2019 지역 노동 조합 노동 계획

2019 년의 지역 사회 사업을 되돌아 보면, 지역 사회는이 사업의 단점을 요약하고 새해에 단점을 수정하기 위해 열심히 일했습니다. 공동체의 실제 상황과 함께 2019 년 지역 사회 노동 조합의 작업 계획이 수립되었습니다.

첫째, 인도 이데올로기 :

덩 샤오핑 이론과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 중국 공산당 중앙위원회 제 4 기 본회의, 정신 노동 조합 , 지방 노동 조합 및 거리 노동 조합 실무위원회의 정신을 진지하게 연구하고 실행하며 풀뿌리를 지원하기 위해 지역 사회와 긴밀히 접촉한다. 노동 조합원 들은 회원들의 권리와 이익을 진지하게 보호하는 시점부터 시작하여 " 조합 , 선회 및 생활"의 요구 사항에 따라 지역 사회 문명 구축에 적극적으로 참여할 수 있도록 지역 노조원 들을 결집시키고 동원합니다.

둘째, 작업 방향 :

덩 샤오핑 이론을 고수하고 과학 발전 개념을 연구하며시 노동 조합 연맹의 업무에 대한 전반적인 생각을 양심적으로 구현하고 권리 보호 기능을 강조하고 적극적으로 민주주의 기관의 건설을 촉진하며 노동 조합 의 사상 정치적 업무를 강화하고 노동 조합 조직의 자체 건설을 강화하며 헌신과 헌신을 촉진한다. 지역 사회 활동의 수준을 더 높이고 "선진 노조의 본거지"를 수립하기 위해 노력합니다.

셋째, 주요 작업 내용

1. 노동 조합 자체의 건설을 강화한다. 새로운 상황에서 지역 노동 조합 업무의 시급함과 책임감을 높이고 이데올로기 적 작업 스타일을 강화하며 이론 수준을 높이기 위해서는 노동 조합법 의 시행을 중요한 과제로 공표하고 세심한주의를 기울여 생각을 통일하고 더 나아간 구성원들을 대할 필요가있다. 법적인 인식을 강화하고 법적 개념, 민주적 개념, 권리와 이익을 강화하십시오.

지역 사회의 풀뿌리 노동 조합 의 민주적 인 관리 및 민주적 감독 체제를 충분히 활용하십시오. 노동 조합의 헌장을 진지하게 따르고 노조 의회를 열고 규정에 따라 노동자 의회의 심의, 감정, 제안 또는 결정의 힘을 행사하여 더 많은 직원과 지역 사회 구성원이 주요 공동체 문제의 의사 결정과 일상 활동에 참여할 수 있도록하십시오. 소유권을 강화하십시오. Lei Feng Day는 3 월에 노동 조합원 의 자발적인 노동을 조직했으며, 4 월과 9 월에는 노동 조합원 을 조직하여 공부하고 학업을 나가기도했다. 그는 보통 다양한 노동 조합 활동을 수시로 조직했다.

지역 사회 주민들의 정보 공개에 대한 심층적 인 이행은 거주 공개에 규정 된 관련 항목을 오랫동안 발표해야합니다. 콘텐츠를 자세히 작성하고 정기적으로 바꿉니다. 특히, 이웃위원회의 자금 사용과 관련된 프로젝트는 별도로 나열되어야합니다. 주민이보고하는 모든 종류의 문제는 적시에 처리하고 답변해야합니다. 공동체 운영의 개방성을 확립하고 개선하며, 공동 관리의 리더십 패턴을 파악하고, 노동 조합 회의의 연례 검토의 일환으로 공무원의 일을 열고 공동체 건설의 민주적 인 의사 결정, 합법화 및 과학적 관리를 촉진한다. .

2. 권리를 보호하고 적극적으로 따뜻한 행동을 보내는 기능을 효과적으로 수행하십시오.

노동 조합법을 진지하게 연구하고 홍보하고 시행하며, 권리를 보호하는 것이 노동 조합 의 직업이라는 것을 분명히하고 노동 조합 을 실존주의로 복귀시키는 것입니다. 온난화에 대한 심층적 인 발전을 통해 특수 고난 회원들이 파일을 만들고, 기금 모금을 위해 열심히 일하고, 빈곤 완화, 공조 및 상호 지원에서 좋은 일을하며, 특별 고난 회원을위한 실용적이고 좋은 일을 계속 수행합니다. 우리는 아픈 환자를위한 병원 방문, 가정 분쟁 방문, 이데올로기 적 및 감정적 변동에 대한 방문, 방문객 방문 및 행복한 사건 방문, 그리고 회원들에게 적시의 따뜻한 방문 등 5 번 방문을 계속해야합니다.

3, 선전의 좋은 일을, 노조 회원 팀을 확장

지역 사회 노동 조합 팀 진입, 지역 노동 조합원 들에게 효과적으로 이익 추구, 노동 조합 조직의 응집력과 전투 효과 증진, 그리고 일년 중 10 명의 회원 증가를 기대하는 실업자 및 해고 된 노동자의 대다수를 적극적으로 동원했습니다.

4. 노동 조합 의 결속력을 높이기 위해 적극적으로 다양한 유익한 활동을 수행한다.

우리는 정기적으로 문화 활동과 레크리에이션 활동을 적극적으로 수행하고 회원들의 문화 생활을 활성화하며 체력을 향상시킬 것입니다. 연중 2 회 외출하고 봄 축제, 5 월의 날, 10 월에 의미있는 행사를 조직하도록 회원 들을 계획 할 계획입니다. 회원들의 화합과 우정 증진. 회원들의 영적, 문화적 요구를 충족시키고 노조 의 활력과 결속을 강화하십시오.

Liberiqiao 지역 노동 조합 위원회는 지역 사회 당위원회의 통일 된 합의하에 지역 사회 센터에서 일하며, 법률과 노동 조합 규정에 따라 독립적으로 창조적으로 활동하며 진정한 노동 조합 을 당 조직의 훌륭한 조수, 행정의 훌륭한 도우미, 회원들의 친밀감으로 만듭니다. 화합, 민주주의, 문명, 온기와 진취의 친구이자 가정입니다.

도시 수준의 학교 인 하얼빈 보일러 초등학교 연합 ( Harbin Boiler School Primary School Union)은 Deng Xiaoping Theory를 이끌었고 대다수의 여성 교사가 우수성을 위해 노력하고 광범위한 종업원들이 자신의 의무와 문명을 수립하도록 장려하기 위해 수년 동안 "Three Representatives"를 중요하게 생각했습니다. 교수법을 바탕으로 학교 직원의 사상 및 도덕적, 직업 윤리 및 기술 표준이 지속적으로 개선되었습니다. 이 학기는 "Three Representatives"의 중요한 사고에 의해 계속해서 인도 될 것이며, 과학 발전 개념을 취하고, 2019 년에 학교 노동 조합 활동을 이끌 기위한 "조화로운 캠퍼스"를 건설 할 것이며 , 학교 당과 더 높은 노동 조합 의 지도력하에 학교 교육과 교수법에 집중할 것입니다. 학교의 중심부에서 학교의 "근면, 진보, 조화 및 아름다움"작업 주제와 결합하여 서비스 교육, 서비스 교직원 및 직원의 사고를 단호하게 확립하고 위조 정신으로 열심히 노력하며 열정으로 모든 일을합니다.

둘째, 구체적인 작업 :

조화로운 캠퍼스를 건설하는 노조 다리 역할

심층적 인 연구, 인식 제고, 그리고 조화로운 캠퍼스를 건설하여 새로운 과제와 새로운 요구 사항을 깊이 이해하고 파악합니다. 선교 사업을 올바르게 수행하고, 진지하게 자체 건설을 강화하며, 조화로운 캠퍼스 봉사 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 조화, 조화, 공정성 및 조화, 안정성 및 조화를 촉진하기위한 조화의 개혁으로 학교의 조화로운 캠퍼스 건설은 영광스러운 현실이되었습니다. 학교의 중심 업무를 철저히 통합하고, 학교의 중심 업무를 지원하고, 새해에 효과적으로 교육의 질을 높이고 제안을 제안하고, 당원이 생각하는 것을 진실되게 받아들입니다. 행정 직원, 근로자의 기대 및 노동 조합 자신의 작업에 집중하고 구현하십시오. 새로운 상황에서 우리는 근로자와 직원의 합법적 인 권리와 이익을 표현하고 보호하는 능력을 향상시키고, 교육 근로자의 연대와 안정의 수준에 서서 노조와 근로자 간의 다리 역할을보다 잘 수행 할 것입니다.

교사 의회의 업무를 진전시키고 민주적 인 학교 건설 프로젝트를 강화한다.

1. 교사 의회의 질을 높이고, 힘과 기능을 수행하기 위해 열심히 노력하며, 노동자 회의의 제도화, 표준화 및 양식을 달성하기 위해 노력한다. 형식주의, 단순화 및 무작위성을 극복하십시오.

2. 제안서 작업의 지침을 강화하고 대표자 대표의 역할을 충분히 발휘하고 교실과 싸우고, 교사의 질을 높이고, 제안서 수집 활동을 수행하도록 학교에 제안을하십시오.

3. 교사 의회의 역할을 강화하고 대표자들이 민주적 인 관리와 민주적 인 감독에 참여할 수있는 능력을 향상시킨다. 교수 간부의 민주당 대표의 힘을 십분 활용하고, 간부 평가 및 평가 시스템을 지속적으로 개선하며, 학년도 중급 간부들의보고에 잘 수행하십시오. "현실 지향적이고 감독에 중점을 둔다"는 원칙에 입각하여 고정 창문을 설치하고, 학교 업무의 핵심 사항, 어려움, 핫스팟 및 재정적 측면을 적시에 알리고, 등록 또는 기록을 잘하고, 학교 업무 공개의 신뢰성을 보장하십시오. 시기 적절 함과 효율성.

교직원의 건설 강화 및 학교의 질 향상

교사의 직업 윤리 건설을 계속 강화하고 모든 종류의 선진 인물의 전형적인 행동과 영혼을 널리 알리고 헌신적 인 노력을하도록 교사를 가르치며 사랑하고 사랑하는 학생들의 전문적인 감정을 수립하고 충성스러운 의무를 형성하며 재능과 온 몸과 마음을 가르침에 기꺼이 바칩니다. 사람들을 교육하고 의식적으로 교사가되는 행동 습관을 개발하는 전문적인 책임. 지역 조건에 따르면, 우리는 "사람이되고, 교사가되며, 배우는 것"이라는 주제로 교사의 도덕 교육에 좋은 일을해야합니다. "교사의 높은 도덕적 성격, 사람들을 가르치고 교육하는 탁월한 모델, 성실하고 실용적인 연구 정신"을 강조하십시오.

교직원의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호합니다.

교수진과 직원의 가장 현실적이고 가장 관심이 많으며 직접적인 관심사에 초점을 맞추고 진실하고 진실하게 대하고 실용적인 일을하고 문제를 해결하며 진정한 "가정", "가정" 따뜻하고, 여가를 즐기고, 풍성 해지고 편안하고 조화로운 환경에서 발전하게하십시오. 교사의 생일을 홍보하고, 조합 블로그를 개선하며, "느린 여름, 따뜻한 겨울"을 잘 수행하십시오. 적시에 병든 직원과 은퇴 한 직원을 방문하고 모든 사람의 보살핌과 보살핌을 보내고 기록을 세우고 어려움에 처한 직원의 파일을 만들고 일일 도움과 조의를 같이 사용하여 어려움을 극복하도록 돕습니다.

교수진과 교직원의 문화 및 오락 생활을 더욱 풍부하게합니다.

풍부하고 건강하며 상향적이고 작고 다양한 다양한 문화 및 레크리에이션 활동을 조직하기 위해 최선을 다할 것입니다. 교습 순서를 보장하는 전제하에 교직원의 여가와 오락에 대한 요구를 충족시키고, 직장 압력을 풀고, 여가 시간을 풍부하게하고, 교육에 전념합니다. 일.

1. "건강하고 행복한 매일", "평생 동안 행복한 삶"이라는 일련의 활동을하십시오.

2. 직원을 걷어차는 주사위 경기에 대한 일련의 활동을 조직하십시오.

여성에 대한 세심한주의와 후퇴

1. 여성 노동자위원회의 역할을 수행하고 여성 노동자들의 훌륭한 직업을 수행하십시오. 여성 직원의 육체 및 정신 건강 관리, 여성을위한 다양한 특별 보호 조치 실시, 기획 및 출산에 대한 훌륭한 업무 수행, 여성 직원의 특별한 관심사를 열정적으로 보호하십시오. 그리고 "나무 문명 데모 지"지구를 설립하기 위해 노력하십시오.

2. 은퇴 한 교수진의 수락 기회를 파악하고, 집을 짓는 일을 지속적으로 심화 및 개선하고, 제도화를 강화하고, 하드웨어 구성을 강화하고, 활동 내용을 풍부하게하고, 가정 건축의 의미를 깊게하고, 교수진의 집을 진정으로 은퇴하게 만듭니다. 교수진과 교직원은 "의사 소통하고 긴장을 풀고 휴식을 취하고"몸과 마음을 조절하고 조화를 이루기위한 고향이됩니다. .

주요 작업 준비 :

3 월 : 노동 조합 작업 계획

지역 모델 캠프 설립

교수회

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

4 월 : 교수 탁구 경연 대회

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

5 월 : 교수진이 전갈 경연 대회에서 차기

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

6 월 : 은퇴 한 교사의 위축

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

7 월 : 노동 조합 요약

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

2019 년에 모든 도시의 노동 조합 은 "Three Representatives"의 중요한 사고를 따라야하고 양당 제 17 차 전국 대회와 제 15 차 중국 노동 조합 총회 및 노동 조합 의 정신을 양심적으로 연구하고 구현하며 과학 발전 개념을 수립하고 이행해야합니다. 시 노동 조합 의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 노동 조합 의 조직 및 역량 강화, 재판의 감독 및 통제 메커니즘 개선, 재판 작업의 혁신 및 개발 촉진, 노조 전체 작업에서의 시범 작업의 역할을 충분히 발휘하고 노력 도시 노조 에서 새로운 상황을 열어 라.

1. 지방에서 제정 한 " 노조 기금 감독 및 감독 강화에 관한 중국 전국 노조 연맹"과 " 노동 조합 기금 재검토 표준화 기준"을 양심적으로 시행하고 "의견"과 주정부 표준 " 현재와 미래의 중요한 과제로서 우리는 그것에주의를 기울여야합니다.

2. 노조의 사전 및 최종 계좌 의 감독과 감독에 훌륭한 일을하십시오. 시정촌위원회는 2 월과 8 월에 전체위원회 회의를 열어 2019 년 연례 최종 경비와 2019 년 연간 예산안을 검토하고 검토하며 2019 년 상반기에 도시 최종 회계를 검토합니다. 합리적인 지출 구조를 촉진하고 노동 조합 기금의 올바른 사용을 보장하십시오.

3. 노동 조합 기금 분배에 대한 감사와 정리를 계속하십시오. 2019 년 모든 수준에서 노동 조합 기금 분배 감사를 조직하고 풀뿌리 단위가 보유한 노동 조합 기금의 40 % 할당에 대한 검토에 특별한주의를 기울이십시오. 책임 단위의 모든 수준의 노동 모델과 노동 메달을 수여하는 단위의 노동 조합 기금을 감사하는 것이 좋습니다. 누설 및 빚진 자금에 대해서는 지불금을 마련하고 창고에 대한 상기 시키며 지불하는 강도를 높이고 법에 따라 노동 조합이 배분 한 자금을 조장하는 조치를 취하십시오.

4. 실제 감사에서 좋은 업무를 수행하십시오. "1 차 재판 1 차 재판 1 년"의 작업 요건에 따라 2019 년 노조 기금의 수금, 관리 및 사용에 대한 감사 업무가 수행됩니다.

5. 재판 조직을 통해 노동 조합 건설을 개선하고 개선한다. 동시에 새로운 노동 조합 이나 노동 조합 을 준수하고, 동시에 두 차례의 선거를 동시에 조직하고 조직 구성 후 비공개 기업 노동 조합 을 개선하며 대리 노동 조합 에서 좋은 직업을 수행합니다.

6. 시험 작업 시스템의 수립 및 개선을 촉진한다. 지방에서 공식화 한 노동 조합 자금 심사 업무의 표준화 건설 기준에 따라 실제 작업과 함께 시범 운영 체제를 수립하고 개선한다.

7. 노동 조합 에 대한 이론 및 정책 연구에 유의하십시오 . 시범 작업에서 겪은 새로운 상황과 새로운 문제, 연구 주제의 연구 및 결정, 풀뿌리 수준에서의 심층적 인 조사 및 연구에 초점을 맞추고 시범 작업의 표준을 지속적으로 개선합니다.

8. 노동 조합 및 간부의 질을 향상시킨다. 교사 강의, 연구 여행, 이론 토론 등의 형태로 도시 노조는 간부의 정책 기준과 사업 역량을 향상시키기 위해 간부에 의해 훈련 될 것 입니다. 저수준 노동 조합의 업무를지도하고 감독하는 일에 좋은 일을하십시오.

9. 도시 노조의 시범 경기를 수행하십시오. "Xiaogan시 노동 조합 검토를위한 행정 조치"의 요구에 따라 풀뿌리 노조가 규제 될 것 입니다. 연례 작업 평가를 강화하고, 선진 경험을 요약하고 증진하며, 선진 인사를 표창하고, 노동 조합 검토 수준을 향상시킨다.

인도 이데올로기 (Guiding ideology) : 과학 발전의 개념에 따라 17 대 중앙위원회 제 4 기 본회의, 제 15 대 중국 노동 조합 총연맹, 제 13 차 중국 철도 총회 및 공업 연합회의 "제 4 차 대회"정신을 양심적으로 구현하고 산업 구조 조정 및 변형 성장 요구 사항, 강한 기업의 홍보, 조화로운 기업의 건설, 소리와 작업 요구 사항 및 중앙 작업의 신속한 개발의 촉진, "다섯 컵을 만들 수있는 다섯"노동 경쟁에 대한 관심을 지불하고 "노동자 개척자"활동에 대한 노력, 더 많은 관심을 지불 민주적 인 관리, 민주적 참여, 민주적 감독은 근로자의 질을 전반적으로 개선하고, 가족을 세우고, 빈곤층을 돕고, 여성 노동자를 위해 일하고, 노동 조합 조직의 효율성 제고에 더 많은 관심을 기울이고 노동 조합 의 역할을 다리와 연결 고리로 완전히 발휘하는 데 더 많은 관심을 기울입니다. 직원의 대다수가 신뢰하고 의존 할 수있는 집이되었으므로 모든 직원의 열정을 자극하고 기업 발전에 중요한 역할을 담당하게됩니다.

첫째, 센터 주변에서 "5-5 컵"노동 경쟁에 더 많은주의를 기울여야하며 "노동자 개척자"활동을 위해 노력해야합니다

1. 노동 경쟁을 수행하고 "노동자 개척자"활동을 위해 노력하는 것은 노동 조합 통합과 장기 실천의 훌륭한 전통이며, 새로운 상황에서 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 충분히 발휘하는 중요한 방법이기도합니다. 생산 및 관리 목표의 실현을 직접 촉진 할뿐만 아니라 또한 조화로운 노동 관계를 구축하고, 조화로운 기업의 건설을 촉진하며, 기업을 강화시키는 전략을 이행하는 데 도움이됩니다. 2019 년에 그룹 회사의 노동 조합은 철도 여객 라인의 노동 경쟁과 어렵고 힘든 프로젝트에 집중했습니다. 모든 부서는 노동 경쟁의 초점을 결정해야하며, "노동자 개척자"활동의 설립을 경쟁 활동과 밀접하게 통합하고, 구체적인 이행 조치 및 규칙을 공식화하고 개선하며, 양심적으로 구현을 구현하고, 결과를 보여 주며 성과를 달성해야합니다.

2. 선구적인 모델 활동을 적극적으로 수행하고, 그룹 회사, 선진 노동자, 우수한 노조 노동자, 노동자 개척자 및 선구자의 선진 집단 집단에 대한 평가와 표창을 훌륭히 수행하는 것이 중요합니다. 적시에 주식 회사 이상의보고 작업을 조직하십시오.

둘째, 현실과 결합하여 민주적 관리, 민주적 참여, 민주적 감독에 더 많은 관심을 기울인다.

1. 기업의 개방적이고 민주적 인 관리의 표준화와 표준화를 촉진하고 메커니즘을 개선한다. 기업 업무의 개방적이고 민주적 인 관리의 전반적인 수준을 향상시키기 위해 "중국 철도 건설 전기 그룹 국 (China Railway Construction Electrification Bureau Group Co., Ltd.)의 직원 회의 구현 방법"을 효과적으로 구현하십시오. 노동자 의회의 표준화를 적극 추진한다. 직원 대표 회의 시스템의 강성과 심각성을 강화하고 직원 대표 회의의 직원 대표의 기능과 힘을 양심적으로 구현하며 타협하지 않고 절차를 줄이지 않고 경기를 지키지 않고 직원 대표 회의의 표준화 된 평가를 강력하게 추진하고 직원 대표 회의를 광범위하게 수행해야합니다. 규정 준수 활동. 직원 대표 회의의 표준화 및 표준화를 지속적으로 강화하고 직원 대표 회의의 다양한 기능과 권한을 구현하도록 보장합니다.

2. 프로젝트 부서의 직원 회의 시스템을 수립하고 개선하고 프로젝트 부서의 직원 회의 소집을 안내하고 감독합니다. 그룹 회사의 노동 조합은 프로젝트 부서 직원 회의의 홍보 연도로 2019를 지명했습니다. 단위는 감독되고 검사 될 것입니다. 모든 부대가 모든 부대를 중요하게 생각하고 열심히 시행하기를 바랍니다.

3. 기업의 개방적이고 민주적 인 관리 감독을위한 선도 그룹의 의무를 양심적으로 수행하고 모든 부서의 개방성과 민주적 관리를 정기적으로 검사 및 안내하며 주요 업무 문제 공개에 책임을진다.

4. 동등한 협의와 단체 계약 체계를 강화하고 표준화한다. 동등한 협의 및 단체 계약의 효율성을 더욱 향상시킵니다. 노사 관계와 관련된 주요 쟁점은 동등한 협의를 통해 해결됩니다. 국가 정책과 그룹사의 실제 상황에 따라 임직원이 가장 염려하는 문제를 동등한 협의의 초점으로 간주하고 그룹 회사를 점차적으로 설정하여 정상적인 임금 분배 메커니즘, 조정 메커니즘 및 성장 메커니즘을 수립합니다. 단체 계약 감독 및 검사 팀은 단체 계약의 성과를 검사하고, 검사 결과를 근로자 의회에보고하여 단체 계약 시스템의 운영 품질을 향상시킵니다.

셋째, 교육 기능을 행사하고, 종합적으로 직원을 개선하기 위해 더 많은 관심을 기울입니다.

1. 모든 계층의 노동 조합 은 "학습 조직을 만들고 지식 기반 근로자를 위해 노력한다"고 숙련 된 인력 건설을 강화하고 직원의 재능을 길러주고 학습 기업의 건설을 촉진하는 활동을 심화시켜야한다. "학습 조직 설립 및 지식 기반 근로자를위한 노력", "분쟁 창출"활동을위한 다양한 메커니즘 개선,보다 많은 "학습 팀"및 "지식 유형"개발을위한 활동을 요약, 평가, 칭찬 및 향상시키는 데 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 직원의 전반적인 발전과 발전을 촉진하고 인력의 전반적인 질을 향상시키는 "직원".

2. 학습 능력을 향상시키고, 직원의 기술 기반을 통합하며, 지속적으로 인기있는 학습 활동의 캐리어를 혁신하고, 학습을위한 강력한 분위기를 적극적으로 조성합니다. 직원들이 "일 학습, 학습 및 일"이라는 학습 철학과 평생 학습의 정신 및 열정의 정신을 확립하도록 장려하는 것이 필요합니다. "종업원 서점"의 건설을 적극적으로 촉진하고, 방법, 이동 통신사 및 직원 기술 훈련 방법을 혁신하고, 교육의 품질과 표준을 종합적으로 향상시킬 필요가 있습니다.

3. 주요 인물을 육성하고 홍보 기술을 활용하십시오. 모든 수준의 노동 조합 은 모든 수준의 정당 및 정치 조직과 긴밀히 협력하여 멘토 역할을 수행해야합니다. 마스터 스터디 쌍의 보편성을 장려하기 위해서는 교사 양성인의 역할에주의를 기울여야하며, 제자의 혁신 역량에 영감을 불어 넣어 교사와 견습생 쌍이 프로젝트 관리 및 엔지니어링 건설에 참여하여 기업을 해결할 수 있도록해야합니다. 실제 문제가 개선되어 기업이 경제적 이익을 향상시킬 수있는보다 실질적인 일이 이루어졌습니다.

넷째, "사람 중심의"요구 사항을 구현, 라인을 구축하기 위해 가족을 구축에 더 많은 관심을 지불, 가난한 여성 노동자, 스포츠 협회 일을 돕기

1. 집을 지어 라. 가정을 짓는 것은 회사를 만들고, 시장을 만들고, 팀을 만드는 아이디어입니다. 가내 건설 라인과 부지 건설에 중점을 두어야하며 부지에있는 직원들에게 편안하고 행복한 가정을 짓고 첫 번째 라인에 세 번째 라인을 만들어야합니다. 동시에, 가정 관리를 강화하고, 좋은 가정을 꾸려야하며, 집을 관리하는 것이 더 어렵습니다. 집과 가정부를 지을 수있는 메커니즘을 수립 할 필요가 있습니다. 그룹 회사는 주택 건축을위한 작업 표준 및 평가 방법을 발행 할 것이며, 모든 수준의 노동 조합 조직은 아카이브의 요구 사항에 따라 표준을 수정해야하며 책임은 사람들에게 이행되어야합니다.

2. 사람 중심으로 직원의 권리와 이익을 보호하기위한 메커니즘을 더욱 개선합니다. 노동 보호 관련 제도를 수립 · 개선하고 안전 대책을 수립하고 안전 생산 감독 책임 제도를 시행하며 안전 생산에 대한 감독을 강화한다. 안전 생산, 훈련 직원 대표 및 안전 생산 감독자의 주요 쟁점에 따라 전문가 고용. 노동 보험위원회는 종종 "안전 생산 감독자"의 작업을 검사하고 안내하기 위해 조직됩니다. 안전 생산에 대한 선전을 강화하여 그룹의 모든 사람들이 안전에주의를 기울 이도록하십시오. 안전 위험 요소 정정 및 작업 위험 관리를 추적하고, 중요한 문제에 대해 관련 지도자 및 기능 부서를보고하고, 네트워크 및 예방 조치를 개선하여 직원의 생명과 건강에 대한 권리를 보장합니다. 우리 연구소는 2019 년 4 월 10 일 공식적으로 노동 조합 을 창설했습니다. 노조 위원회의 조직 회의와 노동 조합 의 지도부 배치에 따르면, 저는 신입 회원 창설 , 노조 회원 관리, 회비 징수 및 평가를 담당하는 최초의 노조 위원회 조직위원회 위원으로 임명되었습니다. 먼저 관련 기관의 업무를 검토하고 현재 학교의 업무 계획을 다음과 같이 요약합니다.

첫째, " 노동 조합법 ", "중국 노동 조합 규칙", "기업 노동 조합 노동 규정"및 기타 관련 법과 규정을 체계적으로 연구한다. "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고 인 덩 샤오핑 이론과 과학 발전 개념을 토대로 노동 조합에 대한 지식을 연구하고 노동 조합 의 본질과 기능, 노동 조합 의 권한과 의무, 노동 조합 업무 절차와 프로세스에 익숙한 비즈니스 표준.

둘째, 첫 번째 노동 조합 총회에서 우리 연구소의 노동 조합 지도자들의 노동 조합 보고서를 면밀히 검토하고, 보고서의 내용을 열심히 연구하고 실행하며, 향후 3 년 내에 노동 조합 의 주요 업무를 완료하기 위해 최선을 다합니다.

셋째, 우리 학교의 교수진과 교직원 대부분에게 의지하고, 병원 전체의 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 실천하며, 교수진과 직원을 적극적으로 조직하여 민주적 인 관리 및 민주적 인 감독에 참여시키고, 일류 독립 대학 설립을위한 제안을 적극적으로 제공합니다.

넷째, 노조원에 관한 규정을 철저히 연구하고, 대학 내 노조원 회원 증강을 강화하고, 회원 관리 및 관련 자료실을 강화합니다. 노조 지도자들과 고위급 노동 조합 의 요구 사항에 따라 다양한 노동 조합 자료의 통계와보고에 대한 훌륭한 업무를 수행하십시오.

우리 병원의 실제 상황에 따라, 우리는 참가자들의 관리에 좋은 일을하고 시간 내에 회원 카드를 발행 할 것입니다.

V. 우리 병원의 실제 상황을 결합하고, 노조 팀의 기존 구성원 목록을 정리하여 다음 기부금 모금을위한 토대를 마련하십시오.

여섯째, 교수진과 직원들과의 긴밀한 접촉은 대학 프로그램에 따라 노동 동역학을 이해하고 숙달하여 노동 조합 지도자들이 다양한 평가 활동을 수행 할 수 있도록 돕는다.

7. 노동 조합 지도자들에 의해 할당 된 다른 노동 조합 활동을 완료하십시오.

지난 해 고위급 노동 조합 지도자 들 과 총 지부 지도자들의 보살핌과 지원하에 학교 노동 조합 은 "강소성 교육 시스템 모델 노동자 홈"과 "Zhenjiang City Trade Union Work Advanced Unit"이라는 명예 훈장을 받았다. 그는 2019 풀뿌리 노조 노동 목표 평가의 최우수상을 받았다. 새해에는 문창로드 캠퍼스와 동산 캠퍼스가 합병되면서 주롱시 직업 교육 센터가 새로운 역사 페이지를 열게됩니다. 물론 두 캠퍼스 관리 모드를 통합하려면 일정 기간이 필요하며 이러한 상황에서 교수진은 높은 소유 의식을 가져야하며 일반적인 상황을인지하고 있어야합니다. 새로운 상황과 새로운 상황에 직면하여 학교 교섭 은 교량과 유대 관계의 역할을 수행해야 할 의무가 있으며, 당원 및 정부 지도자에게 학교 의사 결정을위한 합리적인 과학적 근거를 제공하기위한 교수의 합리적인 제안을시기 적절하게 피드백해야합니다. 동시에 노동 조합 간부들은 당과 정부의 주요 지도자들의지지를 얻고, 교사의 도덕성을 강화하고, 학생들을 돌보며, 다양한 형태의 아마추어 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 교직원의 신체 및 정신 건강 수준을 향상 시키며, 교직원의 중요한 이익을 보호하고, 교직원의 일과 생활을 돌보는 일을 주도해야합니다. 우리는 특정 행동에 대해 "세 가지 관심"행동을 수행하고 교수의 행복 지수를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 이를 위해 학교 연합 은 조화로운 캠퍼스의 건설, 4 성급 학교의 설립 및 학교의 신속한 발전에 차이를 만들어야합니다. 목표를 달성하고 업무 효율성을 보장하기 위해 다음 계획이 수립됩니다.

첫째, 노동 조합 조직을 개선하고 노동 조합 자체의 건설을 강화한다.

두 캠퍼스가 성공적으로 합병되면서 원래 노동 조합 위원회는 일의 변화로 인해 변경되어 원래 노동 조합 위원회의 업무를 수행하기 어렵게되었습니다. 노동 조합법 을 이행하고 노동 조합 활동의 정상적인 운영을 보장하려면 가능한 한 빨리 새로운 노동 조합 위원회를 설립해야합니다. 학교 시작시, 학교 당의 주요 지도자들은 노동 조합 조직의 결성에 중점을두고 "Junrong City 직업 교육 센터, 새로운 노동 조합 위원회 구성 계획"을 초안했고, 교사의 날 표창 회의를 통해 교사들은 노동 조합을 염두 에 두었습니다 회원, 통계 결과는 파티 지점 결정 후 발표됩니다. 새로 선출 된 위원 중 경쟁 연설과 교수 선거로 인해 노동 조합 위원장과 부위원장이 생겨 결국 주노시 직업 교육 센터 (Jurong City Vocational Education Center)의 새로운 노동 조합 위원회, 즉 6 번째 노동 조합 위원회가 구성되었습니다. 동시에, 제 6 차 여성 노동자위원회와 주롱 직업 교육 센터의 재검토위원회가 설립되었습니다. 노동 조합 간부들의 사무 환경을 개선하고, 노동 조합 간부들의 효율성을 높이고, 당과 정부 지도자들의 강력한지지를 위해 적극적으로 노력하고, 가능한 한 빨리 사무원이없는 노동 조합 간부들의 문제를 해결하기 위해서. 교사회의 규정을 이행하고 제 6 차 회의의 원활한 개최를 보장하기 위해 신 노총은 2019 년 12 월에 6 명의 교사 대회 중 66 명의 대표가 교수에 의해 선출 될 것이라고 결정했다. 노동 조합 간부들의 설립과 개선을 통해 노조 간부들은 자신의 학습을 강화하고 현대 노동 조합에 대한 선진 이론을 사용하며 노동 , 조정 및 문제 해결의 효율성을 향상시키고 노동 조합 의 자기 건설을 강화하고 노동 조합 의 수준과 인기를 지속적으로 향상시켜야한다.

둘째, 교사의 도덕성을 강화하고 4 개의 별의 성공을 보장한다.

우리 학교는 260 명 이상의 교수진과 280 에이커의 현대 프로토 타입을 갖춘 현대 직업 학교가 되었기 때문에. 올해 학교의 급속한 발전을 달성하고 올해 4 성급 임무를 수립하는 학교의 완성을 보장하기 위해. 같은 마음과 공통된 발달의 단합을 위해서 우리는 교수진의 이데올로기적이고 도덕적 인 교육을 잘 수행해야하며,이를 위해 당 총회의 구체적인 요구 사항에 따라 25 세를 축하하며 교사의 도덕 교육 활동 내용과 학교 교수진의 실제 생각을 결합합니다. 교사의 날에 우리는 모든 교수진을 대상으로 다시 시작했습니다 : 교육 및 교수법에서 "Ten Advocate"라는 말을 적극적으로 홍보하고 "8 대 10"의 약속을 지켜야합니다. 그 목적은 교사의 도덕 교육을 강화하고 학생의 자신감과 도덕 교육을 강화하는 것입니다. 식 자력 증진, 교사의 교육 및 사람들 의식 향상, 선생님의 말과 행동 표준화, 선생님의 학교 정신 정신 문명 건설 모델지도, 교사 및 학생의 행복 지수 향상을 통해 학교의 정신 및 학습 스타일을 홍보합니다. 변경, 학교는 진정으로 교사와 학생을위한 영적 고향과 연구 및 작업을위한 천국을 조성하여 조화로운 캠퍼스의 설립과 4 성급 학교의 성공적인 홍보를 촉진 할 것입니다.

학교 노동 조합 은 홍보 및 교육 홍보를 위해 인터넷 및 홍보 칼럼을 사용하고 홍보함으로써 홍보 및 교육을 강화할 것이며 교직원 대다수가 학교에서 영 문명 건설을 장려하기 위해 "Ten Advocate"라는 언어를 사용하고 "8 대 10"의 약속을 이행 할 수 있기를 기대합니다. 조화로운 캠퍼스와 4 성급 학교의 선구자. 특히 교육과 교수법에서 학생들은 더 많은 관심을 기울여 무관심을 덜어 주어야하며, 더 많은 감상과 비판을 덜어주고 이해심과 풍자를 덜어 주어 학생들의 생존과 발전을위한 좋은 환경을 조성해야합니다. 동시에, 학생들의 교육은 진정으로 인본주의적인 보살핌을 보여줄 수 있어야하며, 학교의 "성인, 재능 있고 성공적인"교육을 구현할 수 있어야하며, "응급 학생은 학생들이 생각하는 것을 생각하고"학생들은 더 나은 내일을 위해 학생들을지지해야합니다. 푸른 하늘이 우리 학교를 현대 중등 직업 교육을 갖춘 4 성급 학교로 만들었습니다.

셋째, 과학 발전 개념을 수립하고 학교에서 민주적 인 정치를 건설하는 과정을 가속화한다.

노조 는 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습에 대한 열정, 소유 의식을 높이고 조화로운 캠퍼스를 노동 조합 의 중요한 임무로 설정해야합니다. 학교의 민주적 관리는 주로 두 명의 교수 대표자와 학교 관계 시스템을 통해 이루어집니다. 따라서 노동 조합 은 교육 대표 회의의 기획 및 실행을 강화하고 과학 발전 개념을 수립하고 교사의 회의 체제를 지속적으로 개선하고 개선해야한다. 예를 들어 우리는 의회의 주제 설정, 의회 대표의 선거 및 훈련, 제안의 이행, 교사 의회의 질을 향상시키기위한 행정 지도력에 대한 민주적 인 재검토를 잘 수행해야합니다. 동시에 노동 조합 은 교수진이 사상 정치적 성취를 강화하고 석사 및 전반적인 인식에 대한 태도를 확립하며 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여해야합니다. 노동 조합 은 또한 "국정 운영에 참여할 교사들의 의지를 존중하고 만족시킨다", "공개적으로 학교 업무를하고 일광에서 일하는"환경을 조성하고 교사의 알 권리, 참여, 표현 및 민주적 감독 권한을 완전히 구현해야한다. 학교 업무의 공개 작업은 캠퍼스 문화, 조화로운 요소 및 관리 개념으로 변형되며 학교의 밀착 된 절약을위한 동기이기도합니다.

넷째, 열심히 의무를 수행하고 교사의 중요한 권리를 보호한다.

올해는 도시의 중급 간부를위한 새로운 경쟁 라운드와 중국의 소규모 성과급 임금의 중요한 해입니다. 학교 노동 조합 은 학교 인사 시스템 및 배포 시스템 개혁에 참여하고, 교사 직함 평가에 참여하고, 학교 평가 프로그램의 공식화 또는 수정에 참여하고, 학교 당 및 정부와 조직 및 시행에 대한 훌륭한 업무를 수행하도록 조정해야합니다. 우리는 서로를 돕는 데있어 "도움의 손길"을 계속 지켜야하며, 가족 생활이 어려운 선생님들에게 노동 조합 은 열정적 인 도움을시기 적절하게 제공해야합니다. 먼저 교사의 중대한 관심사를 강조해야합니다. 캠퍼스의 조화와 안정을 유지하기 위해 가르치고 싶습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교리와 교사와의 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란과 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 진정한 관심사이며 교수진의 국민 생계 문제를 해결하는 데 도움이됩니다. 훌륭한 일을하고 좋은 일을해야하며 교수진이 교사의 날 사용, 중국 의학 병원 및 여성 보험 연구소에 연락하여 자격을 갖춘 교수진 건강 진단을받을 수 있도록 채널을 넓혀야합니다. 중국 중소기업 성과급 이행시기에 객관적이고 공정하고 실용적인 평가 계획을 수립하고 재정 정책 범위 내에서 교직원의 경제적 대우를 적절하게 개선하여 학교 발전과 교직원의 걱정없는 근무 환경을 조성 할 필요가 있습니다.

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새 학년도 에 우리 학교의 학교 연합 은 "학부모의 도움은 결코 작은 사안이 아닙니다"라는 목표로 이전 학년도의 뛰어난 업적을 토대로 상위 수준의 노조 및 일반 지부의 지도자를 돌보고 지원하기 위해 적극적으로 노력해야합니다. "인성 중심"이라는 서비스 정신으로 우리는 사람들을 가르치고 보호하고 교사 생활에 관심을 기울이며 선생님의 사고에 관심을 기울이며 학교가 4 성급 중등 직업 학교, 특히 주를 위해 노력하는 과정에서 새로운 발전을 계속할 것입니다. 직업 교육 개혁과 모델 학교 개발 과정에서 노동 조합 은 관련 사업을 수행하고 학교와 협력하여 예상되는 목표를 달성해야합니다. 새로운 상황, 새로운 상황 및 새로운 변화에 직면하여 노동 조합 은 교사의 도덕 교육을 강화해야하며, 교육 및 교직원은 높은 소유 의식을 가져야하며 일반적인 상황과 전반적인 상황을인지하고 있어야합니다. 동시에, 학교 노동 조합 은 조화로운 캠퍼스의 건설과 새로운 벤치 마크의 개발에 차이를 만들어야합니다. 따라서 학교 협동 조합 은 교량과 동맹의 역할을 수행해야하며, 새로운 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이기 위해 다음과 같은 계획이 수립됩니다.

I. 교사의 도덕성 구축을 지속적으로 강화하고 주제별 교육 활동을 적극적으로 수행한다.

"중국의 작은 교사의 직업 윤리"를 철저히 연구하고 지속적으로 이행하고, 교사의 직업 윤리 건설을 강화하고, 학교의 교사 윤리를 개선하고, 교사의 가르침과 가르침을 표준화하고, "세 가지 사랑, 세 가지", " "교사로서의 학습, 행동의 실천"을 기준으로 교사의 이념적, 정치적 요인, 전문적 이념 및 직업 윤리의 향상, 고귀한 도덕성의 수행, 도덕 기준의 수행, 교사의 도덕성 강화에 초점을 맞춘 "사람들을 가르치고 교육하는 것"을 핵심으로한다. 교육, 교사와 도덕의 표준을 끊임없이 향상시키고, 양질의 균형 있고 만족스러운 직업 교육의 발전에 기여합니다.

1. 교사의 교수 행동을 더욱 표준화한다.

교원 및 직원의 이론적 연구를 강화하고 교육 규정 및 "규범"에 익숙해지며 교육 규정의 기본 내용과 "규범"의 기본 의미를 깊이 이해하고 교육 규정 및 "규범"의 기본 요구 사항을 구현하고 교사와 직원의 법적 시스템 및 책임을 강화합니다. 교수진과 교직원이 높은 전문성, 사회적 책임감, 선교 감각을 확고하게 확립하고 사람들을 가르치고 교육하는 책임을 독립적으로 수행 할 수있게합니다.

2. 교사의 도덕을 더 정확하게 교정하십시오.

적극적으로 뛰어난 교사의 업적을 증진하고 교육의 원인에 충실하고 학생을 사랑하며 사람들을 가르치고 교육하고 교사가되고 고귀한 성격이 다른 교사에게 영향을주고 운전하고 감염시키는 것을 입증하기 위해 주변의 뛰어난 교사를 적극적으로 활용하십시오. 동시에 교사가 올바른 세계관, 삶에 대한 전망, 가치관 및 현대 교육, 학생의 견해를 확립하도록 교사를 안내해야합니다. "교육을 사랑하고, 학생을 사랑하고, 자신을 사랑하십시오"는 모든 교사의 기본적인 성취와 의식적인 행동이됩니다.

3. 교육 이미지 강화

국민의 만족스러운 직업 교육과 국민 만족의 목표를 성취하기 위해 직업 교육의 발전을 제한하고 직업 교육의 이미지에 영향을 미치는 현저한 문제를 심도있게 분석하고 교사의 이념적 영역과 직업 윤리를 향상시킬 것입니다. 학교 교육 및 교수 과정에 입문하여 우리는 문명화된 조화와 가르침 친화력의 새롭고 동등한 교사 - 학생 관계를 구축하고 점진적으로 헌신, 학생 사랑, 단결과 협력, 정직, 정중함에 대한 좋은 이미지를 구축하기 위해 노력합니다.

이 장기적이고 힘든 일을하기 위해 학교 노동 조합 은 "교육 규범, 강한 교사 도덕성, 나무 전형, 전시 스타일", "교사, 교사, 사랑"등을 홍보 할 것입니다. 영혼을 주조하는 것과 같은 테마 교육 활동. 동시에, 학생들의 교육은 진정으로 인본주의적인 보살핌을 보여줄 수 있어야하며, 학교의 "성인, 재능 있고 성공적인"교육을 구현할 수 있어야하며, "응급 학생은 학생들이 생각하는 것을 생각하고"학생들은 더 나은 내일을 위해 학생들을지지해야합니다. 푸른 하늘은 우리 학교를 진정한 4 성급 중등 직업 학교로 만들었습니다.

둘째, 개발에 관한 과학적 전망을 지속적으로 세우고 학교에서 민주적 정치를 건설하는 과정을 장려한다.

노동 조합 은 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습에 대한 열정, 소유 의식을 높이고 조화로운 캠퍼스를 노동 조합 의 주요 임무로 설정해야합니다. 이러한 업무가 잘 수행 될 수 있는지 여부는 학교의 발전 과정과 규모에 달려 있으며, 학교의 민주적 관리와 민주적 정치 건설은 주로 교사 대표 회의와 학교 행정 홍보의 두 가지 시스템을 통해 반영됩니다. 따라서 노동 조합 은 교수 대표 권한의 계획과 실행을 강화하고, 개발에 대한 과학적 전망을 확립하며, 지속적으로 교사의 회의 체제를 개선하고 개선해야한다. 예를 들어, 컨퍼런스 센터의 주제 설정, 국민 대표자 대표 대표의 대표자 대의원 대표자 대표 선출 및 훈련, 인민 대표 대의원 대표의 역할은 교사 대회의 질을 향상시킬 수 있습니다. 동시에 노동 조합 은 교수진이 이데올로기 적, 정치적 성취를 강화하고 마스터의 태도를 확립하고 전반적인 상황을 전반적으로인지하고 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여하기 위해 협력해야합니다. 노조 는 "국무 행정에 참여하겠다는 선생님의 의지와 관심", "공개적이고 맑은 학업을 실제로하고있다", 그리고 노동자의 알 권리, 참여, 표현, 민주적 감독을 완벽하게 구현할 수있는 편안한 환경을 조성해야한다. 정말 학교 업무를 공공 업무로 만들고 교직원은 만족하며 학교 발전을 도약시키기위한 원동력이되었습니다.

셋째, 노동 조합 의 의무를 명확히하고 교사의 중요한 권리와 이익을 보호한다.

노동 조합 은 당 조직의지도하에 공공 사업을 수행하는 단체입니다. 학교 노동 조합 은 당부와 협력하고 학교의 조화와 안정을 위해 훌륭한 일을해야하며 선생님의 권리와 이익을 침해하지 않아야합니다. 따라서 학교 노동 조합은 비 의무적 인 고등학교 단계에서 성과급을 이행하고, 학교의 배포 시스템 개혁과 평가 프로그램의 수립이나 개정에 참여하고, 타이틀 제목의 교사 평가에 참여하며, 학교 당 및 정부와 협력하여 조직 및 시행에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 우리는 서로를 돕는 데있어 "도움의 손길"을 계속 지켜야하며, 가족 생활이 어려운 선생님들에게 노동 조합 은 열정적 인 도움을시기 적절하게 제공해야합니다. 먼저 교사의 중대한 관심사를 강조해야합니다. 캠퍼스의 조화와 안정을 유지하기 위해 가르치고 싶습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교리와 교사와의 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란과 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 진정한 관심사이자 교수진의 국민 생계 문제를 해결하는 데 도움을 주어야합니다. 우리는 고등학교 무대에서 성과급을 사용하고 객관적이고 공정하며 실제적이고 교수진의 만족도를 높이기 위해 좋은 일을하고 좋은 일을해야하며 교수진이 좋은 일을하도록 채널을 넓혀야합니다. 평가 프로그램은 인위적으로 창조 된 모순과 조화로운 캠퍼스 건설에 불리한 요인을 제거하고 학교 발전과 교직원의 이익을위한 상생적인 상황을 만듭니다.

넷째, 교사의 신체적, 정신적 건강 증진을위한 교육 활동 및 활동 수행

학생들의 글쓰기 능력이 좋지 않고 행동 습관이 좋지 않기 때문에 교사는 교사의 내적인 압박감과 함께 피로를 느끼기 쉽습니다. 교사가 건강한 내면의 세계를 건설 할 수 있도록 학교 노동 조합 은 노동 조합 조직의 장점을 최대한 발휘하고 스포츠 센터의 기능적 역할을 충분히 발휘해야하며 교수진의 관심과 취미를 결합하고 교수진이 여가 시간을 이용해 대중 문화 활동을 수행하도록 조직해야합니다. 당구, 수영장, 배드민턴, 테니스, 농구 및 기타 대회와 같은. 유익한 육체 및 정신 건강 활동의 개발을 통해 교수진이 직장에서 가져온 피로를 제거하고 정신력을 조정하며 교수진의 육체적 정신적 압력을 줄이고 교수가 교육과 교수에 충분한 에너지를 투입하여 학교가 4 개의 별의 성공을 기반으로하도록 촉진 할 수 있도록 돕습니다. , 다시 한 번 도약 발달을 달성한다.

또한 노동 조합 은 여성위원회에서 훌륭한 일을하고 여성 교사의 일과 생활에 관심을 기울여야하며, 일하는 어려움을 극복하고 자신감을 향상 시키며 자신감과 성공을 보여줄 수있는 무대를 마련해야합니다. 노동 조합 조직의 청소년 교수진에 가입하고 사상 정치 활동을하며 자발적 전제하에 노동 조합 조직에 가입하도록 돕고 노동 조합 의 자체 건설을 강화하며 노동 조합 의 진보 된 개념을 지속적으로 배우고 노동 조합 의 업무를 안내하며 업무 기준을 개선하고 혁신적인 노동 조합을 창설하십시오 . 조직 등
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Quanzhou Textile and Apparel College Association은 College Youth League Committee가 직접 이끌고 있으며 23 개 학생 그룹으로 구성된 자발적 협회로서 학생과 사회의 다리이자 연결 고리이며 병원의 모든 합법적 인 학생 단체의 이익입니다. 이 회사의 대표는 "번영하는 캠퍼스 문화와 서비스 그룹 개발"을 목적으로하고 있기 때문에 다양한 대학과의 네트워킹 활동을 통해 다양한 교류를하고 있습니다. 협회의 조직 및 실질적인 능력을 더욱 향상시키고, 협회의 자율성과 창의력을 향상 시키며, 캠퍼스 문화 생활에 활력을 주입합니다.

수 년 동안 우리 단체 연맹은 봉사 활동을 적극적으로 수행하고 캠퍼스 문화를 풍성하게했으며 대다수의 학생들을 재능으로 성장시켜 학교의 23 개 학생회가 학교의 학업 방식에 초점을 맞추고 학생회 활동을 대학 센터의 사업과 결합하여 번성하게했습니다. 나는 대학 문화에서 대체 할 수없는 역할을하고 학교 학생들의 종합적인 질을 향상시킨다.

학교와 청소년 연맹위원회와 협력하여 훌륭한 일을하고, 대다수의 학생들에게 봉사하며, 다음과 같은 측면에서 활용하십시오 :

협회 회원 모집 활동이 순조롭게 진행되면서 협회의 미래 발전에 새로운 활력과 열정이 주입되었으며 대다수의 학생들, 특히 08 학년 신입생에게는 대학생들의 삶의 두 번째 교실이 열렸으며 캠퍼스 문화에 활력을 불어 넣었습니다. . 우리 지역 사회는 학교의 특성과 평가를 중심으로 캠퍼스 문화와 지역 사회 문화를 장려하기 위해 일련의 지역 사회 활동을 실시했습니다. Naxin Garden and Consultation의 개최로 인해 교사와 학생, 특히 08 신입생의 관심이 고조되었고 관련 대학 지도자들로부터 높은 평가와 찬사를 받았습니다. 학장은 캠퍼스 문화 구축에 대한 대학 공동체의 공헌을 높이 평가했습니다. . 동시에 첫 번째 포스터 경연 대회를 성공적으로 개최 한 것은 대학 평가에 좋은 출발점을 마련했으며 신입생들 사이에서 좋은 평판을 얻었습니다.

매년 열리는 문화 예술 축제에서 다양한 협회가 다양한 형태의 지역 사회 활동을 펼쳤습니다.이 활동은 지역 사회가 캠퍼스 문화를 장려하고 학교 학생의 전반적인 질을 향상 시키며 학문적 스타일 구축을 촉진 할 수있는 소중한 역할을 반영합니다. 또한 문화 예술 축제의 하이라이트로 지역 사회의 대다수가 노력한 후 문화 예술 축제에서 많은 성과를 거두었습니다!

커뮤니케이션 플랫폼 구축, 다른 사람들의 경험을 통한 학습, 자기 스타일 제시 및 개발 공간 확대

1. 우리 사회 협회가 내부 조직이라는 측면에서 두 차례 개최 한 교환 회의는 매우 중요합니다.

1) 사회 연대 학생 간담회와 교환이 순조롭게 진행될 것이며, 08 급 신입생은 사회 복지 협의회에 신속히 통합되어 의사 소통 플랫폼을 구축함으로써 사회 복지 협회의 신입 회원들이 더 나은 이해를 가질 수있게하고, 또한 08 레벨 조직의 지위와 현재의 업무 상황은 더 깊은 이해를 얻었습니다.

2) 협회의 학생 단체 표창과 컨퍼런스 임명의 성공, 협회의 새롭고 오래된 간부의 원활한 전환. 이 컨퍼런스는 우수한 학생 리더를위한 표창 만이 아니라 각 임원을 대상으로 한 컨퍼런스입니다. 저는 많은 훌륭한 간부들의지도와 도움으로 우리 사회의 결속이 더욱 발전 될 것이라고 믿습니다.

2019 지역 노동 조합 노동 계획

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