비서 지식 > 인터뷰 기술

홍콩 투자 기업에 신청하는 데에는 네 가지 기준이 있습니다.

같은 뿌리이지만, 유럽과 미국의 경영 개념에 깊이 영향을받는 홍콩 투자 기업은 여전히 ​​사람들을 선택하는 독특한 방법을 가지고 있습니다. 최근에, 저자는 본토의 홍콩 투자 기업들과 그들의 취업을 이해하기 위해 인터뷰했다. 청렴성 : 홍콩 소유의 기업 소유주의 첫 번째 문은 직원의 개인적인 성실성에 대해 매우 진지한 견해를 갖고 있으며, 유럽 및 미국 기업과는 달리 그들은 지원자가 정직에 대한 헌신을한다고 믿는 경우가 종종 있습니다. 후보자의 이전 작업 단위에 사람을 보내 자신의 직책, 급여 및 성과에 대한 자세한 내용을 자신의 설명과 함께 자세히 설명하는 등 상세한 조사를 수행합니다. 홍콩 소유 부동산 회사의 인사 관리자는 "신청자는 새 회사에서 급여가 인상되기를 희망하고 때로는 이전 급여 수준에 거짓말을하기를 희망하며, 재판을 계속 볼 수있는 기회를 제공 할 것임을 이해할 수 있습니다. 그 기간 동안의 성과. 그러나 그가 여전히이 기간 동안 위조되면, 우리는 그가 다른 길을 찾도록 내버려 두지 않을 것 "이라고 말했다. 인터뷰 : 유행이없는 홍콩 소유 기업을 입는 상사는 자기 존중하고 자기 사랑과 낮은 키 구직자를 좋아한다. 올바른 옷차림은 인터뷰에서 매우 중요한 부분입니다. 그러므로 인터뷰를 할 때 유명 브랜드를 쓰지 말고 보석으로 옷을 입으려면 금색과 은색을 착용하지 않아야합니다. 이런 종류의 매혹적인 드레스는 어른스럽고 실용성이없는 화려하고 쉬운 느낌을줍니다. 세부 사항 : 홍콩 비즈니스맨을 신중하게 셀 수 있도록 돕는 상사가 때때로 "똑똑한"것처럼 보일 때 칼을 사용하는 데 돈을 쓰는 원칙을 추구하고 있습니다. 대담하고 많은 돈을 투자하여 수천만 개의 프로젝트를 투자 할 수 있습니다. 방의 종이, 펜, 핀은 모두 소중히 간직되어 있습니다. 행정 직책에 대해 인터뷰를했다면 사무용품을 추가하는 방법에 대해 질문을받습니다. 싸고 실용적이며 멋진 구매를 선택할 것이라고 말하면됩니다. 검소한 소비 개념은 사장님의 신중한 계산과 일치 할 수 있습니다. 사람들을 선택하십시오 : 많은 정통한 기업가처럼 높고 낮추지 마십시오. 홍콩 소유 기업의 상사는 높은 학문적 자격을 갖춘 미신적 인 사람이 아니며, 외관을 장식하기 위해 고급 재능에 의존하지 않고 말 대신에 말을 안장으로 장식합니다. 직원의 역량을 최대한 발휘하십시오. 회계 보조원 만 채용하고 싶다면 홍콩 소유의 기업주는 금융 대학을 졸업 한 경우 석사 학위를받을 수 없습니다. 그들은 누군가가 기꺼이 높고 낮을지라도 그러한 일을 일시적인 전환이라고 생각하기 때문에 Cao Ying의 중심에있는 그러한 정신으로 작업의 열정이 크게 줄어들고 심지어 Qin 및 Chu에있는 다른 사람들에게도 영향을 미치기 때문에 마음의 평화로 작업 할 수 없습니다. 똑똑한 홍콩 소유의 비즈니스 주인은 똑같은 능력과 지위를 가진 사람들 만이 자신의 일에 만족하고 성취하며 헌신적이며 행복 할 것이라고 믿습니다. 출처 : Zhejiang Online

추천 기사

인기있는 기사