용천시 농촌 노동력 조사 보고서

용천시 농촌 노동력 조사 보고서

제 16 대 중국 공산당 대회는 도시와 농촌 경제 발전을 조정하는 전반적인 방향을 결정했다. 농민의 수입을 늘리고 농촌 사회의 온전한 사회를 완전히 실현하는 것은 농촌 당의 핵심 사업이되었고 농민들을 부유하게하기 위해 필요한만큼 합리적이고 질서 정연하다. 농촌 잉여 노동의 이전은 이러한 야심 찬 목표를 달성하는 근본적인 방법이되었습니다. Yongchuan 시정부위원회와 시정부는 연초에 "두 세션"에서 제안했다 : 향후 7 년 동안 시골 인구의 30 % 이상이 도시로 이전되어야하고 용천은 Yunnan 서부의 대도시에 건설 될 것이다. 충칭시 농업국이 주최 한 농촌 잉여 노동 이전 파일럿 군과 농촌 잉여 노동 이전 농촌 훈련 사업의 관련 정신을 이행하기 위해 영천에서 잉여 농촌 노동을 효과적으로 효율적으로 수행하고 용천 시공을 가능한 한 빨리 실현할 것입니다. 큰 도시가 되십시오. 용천 농업국 과학 교육 정보 센터 주최자는 용천시의 농촌 노동력 현황과 잉여 노동 이전 현황, 기존 문제 및 이전 방향 등을 조사 분석했다.
I. 노동력의 전반적인 상황 도시 전체 인구는 106 만 명이며, 농촌 잉여 노동력은 20 만명, 농촌 일인당 경작지는 0.8 만명이며 농촌 노동 인구는 430,000 명이며 충칭의 노동 수출 카운티 중 하나이며 수년간 해외에서 일한 농민들입니다. 1 천 4 백 9 십만 명의 사람들, 매년 돌아 오는 총 경제적 수입은 4 억 위안 이상이다. 농촌 잉여 노동의 효과적인 이전은 농민들이 소득을 증가시키는 중요한 통로이며, 농민들은 상업적 노동자로 일하러 나가 농민들이 수입을 증대시키는 중요한 방법이된다. 이는 농촌 경제 발전에 중요한 역할을했다.
용천은 향후 7 년 동안 대도시로 건설 될 예정이며 농촌 인구의 30 % 이상이 도시로 이전되어야한다. 첫째, 농촌 잉여 노동의 이전은 다양한 조치를 통해 흡수되어야한다.
도시 농촌 잉여 노동력 가운데 30 세 미만 노동력의 68 %, 30-40 세의 27 %, 40 세의 5 %. 농촌 노동력, 특히 40 세 미만의 사람들은 도시로 향하는 주요 인구가 될 것이며, 이들의 이전 상황과 소득은 도시의 도시화 과정에 직접적인 영향을 미친다.
둘째, 잉여 노동 양도의 현상 지난해 농촌 노동력은 용천에서 4 만여 명을 옮기고 충칭시에서 2 만 명을 옮기고 중경에서 12 만 명을 이전했으며 누적 해외 이주 건수는 1,498 명이다. 중경의 외부 이전은 주로 광저우, 심천, 주해, 복건, 하문, 상해와 같은 해안 도시와 신강, 운남과 같은 외딴 지역에 집중되어 있으며 해외 이동은 주로 싱가포르, 남아프리카 공화국, 아겐 겐, 홋카이도 등 10 개국 이상에서 수행됩니다. 낚시. 도시 밖의 직원 중 86 %가 2 차 산업에 종사하고 있으며 3 차 산업과 1 차 산업은 각각 7 %를 차지합니다. 용천 구내에서 이전 된 노동력은 주로 도시 지역과 시장 지역의 운송, 건설, 요식업 및 서비스업에 종사하며, 충칭에서 이전 된 노동력은 주로 건설, 서비스 및 사업에 종사한다.
수년간의 노력 끝에 도시의 농촌 잉여 노동력 생산량은 "세 가지 소리"패턴을 보여주었습니다. 첫째, 노동 시장이 더욱 개선되었다. 현재시는 충칭 노동 시장과 성공적으로 연결되어있는 높은 수준의 포괄적 인 서비스 홀과 무역관을 건설했으며, 처음에는 통일되고 개방적이며 경쟁력 있고 질서있는 노동 시장 구조를 형성했습니다. 둘째, 서비스 기능이 더욱 향상되었습니다. 조사에 따르면시에서는 26 개의 노동 기술 훈련 기지를 설치하고 농촌 잉여 노동력 보전 기지 3 개와 노동 수출 기지 5 개를 설립했다. 동시에 모든 종류의 이주 노동자가 등록되어 이주 노동자의 질서있는 흐름을 촉진하기 위해 예약됩니다. 작년 혼자서는 이주 노동자가 임금 9 만 6 천 위안, 피정 1 만 8 천 위안을 회수하고 고용주가 850 명을 사회 보험에 가입하도록 촉구하고 이주 노동자를위한 임금 분쟁 156 건을 처리했다. 셋째, 근로자 기술 평가 및 고용 접근 시스템이 더욱 개선되었다. 농촌 노동 시장의 성립과 개선을 위해 직업 자격 제도, 취업 제도 및 예비 제도를 적극적으로 추진하고 18 개 사회력 훈련 기관을 표준화 · 발전시키고 직업 기술 평가 기관을 4 개로 늘렸다.
III. 기존 문제 우리시의 농촌 잉여 노동 시장 조사에서, 우리는 세 가지 주요 문제가 우리시에서 농촌 잉여 노동의 이전을 제한하는 핵심이되었다는 것을 알게되었습니다. 첫째, 자발적인 외출 및 무질서한 흐름. 관련 정보에 따르면, 노동부를 통한 해외 노동의 수출 외에도 우리시의 농촌 노동 이동의 90 % 이상이 주로 가족과 친구들에 의존하거나 자연스럽게 나가는 것으로 나타났습니다. 비정규 노동 수출로 인해 이러한 이주 노동자의 노동권은 종종 보증하기가 어렵 기 때문에 고용주가 이주 노동자와 노동 쟁의 임금을 쉽게 기각 할 수 있습니다. 둘째, 문화적 수준이 낮습니다. 이 도시의 농촌 지역 이주 노동자들 가운데 48 %는 중간 및 상위 문화에 속하며 30 %는 고등 교육을 받았으며 20 %는 중소 문맹자이거나 문맹자이며 2 % 만 대학 이상입니다. 낮은 문화는 낮은 수준의 산업, 낮은 임금, 빈약 한 생활 및 노동 조건, 열악한 노동 및 복지 혜택 및 불리한 생존에서 경쟁하는 높은 수준의 산업에 진입하는 것을 어렵게 만듭니다. 시 농업 통제반과 노동부 통계에 따르면 1 차 산업에 종사하는 노동력의 월평균 소득은 500-700 위안이고 2 차 산업에 종사하는 노동력의 평균 월 소득은 1000 위안이며 3 차 산업에 종사하는 노동력의 월평균 소득은 1000 위안이다. 1,000 위안 이상, 해외에 고용 된 농촌 노동자의 평균 월 소득은 약 1,500 위안입니다. 그 중 2 차 산업에 종사하는 이주 노동자의 수는 86 % 나된다. 이러한 저급 노동 구조는 농부 소득에 직접적인 영향을 미친다. 세 번째는 개발의 어려움이다. 우리시의 2 차 및 3 차 산업의 발전은 뒤처지고 농업 산업화의 정도는 높지 않아 농촌 잉여 노동의 지역 이동이 제한됩니다. 집 밖에서 일하는 동안 다양한 요인의 영향으로 다년생 전출의 숫자를 늘릴 필요가 있습니다. 외출하는 사람이 더 늘어나고 일부 지역 경제 기반이 가난하고 교통이 불편하며 정보가 제대로 작동하지 않으며 많은 잉여 노동을 이전하기가 어렵습니다.
셋째, 농촌 잉여 노동 이동의 방향은 단기적으로 도시화 과정을 가속화하고 포괄적 인 목표를 달성한다는 관점에서 농민의 소득 증가를 달성하는 것이다. 관련 사람들은시에서 농촌 잉여 노동의 대규모 이전을 달성하기 위해서는 "여섯 대의 객차"에 의해 주도되어야한다고 믿습니다. 첫째, 경제 성장은 노동 이동을 촉진시킨다. 강력하게 산업 도시를 발전시키고 2 차 및 3 차 산업을 적극적으로 개발하고 지역 경제의 급속한 성장세를 유지하며 지속적으로 새로운 고용 채널을 창출하고 가능한 모든 일을 할 수있는 전략을 단호하게 이행하십시오. 둘째, 구조 조정은 노동 이동을 유도한다. 노동 집약 산업을 적극적으로 개발하는 것이 도시 지역에서 농민의 고용을 확대하는 주요 방법이다. 농산물 가공, 관광, 상거래 및 케이터링 서비스 개발에 중점을두고 브랜드 전략을 실행하고 비즈니스 선도 기업을 육성하며 농촌 노동력을 도시로 이전하는 것을 가속화하십시오. 세 번째는 정책 투입으로 노동 이동을 유도하는 것입니다. 우리는 노동 이동과 고용에 대한 다양한 우대 정책을 양심적으로 시행하고, 농민들이 도시에서 사업을 시작하도록 장려하며, 농민들이 고용 문제를 해결하기 위해 농촌 지역에 들어가기에 적합한 공공 복지 작업 및 기타 프로젝트를 적극적으로 개발할 것입니다. 네 번째는 직업 훈련을 통한 노동 이동을 촉진하는 것이다. 직업 자격 제도, 취업 알선 체계 및 노동 준비 제도를 완전하게 시행하고, 직업 교육 훈련의 강도를 높이고, 훈련 학교 나 센터를 기반으로 한 다양한 전문 기술 훈련 기지를 만들고 "전문 자격증"을 신청해야한다. 훈련이 필요하면 기술 평가 부서에서 평가를 신청할 직업 훈련 센터가 있습니다. 이주 노동자의 기질을 향상시키고 일할 수있는 능력을 높이고 근본적으로 열등한 입장을 바꿀 수 있도록 노력할 것입니다. 다섯 번째는 고용 서비스를 통한 노동 이동을 촉진하는 것입니다. 전국 100 곳의 모바일 취업 모니터링 포인트로서 도시의 독특한 이점을 최대한 활용하고, 노동 시장 건설을 가속화하며, 인재 교환 센터 및 다양한 취업 기관의 역할을 충분히 발휘하고, 도시의 "직업 훈련, ​​노동력 저축, 노동 외출, 시외 인원"을 가속화하십시오. 귀국 4 대 노동 수출 기지 건설은 고용주의 고용 및 고용 행태를보다 표준화하고 고용주의 모든 유형을 감독 및 안내하여 이주 노동자와의 노동 계약에 서명함으로써 안정적인 노사 관계를 형성 할 것입니다. 여섯 번째는 노동 이동을 유도하는 작은 마을 건설이다.