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이 질문에 대답하는 방법? 면접 시험 15 문항

일자리를 신청하는 과정에서 항상 어려운 문제가 몇 가지 있는데, 이는 사람들로 하여금 어떻게 부끄러워하는지 궁금해하게합니다. 물론, 이러한 질문에 대한 표준적인 대답은 없습니다. 개인적으로, 어떤 종류의 사람들이 유닛을 고용하기 위해 사전에 알아야 할 필요가 있는지를 아는 것이 "그들이하는 일을하는 것"일뿐만 아니라 자신을 선의로 보여주는 것입니다. 다음 질문은 면접 전에 생각해 보면 더 나은 성과를 거둘 수 있습니다. 1. 직장에서 가장 중요한 것은 무엇입니까? 2. 왜 회사에서 일할 의향이 있습니까? 3. 왜 회사에서 당신을 고용해야한다고 생각합니까? 4. 우리가 너를 고용하면, 얼마나 오래 머무를 것인가? 5. 귀하의 의견으로는 귀하의 경력에 ​​대해 어떤 환경을 계획합니까? 6. 당신의 힘은 무엇입니까? 7. 가장 큰 약점은 무엇입니까? 친절한 알림 : 나는 나를 칭찬하기 위해 자기 비판을 사용할 수 있습니다. 8. 전임 보스를 어떻게 평가합니까? 9. 여가 시간에 무엇을하고 싶니? 10. 5 년 후에 그것을 어떻게 생각하십니까? 11. 급여에 대한 귀하의 기대는 무엇입니까? 12. 만약 ... 당신은 무엇을합니까? 친숙한 팁 : 이러한 상황 시뮬레이션 및 롤 플레잉 문제에 직면하여 민첩성과 다양성을 반영하여 여러 가지 솔루션 세트를 제공하는 것이 좋습니다. 13. 어떤 위치에 관심이 있습니까? 14, 먼저 자신을 소개합니다. 친절한 알림 : 5 분 안에 답변을 유지하고 문제를 설명 할 수있는 예가 있으면 좋습니다. 15. 우리 회사에 대해 어떻게 생각하십니까? 친절한 알림 : 이것은 회사의 전망에 대한 우려를 반영 할 수 있습니다. "모든 것이 잘되고 잘 모르겠습니다."라고 대답하지 마십시오.

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