원 프로젝트의 디자인은 궁극적 인 이익 목표로 현지 법을 위반하는 것이 허용되지 않습니다. 질문 시간은 5 분, 토론 시간은 20 분, 세 명의 심사관이 투자 그룹을 구성합니다. 어쩌면 나는 중간에 너무 확신이 있었고, 토론 후에 심사관을 자신있게 대면하게 웃었습니다. 20 분 정도의 토론 끝에 우리 모두가 똑같은 방식으로 나를 보았습니다 ... 개인적인 경험 : 1. 카네기의 "성공적인 학습"과 판매용 성경 "위대한 세일즈맨"에게 매우 감사드립니다. 이 두 권의 책은 나에게 적절한 시간에 자신을 팔고 나와 주변 사람들에게 자신을 소개하는 방법을 가르쳐주었습니다. 2. BenQ에 인턴쉽의 해에 감사 드리며 팀웍이 무엇인지, 팀을 효율적으로 운영하는 방법을 알려주었습니다. 저의 다음 인터뷰에서 6 명의 사람들 중 한 명이 매우 훌륭하고 능력 있고 자극적이며 리더십 스킬을 가지고 태어 났다고합니다. 그러나 그녀는 제거되었습니다. 그 이유는 매우 간단합니다. 그녀는 그녀의 우수성과 팀 정신이 부족하여 인터뷰에서 다른 사람들을 무시한 것으로 나타났습니다. 3. 소규모 팀, 협업, 숨겨진 리더가 될 것입니다. 책임감을 느끼고 마음과 정신을 고취하여 성과가 가장 눈에 띄지 않고 팀이 가장 필요로하는 곳에 나타나게하십시오. 추신 : 2004 년 동관에 Nokia Mobile Co., Ltd.에 입사했습니다. 이것은 NOKIA를 신청 한 나의 경험 일 뿐이지 만, 나는 사고를 찾고 싶어하는 학생들에게 여러 가지 사고 방식이 큰 도움이된다고 믿습니다.

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