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2019 년 사회 보장 국 인사 연수 요점

올해 지구의 인적 자원 및 사회 보장 사업에 대한 전반적인 요구 사항은 다음과 같습니다 : 과학 발전 개념을 철저히 이행하고 주 및시 인적 자원 및 사회 보장 사업의 전반적인 배치에 따라 "개혁과 혁신, 인재 위주의 인재 우선" 메인 라인은 고용 및 사회 보장에 초점을 맞추고, 인사 시스템의 개혁을 심화시키고, 인재 팀 구축을 적극적으로 강화하며, 사람들과 보험 간의 조화로운 관계를 적극적으로 구축하고 인적 자원 및 사회 보장의 새로운 발전을 촉진하기 위해 노력할 것입니다.
일년 동안의 목표는 해당 지역의 도시 지역의 신규 취업자가 * 사람들을 위해 노력하고 해고 및 실직자가 * 사람들을 위해 노력할 것이며, 새로 개발 된 공공 복지 포스트가 *에 도달하려고 노력할 것이고 총 수는 *에 도달 할 것입니다. 실업률은 * % 이내로 관리되고, 작은 담보 대출은 만원이고, 연금 보험 수는 * 사람입니다. 연금, 실업, 근로자 의료, 노동 관련 상해 및 출산 보험을 지원하는 사람들의 수는 * 사람, * 사람, * 사람, * 사람에 도달하기 위해 노력하며 도시 거주자의 의료 보험 기여도는 10,000에 달합니다.
국민의 생계를 기반으로 우리는 안정되고 고용을 확대하기 위해 가능한 모든 것을 할 것입니다. 첫째, 어려운 기업의 직업 안정을 돕기 위해 실업 보험 기금을 최대한 활용하십시오. 우리는 실업에 대한 조기 경보 체제를 가동하고 기업이 직원을 해산하도록 장려하는 심층 활동을 펼칠 것이며 중소 기업, 특히 노동 집약적 인 서비스 산업이 "5, 4, 3 보조금 및 2 건의 협의"와 같은 우대 정책을 통해 정리 해고 및 실업자 흡수를 극대화하고 고용 안정을 유도 할 것이다. . 두 번째는 취업 채널을 적극적으로 확대하는 것입니다. 개발 촉진 및 직업 창출을 위해 다양한 기업을 안내하고 홍보함으로써 공공 복지 업무를 확대하고 해고 된 실업자가 취업을 할 수 있고 다양한 채용 활동을 통해 대학 졸업자 및 기타 어려움을지도하고 지원할 수 있습니다 고용 그룹 취업, 335 개의 취업 박람회 개최 예정. 세 번째는 적극적으로 기업가 정신을 촉진하고 "국가적 기업 도시"를 창출한다는 목표에 초점을 맞춤으로써 고용을 촉진하는 것입니다. "Entrepreneurship Demonstration Base", "Entrepreneur Street"및 "Entrepreneurial Employment Apprentice Base"를 캐리어로하여 기업가 정신 훈련, 프로젝트 홍보, 스타 데모 및 소액 보증을 통해 고용 촉진을 촉진합니다. 네 번째는 취업 훈련을 잘하는 것입니다. 교육 기관 관리 강화, 자원 통합, 플랫폼 구축, 브랜드 구축, 대학생 기술 교육 및 대학생 취업 인턴십을위한 두 가지 기반 구축, 주문 기반 및 방향성 교육 모드 채택, 1,000 명의 대학생들의 기술에 중점을 둡니다. 교육 훈련. 다섯 번째는 노동 안전의 "3 단계"의 역할을 수행하는 것이다. "지역 거리 커뮤니티"노동 보안 플랫폼을 기반으로, 지역의 인적 자원 시장과 "대학생 기업가 정신 기지", "교사 가족 기업가 정신 기지"및 "산시 Hushan 건설 기계 유한 회사 훈련 기지"가 고용 채널을 확대하기 위해 활발하게 전개 될 것입니다. 취업에 어려움을 겪고있는 사람들을 더 많이 채용하고 취업을 시작하고 사업을 시작하십시오. 여섯째는 고용 지원 업무를 강화하는 것입니다. 길거리 공동체에서 고용 지원 근로자를 설치하고 정책 선전, 고용 지원, 고용 통계 등의 작업을 수행하여 수천 가구의 고용 지원 사업을 촉진하고 효과적으로 고용 된 그룹이 취업하도록 돕는다.
조화를 바탕으로 사회 보장 보장 범위를 확대 할 것입니다. 첫 번째는 지속적으로 기초 연금 보험 제도를 심화시키는 것입니다. 도시 실업자 집단 기업의 기본 생활 안정에 적극적으로 참여하고, 어려운 기업, 단체 및 토지 소유 농민에 대한 기부 보험 문제를 해결하고 연금 보험 적용 범위를 확대합니다. 두 번째는 의료 및 산부인과 보험 제도를 개선하고 완벽하게하는 것입니다. 의료 보험 심사 기한 단축, 현장 진료비 상환 촉진, 모성 보험 환급 절차 간소화 등의 조치를 취함으로써 점진적으로 의료 및 산부인과 보험을 전면적으로 시행 할 것입니다. 세 번째는 실업 보험 제도를 개선하고 개선하는 것이다. 우리는 기업의 부담을 줄이고 실업 보험 기금을 사용하여 고용 상황을 안정화하기위한 정책과 조치를 성실히 이행하고 기업의 직무 안정을 돕는 작업을 적극적으로 수행 할 것입니다. 실업 통제 및 실업 경고 강화, 고용 촉진을위한 실업 보험의 역할을 충분히 발휘하며 실업 급여를 제 시간에 풀 수 있습니다. 네 번째는 산업 상해 보험 제도의 개혁을 촉진하는 것입니다. 점차 이주 노동자, 개별 산업 및 상업 가구, 무역, 요식 및 기타 서비스 산업을 산업 재해 보험의 범위에 포함시키고 산업 재해 보험의 적용 범위를 지속적으로 확대합니다.
공무원의 건설을 촉진하기위한 관리 메커니즘을 혁신하십시오. 첫째, 우리 지구의 공무원의 실제 요구에 따라, 인원 모집을 과학적으로 합리적으로 계획하고, 공무원 모집 및 직원 보충에 좋은 일을하고, 공무원 구조를 최적화합니다. 두 번째는 혁신 관리 메커니즘으로, 공무원법 및 고등 당국의 관련 규정에 따라 우리 지구의 공무원에 대한 분류 관리 조치를 수립하고 도입했습니다. 고용 시스템의 공무원에 대한 조사를 실시하고, 관련 조치를 수립하고, 승진을 위해 조종사에게보고하십시오. 셋째, 과학 발전 개념의 요구 사항을 충족시키고 실행 가능한 시민 서비스 평가 시스템의 구축을 탐구하고, 공무원 평가와 목표 책임 시스템의 포괄적 평가를 결합하는 평가 방법을 개선하는 것이다. 네 번째는 공무원의 스타일과 역량 강화를 강화하는 것입니다. 우리는 "공무원 교육 규정"을 신중하게 이행하고, 공무원을위한 네 가지 유형의 훈련을 실시하며, 부서 단위 간부들에 대한 교육 및 훈련을위한 학점 제도를 시행 할 것입니다. 다섯 번째는 공무원 관리 정보 시스템 구축을 강화하고 공무원 등록 및 통계 업무를 계속 수행하는 것입니다.
우리는 공공 기관 인사 제도의 개혁을 더욱 진전시키고 군사 간부들의 정착 및 정착 작업을 적극적으로 수행 할 것입니다. 공공 기관의 취업 및 고용을 완전하게 완료하고, 공공 기관의 고용 시스템을 개선하고, 관련 부서와 협력하여 교육구의 기관, 특히 전문직 및 기술직을 필요로하는 기관의 채용 및 소개 방법을 마련하십시오. 기관 설립과 양립 할 수있는 기관 직원을위한 평가 방법을 수립하고 기관 직원의 직업 평가 및 임용 평가를 강화한다. 우리는 "교육 시스템의 인사 시스템 개혁과 신도시 교육의 건전하고 신속한 발전 촉진"의 이행을위한 관련 지원 시스템 조치의 수립을 가속화하고 교육 시스템의 인사 시스템 개혁의 심화를 촉진 할 것이다. 풀뿌리 단위의 공개 채용 직원에 대한 연례 평가의 첫 번째 고용을 완료하십시오. 제목 검토 및 추천 작업을 잘 수행하십시오. 지구 관리 전문가를위한 선발 및 교육 방법을 개선하고 지역 관리 전문가 및 학계 리더 팀을 구성하십시오. * 도시 전문가 및 학계 리더의 선정 및 추천에 능동적으로 적극적으로 참여하고 1-2 명의 도시 관리 전문가 또는 학계 리더를 추천하도록 노력하십시오. 우리는 군대 간부의 재 정착과 일부 기업의 일부 간부들에 대한 간부 재배치에 대해 양심적 인 노력을 기울일 것입니다. 상급자가 군대를 간부에게 할당하도록 할당 한 재 정착 임무를 진지하게 완수하십시오. 적극적으로 간부에 대한 자영업의 현지화 된 관리를 촉진하고 기업가 정신을 지원하기 위해 간부에게 자영업을 늘리고 지속적으로 관리 서비스 수준을 향상 시키며 안정성을 보장하기 위해 군대에서 기업을 제거하는 정책을 구현합니다.
거리 및 관련 부서의 재무 관리에 대한 훌륭한 업무를 계속 수행하고 기계 개혁 이후 직원 회전율 및 장비를 잘 수행하십시오.
우리는 양심적으로 후퇴와 사회 보장에서 좋은 직업을 보일 것이며 직원의 공공 서비스 수준을 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 첫째, 철저한 은퇴 제도, 은퇴 한 간부의 두 가지 치료를 양심적으로 시행하고, 은퇴 간부 관리에 능숙하며, 다양한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직하고 은퇴 한 간부의 삶을 풍부하게합니다. 두 번째는 모든 사회 보장 업무에서 좋은 일을하고, 기관 및 기관에 대한 기금 보험료를 엄격하게 징수하고, 사회 보장 기금의 안전한 운영을 보장하며, 모든 지불금을 전액 지불해야합니다. 세 번째는 공무원 서비스의 역할을 더욱 공고히하고, 서비스 부문을 확대하기 위해 노력하며, 대학 졸업자들과 기술 고등 학교 졸업생들을위한 인사 대행 기관, 서류 보관 및 사회 보장 기관과 같은 서비스 업무를 적극적으로 수행하는 것입니다.
권리를 보호하고 조화되고 안정된 노동 관계를 구축하는 데 집중하십시오. 첫 번째는 노동 계약 시스템을 더 발전시키는 것입니다. 지구의 모든 고용주와 노동자 사이의 노동 계약을 실현하기 위해 노력하고, 기업의 노사 관계에 대한 지침과 서비스를 강화하고, 노사 관계의 삼자 협력 메커니즘의 역할을 수행하고, 기업 발전을 촉진하며, 근로자의 권리와 이익의 결합을 보장하고, 조화롭고 안정된 노동을 창출한다. 관계. 두 번째는 노동 안전 감독을 강화하는 것입니다. 완전하게 노동 보안 감독의 "두 네트워크"관리를 구현 거리, 지역 사회 및 기업에 노동 보안 감독 작업을 연장, "2 수준 관리, 3 수준 서비스"시스템을 개선 지구, 거리 및 지역 사회, 그리고 설립 및 노동 보안 감독 정보 자료를 향상시킵니다. 노동 보안 위반에 대한 수사와 처벌을 조사하고, 건설, 노동 조합 및 기타 관련 부서와 적극적으로 협조하며 건설 고용주와 출장 및 기타 이주 노동자를 확인하는 데 초점을 맞추고 사회 보험을 취급하기 위해 직원과 노동 계약을 맺도록 촉구합니다. 우리는 이주 노동자들에 의한 임금의 불법적 인 사건을 조사하고 다루고 근로자들의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는데 초점을 둘 것이다. 세 번째는 노동 중재 중재 업무를 강화하는 것입니다. 중재 조정 방법을 혁신하고 기업 중재, 민중 중재 및 사회 조정을 결합하는 노동 분쟁 조정 시스템을 점진적으로 구성하고 풀뿌리 중재위원회의 역할을 충분히 발휘하고 기업, 거리 및 지역 사회의 노사 분쟁을 해결하고 풀뿌리 수수료의 능력을 향상시킵니다.
올해 지구위원회와 지구 정부의 올바른 지도력하에 인적 자원 및 사회 보장 사업은 고위 당국의지도와 지원에 의존해야하며, 지역의 모든 당사자들의 협력과 협력에 의지해야하며, 센터를 고수하고, 전반적인 상황을 지원하고, 더욱 발전시키고 혁신하며, 열심히 일해야합니다. 목표와 임무를 완전히 완수하고 초과하기 위해 열심히 노력하십시오.

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