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유명한 기업에 들어가는 몇 가지 준비 방법

격렬한 경쟁에서, 치열한 경쟁에서, 당신이 유명한 기업의 사랑이되고 싶다면, 당신이 뛰어난 능력을 가지고 있지 않다면, 초기 계획을 세우는 것을 배우는 것도 마술 무기입니다. 1. 인턴 모집은 인턴을 모집하고 3 ~ 6 개월간 인턴쉽 기간 동안 성과를 조사한 후 우수한 인력을 채용하여 회사의 정식 직원으로 남을 수 있습니다. 이러한 채용 방법은 점점 더 많은 다국적 기업에서 사용되고 있습니다. "초기 인재"를 두드리는 전략 중 하나입니다. 학생들에게 인턴쉽은 직장과 운동 기술을 이해하는 동시에 미래에 경쟁력을 확보하는 중요한 방법입니다. 다음과 같은 학생들에게 적합합니다 : 학부 2 학년, 2 학년, 1 학년 및 2 학년 학생 : 적극적이고 열정적 인 학생들은 다국적 기업의 선택 대상입니다. 학생들은 인턴십을 공개적으로 채용 할 때 이력서를 제출할 수있을뿐만 아니라 이력서를 전자 메일로 직접 보내거나 신청자에게 게시하고 적절한 인턴십이있는 경우 언제든지 연락하도록 요청할 수 있습니다. 인턴쉽 희망을 표현하기 위해 회사의 채용 담당자에게 직접 전화 할 수도 있습니다. 둘째, 모든 종류의 전문 및 상업 대회 인 Microsoft, L' Oreal 등이 채용 방법 중 하나로서 다양한 대회를 개최했습니다. 대학생의 경우 다국적 기업이 주최하는 다양한 전문 및 상업 대회에 참가하고 다국적 기업의 신입 사원과 가깝기 때문에 재능을 배우고 운동하고 테스트 할 수있는 훌륭한 기회이기도합니다. 적합 대상 : 대학생 상기 : 적극적으로 등록하고 자신감을 가지고 도전하십시오. 또한 경쟁에 참여하는 다국적 기업을 유일한 목적으로 삼지 마십시오. 그러한 경쟁에 참여하는 것은 직장을 이해하고 강점과 약점을 이해하고 업무 경험을 축적하는 좋은 방법입니다. 셋째, 기업 초기 인재 팀 Siemens Co., Ltd.는 Motorola 회사가 "Motor Camp"를 보유한 "Siemens 학생 서클"을 보유하고 있으며 뛰어난 대학생 "잠재적 주식"을 위해 다국적 기업이 설립 한 "Early talents"팀입니다. 초기 인재 팀에 입학 한 대학생들은 인턴십과는 달리 인터뷰와 인턴십을 통해 선발되었으며 이는 다국적 기업의 주요 교육 목표와 동일합니다. 적합 대상 : 학부 2 학년, 2 학년, 1 학년 및 2 학년 대학원생에게 알림 : 다국적 기업의 초기 인재 팀에 가입하려면 먼저 인턴쉽을 통과해야합니다. 4. 장학금 프로그램 General Electric 및 Nokia를 포함한 많은 다국적 기업은 단과대 및 대학교에서 장학금 프로그램의 전통을 확립했습니다. 장학금 프로그램을 통해이 다국적 기업들은 대학생들의 마음 속에 "좋은 고용주"라는 이미지를 일찍 형성하고 대학 및 대학교에서 최고의 학생들의 명단을 얻었습니다. 적합 대상 : 대학생, 대학원생 알림 : 현재 대부분의 대학에서는 학생자가 신청 및 교수 추천, 그리고 장학금, 평가, 수상의 선택을 채택하고 있습니다.

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