그랬니? 인터뷰 후 그 일의 여파를 잊지 마십시오.
많은 구직자들은 인터뷰 중 에티켓에주의를 기울이고 일을 마친 후 사후를 무시하지만 실제로 인터뷰가 끝나면 구직 절차가 끝난 것이 아니라 취업 알선이 도착했을 때 무장해야합니다. 주의를 기울여야합니다. 편지를 보내 주셔서 감사합니다. 채용 담당자의 인상을 심화시키고 성공적인 구직 활동의 가능성을 높이려면 면접 후 2 ~ 3 일 이내에 신병 모집 담당자에게 전화를하거나 고맙다는 편지를 보내야합니다. 중국 여성 네트워크 (China Women 's Network)의 보고서에 따르면, 간단한 전화 번호를 보내 주셔서 감사합니다. 3 분을 넘기지 말고 간단하게 편지를 보내 주시면 감사하겠습니다. 감사 편지의 시작은 인터뷰 시간뿐만 아니라 귀하의 이름과 단순성을 언급해야하며 채용 담당자 들께 감사드립니다. 감사 편지의 중간 부분은 회사와 직책에 대한 귀하의 관심사를 반복하고 구직 성공에 유용한 새로운 콘텐츠를 추가 할 것입니다. 고맙다는 편지의 끝으로 자신에 대한 자신감과 회사의 성장과 발전에 기여하겠다는 귀하의 결심을 표현할 수 있습니다. 조기에 결과에 대해 문의하지 마십시오. 보통 상황에서 각 면접 후, 신입 감독자가 논의하고 투표 한 다음 인사 부서에 요약본을 보내 최종 후보자를 결정합니다.이 단계는 3-5 일이 걸릴 수 있습니다. 구직자는이 시간 동안 메시지를 기다려야합니다. 인터뷰 결과에 대해 성급하게 질문하지 마십시오. 기분을 꾸미십시오 동시에 여러 회사에서 구직하는 경우 인터뷰 후 기분을 조정하고 두 번째 인터뷰의 테스트에 대처할 준비를해야합니다. 취업 통보를 받기 전에 인터뷰 결과가 알려지지 않았기 때문에 다른 기회를 포기해서는 안됩니다. 질의 결과 일반적으로 인터뷰 후 2 주후 또는 응시자가 약속 한 시간에 응답을받지 못한 경우, 인터뷰 결과를 요청하기 위해 서신을 작성하거나 모집 단위에 전화해야합니다. 재 경기에 대비하십시오 모든 후보자가 성공하기 란 불가능합니다 경쟁에서 실패한 경우 낙담하지 말고 이번에는 실패하고 또 다른 하나는 고용 기회가 여러 개 있습니다 핵심은 경험을 요약하는 것입니다. 교훈을 얻고, 실패의 이유를 찾아 내고, "회춘"을 추구하기 위해 이러한 결점을 다시 준비하십시오.
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