우리 학교의 2019 년 노동 조합 작업 계획

우리 학교의 2006 노동 조합 활동 계획

첫째, 인도 이데올로기 :
"3 대 표목"에 대한 중요한 생각에 입각하여 과학 발전 개념을 구현하고 통치 능력을 강화하며 "조직하고 효과적으로 권리를 보호"하는 작업 원칙을 철저히 이행하는 데 초점을 맞출 것입니다. 당위원회와 국 관리국의지도하에 우리는 학교를 해결할 것입니다. 센터는 전반적인 상황을 지원하고 조화로운 건강한 캠퍼스 건설과 학교 내포의 실현에 긍정적 인 공헌을하기 위해 교수진과 직원을 단결시킵니다.
둘째, 구체적인 작업 :
능력을 향상시키고 인민의 권리와 이익을 보호하고 당의 작풍 스타일에 대한 "여덟 개의 외도와 여덟 가지 반대"에서 조화로운 캠퍼스를 건설하기 위해서는 당사 당이 일하는 마법의 무기라고 분명하게 명시되어 있습니다. 노동 조합의 일은 당의 일에서 중요한 부분입니다. 구체적인 발판은 사람들을 조직하고, 사람들을 동원하며, 사람들에게 의존하고, 조화로운 건강한 캠퍼스를 만들기 위해 열심히 노력하는 것입니다. 그러므로 우리는 일하는 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력하고, 당 사부가 생각하는 것, 행정의 이해, 노동자의 기대, 노조 의 노동을 노조 의 일의 중심으로 간주하고, 더 나은 사람들을 섬기며 노동 조합 을위한 다리와 연결 고리로서 훌륭한 역할을한다. .
동시에 국민의 이익을 효과적으로 보호 할 수있는 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력해야합니다. 노동 조합 교육 대표 회의 체제를 적극적으로 강화해야하며, 학교 당국에보고하는 시스템을 확립하고 개선하고, 행정 부서와의 의사 소통을 확대하고, 학교 운영의 개방적이고 민주적 인 관리를 적극적으로 촉진하며, 교수진의 민주적 참여와 교수진 및 직원의 민주적 참여를 극대화 할 것입니다. 관리와 민주적 감독의 긍정적 인 역할은 학교의 발전에 기여하고 기여를 실현하는 과정에서 발전합니다.
학교의 개방성을 심화시키고 민주적 정치를 촉진한다.
1. 교사 대표 대회의 연수를 강화하고 회원들의 회원 증강.
대의원들이 정치 참여에 대한 이데올로기 적 개념을 지속적으로 발전시키고 시대와 함께 발전시킬 수 있도록 인터넷 및 다양한 학습 자료를 활용하여 학교의 교사 회의에 대한 교육 활동을 수행하고 학교의 민주적 관리를 증진합니다. 2006 년 학교 평가 및 임금 체계 개혁에서 교사 의회 대표는 소유 정신을 충분히 발휘하고 일반 대중의 의견을 수렴하며 합리적인 제안을하여 학교의 의미 개발에 기여하고 기여해야합니다.
2. 학교 업무를 홍보하고 업무의 투명성을 향상시키는 작업을 심화시킨다.
학교의 민주적 관리가 심화됨에 따라 학교의 공개 업무가 지속적으로 심화되고 개선되고 강화되어야합니다. 학교 웹 페이지학과의 내용은보다 풍부하고 투명해야하며, 내용은 학교의 공무원 공시를 더욱 깊게해야하며 학교의 주요 행사 및 관련 결정은 인터넷에서 공개적으로 발표되므로 모든 교직원이 학교 업무에 대해 알고 적극적으로 참여할 수 있습니다. 그것은 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설, 간부 팀 구성, 민주적 인 정치 건설, 노동 조합 의 민주적 관리의 운반체이자 수단이 될 것이며, 학교 업무의 공개 작업에 대한 실현 가능한 의견과 제안을 형성 할 것입니다.
문명화 된 교실을 평가하고 우수한 도덕 교육 분위기를 조성하여 캠퍼스 문화를 지속적으로 발전시키고 우수한 교육 분위기를 조성하며 문명 단위의 심층적 인 발전을 촉진하고이를 학교의 도덕 교육 건설의 중요한 부분으로 간주합니다. 그 중에서도 문명화 된 그룹 실은 3 개의 바람 건설, 캠퍼스 환경 조성, 사무실 교사와 집단 행동의 개별 행동, 심리 상담실의 역할, 금연 학교 건설 등 중요한 출발점이 될 것입니다. 명백하고 암묵적인 도덕 교육 환경은 우리 학교의 교육 분위기를 더욱 강렬하게 만들었습니다.
우선, 학교의 개발 요구 사항에 따라 올해는 학교의 문명화 된 그룹 실에 의해 수립 된 표준을 계속 수정하고 교사의 도덕적 경작, 노동 태도, 업무 규율, 업무 수행, 사무실 위생, 사무실 배치 등의 측면에서 문명화 된 집단 실에 대한 더 높은 요구 사항을 제시 할 것입니다. 문화 교육의 적절 함을 충분히 느껴보십시오.
둘째, 정기적 인 관리 개선을 달성합니다. 방송 일일 평가를 통해 보건 업무의 월간 작업이 피드백보다 규칙적이며 상대적으로 완전한 정보를 형성하고 문명화 된 집단 실의 설립을 촉진하며 학교 문명화 된 단위의 설립이 활동 설립을위한 견고한 토대를 갖게됩니다. 더 견고하고 효과적입니다. 매월 열리는 그룹 룸 교환 협의회를 계속 개최하여 노동 조합 활동이 여러 단계에서 나선형으로 발전 할 수 있도록하십시오. 올해 우리는 우수한 교직원 행사를 통해 학교 내용을 지속적으로 개선 할 것입니다.
셋째, 학교의 공공 신뢰 교육과 결합하여 모든 사람들을 심화시키는 것이 도덕 교육 종사자의 메커니즘입니다. 학교의 공신 교육, 교사가 책임감과 사랑에 바탕을 둔 교사의 도덕 교육 기능에 대한 심층적 인 발전과 함께 훌륭한 도덕 교육 메카니즘을 구축한다는 전제하에 모든 사람들이 도덕 교육자라는 생각을 반영하여 조화로운 건강한 캠퍼스 분위기를 더욱 발전시키기 위해. 선생님은 캠퍼스 안팎에서 언제든지 학생들을 보았고 방치하지 말고 밀지 말고 제대로 풀어야 할 학생들을 올바르게 교육해야합니다. 올해이 작품은 문명화 된 집단 방의 중요한 평가 내용 표준으로 간주 될 것입니다.
교수진과 스태프의 여가 시간을 풍부하게하기 위해 여가 생활과 여가 활동을 수행하고 교수진과 교직원 간의 의사 소통과 이해를 높이고 다재다능 함을 보여줍니다. 2006 년에는 노동 조합 배치와 학교의 실제 상황에 따라 학교는 탁구 대회, 3/8 여성의 날 축하, 교수 방송 대회, 교수 스포츠 스포츠 게임 및 교수진이 새로운 활동을 환영하는 등의 스포츠 행사를 실시합니다. 모든 사람들은 학교 생활을 즐겁게 즐기고, 상호 감정적 인 교류를 강화하며, 그룹 룸의 단합과 응집력을 강화하여 학교의 조화로운 발전을위한 더 나은 조건을 만듭니다.
우리는 양질의 의료 보험 및 건강 검진을 위해 양심적으로 노력하고 교사의 생명 지원 건설을 장려합니다. 강사를위한 보충 의료 보험, 여성 교사를위한 특별 질병 보험 및 강사를위한 주요 질병 보험 갱신과 같은 교수 및 직원을위한 다양한 유형의 보험에서 좋은 일을 계속할 것입니다.
교사 직원의 신체 건강을 보장하기 위해 교사의 신체 검사 업무를 추가로 구현합니다. 동시에, 여름 방학 동안 좋은 회복을해라. 또한, 학교의 고급 교육, 사랑 및 페어링 활동과 함께 겨울의 따뜻함과 여름의 시원한 추위를 잘 보냅니다.
2006 년 말루 유 사이 연합 중학교는 3 년 계획을 수립하는 중요한 해였으며 건전하고 조화로운 캠퍼스를 건설하는 중요한 해였습니다. 학교의 의미 함양 발전을 촉진하고 학교의 학교 운영 기준을 향상시키기 위해서는 학교 전체가 더 단합되고 단단해야합니다. 가까이서 긍정적이고 조화로운 건강한 캠퍼스 분위기를 조성하고 함께 학교의 계획 목표를 달성하십시오. 학교 노동 조합 은 또한 열정과 열정이 넘치는 이론적 표준과 실무 능력을 지속적으로 향상 시켰으며, 유대 관계의 효과와 역할을 발휘했습니다. 모든 조합원들의지지하에 새로운 진전과 새로운 성과를 이룩했습니다.

2006 년 2 월

2006 년 2 월 Ma Lu Yucai United 중학교 2006 노동 조합 활동 :
1. 노동 조합 회의, 노동 계급 작성 및 연구
2. 보험 갱신에 좋은 일을하십시오.
3, 은퇴 한 은퇴 한 교사 영광스러운 은퇴
4. 선생님 의회를 열고 "급여 후 제도"를 개정하십시오.
5. 다기능 활동 실은 3 월에 교사와 직원에게 공식적으로 열려 있습니다.
1. "3 월 8 일"여성의 날 기념 행사
2, 교수 사무실 건강 검열
3. 4 월에 은퇴 한 교수진 및 재 입원 의료 보험의 재보험 갱신 :
1. 교수진 및 직원 방송 대회 개최
2, 교직원 건강 검사, 5 월 문명 그룹 실의 학년을위한 자료를 축적 :
1. 학교 지회와 함께 청소년 교사의 문화 및 스포츠 활동 조직
2, 6 월 교수 사무실 건강 검열 :
7 월과 8 월의 교수 및 관심 스포츠 대회 :
1, 여름의 시원한 활동
2, 여름 학부 및 교직원에게 9 월에 치료와 휴식을하십시오 :
10 월의 스승의 날 기념 행사 :
1. 학교 교수진 및 직원 탁구 대회
2. 11 월 여성의 권리와 이익 보호법에 관한 지식 경쟁 :
퇴각 작업의 단계별 요약, 교수 및 관심 스포츠 회의 실시를위한 지구 피정과 협력

12 월 :
1. 정당과 정부의 정치적 평가에서 좋은 일을하십시오.
2, 좋은 직장, 따뜻한 겨울 활동, 베이징 대학 병원, 2004 년 작업 계획을 할

목표 및 작업 포인트 :
2004 년 베이징 대학 병원 노동 조합 의 전반적인 요구 사항은 제 16 차 중국 공산당 대회와 중국 공산당 전국 총회에서 제시 한 목표와 과제에 따라 노동 조합의 업무를 주도하고 노동 조합법 을 철저히 이행하며 센터에 충실하고 전반적인 상황에 봉사하는 것이다. 병원 개발 및 건설의 전반적인 상황에 노동 조합 을 의식적으로 투입하고 시대를 고수하고 병원 민주주의 체제 구축 및 노동 조합 조직의 자체 구축을 적극적으로 추진하고 노동 조합 의 유지 기능을 고수하고 교직원을 개혁 의식에 참여 시키도록 동원한다 섹스.
2004 년 베이징 대학 병원 당의 전반적인 배치와 높은 수준의 노동 조합 정신에 따라 병원 노동 조합 은 병원 민주주의 관리 체계를 고수하고 병원 문화 건설을 시작하며 북경 대학 병원의 좋은 정신 전망을 보여주고 노동 조합 자체의 건설을 강화하고 작업에 집중할 것이다. 아래로 내려서 풀뿌리 노동 조합 조직의 잠재력을 활용하고 부서의 활력과 결속력을 강화하며 노동력을 향상 시키십시오 병원 당위원회의지도 아래 병원의 중심을 중심으로 적극적으로 노동 조합 의 기능을 수행하고 직원을 유지하십시오. 개척과 진취적인 이점, 더 높은 요구 사항을 지닌 새로운 시대의 노동 조합 목표 달성.
1. 노동 조합의 헌장에 따라 노동 조합의 헌장에 따라 제 14 차 전국 노동 조합 총회 정신의지도하에 " 노동 조합법 "을 더 연구하고 실행하여 노조 건설에 좋은 일자리를 제공하고 3 가지 중요한 아이디어를 노동 조합 에 제시하고 교수 및 직원의 법적 개념을 강화하며 법에 따라 사회를 확립한다. 법치주의에 입각하여 노동 조합 의 업무에 대한 의식, 창의력 및 열정을 높이고 새로운 시대의 병원 개혁에서 노동 조합 조직의 특별한 역할을 끊임없이 탐구하고 개선하십시오.
2. 노동 조합 건설을 강화하고 노동 조합 간부들의 전반적인 질을 지속적으로 개선한다. 노동 조합 은 2004 년 노동 조합 간부 훈련을 주제로하고 일련의 훈련 활동을 시작한다. 노동 조합 간부의 훈련을 통해, 노동 조합 간부의 이론 수준과 능력 수준을 향상시키고, 노동 조합 의 전반적인 수준을 향상 시키며, 국민의 마음 속에있는 노동 조합 조직의 이미지를 보장하고, 새로운 시대의 노동 조합 조직의 요구 사항에 적응할 시대를 앞당기 고 강조하십시오.
3. 풀뿌리 노동 조합 조직 건설을위한 양적 평가 기준 강화 노동 집중의 변화, 지회 노조 및 노동 조합 조직 의 발전을 지속적으로 추진하고, 노동 조합 건설을위한 기본 요건을 명확히하고, 지부를위한 설계도를 공식화하고, 풀뿌리 노조를 개정하고 개선한다 . 조직의 평가 기준, 양적 평가 조건, 더 많은 선진 풀뿌리 노동 조합 조직의 선발을 통한 노동 조합 및 노동 조합 조직의 분열을 의식적으로 촉진하고 열정을 수행하는 혁신적인 작업.
4. 병원과 주요 사회 활동을 중심으로 노동 조합 의 역할을 수행하고 병원 직원의 응집력을 효과적으로 강화하십시오. 노동 조합 은 계속해서 병원, 의사, 연구에 집중하여 업무 수행을위한 올바른 진입 점, 내년 병원 축하 업무 준비, 과학 기술 탁구 대회, 등산 활동 등 우수한 전통 문화 및 스포츠 활동에 대비하고 우수성을 기르고 병원 문화 건설 인식에 대한 교육 및 홍보에 관심을 기울이고 대규모 활동에 주목하십시오 병원 이미지의 구현 : 베이징 대학 병원의 사람들의 정신을 보여주는 상위 수준의 노동 조합이 주최하는 대규모 문화 체육 대회에 적극적으로 참여합니다.
홍보 병원.
5. 광범위한 학부 및 교직원에게 봉사하고 교원 및 직원 대다수를 위해 실질적인 업무를 수행하고 일반 대중의 마음 속에있는 노동 조합 조직의 지위와 명성을 지속적으로 향상시키는 원칙에 충실하십시오.
노동 조합 조직은 지도부와 사람들 사이의 연결 고리이며 간부와 대중의 관계를 알리는 다리 역할을하며 병원의 민주적 체계 구축을 통해 직원의 주인 의식이 강화되고 교사 회의의 시스템이 유지되고 개선되며 교사 대회의 기능이 구현되고 업무의 수행이 공개적으로 꾸준히 이루어집니다. 교수와 교직원이 병원 건설에 대해 알고, 참여하고, 결정할 수있는 권리가 있습니다.
6. 병원 교직원 ​​및 복지 사업의 문화 및 스포츠 활동에 적극적으로 나서십시오. 시대에 발 맞춰 열심히 일하고, 현실적이고 실제적으로 노동 조합 조직이이 개념을 채택 할 것입니다.
2004 년 제 3 호
2
정신을 담아 더 좋은 일을하고 실용적인 일을하며 복지에 관한 직원의 제안에 따라 직원들이 관심을 갖는 핫스팟에 대한 복지 작업을하고 복지 및 기타 관련 직원 복지 규정을 수정 및 개선하고 병원에 협조하십시오. 복지위원회는 근로자의 건강 검진, 직원 및 식사 등의 복지 요구 사항에 대한 조사를 실시하고 긍정적 인 제안을합니다. 문화 및 스포츠 활동은 직원의 문화 생활을 풍요롭게하고 직원의 문화적 질을 높이며 병원 문화 분위기를 조성하고 직원 팀의 인식을 키우며 집단적 명예 개념을 수립하는 것을 목표로합니다. 당위원회는 교육 및 레크리에이션의 형태로 직원의 사상 교육을 강화함으로써 교수진 및 직원의 사상 및 도덕적 기준과 문화적 질이 지속적으로 향상되도록합니다.
활동 준비

1 월 :
1. 노동 조합 회의 개최
2. 2003 년 병원 노동 조합 작업 요약 및 축하와 환영 새해 파티 조직 및 소집
3. 의학부 노동 조합이 주관하는 요약 및 표창 회의를 준비하고 참여한다.
4. 수년간의 활동과 활동
5. 각 부서별로 구성된 요약 활동에 참여하십시오.
6. 직원 대표 제안을 요약하고 분류하기위한 제안위원회를 구성한다.
7. 교사 의회와 상임위원회의 상임 이사회의 공동 회의에 참석한다.

2 월 :
1. 노동 조합 회의 개최
2. 혁신적인 모델 자료보고
3. 2004 년 병원의 업무 세미나에 참여하십시오.
4. 여성 교육위원회에 "3 월 8 일"일련의 활동을 연구하게한다.
5. 복지 사업 연구를위한 복지위원회 구성
6. 사무실 데이터 파일 완성
7. 선진 노조 와 선진 노조 선택 조건의 개정
8. 북경 대학 의과 대학의 논문 수집에 참여하십시오.
3 월 :
1. 세계 여성의 날 행사 인 "3 월 8 일"축하 행사에 동행자들에게 기념품 인 "파라다이스 브랜드 우산"
"3 월 8 일 국제 여성의 날" 을 기념 하기 위해시 보건 운동위원회와시 교육 연합에 참석
산부인과와 산부인과를 주체로 삼아 "당신의 삶에 우리의 사랑을 담아 라."
자발적인 협의
미혼 여성 직원 50 명이 중화 여자 연맹 주최의 '진정한 스타일'에 참여했습니다.
대규모 네트워킹 활동
"3 월 8 일"에 게시 된 정보 게시판을 통해 3 월 8 일 병원의 여성 근로자를 축하합니다.
"Sanba"북경 대학 병원 "Wind Cup"의류 전시회 전시회 조직
2. 교육부 대표의 선거를 전달하고 대의원 명단에보고하기 위해 상임위원회 회의에 참석한다.
3. 의학부의 5 개년 노조 활동 사진보고
4. 노동 조합 및 노동 조합 단체에 대한 정량적 평가 방법을 공식화한다.
5. 재난 지역의 모금 활동을 위해 공장 교량 지역에 참여하십시오.
6. 2004 노동 조합 활동 계획 및 활동 수립
7. 노동 조합 간부 회의를 열고 2004 노동 조합 업무 계획을 마련한다.
8. 약대 주관 계약직 근로자 참여 조사 참여
1. 노동 조합 활동에 관한 첫 번째 전시 보드 다큐멘터리 보고서
2. 직원 제안 배치 회의 개최
4 월 :
1. 의학부 교수 및 체육 대회 참가
2. 직원 대표 제안서의 회신 실시를 감독, 검사 및 요약
3. 보험 지식 승진 및 여성 건강 보험 가입 신청
4. 형제들을 방문하기 위해 일부 노동 조합 간부 조직
5. 회원 관리 방법을 개선하고 직원의 평생 교육 상환 규정 개정
6. 학제 간 등산 대회 조직
7. " 노동 조합 창"페이지를 만듭니다.
5 월 :
1. 의학부 축구 경쟁에 참여
2. "메이데이"영화 감상하기
3. 베이징 청소년 교사 강연 기본 기술 대회
4. 건강 교육 시리즈 강좌 - 영양 지식과 합리적인 식사
5. 병원 풀뿌리 노동 조합 간부 훈련 수업 제직
6. 훌륭한 간호사의 사회 복지 활동을 조직하십시오.
7. 고등 노동 조합이 조직 한 간호사 의 날 축하 행사에 참여하십시오.
6 월 :
1. 제 4 차 전국 의사 선거 대회 총회 (제 4 회)

2. 토론을하고, 제안을 수집하고, 토론 내용을 요약하고, 의학부에보고 할 담당자를 조직하십시오.
3. 베이징 교육 연합 ( Beijing Education Union)이 주최하는 의사들의 사회 실천 활동에 참여한다.
4. 노동 조합 위원회 연구 활동 조직
5. 노동 조합 활동에 관한 두 번째 전시위원회 다큐멘터리 보고서
7 월, 8 월 :
1. 2004 년 병원 민주주의 관리 워크샵 개최
2. 의대 대학 노동 조합 세미나에 참여하십시오.
3. 의학부의 교수 대표 회의, 학사 공개 작업 경험 교환 회의의 작업에 참여
4. 우수한 기금의 재검토를 수락하고 재무 평가 활동에 참여하십시오.
3
5. 조직 건강 지식 강의 - 위장 건강 및 질병 예방
6. 병원 직원 여름 휴가 레크리에이션 활동의 준비를 조직하십시오.
9 월 :
1. 공장 교량 지역 재해 지역 모금 활동에 참여
2. 제 4 회 병원 과학 기술 탁구 대회 조직
3. 스승의 날 스탭의 날 교육부 참가
4. 의학부 노동 조합이 주최하는 "공인 인증서 경진 대회"참가
5. 복지 사업에 대한 직원들의 제안과 의견을 경청하는 직원 포럼을 구성한다.
6. 의학부 주관 모바일 근로자 설문 조사 참여
7. 뛰어난 젊은 교사들의 사회적 실천 - "서양 선"활동
10 월 :
1. 학제 간 배드민턴 대회 조직
2. 노동부 산하 노동부 산하 노동부 산하 노동부 산하기구 설립
3. 의학부의 교수 경쟁에 참여한다.
4. 노동 조합 활동에 관한 제 3 차 박람회 다큐멘터리 보고서
11 월 :
1. 제 4 차 교사 대회의 두 번째 회의 참석
2. 의학부 주최의 교원 배드민턴 대회 참가
3. 베이징 고급 교사의 자택 시험 및 승인 업무에 참여하십시오.
4. 건강 교육 시리즈 강의 - 영양 식사
12 월 :
1. 북경 대학교 제 5 회 청소년 교사 공모전 참가 선수 선정
2. 노동 조합 부서, 다양한 노동 조합 및 다양한 그룹 조직을 구성하여 일년 내내 작업 요약을 수행하십시오.
3. 직원 자녀 계획 처리
4. 현행 행사와 함께 직원 방문을 조직하십시오.
1 월 :
1. 전년도 작업 요약서에서 좋은 일을하고 올해의 작업 개념을 제안하십시오.
2. 노조 위원회 위원을 임명하여 대의원 회의 상임 이사회에 일년 내내보고하도록 가르친다.
3. 봄 축제 시리즈 활동을 마련 : 따뜻함, 애도 보내기, 평가 및 엔터테인먼트 준비를 요약
4. 의료기관이 주관하는 겨울 방학 활동에 직원을 참여시킨다.
5. 올해 퇴직자들에게 조의를 표하십시오.
6. 노동 조합 활동에 관한 제 4 차 전시회의 다큐멘터리 보고서