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자신을 소개 하시겠습니까? 처음 5 분 동안 조심스럽게 인터뷰를 디자인하십시오.

인터뷰 룸에 들어갈 때 자연스러운 표정과 미소로 자신을 풀어 주어 진심 어린 애정 어린 인상을 주어야합니다. 일반적으로 시험관은 친절한 애정의 말로 시험 문제를 소개합니다. 예를 들어, "특정 회사를 신청하면 환영합니다. 좋은 성적을 얻을 수 있기를 바랍니다!"라고 말하면서 웃으며 고개를 끄덕이거나 "감사합니다"라고 말하면됩니다. 시험관이 앉기를 요구하기 전에 앉아서 서두르지 마십시오. 심사관이 "앉으세요"라고 말한 후, 다시 앉아서 심사관을 바라보며 똑바로 서 있습니다. 심사관은 "자신의 경험과 전문성에 대해 이야기 해주십시오."라는 주제로 빠르게 전환 할 것입니다. 이것은 모든 후보자가주의 깊게 준비해야하는 것입니다. 시작은 좋으며 주로이 질문에 어떻게 대답하는지에 따라 다릅니다. 실제 구직 인터뷰에서 많은 구직자들이이 질문에 대답 할 때 사소하고 모호하며 조직화되지 않은 것처럼 보입니다. 일부는 작은 나라에서, 중학교, 고등학교에서 일하는 방법, 공장에 들어가기, 일하는 방법, 수행하는 방법 등을 너무 자세히 설명해주었습니다. 때로는 결혼 생활, 자녀 및 기타 가족 상황에 대한 설명이 필요할 때조차도 너무 많은 시간을 들일뿐만 아니라 그리고 그것은 지루합니다. 그래서, 어떻게 자신을 소개해야합니까? 다음은 인터뷰에서 구직자의 자기 소개입니다 : "내 경험은 매우 간단합니다. 1985 년에 저는 18 세의 고등학교를 졸업하고 대학에 가지 않고 공장에 합류하여 자동차 정비사가되었습니다. 10 년이 넘는 기간 동안 그는 도시 선반의 기술 경쟁에 3 번이나 참가하여 3 위와 2 위를 두 번 받았습니다. 작년에 회사는 파산했고 해고 당했고 실직했습니다. 컴퓨터 교육 3 개월 후 3 개월 동안 일합니다. 2 개의 직업 자격증을 취득한 영어 교육은 현대 CNC 선반을 마스터하기위한 기초를 마련했습니다. 귀사는 기계공을 모집하고 있다고 생각합니다. 시험관은 미소를 지으며 고개를 끄덕였습니다. 위의 예에서 볼 수 있듯이 이력서를 소개 할 때 작업에 참여할 때부터 시작할 수 있으며 너무 멀리 당기지 마십시오. 어떤 경험을했는지, 어떤 전문 지식이 있는지, 관련이없는 것은 모두 생략 할 수 있습니다. 자신의 장점을 자세히 설명하고 채용 정보와 연결할 수 있습니다. 예를 들어 기술 대회에 3 회 참가하고 기술 교육에 2 명이 참가하면 후보자의 기술 수준을 모두 보여줄 수 있으며 신입 사원이 좋다는 평가를받을 수 있습니다. 그러므로, 그것은 즉시 심사관의 관심을 불러 일으켰다. 물론 자신의 경험에 업적을 소개 할 때 숨을 잘 들여다 볼 수있을뿐만 아니라 자아를 불어 넣는 흔적을 보여야하며 사람들에게 자신감, 겸손, 열등감을 느낄 수 있어야합니다. 신청 전의 준비 과정에서 우리는 그 직위에주의를 기울여야합니다.

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