풀뿌리 당원 및 당원 기본 상황 조사 보고서

풀뿌리 당원 및 당원 기본 상황 조사 보고서

Gruthroots Party Organisation과 Party Members의 역할에 관한 정치 조사에 관한 정치 및 법률위원회의 통지의 정신에 따르면, Rongchang Court의 풀뿌리 당 조직과 당원의 기본 상황에 대한 조사 보고서는 다음과 같습니다 :

I. 현황 현재 Rongchang Court의 당 조직과 당 조직은 세 가지 특성을 가지고있다. 첫째, 당 조직과 당원의 안정. Rongchang 법원은 현재 한 분파와 다섯 명의 일반위원회 위원을두고 있습니다. 재직자의 76 %를 차지하는 활동가 72 명을 포함하여 15 개의 당 지사, 18 명의 지사 및 100 명의 당원이 있습니다. 중급 간부 23 명과 당원 21 명으로 91 %를 차지한다. 둘째, 지점 활동은 정상적으로 수행되었으며, Rongchang 법원의 일반 지부와 그 아래의 15 개 분원 지점은 최근 몇 년간 계획되지 않은 삶과 "세 번의 세션과 한 번의 공과"활동을 발견하지 못했습니다. 2003 년에 총 3 명의 신당 멤버가 교육되고 개발되었으며이 모두가 2004 년에 개발되었습니다. 1997 년부터 2004 년까지 병원 종합 지부는 8 년 연속 고급 민간 단체로 평가 받았다. 지난 3 년 동안 카운티 당은 한 번에 카운티 당위원회에서 칭찬을 받았으며 카운티 당 당위원회는이를 두 번이나 표창했습니다. 5 명의 당원은 카운티 당위원회에 의해 표창되었고, 16 명은 카운티 당위원회에서, 6 명은 탁월한 당원이었다. 셋째, 당원의 문화적 질은 크게 개선되지 않는다. 현직 당원 중 36 명은 대학 이상, 33 명은 대학, 3 명은 중앙에 있습니다. 51-60 세의 26 명, 41-50 세의 24 명, 31-40 세의 18 명, 30 세 미만의 4 명입니다.
둘째, 풀뿌리 당 조직 구성 및 당원 관리의 기본 관행을 강화하십시오.
1. 당원들과 주요 간부들은 모범적 인 역할을 충실히 수행한다.
리더십을 선도하는 것은 당원과 주요 간부에 대한 Rongchang 법원의 일관된 요구 사항입니다. 우리는 여러면에서 당원과 주요 간부의 모범적 인 역할을 강조했습니다. 당의 일원은 풀뿌리 수사와 연구를 심화시키는 데 앞장서 며 상황을 이해하고 새로운 상황을 발견하며 새로운 방법을 연구하고 새로운 문제를 해결하기 위해 담당 부서에 자주 가기로했습니다. 둘째, 현대 과학 및 기술 지식을 열심히 연구하고, 열정적으로 법과 규정을 공부하고, 비즈니스 지식을 탐구하고, 비즈니스 기술을 지속적으로 개선하기 위해 열심히 노력합니다. 심층적 인 연구를 통해 먼저 당의 노선, 원칙 및 정책을 철저히 연구합니다. 당원과 국민의 의견을 청취하고 당원과 동지들에게 공감하며 상호 이해와 신뢰를 증진하고 당 조직의 응집력과 전투력을 향상 시키며 의식적으로 국민의 감독을 받아들이며 당 그룹의 민주주의 생활 회의를 열어 주며 비판과 자기 비판을 용감하게 수행한다 큰 일을하고 원칙에 대해 이야기하고, 작은 일에 대해 말하고, 팀의 단합을 강화합니다. 파티원이 그렇게해야하는 경우 파티 그룹의 구성원은 먼저 훌륭한 일을하고 실질적인 조치를 통해 항상 대다수의 파티원에게 모범을 보입니다. 정당 멤버들의 지도력을 통해 당원과 시민들에게 모범을 보여 주어 당원들이 선봉적이고 모범적 인 역할을하도록하는 열정을 완전히 동원합니다.
2. 당 지파의 싸우는 요새 역할을하십시오.
병원 당 대표단은 병원 총무실이 한 달에 한 번 집안의 정당 회의를 신중히 준비하고 각 지회가 지회를 신중하게 조직하여 지회를 단위로 여러 가지 활동을 펼쳤으며 지회 비서는 여러 가지 활동을 통해 지부의 일, 연구 및 생각에 관심을 기울였다. 상황을 마스터하십시오. 우리는 표적 방식으로 당원들의 이데올로기 적 및 정치적 업무에서 훌륭한 일을 할 것이며, 대다수의 당원들이 의식적으로 선봉적이고 모범적 인 역할을하도록 고무시킬 것입니다. 동시에 당 조직과 일반 지부는 당원의 이념적,인지 적 문제를 해결하는 문제를 정치인 가족의 어려움을 해결하고 경찰과 병자를 방문하며 친척과 죽음을 방문하고 자녀를 격려하기 위해 대학에 가도록 격려하는 등 당원을 해결하는 실제적인 문제와 결부시켰다. 대부분의 당원들이 당 조직의 온기를 완전히 느끼게하고 동시에 당원의 의무를 이행하지 않고 당원의 조건을 충분히 충족시키지 못하고, 이데올로기 적이며 정치적인 업무를 수행하며, 이데올로기 적 이해를 개선하도록 인도하고 돕고, 문제를 해결하기위한 자신감과 결심을 강화 시키십시오. 연례 파티원들의 민주적 평가와 연계하여 정치, 직장 및 생활 보호에주의를 기울이고 내부 동기를 자극하고 유자격 회원으로 변모하도록 유도하십시오.
3. 풀뿌리 당 조직과 당원들이 완전한 역할을 수행 할 수 있도록 시스템을 구축하고 시스템을 사용하십시오.
선진 자연 교육 기간 동안 당원의 장기적 교육 및 관리를 강화하고 당원의 질을 종합적으로 개선하며 당원의 선진 성을 유지하고 원 학교 체제의 Rongchang Court의 고급 교육 활동의 실질적인 성과를 효과적으로 통합하고 발전시킨다. 이를 바탕으로 "CPC의 롱샹 카운티 인민 법원 상급 교육 당원 학습 시스템", "중국 공산군 인민 법원 고급 교육", "중국 공산당 인민 법원 상급 교육" 중국 공산당 롱창 인민 법원 고등 당의 관리 체계 ","공산당 롱창 인민 법원 고등 당원 대 성립 제도 ","중국 공산당 롱창 인민 고등 교육의 내정부 민주주의 체제 "등이있다. 동시에, 당 지사는 제도의 실행에주의를 기울이고, 당원의 교육 관리를 강화하고, 풀뿌리 당 조직과 당원의 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 지속적인 탐사, 지속적인 개선, 지속적인 혁신 메커니즘 및 시스템에 대한주의를 기울 이도록한다.
4. 당원이 자신의 역할을 완수하고 직무와 의무를 완수하도록 당원들의 요구 사항을 결합하고 당원들이 각자의 입장에서 선봉적이고 모범적 인 역할을하도록 보장하십시오.
일반 지회와 지회는 능동적으로 우수성을 위해 이니셔티브를 수행하고 Rongchang Court가 수행 한 "정원 식 단위", "보건 단위"및 "시립 문명 단위"의 설립과 결합했습니다. "7 월 1 일" "우수 창조"캠페인에서 Rongchang 법원의 각 지부는 당원의 민주적 평가와 지부의 추천을 통과 시켰고, 병원의 일반 지부에 대한 연구와 당 그룹의 승인은 게시물에서 뛰어난 업적을 낸 당원 그룹을 공개적으로 칭찬했습니다. 지난 2 년 동안 Rongchang Court는 탁월한 당원과 고급 인물을 조직하여 모든 수준에서 칭찬을 받아 연구하고 공부했습니다. 이러한 활동을 통해 우리는 지난 3 년 동안 탁월한 당원 19 명을 표창하고 우수한 당원 6 명과 뛰어난 당원 15 명을 추천하기 위해 고위 당 조직에보고했습니다. . 탁월한 당원을 추천함으로써 당원은 자신의 일에 선진적 인 성격을 구현하도록 권장됩니다.
5. 풀뿌리 당 조직에 의해 당원들의 감독과 관리를 강화한다.
일반 지회 및 지회 조직은 훌륭한 조직 생활 회의를 소집하고 연례 당원 민주적 평가에서 각 당원을 종합적으로 분석하고 사실에 입각하여 진리를 추구하고 객관적이고 공평하다는 원칙에 따라 각 당원에 대해 의견을 표명하기로 결정합니다. 각 당원의 의견에 대해 당 사령부는 당원 스스로 서면으로 응답하고 각 당의 성취를 확인하고 현존하는 문제점을 지적하며 장래에 정정의 방향을 제시했다.
당 지회는 당원의 학습 및 훈련, 분류 관리, 평가 및 평가, 감독 및 억제, 인센티브 보장 측면에서 건전한 제도를 수립하여 당원 교육의 정례화, 당의 삶의 제도화, 당원 관리의 표준화 및 사람들을위한 역할 보전을 형성했습니다. "개혁"의 장기 메커니즘으로 당원의 감독과 관리를 강화하고 풀뿌리 당 조직과 당원들이 역할을 수행 할 수 있도록 적절한 제도적 보증을 제공한다.
III. Rongchang Court의 당원 팀과 Grassroots Party Organization 건설의 문제점과 원인 Rongchang Court Party와 풀뿌리 당 조직의 전반적인 구성원은 훌륭하다. 대다수의 당원은 사람들을 전심으로 봉사하고 삶에 대한 올바른 전망을 수립 할 목적을 염두에 둘 수있다. 세계관과 명예와 불명예의 개념, 이념과 신념은 확고하며 당원의 요구 사항은 엄격히 요구됩니다. 우리는 공의를 다하고 국민을 위해 일하고 열심히 일하며 양심적으로 일하고 모든 일을 성공적으로 완료하고 Rongchang Court 건설에 대한 응답을해야합니다. 일부 공헌은 공산당원들의 영광스런 칭호의 가치가 있습니다. 그러나 새로운 역사적 조건 하에서는주의를 기울여야 할 부작용이있었습니다. 첫째, 일부 당원, 신념 및 신념은 실생활에있는 불만족스러운 현상 때문에 타락하고 공산주의 실현은 너무 멀고 나쁜 행동에 맞서 싸우는 적극적인 주도권이 아니라 수동적 타락이라고 믿어진다. 심지어 일부 동지들조차도 파티를 사다리와 승진과 운명의 도약으로 간주한다. 파티에 참여하기 전에 그들은 열심히 일하게된다. 파티에 합류 한 후, 그들은 여러 가지 이유로 그것을 생각한다. 진보는 반으로 바뀌고 동기 부여되기를 바랐다. 둘째, 일부 동지들의 조직과 학문이 약화되었습니다. 규정에 대해 이야기하지 말고 친구들의 충성심에 대해 말하지 말고 조직의 원칙에 대해 말하지 말라. 예를 들어, Luo Tao 동지의 두 번째 문장에서 원고와 피고인 모두의 사건이 사회에 악영향을 미쳐 법원과 판사의 이미지를 심각하게 손상시켰다. 동지 루오 타오 (Luo Tao) 동생은 2 년간 처벌을 받았고 법원에서 양도 받았지만 Rongchang 법원에 대한 그의 불리한 영향은 광범위했다. 세 번째는 헌신이며 목적의 개념은 약화됩니다. 쾌락주의와 돈 숭배의 영향을받은 일부 동지들은 기부금보다 많지는 않지만 치료의 기준보다 일의 표준이 높지는 않습니다. 너무 힘들어서는 안되며, 하루 스님의 하루를 치기 위해서, 어떤 시계는 치지 않습니다. 그 당시에는 판단 문서에 오류나 누락이 있었기 때문에 법률의 심각성과 권한이 손상되었습니다. 넷째, 개인 동지들은 정신 상태가 수동적이며 개척과 진취 정신이 결여되어 있습니다. 그들은 원칙적인 실수를 저 지르지 않는 한 일에 대한 열정이 부족하고 태도가 무뚝뚝하기 때문에 당사자들이 추악하고 추하고 어렵다고 생각합니다. 다섯 번째는 지식 구조와 전문 기술의 고령화입니다. 민중 진입의 역사와 메커니즘으로 인해 현직 당원의 교육 수준은 일반적으로 낮고, 재단은 가난하며, 소수의 동지들은 국가 수준 이하이다. 대학에는 36 명 밖에 없으며, 대학원생이 한 명뿐입니다. 이는 심사 위원이 전문가, 학자 및 복합체가되어야하는 새로운 시대와 양립 할 수 없습니다. 여섯째, 현직 당원의 연령 구조는 타당하지 않고 나이가 너무 크며 중년 및 고령자는 대부분 51 세 이상 36 %, 40 세 이상 22 %가 30 %를 차지한다. 특히 30 세 미만의 사람들은 4 명으로 5 %를 넘는다. 예비군은 심각하게 부적절하다. 불행한 사회 현상 때문에 일부 젊은이들은 진보를 추구하지 않고 당내에 가입하기를 꺼린다. 그들은 당에 가입하는 것이 스스로를 묶어 놓았다고 믿는다. 일곱 번째로, 인민 법원은 많은 인원 제한이 있습니다. 카운티의 법원은 대개 3 명으로 구성되며, 지사 설립에는 3 명 이상의 정당 멤버가 있어야합니다. 따라서 각 법원의 당 조직은 모든 ​​인력을 요구해야합니다. 모든 당사자는 당원을 구성하는 공식 당원이어야하지만, 법원 간부 관리의 관련 조항에 따라 법원 직원, 특히 새로 고용 된 요원의 교체는 원칙적으로 법원에 출두해야합니다. 2003 년부터 Rongchang Court는 4 명의 당원과 7 명의 비회원을 포함하여 11 명의 직원을 채용하여 다양한 법원의 지부 설립에 장애가되고 있습니다. 가지를 만드는 것은 쉬운 일이 아니며 해결해야 할 문제입니다. 여덟째, 당원들의 교육 관리 방법이 뒤처지고 결과가 만족스럽지 않다. 풀뿌리 당 조직은 활동에 수동적 반응을 보이고 활동은 단조롭다. 높은 수준의 배치와 활동이 요구 될 때, 그것은 준비되고 형식화 될 것이며, 모임 활동 이외에 활동을 조직 할 때 그것은 배우고 있으며 활동은 생생하고 재미 없다. 나인은 당원이없는 당원들의 활동을위한 기금입니다. 지사 업무의 대부분은 의무를 다하는 것입니다. 정당 건축 작업에 열렬한 사람들의 수는 적습니다. 정당 건축 활동은 활발하지 못하며 적극적이지 않으며 당 조직의 응집력과 매력도는 감소하고 있습니다.
넷째, 풀뿌리 당 조직 구성 및 당원 관리 및 대책 강화 ① 학습 및 이데올로기 및 정치 교육의 강화, 당원의 이념적 토대 구축, 당원의 선진 성을 유지하기위한 국민 봉사의 강화, 나아가서는 성적 교육 결과. "제 16 대 국민 회의"의 정신과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 진지하게 연구합니다. 정치적 통찰력과 옳고 그름을 향상 시키십시오. 개혁과 발전 과정에서 발생하는 새로운 상황과 새로운 문제를 정확하게 대하십시오. 적극적으로 개혁에 참여하고 돌보고 지원합니다. 개인적인 손익을 올바르게 처리하고 개인적인 이익을 의식적으로 수행하고 혁명적 인 이익에 순종하십시오. 당 장과 당의 지식 학습을 강화하고 당사자의 본질과 프로그램을 명확히하십시오. 올바른 세계관, 삶에 대한 전망 및 가치를 수립하십시오. 당의 규율에 따라 항상 공산당의 일원임을 기억하고 당원의 기준을 엄격히 요구하며 봉사 감각과 전반적인 상황을 개선하십시오. 파티의 목적을 명심하고, 작업 스타일을 바꾸고, 업무 효율을 지속적으로 개선하십시오. 열렬한 서비스, 파티에 불안, 당사자의 생각. 과학 기술 지식을 강화하고, 열심히 공부하고, 종합적인 품질을 향상시키지 않으며, 시련을 통제하고 법적 능력을 적용하여 개척하고 진취적인 능력을 발휘하도록 노력하십시오. 책임감을 높이고, 힘을 올바르게 사용하고, 법에 따라 케이스를 처리하고, 법을 공평하게 시행하고, 공정성, 효율성 및 문명의 좋은 이미지를 구축하십시오. 합리성을 강화하고 최고의 합법적 효과와 사회적 효과의 유기적 통일성을 만듭니다.
<2>, 강한 지부의 비서를 선택하십시오. 기차는 머리띠로 모두 빠르게 움직 였고, 지류에 대해서도 똑같이 달렸다. 첫째, 좋은 정치적 소양, 강한 비즈니스 능력, 훌륭한 공공 기반, 탁월한 업무 수행 능력을 갖춘 당원을 지부장직으로 선발해야하며 둘째, 지사 비서직을 강화해야하며 일부 동역자는 사업 능력이 뛰어나다. 반드시 익숙 할 필요는 없으므로 지부 사무관을 정기적으로 또는 불규칙하게 교육해야하며, 특히 지부 총무를 훈련시키는 것이 필요합니다. 셋째, 지회 사무국 장의 관리를 강화하고 문제를 시정해야합니다.
③ 당원 예비군 훈련을 강화한다. 최근 몇 년 동안 채용 된 30 세 미만의 인력 교육을 강화하고, 탁월한 인원을 당내에 흡수하고, Rongchang Court 당원들에게 새로운 피를 불어 넣고, 당의 대의의 번영을 보장하는 것이 중요합니다. 그들의 학업, 일 및 생활에 대해 항상 배우고, 아이디어를 교환하고, 당의 기본 지식에 대해 교육하십시오. 정당 조직의 보살핌을 그들의 마음에 보내고, 항상 당의 따뜻함을 느끼게하고, 따라서 적극적으로 진보를 요구하고 당 조직에 더 가까이 다가 가십시오.
<4>, 몇 가지 제안
1. 당원 교육의 형태는 다양 화되어야한다.
2. 파티원이 다이제스트와 같은 파티원을 위해 책을 주문할 때 파티비 일부를 지불 할 수 있습니까?