졸업 인턴십 경험

1 부 : 졸업 인턴십 경험

인턴쉽이라는 기간이 있습니다. 경험이라는 기간이 있습니다. 모든 대학생이 반드시 가져야 할 상징입니다. 교실에서 배울 수없는 많은 지식을 배우고, 앞으로 사회로 나아갈 수있는 견고한 토대를 마련해줍니다. 재단은 또한 일하기위한 여정의 첫 걸음입니다. 소개가 끝난 후 저는 Sun Yat-Sen 대학교 암 센터의 의학과에서 인턴쉽을 갖게되어 영광이었습니다. 제가 처음 이곳에 왔을 때의 첫날을 기억하면서, Shenma는 구름이고, 나는 어디서부터 시작해야할지 몰라요, 나는 멘테 (Mente), 공공 의료 약품, 심천 의료 보험 운영, 도시 외의 의료 보험, 상담 초대장 등을 모릅니다. 나는 결코 전에 만진 적이 없으며, 나는 직업과는 거리가 멀다. 나는이 인턴쉽이 나에게 적합한 지 생각했다. 할 수 있을까요? 내가 주저했을 때, 내 마음 한 구석에 위안이있었습니다. "위대한 사람들은 처음부터 시작하고, 자신을 믿고, 강하게 머물고 있습니다." 마지막으로, 선생님의 안내에 따라 저는 Windows 관련 비즈니스에 익숙합니다. 기본적으로 환자가 관련 문제를 해결하도록 도울 수 있습니다. 선생님이 매번 선생님에게 문제가되지 않아도됩니다. 해야 할 일은 완수해야 할 일이 있습니다. 점차적으로, 나는 기본적으로 Windows의 많은 문제를 독립적으로 해결할 수 있습니다. 환자가 문제를 해결할 때마다 내 마음은 정말로 행복하고 편안합니다. 어디서부터 시작해야할지 모르지만, 입이 약간 구석에 있다는 것을 알고 있습니다. 웃음은 나의 일을 인정하고 확언하는 것입니다. 나는이 웃음이 항상 웃음을 지으며 더 달콤하고 아름답게 웃기를 바랍니다. 자연스럽게 시간이 지남에 따라 저는 또한이 학부에서 "중요한 역할"을하고이 큰 가족의 일원이됩니다. 저는 교사들의 끊임없는 가르침과 보살핌에 진심으로 감사 드리며 정말로 당신과 함께하기를 바랍니다. 이것은 항상 서로에게있었습니다.
무의식적으로 시간이 지남에 따라 저는 한 달 이상 의학부에서 인턴 과정을 밟았으며 인턴십 인생은 이제 막 사라져 가고 있습니다. 그 당시를 되돌아 보면 내 마음은 정말 흥분하고 슬픈 일입니다. 열심히 일하고 땀을 흘리며 많은 감정을 잃었으며 다른 사람들을 위해 일을 많이 배웠습니다. 하지만 이제는 나를 인도하고 가르쳐주는 선생님을 떠나야 만합니다. 내 마음은 표현하기 어렵습니다. 세상은 연회로 가득 차 있습니다. 이번에는 다음 번에 더 잘 만날 것입니다. 친애하는 선생님 들께, 나는 자정하고 친밀한 이름으로 이미 익숙해 져 있기 때문에 앞으로 당신을 방문 할 것입니다 - "샤오 양, ........"그리고 저우 선생님의 외침과 애정 어린 양 xxx ... "나는 너와 너무 가까이서 행복해.
이런 식으로 나는 교사들에게 한 마디 말하고 싶다.
"x의 길이, 사람의 안정성과 위대함의 기질은 당신에게 완전히 드러났습니다. 특히 현재 위험에 처한 일종의 적들을 주시고, 정말로 당신을 존경합니다."
"X 장은 너의 친절하고 쉬운 미소는 친근하고 친밀감을주고, 나는 미소가 더 달콤하고 아름답게 보이기를 바란다 ..."
"X 선생님, Windows 작업은 종종 당신에게 묻고 당신을 방해하기 때문에 정말 죄송합니다. 양해 해 주셔서 대단히 감사합니다. 앞으로의 작업이 점점 더 편안하고 아름답게되기를 바랍니다."
"X 선생님, 그 여자의 독특한 기질이 당신 안에 남아 있으며 그 매력은 끝이 없습니다. 샤오 양에 대한 관심과 사랑에 감사드립니다."
"X 선생님, 태평양 건너편의 다른 삶은 여전히 ​​익숙합니다. 나는 아방가르드의 삶이 젊고 아름답게 살 수 있기를 바랍니다."
"X 선생님, 우리 앞의 모든 말은 창백하고 약하다. 표현하는 데 더 많은 단어가 필요하지는 않지만 여전히 그것에 대해 생각하고있다. 세계 구석 구석에서 너를 기다리고있는 또 다른 절반이 있다는 것을 잊지 마라."
"X 형제, 나는 아직도 너와 친절 하긴하지만, 너와 아주 좋은 친구가 될 것 같아. 네가 곧 우리학과 가족에 통합 될 거라 믿는다."
마지막으로, 모든 교사와 가족이 건강을 기원합니다. 토끼의 해 .........


제 2 부 : 졸업 인턴십 경험

직장 경험 : 나는 일을 시작한 이래 1 년 동안 일해 왔는데,이 기간 동안 나는 많은 것을 배웠고 많은 것을 배웠다. 주요 포인트는 다음과 같습니다.
1. 탄탄한 전문 지식은 업무 개선을위한 탄탄한 토대입니다. 학교에서 전문 지식을 배우면 지루할 수도 있지만 전문 지식이 얼마나 중요한지 알게 될 것입니다. 내가 배운 기계적, 전기적 통합 등. 기계적 원리, 기계 도면 및 전기적 지식은 일상 업무에서 어디에서나 사용되기 때문에 알려 져야합니다. 그러나 업무 능률과 업무의 질을 향상시키고 자한다면,이 지식은 단지 그것이 충분히 멀리 있다는 것을 알고 있지만 실력을 발휘할 수는 없습니다. 생산 기술로서, 우리 회사에서 장비의 권위입니다. 견고한 기계 지식이 없다면,이면에서 사람들에게 어떻게 봉사 할 수 있습니까? 장비 문제를 어떻게 신속하고 효과적으로 해결할 수 있습니까?
2. 외국어를 배우는 것은 급여를 올리는 데있어 귀하의 수도입니다. 전기 기계, 즉 과학 학생들의 예술을 배우기 위해서는 시험이 통과 될 수있는 한 외국어에 관심을 두지 말고 미래의 작업에 사용될 것으로 기대하지 마십시오. 외상 기업에서 일하면 외국어를 말할 수 없으며 외국어를 구사하지 못하면 의사와상의하고 의사 소통을 할 수 없습니다. 머리 만 말릴 수 있습니다. 너 뭐 했니? 어때? 사장님은 전혀 몰라요, 어떻게 당신을 알아보나요? 이 회사에서 어떻게 발전 했습니까?
3. 뿐만 아니라 좋은 작업 태도를 가지고 있지만, 또한 표현력이 좋습니다. 중국에서는 "정직한 진정한 사람이 되라."라고하는 말이 있습니다. 오늘날에는 정직하고 부지런하기에 충분하지 않으며, 자신을 적시에 제 시간에 발표하는 법을 배워야합니다. 사장이 당신이 한 일을 알게하고 당신의 존재가 필요하다는 것을 사장에게 알리십시오! 그럼 당신은 개발의 가능성을 가지고, 다른 사람들은 당신을 인정하고, 당신을 인정할 것입니다!
4. 연대와 협력, 의사 소통에 좋은. 통합과 협력은 내부 부서를 의미합니다. 당신은 당신 부서의 한 명 이상의 사람이어야합니다. 부서로서, 당신이이 부서에서 좋은 직장을 원한다면, 부서원들을 단결시키고 집단적으로 힘을 발휘해야합니다. 그래서 당신은 절반의 노력으로 결과를 두 배로 얻을 수 있습니다! 커뮤니케이션을 잘하는 것은 부서 간을 의미합니다. 모든 회사는 여러 부서로 구성되어 있습니다. 부서 간의 의사 소통이 필요하고 필요합니다. 우리 회사와 마찬가지로, 워크샵에는 제조 코스, 생산 기술 코스, 품질 코스 및 학생 관리 코스가 포함됩니다. 우리의 생명 공학 수업은 생산 수업에 대한 기술 지침 및 장비 유지 보수 서비스를 제공하는 것이며 대량 생산 전에 품질 검사를 통과해야하며 생산 관리 신제품 간행물이 발행 될 때 첫 번째 제품을 만들기 위해 위탁해야합니다. 잠깐. 어떤 부서와도 의사 소통을하면 불필요한 문제가 발생할 것입니다. 따라서 통일성과 의사 소통이 필요합니다! 즉, 지식을 사용하여 자신을 무장시키고, 사람이된다는 것을 배우고, 일을하는 법을 배우십시오. 당신은 성공할 수 있습니다!
시간이 흘러서 정말 빨랐습니다. 순식간에 Sunny Optical Co., Ltd의 인턴쉽이 끝납니다. 지난 몇 년 동안 나는 배움뿐 아니라 많은 사람들의 진실을 배웠습니다. 그 덕분에 많은 도움이되었습니다. 사회에 발을 들여 놓은 젊은이로서 그는 아무 것도 이해하지 못하고 사회적 경험도 없습니다. 그러나, 선생님과 여동생. 동료. 리더의 도움을 받아이 새로운 환경에 신속하게 통합되었으므로 미래에 새로운 일자리를 찾는 데 매우 도움이됩니다. 또한 다른 사람들과보다 잘 소통하고, 내 견해를 더 잘 표현하고, 다른 사람들이 자신의 견해에 동의하도록 설득하는 방법을 배웠습니다. 나는이 귀중한 경험이 나의 미래 성공의 가장 중요한 초석이 될 것이라고 믿습니다. 인턴 과정은 모든 대학 졸업자가 반드시 가져야 만하는 경험이며 실제로 사회를 이해할 수있게하며 수업에서 배울 수없는 많은 지식을 습득했으며 시야를 넓히고 지식을 키 웁니다. 사회에 대한 좋은 서비스가 탄탄한 토대를 마련해주었습니다. 이것은 Haoyu Optical Co., Ltd.의 1 년 인턴십 생활에서 저에게 매우 중요한 의미입니다. 이론적으로 FQC에 대한 새로운 이해를 갖게했을뿐만 아니라 실용적인 능력을 향상 시켰고, 내가 배운 것을 실제로 성취했습니다. 제가 처음이 일을 받아 들일 때, 제가 그것을 끝낼 수 있는지 아닌지에 대해 회의적이었고, 제가 오랫동안 여기에서 일할 수 있을지 두려웠습니다. 그러나 현실적인 걸음 걸이는 매우 분명하고 강력합니다. 이론과 실습을 계속해서 결합하는 과정에서 교사의주의 깊은지도하에 FQC를 체계적으로 이해할뿐만 아니라 수많은 실패로부터 귀중한 교훈을 얻었습니다. 유언장도 연마되어 두려움이 점차 사라졌습니다. 나는 끊임없는 노력 만이 우리가 시대를 따라갈 수 있다고 항상 상기시킨다. 간단히 말해서,이 인턴쉽의 중요성은 더 이상 학점을 마치고 졸업 인턴십을 마치지 않고 "인생의 여정"을 시작할 수있는 첫 걸음을 내딛는 것입니다. 저는이 기회를 소중히 간직 할 것입니다. 저는 Sunny Optical에서 1 년 동안 생산 인턴쉽과 졸업을하고 있습니다. 올해는 많은 혜택을 받았습니다. 나는 많은 전문 지식을 배웠을뿐만 아니라 가장 중요한 것은 인간이라는 원칙을 더 잘 이해하는 것입니다. Haizhang Company의 목적은 적절한 방식으로 행동하고 적절한 방식으로 행동하는 것입니다. 회사에 입사 한 첫날, 선생님은 우리가 정직해야하고, 진실을 사실에서 찾고, 성실하게 다른 사람들을 대우해야한다고 가르쳤습니다. 인격은 사람에게 매우 중요합니다. 나는 어떻게하면 다른 사람들을 어떻게 대했는지 경험하고, 다른 사람들은 돌아올 것이다. 한마디로 써니 옵티칼 (Sunny Optical Co., Ltd.)에서 1 년 동안 우리는 학교의 망명을 그만두고 사회와 접촉하기 시작했으며 미래의 일의 본질을 이해합니다. 그는 전문 지식으로 자라 났을뿐만 아니라 인간이 될 수있는 많은 방법을 배웠습니다. 2 년간의 학생 생활이 끝나려고합니다. Sunny Optical의 인턴 과정에서 나는 많은 것을 배웠습니다. 어른들은 회사의 상사에게 두통을 일으키는 많은 "특성"이 항상 있다고 말했고 이제는 마침내 경험했습니다. 학생으로서의 주된 업무는 공부하는 것이 었습니다. 이제는 사회에 발을 들여 놓으려고하고 있습니다. 분명히 내 정체성이 바뀌고 자연스럽게 초점이 바뀌 었습니다. 이제는 내 과제를 연구에서 업무로 옮겨야합니다. 올해는 과도기와 같습니다. 학생에서 회사원으로 전환하는 것은 중요한 단계입니다. 이 기간 동안 내 일을 상기시키는 것은 만족스럽지 않습니다. 나는 이것에 대해 생각해 왔지만, 학습 경험은 자연스럽게 요인이지만, 더 중요한 것은, 사고력의 변화는 이루어지지 않았다는 것입니다. 이제 내가이 단점을 발견 했으므로, 그것이 효과가 있다는 것을 이해하고 있기 때문에 상당히시의 적절해야합니다. 뒤이어 나는이 방향으로 일할 것이며, 나는 더 이상 존재하지 않아야 할 "특징들"을 지울 수 있다고 믿는다. 이 시간 동안 교사들에게지도와 가르침을 주신 교사 들께 감사드립니다.


제 3 부 : 졸업 인턴십 경험

비문 :이 기사는 허베이 CSG 글래스에서 인턴쉽을 한 후 2019 년 11 월부터 2019 년 5 월까지 Fu Cailong에서 2008 년에 실시한 재료 공학 기술로 인턴 과정의 ​​내부 경험에 대해 썼습니다. 또한 기존 회사에 대한 의견을 표명하고 몇 가지 질문을 제기하고 분석했습니다.
인생 - 인턴쉽에서 처음으로 일하는 직장 ​​경험 때문에, 각 대학생들은 너무 많은 괴로움을 겪었습니다. 어쩌면 어느 해에 당신은 오늘날의 스타일을 자랑스러워 할 것입니다.하지만 그 좋은 하루는 언제나 당신을 즐겁게 만들고, 적어 내려고합니다. 뭐라구?
2019 년 11 월 1 일, 공장을 향한 버스가 학교 문을 열자 갑자기 내 마음이 내가 살았던 곳을 떠나기 시작하고 3 년간 공부했습니다. 그러나 미래는 신비입니다. 몇 시간 달리기를하고 나면 하북성 CSG에 도착했다. 웅장한 공장 건물이 나를 놀라게했고 나를 만졌다. 그러나 나는 여기에서 가장 힘든 5 개월을 보낼 것으로 기대하지 않았다. 나는 떠나기로 결심했다. 나는 이상적인 곳을 알았지 만,이 경험은 깊은 이해를 주었고, 배웠던 것, 내가 잃어버린 것은 풍성한 삶이다.
CSG 시절에 많은 것을 배웠고 많은 것을 이해했습니다.
현실감 넘치는 스타일과 현실감 넘치는 캐릭터. 아마도이 CSG의 품질을 형성하는 것이 CSG의 "진실 추구"문화 일 것입니다. 여기있는 모든 직원은 학습이없고 진전이 없기 때문에 감히 말하기보다는 "하지 않을 것"이라고 감히 말할 수 있습니다. 감히 책임을지고 모든 사고를 피하십시오. 모든 사람들이 분석하고 수정합니다. 상응하는 벌금이 부과되며 절대로 회피하지 않을 것임을 알고, 시도하기 위해 노력할 때마다 모든 혁신은 경험을 쌓아 내기위한 실패를 되풀이해야하지만 CSG는 찾기를 열망합니다. 이 진리는 진리를 추구하는 정신이기 때문에 나를 만지고 변화 시켰습니다.
그것은 보살핌과 사랑으로 가득 차 있지만 또한 무력감과 당황으로 가득 차 있습니다. 상급자, 학급의 형제의 보살핌, 나이 든 직원의 사랑, 신입 사원의 존경심에 대한 관심이 부족한 것은 아니며, 내가 떠나기로 결심했을 때 가장 따뜻한 일입니다. 가장 귀중한 뒷맛은 배우고 운영하는 지식의 시대입니다. 주인은 너무 진지하고 조심스럽고 때로는 문제에 대한 논란을 일으키고 적색을 띤 빨간색을 원하기도합니다. 가장 중요한 언급은 유리로 뒤덮여있는 과정입니다. 그것은 사람들을 붕괴 시키지만, 기억은 여전히 ​​신선하고 향수의 가장 가치있는 것은 팀의 저녁 시간입니다. 두 사람 사이의 형제애는 항상 나를 포함하고 선하게되기 위해 노력합니다. 그러나 나는 내 자신의 방향을 가지고 있기 때문에 여전히 떠나기로 선택했다.
이상과 현실의 충돌은 내 방향을 찾는다. 사람이 일의 초기 단계에 접어 들면, 이해해야 할 가장 중요한 것은 일하는 방법이나 자신의 이익이 아니라 그가 좋아하는 것과 싸울 가치가있는 목표를 설정하는 것입니다. 이상을 추구하는 것이 가치가 있습니다. CSG 시절, 모든 노동자와 마찬가지로 나는 삶의 속도를 늦추고 시간은 지루해졌으며 인생은 지루해졌으며 외부 세계에 대한 이해는 희귀 해졌다. 매일 최고의 의사 소통은 노동자와 농구를하는 것이다. , 인터넷에. 전문 지식을 배우고, 자급 자족을 향상 시키며, 다른 사람들에게 영향을 미치려고 노력했지만, 나는 천천히 변화했다. 큰 환경은 사람들과 변화된 사람들을 창조했습니다.이 시간 동안 많은 생각을하고 원래의 의도를 바꾸려고했지만, 내가 원하는 방향을 알았 기 때문에 결국 실패했습니다.
CSG의 느낌이 너무 깊어서 나는 그것에 깊은 애정을 가지고 있지만, 그 성장에도 불구하고 Cubs는 탐험을 계속해야합니다.
허베이 CSG 시절에 나는 꿈을 포기하지 않았지만 배우기를 계속하면서 CSG의 결핍이나 제조 업계의 일반적인 현상 인 사직 와동을 발견했다. 제조 업계에서 가장 큰 인력 회전율은 풀뿌리 직원들입니다. 지속적인 손실은 기업 자체에 큰 해악이지만 인적 자원 담당 임원은 비용이 낮다고 생각하지만 이는 기업 문화의 손실의 결과입니다.
그렇다면 풀뿌리 직원들은 왜 계속해서 잃을 것입니까? 나는 CSG에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며 마음에서 내 자신의 감정을 키웠다.
작업의 맨 아래에서 풀뿌리 직원은 치료와 자신의 개발 공간에 대해 가장 염려합니다. CSG는이 두 분야에서 훌륭한 성과를 거두었습니다. 치료에 관한 한, 이미 유리 산업에서 좋은 선택이며, 개발 공간면에서 외부 승진 및 내부 승진과 결합 된 합리적인 승진 시스템은 어느 정도 완화되어 있습니다. 그러나 직원들은 왜 떠나기를 선택합니까? 문제를 해결하는 방법?
첫째, 풀뿌리 직원의 삶은 매우 지루하며 작업 환경에 대한 압박이 가득합니다.
제조 업계의 대부분의 직원은 교대 근무, 근무 및 생활은 밤낮으로 이루어지며 초과 근무가 이루어지며 직원의 생체 시계는 항상 혼란스럽고 업무에 대한 분노가 증가합니다. 일하는 것 외에도 수면과 휴식 외에도 활동에 나서는 사람이 거의 없으므로 천천히 인생은 단조롭고 지루합니다. 직원의 품질은 그리 높지 않았으며 지도자의 요구 사항은 엄격했으며 압력을 받았고 성격이 과민 해졌습니다.
둘째, 기존 교육이 대부분 형태로 이루어지기 때문에 직원의 마음을 진정으로 파고 들기가 어렵습니다.
전문가 지식 교육에 관한 한 대부분의 교육은 오래된 엔지니어에 의해 수행되지만 경험과 방법이 있지만 표현이 불만족스럽고 PPT 코스웨어를 사용하여 표현하는 방법을 알지 못합니다. 기술적 인 과정은 이해되지 않을 것이며, 같은 표현은 완전하지 않습니다. 녹슨 엔지니어가 요점을 말하면서 그는 수년 동안 축적해온 경험 기록 책을 가져 와서 훈련 테이블에 서서 이야기를 나누며 잠자는 동안 거의 사람들이 이해할 수있게 보였다. 모두는 시간을 들였고 아무 것도 얻지 못했습니다. 그때부터 그들은 훈련을 싫어했고 악순환으로 훈련의 수렁에 빠져 들었습니다. 또한 훈련에는 상응하는 보상 체계가 없기 때문에 대부분의 교육은 근무 시간 외로 실시되며 직원은 교육에 참여하지 않을 것이며 또한 교육의 질이 좋지 않고 매력적이지 않습니다. 이를 위해서는 전문 인력이 필요하고, 기술을 이해하고, 기술을 습득해야하며, 기업의 지식과 경험을 축적 할 수있는 기술 자료 라이브러리를 합리적으로 구축 할 수 있어야합니다. 3. 대부분의 제조 기업에서 전문 지식을 습득하는 분위기는 강해.
서로를 배웠고 서로 공부하고 학습 환경과 조건을 배우고 자한다면 대부분의 사람들은 자신이 충분히 성숙하지 않았다고 느끼고 자신을 풍요롭게하는 법을 배워야 할 필요가 있으며 또한 스스로 배웁니다. 이유. 이것은 관련 부서에서주의를 기울여야 할 필요가 있습니다. 왜냐하면 이것은 또한 기업 문화 구축의 중요한 부분이기 때문입니다. 제 1 학기 중 "교사의 질문 - 학습 - 반응 보고서"모델에 대한 프로젝트 기반 교육은 의사 소통을 촉진 할뿐 아니라 열정을 배양하고 전문 재능을 길러주는 데 도움이되는 공장 노동자에게서 배우는 좋은 방법입니다.
넷째, 의사 소통은 부서의 문제 일뿐만 아니라
제조 회사는 약점이 있습니다. 즉, 여러 부서의 직원이 자신의 프로세스를 이해하고 다른 프로세스를 이해하지 못하고 레벨 간의 수평 적 커뮤니케이션이 부족하여 혁신 최적화 기회가 줄어 듭니다. 인턴 과정에있는 생산 라인의 콜드 엔드 근로자는 핫 엔드 프로세스를 이해하지 못했고 핫 엔드 근로자는 콜드 엔드 작업을 이해하지 못했습니다. 생산 사고로 이어지는 기술적 인 오해가 항상 있었기 때문에 수평 적 의사 소통, 상호 이해 및 상호 협력이 필요했습니다. 더 많은 조직이 필요하며 두 프로세스의 작업자가 서로 교환하고 서로 배웁니다.
다섯째, 직원들은보다 개인적인 치료가 필요합니다.
현존하는 제조업 군대 중 절반 이상이 회사가 아닌 곳에서 왔고 외국인 노동자입니다. 중국 전통 문화의 영향을받는 대부분의 사람들은 중년 이후에 "뿌리로 돌아가는 낙엽"을 선택할 것입니다. 그러나이 그룹의 사람들은 기업 기술의 핵심 핵심입니다. 출발은 기업에 치명적인 손실이므로 더 잘 대처됩니다. 동시에 가족 및 사회 문제에 더 많은주의를 기울여야합니다. 연말에는 회사 직원들과 카펫 스타일의 대화를 통해 재능을 유지하기 위해 모든 직원이 소원을 표현하고 가능한 한 만족하며 초과분을 만족시킬 수 있습니다. 회사의 인간화 된 관리는 많은 직원을 만지고 그렇게했습니다. 한 가지 목표는 한 가지입니다.
여섯째, 학교 - 기업 합동 사무실, 재능 훈련 기지 합병.
이것은 발전 추세이며, 많은 강력한 기업들이 자체적 인 안정적인 인재 공급 기지를 개발함으로써 자체 기업의 특성과 필요에 따라 선택적으로 재능을 키울 수 있습니다. 최근 몇 년 동안 대학 졸업자 수가 극에 달해 노동력 공급 부족 상황이 나타나고, 중국의 고령화가 진행됨에 따라 제조업은 어려운 채용 상황에 직면하게 될 것이다. 자체 재능 기반의 개발과 학교 - 기업 공동 실행 모델의 구현은 재능의 전문성을 강화하면서 독점적 인 재능을 확보하고 교육 및 교육 비용을 절감했습니다. Geely 대학은 Geely 그룹의 자동차 산업을 기반으로하는 전형적인 자동차 대학이며 물론 대학 건물 기업의 신화도 있습니다. 북경 대학 창업 그룹은 북경 대학의 경제 기둥 산업이되었습니다. 그러나 학교 - 기업 합동 사무실은 점점 더 커지고있는 추세가되었습니다.
CSG에서의 인턴십 생활은 나 자신에 대한 새로운 이해를 주었고, 나는이 일에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다. 회사에 대한 저의 의견이 있습니다. 제 생각은 순진 할 지 모르지만 저는 이것으로 가득차 있습니다. 인턴쉽 중 가장 진정한 감정!
끝으로 CSG에게 인턴쉽 기회를 제공하고 오래된 지도자와 노련한 직원에게 성실한 보살핌을 주셔서 감사 드리며 선생님 들께서 성숙한 성장을 위해 열심히 노력해 주신 것에 진심으로 감사드립니다.


제 4 부 : 졸업 인턴십 경험

4 학년의 다음 학기 인턴쉽은 이론 지식과 실습을 결합하는 중요한 방법이며, 사회 참여를 위해 필요한 단계에 들어가기위한 것입니다. 인턴십 경험은 또한 4 년간의 전문 연구에 대한 체계적인 검토입니다. 승화는 사회에 익숙해 져서 사회를 이해할 수있는 좋은 기회이기 때문에 인턴쉽은 매우 중요합니다.
학생으로서의 지식은 습득 한 것이기 때문에 실습을위한 기회는 거의 없으며 공학 학생을위한 인턴 과정은 주로 생산 환경의 친숙성, 고급 기술에 대한 이해 및 생산 실무 분야에서 배운 지식에 관한 것입니다. . 인턴십을 통해 우리가 배운 지식이 너무 얕아서 프로젝트에서 직면 한 기술적 인 문제를 해결할 수 없다는 것을 깊이 느꼈습니다. 엔지니어링 응용 분야에서 경험이 거의 없습니다. 이러한 관점에서 본 인턴쉽을 진지하게 받아들이고 더 많은 것을 배우고이 인턴 과정의 ​​과정에 축적하는 것은 우리가해야 할 일입니다.
우리 연구소의 단위 인턴쉽은 호북 지방의 Luohe 토목 공학 디자인 연구소이며, 후베이 성의 웨이 허강 공학 행정과 직접적인 제휴를 맺고 있으며, 호북성 수자원 부서의 종속 부서입니다. 후베이 성의 루 하강 공학 행정은 주로 홍수 조절과 물 공급에 초점을 맞추고 발전, 수산물, 관광, 수력 발전 및 해운 등과 같은 포괄적 인 혜택을 누리고 있기 때문에 토목 공학 디자인 연구소의 인턴쉽 기간 동안 비교했다. 수자원 보존 프로젝트와 관련된 엔지니어링 설계, 평가, 감독, 건설 및 기타 측면에 더 많이 노출됩니다. 디자인 연구소의 인턴쉽을 통해 저는 많은 유익을 얻었습니다. 전문 지식을 많이 습득했을뿐만 아니라 구 세대의 엔지니어링 전문가로부터 많은 진실을 배웠습니다. 다음과 같이 인턴쉽 이후의 경험과 인턴쉽을 요약했습니다.
이 인턴쉽은 내 자신의 관심 때문에뿐만 아니라 이전 인턴쉽보다 더 타깃이되고 실용적입니다. 또한 4 년간의 전문 지식을 시스템에서 공부 한 후에 대학 졸업자이기도합니다. 많은 노인들과 교사들의주의 깊은 전문적인지도 덕분에 나는 실제적인 전문 지식 학습의 사용을 완전히 이해할 수 있었고 미래의 일과 공부에 전문 기술을 더 잘 습득하고 적용 할 수있었습니다.
인턴쉽의 주요 목적은 다음과 같습니다.
1. 중국의 수자원 보존 및 수력 발전 프로젝트와 농지의 수자원 보존 프로젝트의 지침, 정책 및 개발 동향과 새로운 형태의 수자원의 포괄적 인 활용을 이해한다.
2. 관개 지구, 저수지 및 수력 발전소에 대한 방문 및 현장보고를 통해 수자원 보존 및 수력 발전 프로젝트 및 농지 물 보존 프로젝트에 대한 지각 적 지식을 강화하고 이론과 실습의 결합을 촉진하기 위해 연구 한 엔지니어링 관리 분야의 다양한 분야의 전문 지식을 결합합니다. 엔지니어링 개념을 향상시키고, 실제 지식을 풍부하게하며, 실질적인 문제를 분석하고 해결하는 능력을 향상 시키며, 미래의 작업을위한 기초를 마련합니다.
3. 수중 관리 허브의 구성과 전반적인 배치, 다양한 수력 구조물의 역할, 그리고 건물과 운영 관리를 이해한다;
4. 수자원 관리 계획 수립, 설계, 시공 및 운영 관리의 기본 단계를 이해하여 엔지니어링 건설 기술, 건설 조직 및 건설 관리 지식에 대한 이해를 심화시킨다.
인턴 과정에서 주요 과제 및 내용은 다음과 같습니다.
1. 현장 방문, 검사 보고서 및 다양한 프로젝트에서 배운 지식과 관련된 엔지니어링 프로젝트의 구성 및 각 부품의 엔지니어링 개요 및 구현 프로세스에 익숙한 Guanyin Temple 댐 수리 사례와의 접촉을 통해 학생들의 지식을 설계, 분석을위한 양식 및 엔지니어링 프로젝트 평가;
2. 관음사 댐에 대한 현장 조사를 통해 댐과 같은 건물의 형태 선택과 특성을 처음에 이해하고 이해한다.
3. 설계 연구소의 인턴 과정을 통해 엔지니어링 사례에 연락하고 건설 기술, 건설 기술, 관리 및 엔지니어링 감독 비즈니스에 익숙한 프로젝트 데이터를 읽고 프로젝트 구현 프로세스의 초기, 중간 및 후기 단계에서 대략적인 작업 흐름을 축적하십시오.
4. 엔지니어링 설계의 일반적인 프로세스와 엔지니어링 설계 보고서 작성의 주요 프로세스를 이해합니다.
내 인턴쉽에서 주요 접촉은 관음사 댐 프로젝트의 일반적인 상황이었습니다. Guanyin 사원 댐은 Weihe 허브의 주요 프로젝트이며, 댐 사이트는 Guanyin 사원에서 2.5km 떨어진 곳에 있습니다. 그것은 Weihe 강의 주요 통로의 142.6 킬로미터를 가로 채고, 1957 평방 킬로미터의 배수 구역을 통제하고, 수용량은 거의 8 억 입방 미터이었다. 댐 유형은 높이 129m, 최대 댐 높이 66.5m, 댐 상단 길이 630m, 댐 본체 공학 능력 544 만 입방 미터의 점토 경사 벽 - 암석 조합 댐입니다. 인턴쉽 기간 동안 Guanyinsi 수력 발전소는 혁신과 혁신을 겪고있었습니다. Guanyinsi 수력 발전소는 Fenhe Reservoir의 Guanyin Temple Dam Dam 댐 오른쪽에 위치하고 있으며, Guanyinsi 수력 발전소는 2400KW 용량의 연료 화력 발전소로 업그레이드 및 교체되며, 연간 평균 발전량은 7.075MWh입니다. 무인 운전의 원칙에 따라 설계되고 건설되며 주로 건설 엔지니어링, 기계 및 전기 장비 및 설치 엔지니어링, 금속 구조물 장비 및 설치 엔지니어링, 임시 엔지니어링이 포함됩니다.
이 프로젝트의 현장 인턴쉽 및 검사에서 이전 교과서에 대한 지식이 엔지니어링 관리에서 가장 기본적인 내용이며 사용 된 모델과 원칙이 가장 간단한 유형이라는 것을 알았습니다. 그러나 중국의 표준화되고 완성 된 건설 산업과 건물 안전, 합리성 및 경제를위한 사람들의 안전 요구 사항이 높아짐에 따라 프로젝트에 다양한 문제와 의문이 생기기 쉽습니다. 이러한 문제를 신속하고 정확하게 처리하는 방법은 무엇입니까? 우리가 배운 지식과 원칙을 사용하여 문제에 따라 "병목 현상"을 찾아 해결할 돌파구를 찾아야한다고 생각합니다. 사실, 이러한 기본 지식과 원칙 중 많은 부분을 배웠지 만 실제 문제를 해결하고 엔지니어링을 연결하는 방법을 배우고 실제로 요약해야합니다.
따라서 1 개월 이상 인턴쉽을 한 후에, "사용하는 법을 배우는 것"은 "크고 작은 것을 보는 것"의 또 다른 측면입니다.
많은 지식과 원칙이 문제 해결의 열쇠입니다. 인턴쉽 과정에서 건설 공정 중에 엔지니어링 감독에 많은 실용적인 문제가 발생했습니다. 예를 들어 정압 더미는 현장 타설 콘크리트 더미보다 경제적이기 때문에 기본 정압 파일 방법과 볼트 고정 처리 기법에 매우 의아합니다. 높음. 따라서 프로젝트의 기초가 약하거나 모래가 심각하다고 생각합니다. 프로젝트 리더가이를 확인했습니다. 기본 프로젝트를 배우고 난 후에 강사가 기초의 지지력이 요구 사항을 충족 시키면 정적 압력 말뚝은 가능한 한 적게 사용되어야한다는 것을 항상 기억합니다 정적 압력 말뚝은 시간이 오래 걸리며 비용이 많이 듭니다 이것이 내가 위의 것을 만들어내는 작은 이유입니다. 문제와 의심. 일부 문제는 복잡해 보이지만 각도를 바꾸거나 다르게 생각하면 훨씬 간단해질 수 있습니다. 따라서 공학에 배운 것을 적용하는 것 외에도 단순한 원리와 방법을 사용하고 융통성있게 대처해야합니다. 작은 지점에서부터 미묘한 관점까지 전반적인 상황을 고려하여 문제를 더 잘 해결할 수 있습니다.
둘째,이 건설 인턴쉽을 통해 건설 관리의 중요성에 대해 더 잘 알고 있습니다.
설계 가든 건설 감독이든간에 우리는 건설 관리 효율성을 개선하는 데 주력해야합니다. 건설 인턴십을 실시하는 동안 고급 관리 개념과 방법을 배우는 데 가치가 있습니다.
마지막으로,이 건설 인턴쉽을 통해 미래의 노력 방향을 더 완전히 이해했습니다.
실제로, 짧은 건축 인턴쉽에서 더 많은 지식과 기술을 배우는 것은 정말로 어렵습니다. 그러나, 이러한 인턴쉽 기간 동안, 나는 미래의 프로젝트 관리 작업에 필요한 노력의 방향을 좀 더 포괄적 인 관점에서 인식했습니다. 인턴 과정에서 선생님과 기술자가 말한 것처럼 "졸업 후 토목 공학에서 일하는 것은 겸손과 학습이 필요합니다." 사실, 대학을 졸업하고 새로운 직업을 얻은 후, 우리는 종이 한 장을 마주하고 모든 것이 새로워지고 모든 것이 열심히 일하기를 기다리고 있습니다. 따라서 오랜 세월 동안 수자원 보존 프로젝트에 종사 한 많은 노인들에게 그들의 직업 경험은 우리보다 풍부합니다. 지식은 우리보다 더 강합니다. 지식은 우리보다 더 중대합니다. 우리는 그들로부터 배우고 그들에게서 배울 인내가 있습니다. 우리는 더 많은 경험을 할 것입니다. 큰 진전은 우리가 엔지니어링 관리의 어렵고 도전적인 분야에서 훨씬 더 큰 이익을 얻을 수있게 해줄 것입니다.
또한,이 인턴 과정 졸업 도중에 몇 가지 단점과 단점, 주로 다음 두 가지 점을 발견했습니다.
첫째, 전문 지식의 숙달은 포괄적이지 않습니다.
학교의 전문 지식에 대한 진지한 연구에도 불구하고 현재의 지식은 충분하지 않으며 프로젝트 관리에 유능한 사람이되기 쉽지 않습니다. 그러므로 가까운 미래에 일하게 될 것이지만 나는 새로운 학습의 시작은 실제로 배우는 것만으로 더 전문적인 지식과 기술을 습득하게됩니다.
둘째, 전문적인 실무 경험은 부자와는 거리가 멀다.
전문 인턴쉽 수는 적기 때문에 습득 한 지식을 적용하기가 어렵고 실습을 통해 얻은 경험이 부족합니다. 따라서 미래에는 수 보수 프로젝트에 종사하는 전임자들로부터 배울 수있는 기회를 포착해야하며, 동시에 학습 방법과 태도를 변경하고 과거의 교사들에게 지나치게 의존하는 수동적 흡수 학습 방법을 바꾸어야하며 적극적으로 다른 사람들로부터 배우기위한 주도권을 잡아야합니다. 스스로 학습 능력을 강화하고 문제를 해결하는 능력을 습득하면서 질문하십시오.
요컨대, 나는이 인턴쉽의 결과에 감사 할 것이며, 나는 이것이 나의 미래의 일에 매우 도움이 될 것이라고 믿는다. 삶의 길은 여전히 ​​길기 때문에 어느 누구도 커리어 길에서 일어날 일들을 예측할 수는 없지만 적자 생존 원칙을 염두에 두어야합니다. 도전적인 사회에서 우리는 오직 자신을 강화할 수 있습니다. 자신의 삶의 목표를 결정하고 현실감있게 행동하며 사회에 자신을 통합하고 사회 발전 요구에 적응하십시오. 이 졸업 인턴쉽의 시간은 그다지 길지 않았지만 좋은 연습 기회를 얻었고 미래의 일과 공부를위한 좋은 준비를했습니다.


제 5 부 : 대학 졸업 인턴십 경험

무의식적으로, 나는 사회 복지에 6 개월을 보냈습니다.이 6 개월 간의 기간은 녹색 캠퍼스에서 복잡한 사회로의 전환기이며, 제 인생에서 매우 중요한 전환점입니다.
대학 시절의 마지막 교훈으로, 인턴쉽은 중요 할뿐만 아니라 독특합니다. 인턴쉽을 통해 학교에서 가르치는 이론 지식을 실제 업무에 적용하는 방법을 점차적으로 익히며 천천히 학생을 퇴색 시키도록합니다. 이 사회와의 실질적인 접촉은 사회의 독립적 성장을 향한 첫 걸음을 이루기 위해 서서히이 사회에 통합되었습니다.
5 개월의 인턴쉽은 저의 미래 경력과 제 인생에서 많은 시간을 보냈습니다.
매우 깊은 느낌, 요약, 그건 일을하는 것에 대해 진지한 것이고, 당신 자신에 대한 책임입니다.
Dr. Jiang Yuxiang의 말에 따르면 :
의존성 유형에서 독립형으로 구현 원칙을 고수하십시오.
순종에서부터 적극적으로, 능동적으로 이행;
개별 유형에서 팀 유형으로 변경하고 콘서트에서 실행하십시오.
회피 유형에서 책임 중심 유형으로 이행 할 책임을진다.
폐쇄 형에서 공유 형, 열린 마음으로 구현하십시오.
첫째, 우리는 독립해야한다는 것을 배워야합니다. 의존성을 발전시키지 않는 습관적 사회는 복잡한 사회입니다. 적자 생존은 사회의 무언의 통치이기도합니다. 우리가 학생 인 경우, 온실에 숨어서 의지하거나 무조건적으로 숨길 수 있습니다 우리가 사회에 발을 들여 놓으면, 우리는 스스로를 독립적으로 만들고 선택을 배우며 우리 자신의 주인이되는 법을 배우고 아무도 영원히 살 수 없으며 사회는 경쟁 사회입니다. 우리 시대는 독립적이 아닌 적자 생존에 달려 있습니다. 사회에 의해 제거되었습니다. 그러므로 우리는 의존의 심리를 없애고, 천천히 독립적으로되고 스스로를 책임 져야한다는 것을 배워야합니다.
둘째, 물질적 인 욕망이 흐르는 현대 사회에서, 우리는 조류를 따라 가고, 진실한 자아를 지키며, 우리 자신 속에 머물러서는 안됩니다.
사회는 큰 염색 탱크이며, 모든 종류의 사람들이 있으며, 불공정 한 현상이있을 것입니다. 결국 사회는 사회입니다. 캠퍼스가 아닌 캠퍼스에있는 것처럼 단순하고 명확하지 않습니다. 그것은 순수하고 투명합니다. 사회는 성인들 사이에 내재되어 있습니다. 우리가 변화 할 수없는 이러한 상황에도 불구하고, 우리가 할 수있는 일은 우리 자신을 유지하고 조류를 따르지 않는 것입니다.
유명한 대만 작가 리우 웨이 (Liu Wei)는 우리 각자의 마음 속에는 요새가 있어야한다고 말하면서 평상시에는 그 중요성을 보여주지는 못했지만 특별한 상황에 처하게되면 퇴각 할 수는 있지만 우리는 돌아갈 수 없다, 우리는 요새와 함께 살겠다고 단언한다.
이것은 우리에게 원칙이 무엇인지 말해주는 것입니다.
우리는 그것을 견딜 수 있고 은퇴 할 수 있지만, 우리 자신의 원칙을 포기할 수는 없습니다. 우리는 스스로를 존속하고, 좋은 사람이되고, 일에 집중해야합니다.
셋째, 일하면서 중주를보고 여덟 사람의 말을 들어야합니다. 일을해라, 당신은 당신의 이니셔티브로 그것을해야만하고, 당신은 무엇이든하는 것에 부지런해야합니다.
사무실에 새로 온 사람으로서,이 새로운 환경에서 근면 한 것은 항상 사실입니다. 세대를 기준으로 사무실 동료들은 우리 장로이며, 자격에 관해, 우리는 모두 사회 복지 경험이없고, 전임자를 존중하고, 배우기위한 기회를 창출하기 시작했습니다. 사실, 다른 사람들보다 더 많은 일을하는 것이 반드시 손실이되는 것은 아니며 때로는 반대로 행동 할수록 더 많이 배울 수 있습니다. 기회가 많을수록 더 많은 것을 할 수 있습니다.
우리의 이니셔티브는 더 나은 환경과 기회를 창출 할 것이며, 그렇게함으로써 우리는 얻을 수있는 무엇인가를 갖게 될 것입니다.
넷째로, 당신의 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 좋은 관계 네트워크를 구축하십시오.