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트릭을 신청하십시오 : 강점에 집중하십시오!

가기 전에 - 훌륭한 이력서에는 공통의 이점이 있습니다. "국립 전시회에 참가하는 사람들의 수는 매우 잘 알려져 있으며 모집 기업의 수는 잘 알려져 있습니다. 많은 후보자에서 이기고 싶다면 좋아하는 회사가 당신을 좋아할 것입니다. 사전에 일을 준비하는 것은 매우 중요한 부분입니다. "고 수석 인적 자원 전문가 Yang 양은 말했습니다. "이 준비 과정에 관해서는 올바른 자세로 시작해야합니다. 그러면 두 가지 질문을 할 수 있습니다 : 내 관심사는 무엇인가? 내가 좋아하는 것은 무엇인가?이 두 가지 질문에 대한 답을 찾아 경력을 쌓아 라. 계획은 의도적으로 작업 공정의 문에 들어가서 작업량의 절반을 할애 할 준비가되었습니다. "양씨는 다음과 같이 소개했습니다. 그 일을 준비하는 두 번째 단계는 좋은 이력서를 만드는 것입니다. Yang은 "좋은 이력서에는 몇 가지 공통된 이점이 있습니다."그녀의 견해에 따르면, 좋은 이력서의 기본 조건은 간결하지 않고 공상적이 아니라 간결합니다. 두 번째로, 형식이 말괄량이가 아니며, 여러 부분으로 나누어지며, 하나는 하나, 두 개는 두 개, 강조는 두드러지며 장점은 가장 중요한 기술 중 하나입니다. 학문적 우위를 지닌 경우 학업 자격을 가장 눈에 잘 띄는 곳에 기재하고, 경험 우위를 갖고 있다면 가장 눈에 잘 띄는 곳에 경험을 씁니다. 일부 회사는 Microsoft와 같은 이력서에 대한 자신의 특별한 환경 설정을 가지고 있으며 간단하고 명확한 이력서는 쉽게 통과 할 수 있으며 NEC, 중국어 및 영어 이력서는 쉽게 통과 할 수 있습니다. 회사의 선호도를 미리 알고 있다면 이력서를 작성하면 적게수록됩니다. 마지막으로 양씨는 특히 전국 전시회에서 수집 한 이력서가 너무 길지 않을 것이라고 강조했다. 그렇지 않으면 회사 모집자가 독서를 끝내지 않을 것이다. 당신이 갈 때 - 가장 짧은 시간에 자신을 표현할 수있는 가장 좋은 시간을 선택하십시오. 적절한 시간에 적절한 회사에 이력서를 전달하기 위해 취업 박람회에 참가할 수있는 가장 중요한 기술 중 하나입니다. 특히 전국 전시회와 같은 대규모 채용에 특히 적합합니다. 또 다른 인사 전문가 인 얀 씨는 말했다. 그는 2 일에서 3 일간의 공정한 일에서, 전후 기간은 비교적 황금이라고 믿는다. 처음 몇 시간 동안, 처음 몇 번의 이력서는 기업 채용 담당자의 심리적 벤치 마크가 될 것이며, 앞으로받을 이력서를 비교하기 쉽지만 채용 담당자는 "선매"정신을 발휘하여 만족할 것입니다. 그러나 접수 된 이력서에 대한 관심은 그에 따라 감소 될 것이며, 이후에 일부 회사는 과거에 적절한 후보자를 찾지 못했지만 채용이 끝나고 올바른 후보자를 찾는 것이 더 힘들어 질수록 더 긴급한 것으로 보입니다. 새롭게 접수 된 이력서에는 특별한주의가 기울게되며, 약간 당황 스러울지라도 그들이 숨지 않을 것이라고 생각할 것입니다. 둘째, 취업 박람회에서 회사에 대한 좋은 인상을주고 싶다면 가장 짧은 시간에 자신을 표현하는 법을 배워야합니다. 예를 들어, 이력서를 올릴 때 직원에게 회사의 상황에 대해 물어보고 가장 간결한 언어와 기질로 자신의 능력과 장점을 설명하는 것도 중요한 기술입니다. 직장을 찾지 못한 후에도 직장을 잃지 않는다는 의미는 아닙니다. 공정한 일에 참석하고, 집에 돌아가 전화 나 이메일을 기다린 후에는 신청자가 가장 힘들 것입니다. 물론 면접 통지를 받고 계속 노력하는 것을 기쁘게 생각합니다. 면접 통보를받지 않은 후보자는 어떻게 자신의 사고 방식을 조정해야합니까? 양씨는 일자리를 찾는 것이 마치 아내를 찾는 것과 같다고 말했습니다. 당신이 아름답 지 않아서 질투하지는 않지만, 당신의 성격은 저와 조화가되지 않습니다. 마찬가지로, 회사는 당신을 선택하지 않았고 당신의 능력에 문제가있는 것이 아니 었습니다. 어쩌면 당신은 직업에 적합하지 않을 수도 있습니다. 그녀는 어떤 사람들은 제 견습생을 특정 회사가 선택할 수 있는지에 대해 의문을 제기했습니다. 이것은 능력이 회사 선택의 주요 조건이 아니라는 것을 보여줍니다. 직원의 선택이 최선은 아니지만 가장 적합합니다. 얀씨는 "최고의 직업은 단지 직업이다. 당분간 직업을 찾지 못한다고해서 직업을 잃어 버릴 수있는 것은 아니다. 장기적으로 그 성취는 장기 계획이며, 현재 상황은 그 중 하나 일뿐입니다. "마지막으로, 양씨는 후보생들에게 그들이 태어 났을 때 유용 할 것이고, 저지르면 안된다는 것을 상기시킵니다.

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