비서 지식 > 인터뷰 기술

면접에서주의해야 할 사항은 무엇입니까? 상세한 7 번 인터뷰

인터뷰는 모든 현대인이 직업을 찾는 데 필수적입니다. 요즘에는 많은 사람들이 외국 회사에 가서 취직하기를 원하지만 인터뷰에서 어떤 문제에주의를 기울여야하는지에 대해서는 아직 명확하지 않으며 그들은 기꺼이 갈 생각이 없습니다. 이 기사는 특히 외국 회사 인터뷰 담당자의 7 가지 금기 사항을 세며 모든 사람을 돕기를 희망합니다. 늦은 도착과 늦은 약속 그리고 놓친 약속은 인터뷰에서 금기 사항입니다. 이것은 구직자가 시간과 책임감이 없다는 것을 보여줄뿐만 아니라 구직자가 직업에 대한 열정이 없다고 느끼며 면접관이 그 인상을 자연스럽게 감소 시킨다는 것을 보여줍니다. 시간 엄수는 미덕 일뿐만 아니라 인터뷰에서해야 할 일입니다. 따라서 사전 또는 시간에 10 분에서 15 분 이내에 도착해야합니다. 늦거나 부재중이라면 가능한 빨리 회사에 전화를 걸어 다른 약속을하십시오. 또한, 회사에 서둘지, 기분은 아직 조용하지 않습니다, 그것은 인터뷰를 수행하는 데 필요한, 자연의 성능을 크게 잃게됩니다. 두 번째는 면접에서 현재 또는 이전의 고용주와 동료를 인터뷰 할 수없는 사람들의 수를 세지 않는 것입니다. 그렇게함으로써 동정심이 없을뿐만 아니라, 복수심을 느끼고, 옛 감정을 읽지 않으며, 다른 사람들과 어울리는 법을 알지 못하지만, 면접관의 분노를 사로 잡을 것입니다. 인터뷰 할 때, "역사"를 위조하거나, 자신에 따라 "자신에 따라"신용을 ​​얻으 려 할 때 거짓말하는 세 가지보기는 그 결과가 크거나 작을 수 있습니다. 현재 바다를 건너는 것이 가능할지라도, 앞으로 거짓말을 드러내는 것은 어렵습니다. 따라서 인터뷰는 솔직해야하며, 약점을 피하기 위해 사용될 수는 있지만 사실을 거짓으로 대체 할 수는 없습니다. 면접관이 구직자들이 자신이 지원하는 직위에 대해 거의 알지 못한다는 것을 알게되면 가장 기본적인 질문조차도 잘 대답하지 못하고 인상을 자연스럽게 크게 할인합니다. 면접관은 구직자가 아직 준비가되어 있지 않다고 생각할뿐만 아니라 그들이이 분야에서 발전하는 데 관심이 없다고 생각합니다. 인터뷰 전에 적절하게 준비하십시오. 5면의 긴 이야기 이야기 인터뷰가 시간을 팔지 만, 오랫동안 지저귐이 생기지 않아 면접 원은 구직자들에게 긴 이야기를 가장 두려워하며 끝없이 말한다. 사실, 질문에 대답하려면 질문에 답해야합니다. 오히려 구직자 중 일부는 매우 수줍음을 사고 자신을 표현할 수있는 방법을 알지 못합니다. 어떤 질문에 답해도 대답은 한두 문장 밖에 없으며 바람직하지 않은 "예, 예, 좋음"등의 대답도 있습니다. 소심하고 부끄러워하면 자유롭게 이야기 할 수 있도록 더 연습해야합니다. "he, la, bar"와 같은 너무 많은 보컬 단어가 너무 많이 사용되며 다른 모달 단어 또는 진언이 면접자를 화나게합니다. 너무 많은 모달 입자 또는 진언은 면접관이 실수로 구직자가 자신감이 있고 준비가 부족하다고 생각하게 만들 수 있습니다. 7 표차가 표적 인터뷰가 부족할 때, 면접관의 인상을 명확한 직업 목표로 두지 마십시오. 구직자를위한 다른 조건이 좋긴하지만, 경력 목표는 창의력과 창의력이 부족하여 회사에 손실을 초래할 수 있습니다. 면접관은 모든면에서 성과가 좋지 않지만 취업 목표와 열정을 가진 구직자를 기꺼이 고용합니다!

추천 기사

인기있는 기사