[부티크] 간부의 경험

제 1 조 간부의 경험

1. 마음의 해방은 아이디어의 돌파와 정책의 탈주에 중요합니다.

3 개월간의 연구 기간 동안 나는 에너지의 80 % 이상이 경제 발전에 있다고 느낍니다. 가장 중요한 것은 투자, 프로젝트 건설, 안전한 생산, 가족 기획, 편지 및 방문을 유치하는 것입니다. 얼마나 많은 에너지가 관련되어 있고, 모든 차원에서 공식화 된 정책은 또한 경제 발전을 촉진하기위한 것이다. "몇 가지 거부 때문에 경제 발전을위한 에너지가 줄어들지는 않는다."모든 것이 경제 건설을 중심으로 이루어지며 경제 건설은 "투자는 핵심입니다", "개발은 마지막 단어이며 투자 촉진은 어려운 지표이며 새로운 프로젝트는 어려운 업적입니다."투자를 유치하기 위해 노력을 아끼지 않고 잘 수행하고 과학 발전 개념을 사용하여 작업을 이끌고 있음을 충분히 보여주는 포지션을 얻었습니다. 감히 용기의 용기를 지키고, 감히 국민의 용기가되고, 감히 개혁하고 혁신하십시오.

6 년 전, 수천 명의 규모와 지자체 산업을 장악 한 후베이 ing싱 그룹을 1 위안으로 다른 회사에 매각했다. 용기와 용기, 기질은 여전히 ​​칭찬 받고있다. 이 구조 조정으로 Yihua Chuxing Group의 규모가 지속적으로 확장되고 확장되어 Zhicheng Town의 힘이 더욱 강화되었습니다.

이제 그들은 여전히 ​​우리가 감히하지 못하는 것에 대해 감히 생각하지 않는다고 생각합니다. 우리가 공부하기 직전에 Yidu 시의회와 시정부는 정신을 더욱 자유롭게하고 국민의 기업가 정신을 적극적으로 홍보하기 위해 많은 의견을 발표했으며 Zhicheng Town은 또한이 파일을 제출하고 전국 인민 대표 대회에 대한 토론을 시작했습니다. 정당 및 정부 기관 및 기관 직원은 신설 된 산업 기업, 농산물 가공 기업, 물류 산업, 관광업 및 중개 서비스기구와 같은 비공개 기업에 법률 소득 및 자산을 투자하고 주식에 따라 배당금을 분배한다. 공무원 관리에 따라 정부 기관 및 공무원 직원이 승인을 받아 3 년 동안 기업 활동에 종사했습니다. 퇴장 기간에는 개별 기본급이 지급되며 현행 및 통상 승진에 따라 파일 급여가 조정되고 근무 연령이 계속 계산되며 준비 및 수준은 유지됩니다. 게시물 만료 후 본인에게 복귀하려는 경우 원래 수준에 따라 일정이 조정됩니다. 50 세 또는 30 세 또는 45 세 또는 25 세의 공무원을 언급하고 관할하는 당 및 정부 기관 및 기관은 조기 퇴직을 신청하여 동시에 산업을 설립하고 동시에 5 만명을 얻을 수 있습니다. 위안 기업가 정신 지원 기금 등등. 정책은 매우 유연하며 많은 규칙과 규정을 위반했습니다. 이두 (Yidu)가 2006 년과 2007 년에 2 년 연속 카운티 경제 개발 평가에서 1 위를 차지한 것은 바로 이러한 해방 때문입니다. 그것은 Zhicheng이 2007 년에 42.65 백만 위안의 재정 수입을 32.3 %의 전년 동기 대비 증가 시켰고, 공업 총 생산액이 27.9 억 위안으로 40.9 % 증가한 것은 바로 이러한 해방 때문이다. 그들의 생각에 따르면, 향후 5 년 동안 GDP 성장률은 20 % 이하가되어서는 안되며, 일반 예산 세입의 연간 성장률은 30 %보다 낮아서는 안되며, 연간 재정 지출 증가율은 40 % 이상이어야하며, 농민들의 순이익 성장률은 연간 이상이어야한다. 20 % 이상. 속도는 놀랍지 않습니다!

우리의 Zhonglu 불꽃과 폭죽은 매우 유익하고 유망한 유리한 산업이며 또한 높은 세금 풍부 농축 산업이다. 그것은 5000 - 10 만 위안 출력 가치에 도달 할 수있는 큰 산업이다; 모든 사람들이 완전히 인식하고 거대한 공간을 개발하는 녹색 산업 Zhonglu는 더 많은 산업 기업과 완전한 카테고리를 가지고 있으며 도시에서 특정 위치를 가지고 있습니다. 이는 Yidu의 Zhicheng의 위치와 비슷하지만 현재의 Zhicheng 도시로 발전되어야합니다. 경제의 총량은 마음의 해방을 필요로하며,이 과정에서 우리는 전 세계에 대한 비전, 세계에서 제일 먼저 될 대담한 태도, 다른 세션에 이어지는 강인성이 있어야합니다. 우리는 충성도 도로를 전체 도시의 도시에두고 세계의 비전을 조사하고 계획하고, 우리의 발전 방향, 업계의 초점을 명확히하고, 우리의 초점을 찾아야합니다. 개발의 과학적 개념과 일치하는 한 감히 감히 감히 대담하게 행동해야하며 비판을 두려워하지 말고 검은 실크 모자를 잃을 까봐 두려워하지 말아야합니다. Maoba 댐에서 차를 개발 한 경험을 통해 배울 수있는 목표는 완화되지 않고 매년 해마다 10 년 또는 8 년 동안 변경 될 것입니다.

둘째, 투자 유치를위한 마술 무기는 전심으로 기업에 봉사하는 것입니다.

올해 상반기에 Yidu는 간부, 특히 주요 간부들을 연구하고 연구 할 수있는 개발 된 곳에 참여 시켰습니다. 지도자 중 일부는 소주의 친 비즈니스 감각에 대해 이야기하고 그들의 접근 방식을 크게 높이 평가했습니다 : 정책 환경에서 보스를 원활하게 만드는 방법 법적 환경에서 사장님은 어떻게 편안하게 느낄 수 있습니까? 서비스 환경에서 보스는 어떻게 행복 할 수 있습니까? 인간 환경에서 보스는 어떻게 편안하게 느낄 수 있습니까? 사실 Yidu와 Zhicheng도 이것을합니다.

올해 6 월 18 일 CPC의 Yidu Municipal Committee는 Duf [2008] 12 호 파일에서 "Yidu City의 Yidu시 인민 정부가 Yidu City의 투자 촉진을위한 인쇄 및 배포에 관한 통지"를 발표하여 과거가 할 일.

하드웨어 관점에서 볼 때,시 정부는 투자 유치 기업을 위해 상수도, 배수로, 전원 공급 장치, 천연 가스, 통신 및 도로 평준화에 대한 인프라 투자를 담당합니다. 지성 (Zhicheng)에 있었을 때, 저는 지성 물 보호 서비스 센터 (Zhicheng Water Conservancy Service Center)에 주둔했습니다. 매일 키 웨스트 파크 (Key Science Park)를 위해 특별히 설계된 웨스트 레이크 애비뉴 (West Lake Avenue)에 와서 몇 차례갔습니다. 우리가 투자 촉진에 투자하고자하는 것 이상입니다! 동시에 기업은 산업 및 투자 금액과 세액에 따라 매우 유리한 재정 지원 정책과 토지 정책을 누릴 수 있습니다. 일반적으로 연간 50 만 위안 이상의 세금을 납부하는 물류 회사와 같은 기업은 소득세, 부가가치세 또는 사업 세, 도시 건설 유지 보수 및 교육 관련 유지 수준, 즉 처음 2-3 년간 100 %를 5 년간 지원할 수 있습니다. 재정 지원, 향후 3 ~ 2 년 동안 50 % 재정 지원. 기업을위한 토지는 저렴하고 포괄적 인 토지 가격 정부는 무당 5 만 위안의 재정 지원을 제공한다. 기업의 실제 토지 비용은 3 만 위안 이하이다. 5 천만 위안 이상의 고정 자산 투자를하는 산업 기업의 경우, 첨단 기술 기업과 지방 수준 이상의 상장 기업은보다 유리한 재정적 지원 정책을 제공하기 위해 "한 가지 경우의 토론"방식을 채택 할 수 있습니다.

소프트웨어의 관점에서 볼 때, 정부 환경의 관점에서 2005 년에 기관의 효율성을 파악하기 시작했다. 모든 기관은 행정 기관의 절차를 간소화하고 2006 년에 시작된 "인간의 환경을 자본으로보고"하는 활동을 수행했다. "에너지 효율 건설 연도"캠페인에서는 비효율적 인 업무 및 서비스 품질 저하와 같은 현저한 문제를 해결하기위한 노력이 이루어졌으며, 2007 년에는 강화 된 집행 활동을 수행하여 정부 명령의 부실 및 구현 불량의 문제점을 해결했습니다. 진행 부족, 만족감 및 서비스 부족과 같은 문제를 해결하는 데 중점을 둔 우수한 활동은 조직의 효율성을 더욱 향상시킵니다. 투자를 유치하는 프로젝트 기업은 "녹색 채널"시스템을 채택하고 "원 스톱"인증 시스템, 수수료 기반의 명확한 카드 시스템, 부서별 투입 시스템 및 주요 기업 및 민간 기업의 선도 기업을 구현할 것입니다. 이두 (Yidu) 관할 구역 내의 면허증에 대한 모든 절차는 그 자리에서 처리되며, 3 일 이내에 신청서를 완료 할 수없는 경우, 이두 관할 부서는 고등부로 가서 무료로 처리해야합니다. 두 번째는 "지뢰밭"에 대한 금지를 설정하고 법적 환경을 개선하는 것입니다. 핵심 프로젝트 건설 중단, 불합리한 혐의, 무차별 검사, 약속 이행 불능, 카드 채취 및 환경 평가가 우수하지 않은 등 "세 가지"책임 조사 시스템이 공식화되었고 "먹고 마시는"행동 부대의 주요 지도자와 감독자는 기업에 사과하고 리뷰를 작성한 후 리더십에서 해고 된 주요 리더에게 두 번 이야기하고 주요 리더십 직책을 세 번 제거하고 원래 단위에서 옮깁니다. 세 번째는 무결성 이미지를 만들고 할당량 환경을 만드는 것입니다. 그들은 입을 믿지 말고, 쉽게 약속하지 않으며, 일단 약속하면 약속을 실천하기 위해 가능한 모든 일을해야합니다. 이두의 프로젝트 승인을 완료하고 공장 문을 특수 철로 수리하여 유사한 소규모 기업을 종결하고 Huaxin 시멘트 공장을 끌어 들였고 가장 낮은 공급 가격을 약속하고 이행하여 East Sunshine을 1 억개 이상의 투자로 끌어 들였고 한 회사에서 6 개 회사로 투자가 1 억에서 15 억으로 변경되었습니다. 네 번째는 좋은 인간 환경을 조성하는 훌륭한 "물류 장관"이되는 것입니다. 프로젝트 수준의 도시 지도자, 특수 학급 서비스, 민간 경찰 에스코트 및 "유모 스타일"서비스.

Zhicheng 3 개월 만에 저는 회사와 공장에 가서 Long Zhenchang과 같은 지도자들과 함께갔습니다. 저는 개인적으로 도시 정부의 리더십과 동료들을 회사의 전심으로 봉사하는 것으로보고 느꼈습니다. 정말 많은 감정을 느꼈습니다. 이 도시에는 지정된 크기보다 15 개 이상의 기업이 있고, 출력 값이 1 억 위안을 초과하는 5 개의 프로젝트, 지난 4 년 동안 50 개의 프로젝트를 수입했으며 총 투자는 27 억에 달합니다. 결과는 고유 한 운송 시설을 기반으로 한 것이 아니라 깊이있는 접근이 필요합니다. 배우고 이해하십시오.

셋째, 선과 경제 발전의 보장은 간부들이 좋은 직장 스타일을 가지고 있다는 것입니다.

단지 3 개월이라는 짧은 기간 이었지만 간부를 만난 사람들은 많지 않았지만 탁월한 업무 스타일은 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 리 Qiwen ---- Yidu 출입국 관리 사무소는 새로운 주요 산업 단지 및 기타 프로젝트를 감독하는 책임이있는 오래된 동지의 두 번째 라인에서 은퇴, 나는 며칠 동안 그를 따라 갔다, 다른 사람은 오래되었지만 책임은 오래되지 않았다, 은퇴 한 포스트 두 번째 줄 작업은 두 번째 줄로 물러선 것이 아니므로 훌륭합니다. 그는 회사를 위해 봉사 한 몇 가지 작은 일에 대해 이야기를 나누었습니다. 보스를 아들로 대우하고 가족처럼 일한다는 느낌에 대해 이야기 할 때, 나는 자신의 틈을 느꼈습니다. Longding Spring ---- Zhicheng 행정 부시장, 저는 주로 그가 투자를 유치하고 종종 청원서를받은 많은 청원자를 보았고 10 명이 넘는 사람들에게 반복적으로 왔기 때문에 3 개월 동안 그와 함께 뛰고 있습니다. 오늘,이 문제는, 내일, 그는 결코 지루하지 않으며, 높은 방을 가질 여유가 없으며, 항상 참을성있게 설득하도록 설득합니다. 2008 년 베이징 올림픽 기간 동안 나는 40 명 이상의 간부 중 한 명도 올림픽 스포츠 프로그램을 시청하기 위해 일하는 것을 보지 못했으며, 이는 부지런하고 양심적 인 업무 태도를 느끼게했다.

3 개월의 기간은 오래 가지 않으며, 이해는 일방적입니다. 이해는 피상적입니다. Zhicheng Town의보고, 냄새 맡고, 생각하고 이해하는 기록은 식사 후에 많은 이야기입니다.

2 부 : 간부의 경험

카운티 당위원회 조직 부서의 배치에 따르면, 일하는 간부의 첫 번째 배치로서 2 월 21 일부터 4 월 10 일까지 Haimen시 Haimen Town의 Dongzhou 정 지구 사무소에서 2 개월간의 연수 교육을 실시했습니다. 이 기간 동안 저는 열심히 공부하고 시야를 넓히며 끊임없이 자기 재배를 개선하고 다양한 문제를 해결할 수있는 능력을 다루었습니다. 저는 항상 기회를 소중히 생각하고 공부하고 열심히 일하며 의지를 진하게하고 지식과 지식을 키 웁니다. 경험, 나의 주인

업무 교류, 아이디어 교환 및 감정적 인 교류가 필요합니다. 직장 의사 소통은 일을 촉진하고 다른 사람들의 강점을 배우고 자신의 경험을 키우는 것입니다. 아이디어 교환은 진보 된 정신을 배우고 확고하게 신념을 발전시키는 것입니다. 감정적 인 대화는 친구를 사귀고 더 많은 정보를 얻는 것입니다. 요약하면 다음과 같은 점이 있습니다.

첫째, 엄격한 자기 훈련과 헌신은 훌륭한 일을 수행하기위한 이념적 토대입니다. 새로운 작업 환경에서는 내면의 기쁨이 매우 만족 스러우며, 감사 조직은 나에게 운동과 배우는 드문 기회를 제공 할 수 있습니다. 그러나 언어와의 관계 때문에 다른 사람들의 연설을 이해하는 것이 어렵고, 방언을 이해하지 못하고 북경어를 할 수 없으며, 방언을 배우고 직장 환경에 능동적으로 적응하는 법을 배웁니다. 의식적으로 학생으로서 좋은 일을하고 이데올로기 적 적응의시기를 지나쳤습니다. 경제 발전 분위기가 강하고 서비스 개념이 최고인 Haimen과 같은 환경에서 나는 투쟁과 노력의 목표가보다 효과적으로 작동한다는 것을 이해합니다. 일자리를 얻는 것은 드문 기회이며, 잊을 수없는 경험입니다. 교수형은 금도금되지 않고, 즐거움이 아니라 배우고 또한 운동을합니다. "직업"은 특수한 상태이며, 자신의 이미지뿐만 아니라 조직의 이미지도 표현합니다. 직장에서 일하면서 일정대로 엄격하게 일했습니다. 출근하면 관련 자료를주의 깊게 읽고 광범위한 연구와 교류를하십시오. 더 많이 듣고, 더보고, 더 배우고, 더 기억하고, 더 생각하고, 학습하고, 의사 소통하고, 사고하는 데 계속 집중하십시오. 지역 지도자들을 존중하고, 동지들과 연합하고, 모든 지방 조직들과 정 지구 사무소에 복종하고, 확정 된 일정과 내용에 따라 엄격한 업무를 수행하며, 부당한 요구 사항을 결코 언급하지 않은 우체국의 다양한 집단 활동에 자발적으로 참여하십시오.

둘째, 부지런한 연구와 깊이있는 사고는 훌륭한 일을하기위한 기본적인 요구 사항입니다. 실습 (On-the-job)은 학습, 사고 및 연습의 유기적 인 결합이 요구되는 새로운 업무 경험입니다. 처음으로 Haimen에 도착했을 때 작업 환경과 작업 객체는 큰 변화를 겪었습니다. 관련 회의, 컨설팅 자료, 지역 신문 및 정기 간행물에 의식적으로 참석하는 것 외에도 가능한 한 빨리 역할 변환을 실현하기 위해 부서에 깊이 들어가고 커뮤니티에 대해 깊이 이해하고 거리의 기본 상황에 대해 잘 알고있었습니다. 자신의 업무 아이디어와 작업 방법을 배우고, 다른 사람들의 장점을 고수하고, 자신의 단점을 보완하며, 동료와 아이디어를 공유하고, 경험을 듣고 배우고, 대화에서 영양을 배우고, 의사 소통 경험을 축적하고, 지속적으로 개인 작업을 개선합니다. 능력.

셋째, 자신을 훈련시키고 자 오스 (Zhaosu)를 육성하는 것이 좋은 일을하는 궁극적 인 목표입니다. 재임 기간 동안 나는 현지 간부와의 교류를 강화하고 겸손하게 국가 열정을 기울였으며 진심으로 친구를 사귀고 깊은 감정과 우정을 쌓았다. Zhaosu의 천연 자원, 인간 환경, 관습 및 투자 프로젝트 및 우대 정책을 홍보하여 ​​Zhaosu에 대해 더 많이 알 수 있습니다. 저는 지도자와 동료들의 일과 엄격하고도 엄격한 삶의 방식에 대한 진지하고 책임감있는 태도를 정말로 느낍니다. 나는 그들의 결점과 결함을 보았습니다. 자신의 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력하겠다는 결심. 동시에, 나는 거리 사무실에서 동료들과 함께 일하고 치료하는 몇 가지 방법을 배웠다. 이 실습은 실제로 내 눈을 열었고, 나의 재능을 키우며, 내 의지를 연마했습니다. 미래의 일과 삶에서 나는 이것을 열심히 일하고 열심히 노력하며 자기 개선을 위해 노력하고 Kasagaar Township의 다양한 사업 개발에 기여할 수있는 기회로 활용할 것입니다. [

거의 2 개월 간의 교육을 거친 후에 학습과 개인 경험을 통해 많은 것을 배웠으며 격차와 단점을 깨닫고 업무 압력과 동기를 증가 시켰습니다. 더 생각해보십시오. Zhaosu의 경제적 사회적 발전은 상대적으로 뒤떨어져 있지만, 우리는 기회를 포착하고, 마음을 더 해방하고, 건물에 집중하고, 한 마음과 한 마음으로 발전하는 한 우리는 우리가 할 수있는 역할을 할 수있는 독특한 지리적 조건과 자원 이점을 가지고 있다고 믿습니다. 경제적으로 개발 된 지역과의 격차를 지속적으로 좁혀주는 장점.

현장 실습은 인생의 주요 경험이며, 일자리 창출 운동은 지평을 넓히고, 사고 공간을 넓히며, 과학 발전에 대한 인식을 향상시킵니다.

첫째, 새로운 도전.

새 작업 환경에 익숙한 동안 역할 위치 지정이 중요합니다. 위치를 확인하십시오. 그는 사후 관리직이지만 직무 태만은 할 수 없으며 노동 분업에 참여하지는 않지만 관객이 될 수는 없으며 임시적인 관점을 가져서는 안되며 장시간 동안 휴가를 보내야한다. 우리는 전심으로 헌신하고, 주관적인 주도권을 행사하고, 마음으로 관찰하고, 열심히 생각하고,주의 깊게 연구해야합니다. 평소의 일에서 나는 의식적으로 부대의 지도자들이 준비한 일에 순종하며, 동료의 일 방법을 직접적으로 또는 간접적으로 연구하고, 부대의 손님으로 간주하거나, 주인이 될 수 없으며, 동료를 단합시키고, 개인적인 의견을 말하지 않을 수있다. 이 때 나는 나의 리더십 수준을 새로운 수준으로 끌어 올렸습니다.

둘째, 새로운 기회.

우리는 기회를 소중히해야합니다. 현대의 선도 간부는 시장 경제를 통제하고 현대 기업 경영을 이해하며 발전 계획을 세우고 경제를 지원할 수있는 능력이 필요합니다. 경제적으로 저개발 된 도시에서 경제가 발달 한 도시까지 우리는 우리를 선택했습니다.이 기회는 매우 드뭅니다. 간부의 지도력과 경제 업무 능력은 특정 업무의 수행에서 형성되어야합니다. 그러므로 나는이 기회를 소중히 간직하고 기회를 포착하며 기회를 활용하고 열심히 공부하며 열심히 일합니다. 자신의 품질 향상을 위해 노력하십시오.

셋째, 새로운 이해.

Haimen의 간부들은 일반적인 전문성을 가지고 열심히 노력하고, 출석제를 준수하며, 늦게 출근하거나 일찍 떠나지 않습니다. 물론, 그들은 높은 임금과 혜택을 가지고 있으며 차를 보충해야합니다. 모두 거의 개인 차를 가지고 있지만 이것이 핵심은 아닙니다. 주로 그들이 구현하는 봉사의 정신. 정상적인 사무실에서, 누구이든 상관없이, 밀고 당기는 현상이 결코 없을 것입니다. 우선, 미소 짓고 환영하는 차 한잔은 현장에서 처리 할 수 ​​있으며 그 이유를 다룰 수 없습니다. 그러므로 포스트에서 나는 더 적은 이야기, 조건에 대한 이야기, 더 많은 공헌, 사람이 어디에 있고, 마음이 어디 있으며, 사람들을 온전히 섬기고, 따로 자리 매김하고, 시체를 내려 놓고 그것을 실행하도록 새로운 생각을 품는다. 신뢰를 얻고, 존중 받고, 일을하기 위해서.

즉, 나는 일하도록 훈련을 받았고 경험이 축적되어 있습니다. 나는 원래 위치로 돌아 왔을 때 계속 연구하고 탐구 할 것입니다.

Kassiagar 마을의 경제 및 사회 사업의 발전에 기여하기위한 서스펜션, 실무, 요약, 진실 추구 및 실용, 헌신.

제 3 부 : 간부의 경험

조직의 합의에 따라, 나는 2019 년 12 월 이우 현 투자 알루 (Tujialu) 타운십에 가서 타운십 파티위원회 위원과 부총장을 지냈다. 오늘 저는 2 년간의 훈련 경험에 대해 간략한 지도자와 동지들에게 매우 영광입니다.

첫째, 일의 정신력

조직 통화에 귀 기울이고, 단호하게 시골로 가서 일하십시오.

2019 년 12 월에 나는 참가 기관의 간부들이 시골에서 일하게되었다는 사실을 통보 받았다. 그 당시 80 세의 그의 가족은 건강이 좋지 않았고, 아내가 병이 났으며 병원에 입원했으며, 고등학생 입시를 앞두고있었습니다. 당원 간부로서 나는 조직의 소명에 순종함으로써 영광스러운 사명을 받아 들였다. 저는 2 년간 일해 왔으며, 2 년 동안 일하면서 기쁘게 생각합니다. 저의 2 년 동안, 저의 일은 협회와 동역자들로부터 확증을 받았습니다. 나는 이우 군에서 2 년간 뛰어난 간부로 평가 받았습니다. 실제 행동은 간부와 국의 좋은 이미지를 유지했습니다.

역할을 제 시간에 바꾸고 새로운 집단으로 통합하십시오.

제가 시골에서 일할 때, 가장 깊은 느낌은 생각의 변화였습니다. 시골에서 통보를받는 것부터 취임하는 것까지, 내 ​​생각은 매우 스트레스가 많습니다. 저는 오랫동안 정부에서 일해 왔으며 시골 지역에서는 전혀 익숙하지 않습니다. 농촌 지역에서 일할 수 있습니까? 예고를받은 후 3 일째부터 시작하겠습니다. 시간과 심리적 준비가 없습니다. 이것은 새로운 시험입니다. . Tululu Township에 왔을 때, 두 곳의 지도자는 큰 격려와지지를 보내서 기관에서부터 풀뿌리, 낮은 키 사람, 낮은 키 작업, 도시에서 농촌까지의 4 가지 주요 변화를 신속하게 완료 할 수있었습니다. 현장에서 바지를 돌려 농부와 친해지고 가족 생활에서 독신 생활, 세탁 및 요리, 합리적 준비, 완전히 익숙하지 않은 환경에서 전혀 익숙하지 않은 환경까지 배울 것. 생각은 행동의 선구자이며, 사고의 문제는 해결되고, 압력은 힘이되며, 나는 새로운 집단으로 빠르게 통합됩니다.

새로운 어려움을 극복하고, 모든 것은 처음부터 시작됩니다.

시골에서 일하면서 환경이 바뀌었고 일자리가 바뀌 었으며 모든 것이 처음부터 시작되어야합니다. 도킹이 제대로 이루어지지 않았기 때문에 늦은 밤까지 Iwu의 첫날 밤에 도착했지만 나는 잠을 자지 못했습니다. 마을에 매점이 없었기 때문에 나는 스스로 요리를했습니다. Iwu는 Urumqi보다 30 분 일찍 일했으며 여름에는 7 시간 동안 아침이었습니다. 나는 요리를 명령했다. 마을에 특별한 차가 없다. 군과 마을 사이에는 버스가 없다. 택시가 없다. 나는 마을에서 일하기 위해 걸어 갔다 .2 년 동안 추운 날씨가 계속되었다. 마을에 9 개의 마을이있다. 가장 먼 마을은 집을 떠나있다. 정부는 18 킬로미터에 이르러 마을로 들어갔다가 목장에 다녔다. 대부분은 걸어 다녔다. 지난 2 년 동안 나는 몇 켤레의 신발을 신었다. 마을은 교외 마을이다. 상점, 레스토랑, 때로는 초과 근무와 밤에만 의무가 없다. 배꼽 등등. "그것은 오는 것이고, 안전하고, 승리합니다."이것은 출발하기 전에 국장들의 격려입니다. 활을 뒤로 돌릴 수 없습니다. 나는 이우에 왔고 퇴각이 없습니다. 나는 결코 패배를 인정하지 않는 성격으로 새로운 어려움을 극복하고 일함으로써 배우게됩니다. 그 효과는 좋습니다.

둘째, 직업 훈련 경험

2 년간의 근무 후, 나는 당국에 돌아 왔고 새로운 역할 변화에 직면했다. 내가 돌아 왔을 때, 일부 동지들은 은퇴했고, 많은 새로운 동지들이 새롭게 추가되어 당국의 과학 발전에 신선한 피를 주입했다. 국은 새로운 포털을 열었고 점차적으로 종이없는 사무실을 승진시켰다. 나를 위해, 나는 새로운 문제에 직면했다. 심각한 경제 상황에서 당국의 신뢰는 심각하게 어려움을 겪었다. 2 년간의 훈련을 거친 후 저는 개인적으로 이우 군에서 발전을 도약하는 과정을 경험했습니다. 풀뿌리 간부들로부터 저는 변화를 열망하는 책임감, 임무 및 긴박감을 느꼈습니다. 나는 풀뿌리 간부들의 실용 주의적 스타일과 헌신을 되찾고 그들이 일을 개선하도록 돕고 싶습니다.

하나의 마음과 한 마음으로 같은 방향으로 전체 상황에 대한 감각을 확립하십시오.

전반적인 상황에 대한 감각을 갖추려면 체스 게임을하고 센터를 중심으로 일해야하며 모든 사람들이 그 장소에 가고 싶어합니다. 이 해에는 풀뿌리 간부들이 "사람들 우선, 사람들의 삶의 우선 순위"에 집중하여 사람들의 번영에 커다란 공헌을했습니다. 우리 당국은 당위원회와 정부의 큰 청지기로서 지구 기관의 훌륭한 물류이며 우리의 일은 정책 지향적이며 모든 사람이 전반적인 상황을 파악하고 당 그룹이 설정 한 목표를 같은 마음과 같은 방향으로 달성해야합니다. 자치 지역 당위원회위원회가 배정한 임무를 완수하는 것.

개발 감각을 확립하고, 어려움을 극복하며, 혁신을 위해 결심하십시오.

개발은 최후의 단어이며 개발이 최우선 과제입니다. 변화에 대한 생각과 발전 추구에 대한 책임 의식은 풀뿌리 간부들에게 완전히 반영됩니다. 풀뿌리 상태는 힘들고 환경은 가혹하며 농민들의 삶은 부자가 아니며 빈곤은 여전히 ​​존재하며 개발은 성취되지 않는다. 제도 업무 관리에 관한 규정의 공포와 시행은 도약 개발의 중요한 기회를 가져왔다. 이를 위해서 모든 사람은 하나의 마음과 정신, 모든 발전의 힘으로 발전해야하며 발달 적 비전, 개발 아이디어 및 개발 방법으로 진행 과정에서 문제를 해결해야합니다. 농촌 지역에서의 실행은 큰 개발이 어렵고, 작은 개발이 어렵고, 개발이 어렵다는 것을 증명합니다. 우리가 "규정"을 연구하고 구현하는 것이 필수적 일뿐만 아니라 "규정"의 기능을 위해 싸울 필요가있을뿐만 아니라 "규정"을 구현하고, 과학적으로 표준화하고, 법률에 따라 관리하고, 훌륭한 일을하고, 당위원회와 정부가 안심하도록하는 것이 중요합니다. 사람들을 만족시키기 위해 우리는 영광을 재건하고 이미지를 바꿀 수 있습니다.

주제 감각을 확립하고, 스스로 압박하고, 감히 책임감을 갖습니다.

Tucailu Township 정부는 "오늘 열심히 일하지 않고 내일 일자리를 찾기 위해 열심히 일한다는"의미의 플래 카드를 가지고 있습니다. 간부와 노동자들이 열심히 일하고 책임감을 느끼며 책임감을 느끼고 정리 된 조직과 작업을 결정할 것을 권장합니다. 해결하고 활기찬, 감히 끝까지 책임지는 튜브 관리. 큰 변화와 위대한 발전의 새로운 상황에 직면하여 "나는 할 수있다", "나는하고있다", "나는 책임 져야한다"는 주관적인 의식을 확립하고 "훌륭한 경영, 선량한 조직, 개인 능력"을 수립해야합니다. 생각은 자신의 이익과 손실을 관료제의 명예와 불명예와 통합해야하며 당국의 발전으로 자신의 행복을 발전시켜야합니다. 모든 사람은 당국의 업무를 자신들의 것으로 간주하고, 당국의 이미지를 보호하고, 함께 일하고, 지혜를 공헌하기 위해 그들 자신의 눈으로 간주하고, 당국 발전의 봄이 시야에있다.

효율성 인식 제고, 원활한 정부 명령, 효율적이고 실용적인

게으르고, 흩어지고, 평범하고, 끌리는 것은 항상 제도적 만성 질병이라고 불려왔다. 일이 효율적이지 않고 집행이 부족한 경우 사람들은 아무 것도하지 않는다고 비난합니다. 풀뿌리 수준에서 토지 습득이나 철거, 산업 구조 조정 등 모든 것이 사람들의 이익을 포함하고 정치 질서가 부드럽고 해가 달리고 국민의 만족도가 높습니다. 우리 국에서 효율적으로 운영하기 위해서는 정부의 명령을 방해하지 말고, 노선을 금지하고, 시스템을 엄격히 준수하고, 규칙에 따라 행동하고, 정책을 따르지 않고, 비난하지 않고, 정책에 따른 대책을 세우지 말고, 게으름을 치료하고 효율성을 높이고, 거버넌스의 능력을 향상시키고, 딜레마를 지배하고, 부지런히 일하며, 모든 사람의 정신을 활성화시키고, 고효율로 당국의 신뢰성을 높이기위한 능력을 향상시키기 위해서. 우리는 노력 만 바뀔 수 있다고 굳게 믿습니다. 열심히 노력하는 한 우리는 변화 할 수 있습니다.

봉사 감각을 확립하고, 일의 스타일을 바꾸고, 사람들에게 봉사하십시오.

"못생긴 얼굴, 들어 오기가 어렵고 할 수없는 얼굴"현상은 오랫동안 사람들에게 싫어했습니다. 풀뿌리 차원에서 사람들은 가장 실용적인 것을지지한다 가장 불쾌한 것은 형식주의이다 풀뿌리는 공허한 말을 믿지 않는다 .1 천 가지의 일을하고 실용적인 사람들의 마음을 얻는 것이 낫다는 것이 풀뿌리 간부의 실용적인 스타일이 사람들의지지를 얻은 것이라고한다. 중앙 당위원회와 자치구 당위원회는 작업 스타일을 개선하고 사람들과 긴밀히 접촉하는 규정을 연속적으로 제정하여 작업 방식을 개선하고 사람들에게 위에서부터 아래로 봉사하는 당사 당의 확고한 결단을 보여줍니다. 우리는 서비스, 관리 및 보안 분야에서 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 핵심은 모든 사람이 서비스 감각을 수립하고, 경영이 서비스이며, 보호가 서비스가되어야한다는 것입니다. 우리는 항상 이런 종류의 사고와 의식을 가져야합니다.

고난을 두려워하지 않고 헌신적 인 태도를 취하고, 요구하지 마십시오.

사심없는 헌신, 노력, 풀뿌리 간부 중 가장 일반적인 것. 그들은 모두 봄 농업, 온실 재배, 축산 유행 예방, 겨울과 여름 전이에 상관없이 Baocun Baohu의 임무를 가지고 있으며 일년 내내 농부와 "거품"을 일으키고 있습니다. 외부인은 간부와 누가 누구인지를 알 수 없습니다. 농부. 그들은 "화이트 플러스 블랙"과 "5 플러스 2"의 작업 시스템을 고집했다. 일년 내내 휴일이 없었고, 농부들은 한 발과 진흙과 같은 땅을 생산했다. 그들은 사람들에 대해 물었고, 사람들에게 물었고, 헌신의 과정에서 행복하게 느꼈다. 권위가 부족한 것은 이러한 사심없는 헌신이다. 그들은 어려움과 열심히 일하는 것에 대한 두려움을 두려워하고 집 앞에서 눈을 쓸기 만한다. 다른 사람들이 서리에 상관없이 어떤 사람들은 서리가 내린대로 최선을 다하기를 원하지 않는다. 이런 사고 방식을 갖는 것은 정말 나쁩니다.

절약의 의미를 확립하고 부지런히 일하며 낭비에 반대하십시오.

근면은 가보이며 우리 전통의 좋은 전통이라고합니다. 나는 시골을 보지 않아도된다. 중국 음식은 어렵고, 곡물은 힘들다는 것을 알고 있는가? 우리 나라는 부유하지 않고 시골에 많은 가난한 가족이있다. 적어도 나는 개인적으로 우리가 지금까지 낭비 할 이유가 없다고 개인적으로 생각한다. 이제 사무소는 서류없는 사무소를 홍보하고, 기사를 부지런히 게시하고, 다양한 시스템 표준을 개선하고, 내부 자원 배분을 표준화하고, 공식 자동차 및 직원 식당 관리를 강화하기 위해 포털을 사용합니다.이 모든 것은 Xi Jinping 사무 총장을 연구하고 구현한다는 것을 입증합니다. 튼튼하고 부지런하고 사치스럽고 낭비하지 않는 중요한 교육 정신이 실용화되었습니다. 장래에는 부지런하고 축소 된 아이디어를 모든 사람의 의식적인 행동으로 바꾸어서 모든 사람들이 구원 과정에서 행복과 행복을 경험할 수 있도록해야합니다.

학습 감각을 키우고, 배운 것을 적용하고, 일을 촉진하십시오.

학습은 좋은 일을하기위한 전제 조건이며 학습은 학습의 원동력입니다. 풀뿌리 간부는 간단하지만 그들의 학습 정신은 훌륭합니다. 여름 간부들은 농부들로 바쁘다, 겨울철에는 재충전과 활동을 배우는 시간을 갖는다. 사람들은 노화를 배우기 위해 산다. 그러나 학습을 정상화하고 그들 자신의 삶의 일부가되는 것은 정말로 어렵다. 단원으로 돌아간 후, 나는 공부를 잘하지 못했습니다. 배우지 않으면 마음이 굳어 져 직장에서 평신도가 될 것입니다. 왜 일이 진전되지 않고 왜 일이 효율적이지 않은가? 주된 이유는 우리가 배울 필요가없고, 새로운 지식과 새로운 정책을 습득하지 못하기 때문에 결과적으로 업무가 효율적이지 않으며 두 번째는 행동 방법을 이해할 수 없다는 것입니다. 이 연구의 내용은 다면적이며, 작품에 유용하다면 더 많이 배우고 더 많이 배울 수 있습니다. 충분한 지식 보유량으로 효율적으로 업무를 처리 할 수 ​​있습니다.

금세기의 두 번째 10 년은 중국이 온 사회를 건설하는 데 중요한 기간이며 신강이 도약을 가속화하는 데 중요한 기간이며 국장이 힘을 얻고 어려움을 극복하고 큰 발전을 이루기 위해 열심히 노력하는 중요한시기이기도합니다. 또한 젊은이들이 재능을 발휘하고 조국과 사람들에게 봉사 할 수있는 좋은 기회입니다. 나는이 희소 한 기회를 소중히 여기며 이우 카운티에서 배운 새로운 지식을 가져다주고 풀뿌리 간부의 좋은 스타일을 현재 작업에 가져오고, 마음을 해방시키고, 혁신하고, 적극적으로 일하도록 도울 것입니다. 당국 발전의 위대한 업적에 새로운 공헌을하십시오.