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수자원 및 전력 전문 학교 노동 조합 2019 작업 계획

XX에서 대학 노동 조합 의 활동에 대한 이데올로기는 대학 당위원회와 자치 지역 노동 조합 의지도하에 Deng Xiaoping 이론의 지침과 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고와 함께 과학 발전 개념을 확고히 수립하고 양심적으로 이행하고 중국 특성을 지닌 사회주의 노동 조합을 고수했다. 개발 경로. 조화로운 캠퍼스를 건설하고 대학 발전을 촉진하고, 전반적인 상황에 부응하고, 교수진과 직원을 기초로 삼고, 건전한 의사 소통 및 상호 작용 메커니즘을 전제로하여, 노동 조합 간부들의 권리와 기준을 개선하기 위해 교사 조합 과 노동 조합 건설을 강화하는 데 초점을 맞출 것입니다. 열쇠로서, 우리는 혁신적인 방식을 모든 당사자들의 열정을 가장 광범위한 방식으로 동원하는 방법으로 활용할 것이며 , 대학 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황에서 노조 와 교사 의 대회의 긍정적 인 역할을 충분히 발휘할 것입니다.
1. 교수진 및 직원의 사상 및 정치적 업무 강화 및 교육 기능 수행
1. 교사 교육 활동을 실시하십시오. "당대 최고의 우수성 개발"에 관한 당의회 결정의 정신에 따라 "민간 도덕 건설 실시 개요"를 시행하고 "5 명의 양호한 노동자"와 "5 명의 양호한 가족"을 계속 표창하고 칭찬합니다. 사람들을 가르치고 교육하고, 사람들에게 봉사하고 교육하며, 사람들을 관리하고 교육하고, 사랑하고 헌신하고, 교사가되며, 사심없는 헌신을하고, 교수진과 직원의 사상 정치적 비즈니스 리터러시를 종합적으로 향상시키는 훌륭한 전통을 홍보하십시오.
2. "학습 조직을 설립하고 지식 근로자가되기 위해 노력"하는 활동을 수행하십시오. "창작"캠페인을 통해 교수진과 교직원의 열정과 창의성이 대학의 교수 및 봉사 활동에 응축됩니다.
3. 노동 조합 자체의 건설을 강화한다. 우리는 학습 지향적 인 노동 조합 조직의 구성을 심화시키고 노동 조합 간부 역량을 향상시키기 위해 연수 과정, 노동 운송 이론 세미나, 방문 등을 통해 전문직 및 노동 조합 간부에 대한 정치 이론 및 노동 조합 사업 지식에 대한 교육을 실시 할 것입니다.
4, 종종 풀뿌리 수준으로 이동하고, 교수진과 직원의 이데올로기를 이해하고, 목표와 같은 방식으로 사상 정치 활동을 수행하고, 관련 부서와 협조하여 교수진 및 직원에게 존재하는 실제적인 어려움과 문제점을 해결합니다.
둘째, 교수진과 교직원이 "건강을 보내고 행복을 보내라"는 심층 활동
1. 다양한 스포츠 게임 및 주요 축제를 결합하고 교수진 및 직원의 신체적 및 정신적 건강에 적합한 다양한 문화 및 레크리에이션 활동을 적극적으로 개발합니다.
2. "교사 및 직원 활동 센터"선전 포지션의 역할을 수행하여보다 많은 교수진과 교직원이 육체적 정신적 건강에 유익한 신체 운동에 참여하도록 유도하십시오.
3. 양심적으로 체력 단련 프로그램의 개요를 구현하십시오. 교원 및 직원의 문화 및 오락 생활을 풍부하게하고 월 및 달을 주제로합니다 저우 저우에서는 교수진 및 직원의 다양한 수준의 다양한 정신적, 문화적 요구 사항을 충족시키기위한 활동이 있습니다 200 개의 가스 배구 경기, 100 개의 배드민턴 경기, 100 개의 게임이 개최됩니다. 탁구 대회, 100 개의 체스 게임, 20 개의 농구 경기, 10 개의 축구 경기, 100 명의 사람들이 학교 체육 대회에 참가했습니다.
4. 소위원회가 자체 특성에 따라 다양한 형태의 자체 조직 활동을 수행하도록 권장하고 수자원과 상위 노조가 주관하는 다양한 활동에 교수진과 교직원을 적극적으로 참여시킨다.
셋째, 적극적으로 교직원을위한 실질적인 일을하고, 좋은 일을하며, 유지 보수 기능을 강조합니다.
1. 워밍업 활동을 수행하고 교수진과 교직원에게 좋은 일을하십시오. XX의 초점은 일선 교사와 특수직의 일과 삶과 건강에 세심한주의를 기울이고 실용적인 어려움을 해결하는 데 도움을 주며 조난중인 근로자에게 모든 종류의 지원을 제공하며 불행한 사건과 중병으로 고통받는 근로자의 경우, 노동 조합 은 첫 번째 내부자이자 첫 번째 도우미가되어야하며 교수와 직원을 따뜻하게 보낼 수 있어야합니다. 노동 조합 의 온난화 활동을 통해 전체 병원의 교수진과 직원들의 친밀감과 응집력이 향상 될 것입니다.
2. 사람들과 긴밀히 접촉하고, 문제를 발견하고 다루며, 교수진과 직원의 요구 사항과 목소리를 반영하고, 채널을 열고, 모든 교수진과 직원의 방문을 따뜻하게 환영하며, 관련 부서를 적극적으로 조정하여 문제를 해결합니다. 그것은 기록에 반영되고, 모든 것이 구현되며, 조각들은 울려 퍼집니다.
3. 교수진과 교직원이 중국 문제에 관해 자녀들과 연락 할 수 있도록 돕는다. 어린이 날은 14 세 미만의 어린이에게 선물을드립니다.
4. 퇴직 한 교직원 및 직원의 학업, 생활 및 건강을 돌보고 사우스 캠퍼스의 퇴직 한 교수진 및 직원 관리 서비스에 열심히 노력하십시오.
5. 교수진과 직원 복지에 좋은 일을하고 노동 조합 의 결속력을 강화하십시오. 축제에 대한 조위 사업을 조직하고 구현하며, 사회 조사 및 피트니스 활동을 위해 교수진과 직원 휴가를 조직하십시오.
넷째, 교육 대표 회의를 기본 항공사로 활용하고, 병원 업무의 개방을 촉진하고, 민주적 관리와 민주적 감독을 증진시킨다.
1. 대학의 중심부에서 일하면서 대학의 처음 네 가지 "교육 회의"를 조직하여 교수법과 직원들에게 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 대학의 민주적 감독에 참여할 권리를 부여하고 법에 따라 교수와 직원의 합법적 권리와 이익을 보호합니다.
2. 병원 규율위원회와 협조하여 병원 업무의 감독과 감독 노동 조합 과 교사 협의회 는 정부 업무의 공개 작업 메커니즘을 개선하고 대중의 내용과 절차를 명확히하며 공무 홍보를 강화하고 공무원의 공개 형태를 풍부하게하며 업무 개방의 효과를 높이는 데 중요한 역할을해야한다.
V. 노동 조합 의 건설을 강화하고 노동 조합 의 활력을 증진시킨다.
1. "노동자의 집"건설을 강화하십시오. "농촌 노동 조합 의 노력 강화를위한 전국 노동 조합 ( National Trade Union)의 결정"과 "새로운 상황에서 근로자 주택의 발전을위한 자치 지역의 노동 조합 의 의견"에 따라 "자격있는 근로자의 집"을 설립하고 노조의 연간 작업 목표를 수행한다 . 평가는 조직의 활력을 높이고 노조 의 업무 수준을 향상시키는 수단입니다.
2. 노동 조합 에서 여성 노동자 조직을 수립하고 개선한다. 우리는 법에 따라 여성 근로자의 특수 이익을 보호하고 여성 근로자를 위해 진지하게 실천하며 여성 근로자의 육체적 정신적 건강을 돌보아 야한다 .3 월에 여성 노동자들은 자치 지역 노동 조합 과 광시 중약 대학의 Ruikang 병원이 공동 주최 한 "여성 돌봄"에 참여하도록 조직되었다. 유방암에서 벗어나십시오 "무료 수표 활동. "3 월 8 일 축제의 봄 축제"와 같이 여성 직원의 건강에 도움이되는 다양한 활동을 수행하십시오. 다양한 활동을 통해 문화 생활을 풍요롭게하고 여성 근로자의 질을 향상시킵니다.
3. 청소년 교원 및 직원을 돌보고 청소년 교직원을 조직하여 네트워킹 활동을 수행하고 젊은 교사 및 직원의 유대감, 교환 및 의사 소통을 강화하고 상호 이해 및 통합을 강화합니다.
6. 인구 및 가족 계획 관리에 대한 훌륭한 업무 수행, 인구 및 프로젝트 출생에 관한 중화 인민 공화국 법률 및 자치 지역에서의 인구 및 계획 및 출산에 관한 세부 규정을 적극적으로 홍보 및 시행하고, 인구 및 프로젝트 출산 관리에 대한 좋은 일을하기 위해 노력합니다. 관련 정책에 따라 출산 한 기혼 여성을위한 한 자녀 건강 보험료, 한 자녀 조산 비용, 모성 및 재생산 건강 서비스 및 새로 결혼 한 부부를위한 서비스 안내서가 발행됩니다.
수자원 및 전력 전문 대학 연합

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